Сколько выплачивают детское пособие до 3 лет. Пособия по уходу за ребенком

Наступление беременности является важным событием в жизни каждой женщины, именно с этого момента она начинает готовиться к рождению малыша.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Государство стремится обеспечить для этого необходимые условия, в том числе, предоставляя материальную поддержку.

Однако возникают неизменные вопросы, связанные не только с , но и с возможностью продления отпуска до трех лет.

Продолжительность отпуска по беременности и родам

Какие выплаты положены?

На получение в связи с беременностью и родами обладает правом каждая женщина, работающая в соответствии с трудовым контрактом. С каждой заработной платы руководством организации совершаются отчисления в ФСС, откуда будут в последующем начисляться выплаты.

Что касается , то они обладают правом только на получение единовременной выплаты. Больничный лист, который был получен супругой, ему не оплачивается.

Если женщина не имеет официального места работы, она все равно может претендовать на получение пособия в таких ситуациях:

1. Имеет статус ИП, до начала декретного отпуска перечисляла взносы в Фонд социального страхования на добровольной договорной основе. Важно, чтобы продолжительность отчислений составляла более полугода до наступления срока выхода в декретный отпуск.
2. Была по причине ликвидации юридического лица или прекращения деятельности ИП.
3. Имеет статус студентки, обучающейся на очной форме. В таком случае выплаты она сможет получать в бухгалтерском отделении по месту учебы.
4. Если женщина поставлена на учет в центре занятости, но на данный момент .

Нормативная база

Законодательной базой, рассматривающей вопросы о продлении декретного отпуска и назначении выплат, являются:

1. – он содержит основы социального страхования, предоставления отпусков в связи с материнством.
2. Отдельные статьи .
3. Указ Президента № 1110 от 1994 года.

Законопроект

Законопроект о выплате декретных до 3 лет на сегодняшний день находится на стадии разработки.

Он был частично принят лишь в некоторых областях, по решению федеральных властей и органов местного самоуправления.

Декретные до 3 лет

Оплачивается ли декретный отпуск до трех лет? Этот вопрос вызывает споры среди работающих женщин и тех, что уже оформили декретный отпуск. Однако законодательством устанавливается точный ответ.

Будут ли платить?

Будут ли платить декретные до 3 лет в 2019 году? Нет, в настоящее время пособие не выплачивается. Исключением является несколько областей (например, Московская, Томская, Ярославская, Иркутская и т.д.), в которых с января 2012 года женщины получают пособие при уходе за ребенком до 3 лет.

К 2019 году планировалось включить в перечисленный список остальные области и края, но законодательный проект так и остался на стадии разработки.

Размер

, выплачиваемого в связи с беременностью и родами, рассчитывается по определенному алгоритму:

1. Определяется суммарная заработная плата женщина за предыдущие два года работы. Для этого складывается доход за 24 месяца. Интересно, что если в одном из двух лет она уже оформляла отпуск в связи с беременностью и родами, то она имеет возможность заменить его на другой работы. Это удобно, поскольку сумма пособия будет увеличена.
2. Рассчитывается заработная плата сотрудницы за сутки. Для этого полученное ранее значение делится на 730 или 731 (в зависимости от количества дней в году).
3. Затем дневная заработная плата умножается на продолжительность пребывания в отпуске. Для её определения рекомендуется воспользоваться больничным листом – в нем указана вся информация.

Полученный по завершению расчетов результат обязательно сверяется с максимальным и минимальным размером больничного листа.

Если он больше установленной суммы, то «излишки» вычитаются. Если размер меньше минимума, то он увеличивается до установленного значения.

Порядок оформления

Для потребуется получить больничный лист. Для этого достаточно обратиться в женскую консультацию, в которой женщина поставлена на учет. Важно, что это может быть как государственная, так и частная клиника.

Листок нетрудоспособности выдается только после проведения осмотра. В нем указывается срок беременности, продолжительность будущего отпуска и иные сведения.

Женщинам, родившим ребенка, полагается ряд льгот и компенсаций от государства. Основное и наиболее существенное пособие - пособие по уходу за ребенком до полутора лет, оно выплачивается ежемесячно за счет средств Фонда социального страхования, в который за время работы женщины выплачивались отчисления работодателем. Кроме того, женщина имеет право на компенсационную выплату в размере 50 рублей до 3 лет ребенка. Это пособие выплачивается непосредственно компанией, в которой трудоустроена работница. Порядок назначения и выплаты такого пособия утвержден Постановлением Правительства РФ от 03.11.1994 (далее - Порядок).

Кто имеет право на компенсационную выплату

Говорить о том, что такая выплата полагается только матерям детей до трех лет, не совсем корректно. Дело в том, что закон допускает получение пособия за счет работодателя до 3 лет и другими лицами, и их круг достаточно широк. Главное - чтобы они официально находились в отпуске по уходу за ребенком и состояли в трудовых отношениях с организацией любой организационно-правовой формы (п. 11 Порядка):

• отец;
• усыновитель/опекун;
• бабушка или дедушка;
• любой другой родственник, который фактически ухаживает за ребенком.

Порядок получения ежемесячных компенсационных выплат в размере 50 рублей

Чтобы получить пособие, прежде всего сотрудница (сотрудник) должна в свободной форме написать заявление на имя работодателя (п. 12 Порядка).

На основании этого заявления и копии приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком работодатель в течение десяти рабочих дней должен принять решение об установлении выплаты (п. 14 Порядка). Факт установления пособия фиксируется приказом. Унифицированной формы приказа нет, поэтому организация может разработать ее самостоятельно.

Период выплаты пособия от работодателя до трех лет - с первого дня отпуска до достижения ребенком возраста трех лет. Есть одно исключение: если заявление было подано по истечении полугода с момента предоставления отпуска, то пособие будет компенсировать прошедший период, но не более полугода (п. 15 Порядка). Так, например, если обратиться к работодателю через девять месяцев после рождения ребенка, оплачены будут только шесть из них.

Размер компенсации матерям до 3 лет

Пятьдесят рублей выплачиваются лишь за полные месяцы отпуска по уходу за ребенком (п. 11 Порядка).

Порядок определения компенсации за неполный месяц следующий: пятьдесят рублей необходимо разделить на общее число календарных дней в месяце и умножить на число дней этого месяца, в течение которых работник или работница находится в отпуске по уходу за ребенком.

Так, например, если сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, решает выйти на работу на условиях неполного рабочего времени 15 декабря, то за декабрь она получит 50 рублей / 31 день х 14 дней = 23 рубля.

Размер компенсации увеличивается на размер районного коэффициента, если сотрудница (сотрудник) трудится в районе Крайнего Севера или приравненной к нему местности (п. 21 Порядка).

Выплата пособия происходит в следующем порядке:

• за первый месяц - в ближайший день выплаты заработной платы после назначения выплаты;
• за все остальные месяцы - в первую из дат, в которые в организации выплачивается заработная плата.

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет: 2 основных типа.

Родители трепетно относятся к взрослению своего малыша, особенно, на первых этапах его жизни. Вот почему мамочки, а иногда и папочки не спешат выходить из декретного отпуска как можно дольше.

Вот только беда, что экономически это невыгодно, поскольку пособие по уходу за ребенком до 3 лет настолько мизерное , что его не хватит практически ни на что.

Не первый год ведутся разговоры о том, чтобы изменить ситуацию и начать платить молодым родителям больше, но пока по ряду причин ситуация не сдвигается с мертвой точки.

На какие пособия по уходу за ребенком до 3 лет можно рассчитывать?

Рождение ребенка – дорогостоящее удовольствие.

Конечно, нормальные родители сознательно идут на этот шаг и готовы к любым материальным трудностям. Но даже они не откажутся от денежной поддержки, предлагаемой государством.

Пособия, положенные лицам, осуществляющим уход за младенцами, регулируются целым рядом нормативных актов, с которыми не помешает ознакомиться:

Государство вроде и не отказывает в выплатах на детей, но иногда предлагаемые суммы вызывают больше огорчение, нежели радость.

Есть два типа пособий по уходу за ребенком:

1. до 1,5 лет;
2. от 1,5 до 3 лет.

После трех лет заканчивается декретный отпуск и матери или лица, что осуществляли присмотр за крохой, обязаны выйти на работу.

Особняком стоит пособие по беременности и родам, которое выплачивается за одноименный отпуск, что в РФ длится 140 дней (70 суток до появления младенца на свет и 70 – после).

Собственно, это единственные нормальные (если говорить о сумме) выплаты, которые устанавливаются в размере 100% от заработной платы (стипендии или денежного довольствия) молодой мамы.

Не стоит рассчитывать на огромные государственные выплаты в период ухода за своим малышом до 3 лет. Если вы хорошо зарабатывали до родов, муж не может полностью обеспечить семью (или он и вовсе отсутствует) и о ребенке есть кому позаботиться (например, ваша мама не работает и готова посвятить себя внуку / внучке), лучше выйти на работу после того, как закончится 140-дневный срок декретного отпуска. Так вы ничего не потеряете в деньгах.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

До 1,5 лет мама или другой родственник, осуществляющий уход за ребенком, может спокойно находиться в декретном отпуске, потому что государство будет платить ему, пусть и не огромное пособие, но сумму достаточную для того, чтобы ее хватило на основные нужды.

1) На какую сумму пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет могут рассчитывать родители?

Пособия, которые платит государство лицам, осуществляющим уход за детьми от 2,5 месяцев до 1,5 лет, можно разделить на две основные группы в зависимости от адресатов:

Следует помнить, что существует максимальный лимит пособия, положено за материнский уход за карапузом. Какой бы большой ни была ваша зарплата, вы все равно не сможете получать больше 23 120,66 рублей.

2) Как оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Чтобы оформить пособие, вам нужно обратиться не позднее 6 месяцев со дня, в который ребенку исполнилось полтора года, за исключением наличия причин, что квалифицируются законодательством, как уважительные, например, длительное серьезное заболевание и т.п.

Тем, кто уходил в декрет, будучи официально трудоустроенным, нужно обращаться к работодателю с пакетом документов:

Образец заявления работодателю:

Если до родов вы работали по совместительству, следует самостоятельно выбирать работодателя, который должен платить вам пособие. Лучше выбирать нанимателя с наибольшей заработной платой, ведь выплаты насчитываются в процентном соотношении.

Неработающим гражданам или тем, чье предыдущее место труда было ликвидировано, нужно обращаться в УСЗН по месту своего проживания с тем же пакетом документов + трудовой книжкой и справкой о среднемесячном заработке на последнем месте труда.

Заявление оформляется вот по такому образцу:

В декретный отпуск может идти не только мать, но также отец и любой другой родственник. Оформляя декрет, следует учитывать и материальный критерий, ведь дети нуждаются не только в заботе, но и в финансах.

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет – мизерная сумма

Если до 1,5 лет государством действительно выплачивается материальная помощь за присмотр за малышом, то в оставшуюся часть времени (полтора года до окончания трехлетнего декретного отпуска) мамы и папы должны выполнять свои родительские обязанности практически бесплатно.

1. Существует ли вообще пособие по уходу за ребенком до 3 лет?

Еще в 1994 году появился Президентский Указ № 1110, в котором идет речь о том, что мама или другой родственник, оформивший отпуск для того, чтобы ухаживать за ребенком, пока ему не исполнилось 3 года, имеет право на ежемесячную компенсацию в размере 50 рублей.

Эта мизерная сумма за последние десятилетия не изменилась ни на одну копейку, потому что она не индексируется.

Если вы хотите получать такую компенсацию, вам нужно обратиться с заявлением к своему работодателю. На то, чтобы все оформить, дается 6 месяцев. Отсчет начинается с первого дня оформленного отпуска.

Если за то время, пока вы были в декрете, работодатель ликвидировал свое предприятие, платить 50 рублей в месяц вам будет Соцстрах или Центр занятости, если вы стали туда на учет.

Время от времени начинают курсировать слухи о том, что ощутимые выплаты продлены до 3 лет, а не ограничиваются полуторагодовалым возрастом детеныша. Увы, эти слухи каждый раз оказываются беспочвенными и вряд ли в ближайшем будущем ситуация изменится.

2. Как увеличить сумму пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет?

Прибавку к компенсационной сумме в 50 рублей могут давать региональные власти. Например, по состоянию на 2017 годы мамы Москвы получали около 2 000 рублей.

Еще одна лазейка в законе – компенсация за то, что вам не досталось места в детском садике.

Подобная компенсация оформляется следующим образом:

Сумма компенсации рассчитывается в процентном соотношении от суммы, которую нужно платить ежемесячно за посещение детского сада: 20% за первого ребенка, 50% – за второго.

Подобные программы действуют далеко не во всех регионах. Более того, даже если ваши региональные власти подобную компенсацию выплачивают, то в дело вступает такой критерий, как нуждаемость.

Если, допустим, ваш муж хорошо зарабатывает, то, несмотря на то, что вы не можете выйти на работу из-за отсутствия мест в садиках вашего города, на выплаты рассчитывать не придется.

Более внушительные суммы выплат положены чернобыльцам. Лица с этим статусом, осуществляющие уход за ребенком до 1,5 лет, могут получать добавку к положенному пособию в размере 3 000 рублей.

В период же декретного отпуска при возрасте малыша от 1,5 до 3 лет государство платит им ежемесячное пособие в размере 6 000 рублей.

Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года и 3 лет.
Пособие на период отпуска.

Правила расчета социальных выплат.

Попытки изменить сумму пособия по уходу за ребенком до 3 лет на законодательном уровне

Уже не первый год депутаты, чиновники, да и главы государств говорят о том, что нужно продлять выплату пособия до 3 лет, то есть – до того периода, пока кто-то из родителей или родственников вынужден не работать, присматривая за крохой.

Было предложено ряд законопроектов для решения данной проблемы:

Несмотря на столь полезные инициативы, ни один из предложенных законопроектов пока не получил одобрение Думы, поэтому и пособие по уходу за ребенком до 3 лет оставляет желать лучшего .

Беременность – прекрасное и волнующее время для будущей мамы. Но вслед за ним наступает другой волнительный период, во время которого придется позаботиться о таких вопросах, как оформление пособия. Обычно платится детское пособие до 3 лет (но иногда женщины выходят на работу раньше, и его вообще перестают начислять).

У новоиспеченных мам возникает множество вопросов, касающихся данного вопроса.

Пособие до 3 лет: закон

В нашей стране существует отдельный закон, который регулирует правильность начисления и размер выплат молодым мамам пособий на их детей. Правда, не все так гладко. И, несмотря на то, что есть правовые документы, многих получение и весь процесс не устраивает.

По закону женщина имеет право на получение ежемесячной выплаты в том случае, если она сидит дома с ребенком и не работает (по крайней мере, не числится официально). Правда, пособие до 3-х лет не такое уж и большое.

Чтобы оформить выплату, нужно собрать документы и предоставить их либо по месту работы, либо же в отделение социальной защиты населения. В противном же случае никто и никогда ничего не начислит.

И пусть даже весь этот вопрос регулируется законом, на деле получаемых выплат едва хватает на покупку подгузников, каш и других мелочей, необходимых малышу.

Размер пособия

Весь период декретного отпуска можно разделить на два этапа: с рождения малыша до полутора лет и с полутора до трех лет. Существенной разницы для молодых мам, конечно же, нет, но вот отличается как раз размер пособия до 3 лет.

До того момента, пока малышу не исполнится полтора года, мама (или тот человек, на которого оформлено пособие) будет получать 40 процентов от официальной заработной платы (не больше этого значения) или же столько, сколько установлено в каждом регионе для безработных людей или студентов вузов.

Официально после того, как ребенку исполнилось полтора года, сумма пособия до 3 лет будет равна 50 рублям РФ. Эта сумма может увеличиться только за счет региональных коэффициентов или же за счет дополнительных выплат от той организации, в которой официально оформлена мама.

Детское пособие: виды

Как уже было сказано выше, условно весь декретный отпуск можно разделить на два этапа. Вот и пособие будут выплачиваться так же.

Существует несколько вид выплат, которые может оформить мама (или другой член семьи, осуществляющий уход за малышом):

1. Разовое пособие, которое выплачивается каждой родившей ребенка маме. Для этого необходимо обратиться либо на свое место работы, либо на место работы отца. При этом нужно будет предоставить справку о том, что второй родитель такое пособие не получал. Что же касается безработных, то для получения выплаты им следует обратиться в органы социальной защиты населения.
2. Дополнительное разовое пособие. Оно выплачивается после рождения ребенка только в том случае, если средства заложены в региональном бюджете. Размер его также зависит от имеющихся в казне средств. Для того чтобы оформить выплату, необходимо обратиться в отделы социальной защиты населения.
3. Пособие по уходу до полутора лет. Размер данной выплаты зависит от того, какая официальная заработная плата была у женщины. В том случае, если она была полностью официальной, то размер выплаты будет вполне приличным. Но вот если часть выдавалась «в конверте», то есть неофициально, то и рассчитываться пособие будет только по официальной части. Если же женщина не работала, то необходимо будет обратиться в отдел соцзащиты населения и уже там оформлять пособие.
4. Пособие по уходу за малышом с полутора до трех лет. Оформить его работающие мамы могут также по месту трудоустройства, а безработные - в отделениях соцзащиты населения.

Кто может оформить пособие

Исходя из нашего законодательства, можно с уверенностью сказать, что не только мамы могут оформить вышеперечисленные пособия на своего ребенка. Есть еще категории граждан, которые имеют на это полное право.

Детское пособие до 3 лет могут оформить:

1. Мать или отец ребенка, главное, чтобы они не были лишены родительских прав.
2. Бабушка или дедушка в том случае, если мать ребенка не уходила в соответствующий отпуск.
3. Усыновитель в том случае, если имеются все подтверждающие данный факт документы.

Помимо перечисленных групп людей, оформить пособие может любой другой родственник, который непосредственно осуществляет уход за малышом.

Как оформить

Для того чтобы оформить все вышеперечисленные выплаты, необходимо собрать определенный пакет документов.

Если мама до ухода в декретный отпуск работала, то нужно будет только предоставить документы на ребенка, так как все остальные в отделе кадров имеются.

Если же дело касается неработающих матерей, то прежде чем идти в отделы социальной защиты населения, нужно подготовиться.

Общий список документов

Отдельно нужно сказать о том, какие документы могут потребоваться человеку, который займется оформлением пособия.

Полный пакет документов будет включать в себя:

1. Все документы на ребенка. Желательно позаботиться об этом заранее, так как некоторые организации требуют СНИЛС, который делается не один день.
2. Справку с работы второго родителя, если оформляется единовременное пособие (в случае, если один из родителей работает).
3. Документ из центра занятости в том случае, если женщина не работает и собирается оформлять выплату в органах соцзащиты.
4. Реквизиты счета, на который будут перечисляться деньги. Если пособие оформляется на работе, то никакие реквизиты предоставлять не надо. В том случае, если это происходит в органах соцзащиты, необходимо завести либо сберегательную книжку, которая выдается сразу же на руки (только нужно будет положить на нее небольшую сумму - около 50 или 100 рублей), либо банковскую карту Сбербанка.

Документы, которые нужно собрать неработающим мамам

Существует список документов, которые необходимо будет предоставить неработающим мамам, чтобы оформить ежемесячное пособие до 3 лет:

• в первую очередь, это свидетельство о рождении малыша;
• копия свидетельства о заключении брака (если он оформлен официально);
• справка с места работы второго родителя о том, что он не находится в декретном отпуске и не получает соответствующие выплаты;
• копия трудовой книжки.

Законом предусмотрена денежная выплата тем матерям, которые остаются в декретном отпуске до достижения ребенком трехлетнего возраста. Сумма на самом деле смешная, она равна 50 рублям. Но чтобы поучить ее, нужно также собрать пакет документов (если оформляется в органах соцзащиты) или же приехать на место работы и написать заявление.

Прекращение выплат

Есть ряд случаев, когда детское пособие до 3 лет прекращает выплачиваться:

1. Женщина выходит на работу раньше, чем ребенку исполнилось три года. Это бывает тогда, когда место в детском саду получено раньше либо же с ребенком сидит другой член семьи.
2. Если женщина уходит в повторный отпуск по беременности и родам.
3. Если маме назначается пособие по безработице (такое случается редко и только тогда, когда выплата будет больше).
4. Если женщина пишет заявление на увольнение с рабочего места по собственному желанию.
5. Если ребенок по стечению некоторых обстоятельств был переведен на полное государственное содержание.
6. Если человек, который осуществлял уход за ребенком (мама или папа), был лишен родительских прав.

Правда, в каждом из этих случаев тот человек, на которого оформлено пособие, должен сам предупредить об изменившихся обстоятельствах. На деле делается это нечасто, особенно тогда, когда родитель лишается своих прав на ребенка.

Увеличение суммы пособия

1. Дети военнослужащих, особенно если родитель проходит службу по призыву. Не имеет значения, находятся ли родители в браке или в разводе. Главное, чтобы отец признал отцовство и официально находился на службе.
2. Дети, чьи родители уклоняются от выплаты законных алиментов. Чтобы размер увеличился, нужно решение суда.
3. Дети, не имеющие отца. Имеется в виду та ситуация, когда мать имеет официальный статус «одиночки».
4. Дети-инвалиды. Пособие в этом случае будет увеличено до 8700 рублей.

Нюансы данного вопроса

Несмотря на то, что и в женской консультации, и на работе будущую маму консультируют по всем вопросам, касающимся будущих выплат, у нее возникает масса вопросов, связанных либо с процессом оформления, либо, как говорят, «с общими пунктами».

Одним из самых частых заблуждений является то, что после рождения ребенка не нужно писать никакого заявления и пособие само по себе будет оформлено. Никто и никогда не сделает это за вас.

Чтобы начать получать ежемесячные выплаты, необходимо поехать на место работы и написать соответствующее заявление (в отделе кадров помогут), либо же обратиться в отделения соцзащиты населения. Делать это лучше за неделю до того, как истекает срок больничного листа, выданного во время ухода в отпуск по беременности и родам.

Многие думают, что четкая выплата пособий – это дело работодателя. Да, бывают случаи, когда он задерживает выплаты, но по закону он обязан это делать каждый месяц. И размер выплаты не берется «с потолка». Есть специальные формулы, по которым главный бухгалтер производит расчет.

Недавно в интернете появилась информация, что будет увеличен размер выплаты женщинам, которые сидят в декретном отпуске и их детям уже исполнилось полтора года. Говорилось, что детское пособие до 3 лет (его сумма) увеличится с 50 рублей практически до 5000. На самом деле это только планы, и данный закон еще не был одобрен.

Выплата пособий до 3 лет – это один из самых волнующих вопросов, имеющий множество нюансов, знать о которых должна каждая будущая мама, так как от этого зависит ее материальное благополучие и обеспеченность хоть какими-то средствами во время отпуска.

Согласно правилам расчета, для определения среднедневного заработка за расчетный период берут два последних отработанных года. То есть если служащая уходит в отпуск, например, в марте 2018 года, за расчетный период возьмут календарные 2016 и 2017 год. Из этого временного промежутка вычтут периоды: отпуска по беременности и родам; освобождения от работы по уходу за ребенком; временной нетрудоспособности; освобождения от работы с частичным сохранением заработной платы. Получившиеся дни и будут учтены в расчетном периоде.

Следует упомянуть, что выплаты по беременности и родам производят из расчета среднедневного заработка за отработанный период, а декретные выплаты до 3 лет 2018 – из расчета общего среднего значения за отработанный период. При этом в первом случае по итоговой сумме оплачивается каждый день временной нетрудоспособности, а во втором – ежемесячно выдается сумма по среднему значению за отработанный период. Существует также такой нюанс, что до полутора лет пособие составляет сорок процентов от средней заработной платы, а до трех лет ежемесячно выплачивается пятьдесят рублей вне зависимости от среднего заработка.

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в 2018 году

1. За две недели до окончания вашего отпуска до полутора лет вы пишете заявление о продлении до трех.
2. Обязательно в этом документе укажите сроки начала и окончания отпуска, лично отнесите на подпись руководству.
3. Помните, что в этом случае рабочее место за вами сохранится, никто уволить вас не имеет права.
4. По прошествии и этого времени вы выходите на работу либо берете положенный вам ежегодный отпуск, который не успели отгулять из-за сложившихся обстоятельств (это в том случае, если таковой имеется).
5. Еще можно взять отпуск на 30 дней, но без содержания.
6. Если же вам необходимы другие отпускные дни, обращайтесь к своему руководству и согласовывайте эти нюансы (только вряд ли это будет оплачиваться). Такая ситуация законом не прописана, поэтому скорее всего придется уволиться с работы.
7. На предприятиях с коллективным договором предусмотрен допотпуск (неоплачиваемый) до 14 лет для многодетных матерей, матерей детей инвалидов.

Да, действительно, согласно законодательству, такой отпуск должен предоставляться всеми предприятиями с сохранением места работы. Вас ни в коем случае не уволят! Но пособие будет выплачиваться лишь с одного места работы. И учтите, вы сами можете выбрать, кто именно это будет делать. Совет эксперта: лучше выбрать ту фирму, которая вам платила большую зарплату.

Новый закон о декретном отпуске до 3 лет

Опасения женщин о том, что действовавшие ранее положения могут быть отменены или ухудшены условия, при которых мамочки имеют право оформить отпуск и получить выплаты по беременности и родам, ежемесячные пособия по уходу за ребенком до полугодовалого возраста малыша, к счастью, не оправдались.

Будет ли продлен оплачиваемый декретный отпуск до трех лет

Данное предложение было выдвинуто главой Комитета по вопросам семьи, женщин и детей. Ольга Епифанова утверждает, что введение таких изменений положительно скажется на благосостоянии и финансовом положении семей. Дополнительно это хорошо повлияет на уровень рождаемости, поскольку многие семьи опасаются рожать детей в связи с тем, что на довольно продолжительное время могут остаться без высокого дохода.

В соответствии со статистическими данными не составляет труда устроить ребенка в сад после трех лет, однако до этого возраста отправить его в ясли практически невозможно для людей, которые не являются льготниками. Поэтому родители просто вынуждены сидеть дома с детьми, не имея возможности выйти на работу и начать зарабатывать оптимальный доход.

Выплаты в декретном отпуске до 3 лет в 2018 году

• Претендующие на участок не должны иметь в собственности иной земли за городом и иного жилья, которое предоставляется по договору социального найма.
• Постоянно проживают в Крыму более пяти лет.
• Чтобы ранее членами многодетной семьи не отчуждалось имущество.

Так же при появлении второго и последующего ребенка, рожденного до 31 декабря 2018 г. можно оформить материнский капитал в размере 453 026 руб, но воспользоваться им можно только при достижении ребенка 3 лет, на улучшение жилищных условий, на приобретение жилья, на учебе детей или пенсию матери.

Платят ли декретные до 3 лет

Будут ли платить декретные до 3 лет в 2017 году? Нет, в настоящее время пособие не выплачивается. Исключением является несколько областей (например, Московская, Томская, Ярославская, Иркутская и т.д.), в которых с января 2012 года женщины получают пособие при уходе за ребенком до 3 лет.

1. При нормально протекающей одноплодной беременности и родах без осложнений выделяется 140 суток – 70 дней до родов и 70 дней послед них.
2. Если беременность осложненная, то выделяется 156 суток – 70 дней до родов и 86 дней после них. Дополнительное увеличение продолжительности отпуска необходимо для восстановления женщины.
3. При многоплодной беременности, проходящей без осложнений, законодательством выделяется 194 дня – 84 дня до родов и 110 суток после них.

Оплачиваемый декретный отпуск могут продлить до 3 лет

Многие родители интересуются, оплачивают ли декретный отпуск до 3 лет? В том виде, в котором его платят до полутора лет, нет. Но после того как ребенку исполнится 1,5 года и до наступления трехлетнего возраста платят ежемесячную компенсацию. Ее размер «впечатляет» – 50 рублей.

Напомним, что пособие по уходу за ребенком до полутора лет в 2018 г. выплачивается любому из родственников – матери, отцу, бабушке и пр. – тому, кто фактически ухаживает за малышом и лишен возможности получать зарплату или другой доход. При этом существует нюанс – даже если за малышом следят сразу несколько взрослых, денежной помощью от государства может воспользоваться кто-то один.

Платят ли декретные до 3 лет

• больничный лист, оформленный в медицинском учреждении, имеющем соответствующую лицензию;
• заявление от будущей мамочки, написанное в произвольной форме с указанием сроков предоставления дородового и послеродового отпуска, согласно листу нетрудоспособности;
• справка о заработной плате для предоставления в Фонд социального страхования.

Хотелось бы знать вступит ли закон что будут оплачивать декретные до трех лет, на работе в отделе кадров ничего незнают, говорят что такого закона ещё нет. Хотелось бы поточнее об этом узнать и как быть когда дет.сады принемают детей с трех лет, а оплачивают декретные до 1, 5 лет.ЗАРАНЕЕ СПАСИБО

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет в 2018 году

1. Необходимо выработать критерии нуждаемости семейств. Далеко не все имеют возможность устроить ребенка в ясли и выйти на работу. По статистике, более 77 000 мам не возвращаются на службу до трехлетия малыша.
2. Также следует выделить из нуждающихся категории для предоставления адресной помощи. К примеру, матери-одиночки, проживающие в местах, не обеспеченных ясельными группами в полном объеме.
3. Разработка механизма финансирования данного вида господдержки. Вероятно, к этой работе будут привлечены работодатели.
4. На законодательном уровне следует пересмотреть нормы трудового права. В него целесообразно включить механизмы участия мам в производственном процесс на приемлемых условиях:
   • неполный рабочий день;
   • по гибкому графику и другое.

Справка: в Госдуме рассматриваются законопроекты, направленные на усовершенствование мер соцподдержки семейств с детьми.

• трудоустроенные должны писать заявку по месту службы (руководителю);
• студенты - ректору ВУЗа;
• военнослужащие - подавать рапорт начальству;
• оформляют помощь через органы социальной защиты населения по месту жительства:
  • уволенные по сокращению;
  • индивидуальные предприниматели.

Справка: финансирование данного вида соцпомощи осуществляется из средств Фонда социального страхования (ФСС) или госбюджета.

Почему в России декретный не оплачивают до 3 лет

В РФ оплачивается отпуск по уходу за ребенком до 3х лет. До 1,5 лет оплачивают вполне прилично (особенно если мама успела 2 года поработать до ухода в отпуск с достойной официальной зарплатой). После 1,5 лет тоже оплачивают, но не во всех регионах РФ (видимо зависит от рождаемости и др. факторов). Я живу в Краснодарском крае. Видимо у нас с рождаемостью все ОК, по этому платят после 1,5 лет копейки. Не более 100 руб. в месяц.

Было бы вообще круто, если бы их оплачивали всю жизнь. Чтобы что то оплачивать, нужно иметь соответствующие финансовые ресурсы, а учитывая, что у нас больше 50% людей пенсионного возраста, еще 15 % — не работают вообще потому, что находятся на бирже и «ищут» подходящую работу, еще 10 % не работают по каким-то другим причинам, то остальные 25 % просто не в состоянии обеспечить достаточными средствами первых перечисленных 75 %. Ответ очевиден — работать то не кому. Все только хотят получать, но ни кто не хочет работать.

Главная » Административное право » Сколько выплачивают детское пособие до 3 лет. Пособия по уходу за ребенком