Отраслевые нормы выдачи сиз в образовательных учреждениях. СИЗ: типовые нормы выдачи спецодежды

Работодатель обеспечивает приобретение и выдачу, а также применение работниками специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия (ст. 212 Трудового кодекса РФ).

В комплексе мероприятий по обеспечению безопасности труда и профилактике заболеваний важную роль играют средства индивидуальной защиты, которые предотвращают или уменьшают воздействие опасных и вредных производственных факторов на человека.

Работодатель локальными правовыми актами утверждает списки работников, имеющих право на бесплатное получение специальной одежды, специальной обуви и средств индивидуальной защиты. Ежегодно выделяются финансовые средства на эти цели.

На время работы дополнительно к специальной одежде, специальной обуви и другим средствам индивидуальной защиты работникам бесплатно выдаются санитарно-гигиеническая одежда, санитарная обувь и санитарные принадлежности, которые являются собственностью организации (приказ Минздрава СССР от 29.01.1988 № 65 "О введении Отраслевых норм бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, а также норм санитарной одежды и санитарной обуви"; далее – Отраслевые нормы).

Санитарно-эпидемиологические требования к одежде работников детского сада

Выдача различных видов одежды медицинским работникам, работникам пищеблоков и техническому персоналу детских садов предусматривается санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами "Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций. СанПиН 2.4.1.3049-13 ", утв. постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 15.05.2013 № 26 (далее – СанПиН 2.4.1.3049-13).

Персонал дошкольных образовательных организаций должен соблюдать правила личной гигиены: приходить на работу в чистой одежде и обуви; оставлять верхнюю одежду, головной убор и личные вещи в индивидуальном шкафу для одежды (п. 19.4. СанПиН 2.4.1.3049-13).

Работники пищеблока должны быть обеспечены специальной одеждой (халат, колпак или косынка), не менее трех комплектов на 1 человека. Специальная одежда должна храниться в отдельном шкафу. Не допускается совместное хранение в одном шкафу спецодежды и личных вещей (п. 19.5. СанПиН 2.4.1.3049-13).

Лица, сопровождающие продовольственное сырье и пищевые продукты в пути следования и выполняющие их погрузку и выгрузку, должны использовать специальную одежду: халат, рукавицы (п. 16.4. СанПиН 2.4.1.3049-13).

Воспитатели и помощники воспитателя обеспечиваются спецодеждой (халаты светлых тонов). У помощника воспитателя дополнительно должны быть: фартук, колпак или косынка для раздачи пищи, фартук для мытья посуды и специальный (темный) халат для уборки помещений (п. 19.6., п. 19.8. СанПиН 2.4.1.3049-13).

Внимание

Для технического персонала часто используются халаты по ГОСТ 12.4.132-83, предназначенные в качестве спецодежды для защиты работающих от общих производственных загрязнений, механических воздействий, кислот и повышенных температур в различных отраслях промышленности.

Для работников пищеблоков и медицинских работников санитарная одежда должна соответствовать ГОСТ 9896-88 для женщин (как вариант: костюм из куртки и брюк. Куртка с центральной застежкой на петли и пуговицы, накладными карманами, длинным рукавом. Брюки по талии на эластичной тесьме. Состав: бязь, 100-процентный хлопок, пл. 142 г/м² Размеры: с 44–46 по 60–62) и ГОСТ 9897-88 для мужчин. Халаты для медицинских работников должны соответствовать ГОСТ 24760-81.

Теплая специальная одежда и специальная обувь для защиты от холода выдаются рабочим и служащим по профессиям и должностям, предусмотренным Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты или соответствующими отраслевыми нормами со сроком носки "по климатическим поясам". Нормы утверждены постановлением Минтруда России от 31.12.1997 № 70 .

Важно

Наряду с правильным и своевременным обеспечением медицинских работников, работников пищеблоков и технического персонала детского сада всеми необходимыми средствами индивидуальной защиты следует также соблюдать порядок их эксплуатации, хранения, чистки, ремонта и т. п.

При выполнении работ на электрооборудовании и ремонте электрооборудования помещения и электрощитовые комплектуются дежурными средствами индивидуальной защиты, предохраняющими от поражения электрическим током (диэлектрическими перчатками, ковриками и т. д.).

Как правило, прорезиненные коврики используются в мокрых зонах душевых для снижения риска падения и в пищеблоках, чтобы предотвратить риск не только падения при разливе пищевых продуктов, но и поражения электротоком.

Какие средства индивидуальной защиты (аббревиатура – СИЗ) выдавать, если сотрудник трудится в школе, работает с электроустановками или на высоте? Ответ – в этой статье.

Из этой статьи вы узнаете:

• как осуществляется выдача СИЗ в школе;
• какие СИЗ в строительстве существуют;
• каковы типовые нормы выдачи СИЗ работникам сквозных профессий.

Нормы выдачи СИЗ в образовательных учреждениях в 2015 году

Выдача СИЗ в школе - это область, относительно которой в законодательстве не установлены специальные нормы. Соответственно, не регламентированы и нормы выдачи СИЗ в образовательных учреждениях. Для того, чтобы выяснить порядок выдачи СИЗ в школе в 20015 году, нужно руководствоваться приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты». В 2015 году в данный документ вносились изменения.

Главная идея Межотраслевых правил заключается в следующем. Работодатель обязан выдавать СИЗ бесплатно, если работники заняты:

• на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
• на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

СИЗ от падения с высоты: требования 2015 года

Нет единого стандарта выдачи СИЗ от падения с высоты в 2015 году. Это обусловлено тем, что работы на высоте есть во многих отраслях промышленности. Общее СИЗ от падения с высоты для всех - это индивидуальная страховка. Другие требования к таким СИЗ представлены в таблице ниже.

Таблица. СИЗ от падения с высоты

Рассматриваемые СИЗ должны быть подтверждены сертификатами качества. А также сопровождаться документацией от производителя с описание характеристик и требований к эксплуатации (Пункт 4.1 ГОСТ Р ЕН 365-2010, утв. и введен в действие Приказом Росстандарта от 30 ноября 2010 г. № 786-ст).

СИЗ в электроустановках в 2015 году

СИЗ в электроустановках регулируются СО 153-34.03.603-2003 «Инструкция по применению и испытанию средств защиты, используемых в электроустановках» (утв. приказом Минэнерго России от 30 июня 2003 г. № ).

Приведем примеры электрозащитных средств:

• изолирующие штанги всех видов;
• изолирующие клещи;
• указатели напряжения;
• сигнализаторы наличия напряжения индивидуальные и стационарные;
• устройства и приспособления для обеспечения безопасности работ при измерениях и испытаниях в электроустановках;
• диэлектрические перчатки, галоши, боты;
• диэлектрические ковры и изолирующие подставки;
• защитные ограждения (щиты и ширмы);
• изолирующие накладки и колпаки;
• ручной изолирующий инструмент;
• переносные заземления;
• плакаты и знаки безопасности;
• специальные средства защиты, устройства и изолирующие приспособления для работ под напряжением в электроустановках напряжением 110 кВ и выше;
• гибкие изолирующие покрытия и накладки для работ под напряжением в электроустановках напряжением до 1000 В и др.

Типовые нормы выдачи СИЗ работникам сквозных профессий 2015 представлены в Приложении к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.10.08 №

В любой организации имеются сотрудники, которым для работы нужны спецодежда, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты, в том числе и в образовательных учреждениях. Например, повару положено выдавать халат, уборщице-халат, рукавицы и резиновые перчатки. Но не все работодатели исполняют свои обязанности в соответствии с трудовым законодательством и знают правильные нормы и правила выдачи СИЗ .

В соответствии с трудовым законодательством работодатель обязан за свой счет выдавать спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты сотрудникам, которые заняты на работах, связанных с вредными или опасными условиями труда, если имеются особые температурные условия. Средствами индивидуальной защиты должны обеспечиваться работники в том числе и образовательных учреждений, если они соответствуют категории лиц, перечисленной выше.

Существуют общие и отраслевые нормы выдачи средств индивидуальной защиты . Общие нормы предназначены для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики. Скажем, в любой организации независимо от ее отраслевой принадлежности может работать сторож, уборщик, курьер или грузчик. Но есть и специфические профессии, характерные только для определенного вида производств. Например, водитель-инкассатор в банке, аппаратчик очистки газа на химическом производстве, швея в организации бытового обслуживания. Для них приняты отраслевые нормы.

Чтобы правильно выдавать СИЗ, нужно правильно определить, каким работникам образовательного учреждения они положены. В этом вам помогут типовые нормы. Если определить правильные нормы выдачи средств индивидуальной защиты не получается, тогда нужно провести аттестацию рабочих мест по условиям труда. В ходе аттестации оформляется специальный протокол оценки обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, где перечисляются все средства индивидуальной защиты, которые должны быть выданы работнику. Тем более, что в соответствии с трудовым законодательством все работодатели обязаны проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда раз в 5 лет.

При выдаче СИЗ работодатель должен учитывать и антропометрические данные работника-то есть, соответствие их полу, росту и размерам, характеру и условиям выполняемой работы. Они обязательно должны иметь сертификаты соответствия.

То, что средства индивидуальной защиты переданы работнику, можно подтвердить личной карточкой учета выдачи средств индивидуальной защиты . Ее форма утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 01 июня 2009 г. №290-Н .

Обращаем внимание, что в личную карточку были внесены технические изменения, поэтому заполнять надо форму, в которой учтены последние поправки.

Допускается два способа заполнения карточки- на бумаге или в электронном виде. Если карточка ведется в бумажном виде, то работник, получивший средства индивидуальной защиты, должен расписаться в графе №6 оборотной стороны формы. При электронном заполнении карточки - вместо подписи надо указать ссылку на первичный документ, в котором сотрудник расписался о получении. Таким документом может быть приказ руководителя о выдаче работникам средств индивидуальной защиты.

Все вышеперечисленное подтверждает, что обеспечение работников средствами индивидуальной защиты - дело очень хлопотное, требует постоянного внимания и контроля руководителя организации, но это не только производственная необходимость, но и проявление внимания к работнику, его безопасности и здоровью.

Главная » Политические права » Отраслевые нормы выдачи сиз в образовательных учреждениях. СИЗ: типовые нормы выдачи спецодежды