Заочное производство. Порядок вступления в законную силу постановлений мировых судей
1. Решения суда вступают в законную силу по истечении срока на апелляционное или кассационное обжалование, если они не были обжалованы.
В случае подачи апелляционной жалобы решение мирового судьи вступает в законную силу после рассмотрения районным судом этой жалобы, если обжалуемое решение суда не отменено. Если решением районного суда отменено или изменено решение мирового судьи и принято новое решение, оно вступает в законную силу немедленно.
Правовые отношения судей находятся на временной основе, и неустранимость судьи не гарантируется, если его всегда можно уволить со стороны своих избирателей. Дисциплинарные нарушения и наказания. Когда он не соблюдает Конституцию или законы страны. Когда он не может выполнять свои обязанности.
Когда он потерял болгарское гражданство. При отображении фашистских или реставрационных событий. Когда они не соответствуют Конституции и законам. При осуждении умышленных правонарушений общего характера приговоров к лишению свободы. Когда они лишены права на вступление в должность.
В случае подачи кассационной жалобы решение суда, если оно не отменено, вступает в законную силу после рассмотрения дела судом кассационной инстанции.
2. После вступления в законную силу решения суда стороны, другие лица, участвующие в деле, их правопреемники не могут вновь заявлять в суде те же исковые требования, на том же основании, а также оспаривать в другом гражданском процессе установленные судом факты и правоотношения.
Несомненно, некоторые из оснований для отзыва указывают на виновные дефолтные дела судебных органов и по существу представляют собой дисциплинарные правонарушения. Правовая санкция за эти нарушения - это отвод судьи, то есть, досрочное прекращение его трудовых отношений.
За отказ в правосудии, если оно не является преступлением. За грубые ошибки, допущенные в материалах дела и судебных решениях. Понижение до более низкого ранга и оплата до 6 месяцев. Судьи из районных, районных и военных судов отвечают Национальной ассамблеей и между сессиями Государственного совета. Согласно ст. Кроме того, из тех же органов судьи увольняются с должности «нецелесообразно» и другими невиновными основаниями для увольнения, в том числе по своей воле.
3. В случае, если после вступления в законную силу решения суда, на основании которого с ответчика взыскиваются периодические платежи, изменяются обстоятельства, влияющие на определение размера платежей или их продолжительность, каждая сторона путем предъявления нового иска вправе требовать изменения размера и сроков платежей.
Согласно ст. 86, пункт. 1 Дисциплинарное преследование ААС инициируется по предложению: Председателя Верховного суда - для всех судей; министр юстиции - для судей районных, районных и военных судов; президент районного суда - для судей районных судов в районном суде.
В тех случаях, когда он находит, что есть основания для обжалования решения судьи, дисциплинарная группа выносит предложение об этом органу, наделенному направить этот вопрос судье. Дисциплинарный совет может подать предложение обжаловать судьи в орган, уполномоченный отвечать. При рассмотрении дисциплинарных дел соблюдается простая конкурентная процедура.
Комментарий к статье 209
1. Срок для обжалования решения суда в апелляционном или кассационном порядке составляет 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме, т.е. мотивированного решения суда.
Решение, принятое судом апелляционной инстанции, вступает в силу немедленно и не подлежит обжалованию в кассационном порядке.
Копия предложения о дисциплинарном преследовании должна быть подана по дисциплинарным обвинениям, которые могут подавать письменные возражения в течение двух недель. Дело рассматривается в закрытых дверях с вызовом дисциплинарных обвинений и прокурором Главной прокуратуры. Высший судебный совет является специальным конституционным административным органом, состоящим из трех членов по законодательству, одиннадцать членов избираются для делегирования собраний судьями, прокурорами и следователями и одиннадцатью избранными Национальным собранием.
2. Решение, вступившее в законную силу, имеет преюдициальное значение и не может быть оспорено при рассмотрении других дел. Такое решение может быть обжаловано только в суд надзорной инстанции либо пересмотрено по вновь открывшимся обстоятельствам.
При обращении в суд того же истца с иском к тому же ответчику, по тем же основаниям и о том же предмете суд должен отказать в принятии заявления, а при возбуждении дела — прекратить производство по делу.
Назначение судей является бессрочным, за исключением председателей Верховного кассационного суда и Высшего административного суда. Судьи освобождаются от должности в возрасте 65 лет после отставки после вступления в силу приговора, предусматривающего наказание в виде лишения свободы за умышленное преступление, длительную фактическую невозможность провести эту должность более года, серьезное правонарушение или систематическое невыполнение служебных обязанностей, а также действий, которые подрывают престиж судебной власти.
Теоретически считается, что правовые отношения судьи не являются трудовыми отношениями, основанными на выборе, а независимыми отношениями государственной службы в судебной системе. Предусмотренное им дисциплинарное взыскание является увольнением. Виновный отказ выполнять свои обязанности.
3. Положения ч. 3 комментируемой статьи необходимо отличать от случаев индексации присужденных денежных сумм на день исполнения решения суда. Положения ч. 3 комментируемой статьи распространяются на периодические платежи, например на алименты. Так, согласно ст. 119 СК РФ если при отсутствии соглашения об уплате алиментов после установления в судебном порядке размера алиментов изменилось материальное или семейное положение одной из сторон, суд вправе по требованию любой из сторон изменить установленный размер алиментов или освободить лицо, обязанное уплачивать алименты, от их уплаты. При изменении размера алиментов или при освобождении от их уплаты суд вправе учесть также иной заслуживающий внимания интерес сторон.
Систематическое нарушение сроков, предусмотренных в процессуальных законах. Проведение мероприятий, которые чрезмерно задерживают производство. Нарушение правил профессиональной этики. Разрешить виновной стороне разбирательства стать причиной его задержки с нарушением закона.
Систематическое несоблюдение сроков, установленных в процессуальных законах. Действие или упущение, которое чрезмерно задерживает производство. Нарушение Кодекса этики для болгарских магистратов. Действие или упущение, которое подрывает престиж судебной власти.
В указанных случаях суд возбуждает новое дело, которое подлежит рассмотрению в соответствии с правилами судебного производства в суде первой инстанции. В результате рассмотрения дела суд может принять решение об изменении размера или сроков платежей.
Мировые суды представляют собой особую категорию судебных органов, которые разрешают уголовные, гражданские и административные дела в рамках определенной законом компетенции. Внешняя структура мировых судов зависит от численности населения на соответствующем судебном участке. Так, специальным федеральным законом определено, что судебный участок с мировым судом образуется при численности населения от пятнадцати до двадцати трех тысяч человек. Если в населенном пункте нет такого количества населения, то все равно создается один судебный участок. При превышении указанной численности создаются несколько участков. Нагрузка между мировыми судами может распределяться по решению председателей соответствующих районных судов.
Невыполнение других должностных обязанностей. Военные судьи также несут дисциплинарную ответственность за нарушения, предусмотренные специальными законами и уставами. Сокращение ранга или должности на срок от 6 месяцев до трех лет. Дисциплинарные санкции для административных руководителей и их заместителей.
Удаление из управленческого положения. Сокращение базовой заработной платы с 10 до 25 процентов в течение периода от 6 месяцев до двух лет. Понижение до должности или должности в одном органе судебной власти в течение одного-трех лет. Увольнение в качестве административного руководителя или заместителя руководителя администрации.
Внутренняя структура мирового суда
Внутренняя структура любого мирового суда также является специфичной, поскольку в нем отсутствует характерное для других судебных органов разделение на коллегии, судебные составы. Как правило, указанная структура включает самого мирового судью, а также его помощника, секретаря, делопроизводителя, курьера. Конкретный перечень сотрудников определяется количеством мировых судей, нагрузкой на конкретных судебных участках. Иногда должностные обязанности вспомогательного персонала объединяются для повышения эффективности работы. Так, функции делопроизводителя мирового судьи часто возлагаются на его секретаря. Председатель в мировом суде отсутствует, поскольку данные органы фактически функционируют при районных или городских судах.
Дисциплинарное увольнение. Высший судебный совет - все дисциплинарные наказания. Если орган уголовного преследования не слышал или не принял письменное объяснение, суд отменяет дисциплинарное взыскание, не расследующее существа дела, если лицо, обвиняемое в дисциплинарном взыскании, не дало объяснений или не было заслушано им. Дисциплинарное разбирательство перед административным руководителем.
Если в ходе дисциплинарного разбирательства установлено, что есть основания наложить штраф в соответствии со ст. 170, пункт. 1, пункт 3 или 4 или п. 2, административный руководитель приостанавливает дисциплинарное производство, выдвигает предложение о назначении наказания Высшему судебному совету и отправляет ему файл. В течение одного месяца с момента получения заказа ГАК может подтвердить отменить или изменить санкцию, наложенную общим порядком.
Режим работы мирового суда
Режим работы любого мирового суда обычно не отличается какими-либо существенными особенностями. Как правило, данные судебные органы осуществляют деятельность по будням, их рабочий день начинается с девяти часов утра и заканчивается в восемнадцать часов вечера. С тринадцати до четырнадцати часов устанавливается обеденный перерыв. В процессе указанного рабочего времени осуществляется прием и выдача документов, назначаются и проводятся судебные заседания. Особенности деятельности и виды занятости вспомогательного персонала определяются самим мировым судьей в зависимости от текущего количества дел в производстве, числа назначенных заседаний, других существенных обстоятельств. Особенности в режиме работы часто объясняются климатической спецификой конкретного населенного пункта, государственными праздниками.
Когда в ходе дисциплинарного разбирательства установлено, что есть основания для введения более суровое наказание, административный руководитель прекращает дисциплинарное производство делает предложение налагать приговор Высшего Судебного Совета и отправляет файл. Дисциплинарное разбирательство в Высшем судебном совете.
Одна пятая от общего числа членов Высшего судебного совета. А также по предложению министра юстиции, когда судья считает, что есть основания для увольнения судьи из-за серьезного правонарушения, систематического невыполнения обязанностей или действий, подрывающих престиж судебной власти.
