Как отметить корпоратив на новый год. Как правильно отмечать корпоративный Новый год

Начнем с более дешевых вариантов. Во время кризиса компании экономят на многом. Закатывать пышные торжества не всем по карману. А праздника-то хочется. Организовать вечеринку можно и в офисе. Мы предложим несколько вариантов, но это далеко не все возможности. Фантазируйте!

Конкурс талантов

Талантов у коллег хватает, поверьте! Стоит только спросить. Кто-то поет, кто-то занимается танцами, пусть и в свое удовольствие. Так почему бы не узнать получше тех, с кем мы проводим минимум по 9 часов в день. Организуйте конкурс или просто концерт. Тематику можно выбрать разную. Те же песни, к примеру. Или пусть каждый покажет себя в своем увлечении. И выступающим приятно, и зрители развлекутся. Радовать победителей призами или собрать всех после концерта за вкусным столом – решать вам.

Тематическая вечеринка

На тематической вечеринке можете перевоплотить сотрудников в кого угодно. Может быть, ваши коллеги без ума от тематики какого-то фильма? Подумайте, как воссоздать его атмосферу. Элементы декора, музыку и даже угощение можно подобрать по выбранной теме.

И главное: костюмы и распределение ролей. Это – соль вечеринки. Шанс на один вечер почувствовать себя любимым киногероем и узнать соседей по кабинету совсем с другой стороны. Главбух запросто может стать харизматичной няней из сериала, а кассир – супермоделью. Причем фильм – вовсе не единственная альтернатива, для темы можно выбрать страну, книгу и даже компанию-партнера. Основная задача: создать подходящую атмосферу и настроение, конечно, не забывая о Новом годе.

Светский раут

Если от привычного банкета вы все же не готовы отказаться, а новых веяний хочется, этот вариант для вас. Главное не придется покидать пределов офиса. Но вот все, что будет происходить внутри, в ваших руках. Установка – светский раут. Сотрудники на вечер превращаются в леди и джентльменов из высшего света, директор – в радушного хозяина вечера, а офисная мебель – в интерьер зала для приемов.

Звучит слишком просто? Обманчиво. Не поверите, как преображает людей вечерний дресс-код и великосветская атмосфера. Итак, начнем с помещения. Потратив чуть больше, можно заказать фуршетные столики и декор в кейтринговой компании. Но и своими силами находчивые бухгалтеры легко смогут создать дизайнерское украшение помещения! Бросьте клич: нужны скатерти, салфетки, отрезы ткани. Если все будет в светлых тонах – идеально. Под романтичными складками ткани спрячутся потрепанные офисные столы и стулья. Расставить их, кстати, постарайтесь ближе к периметру комнаты. В центре пусть останется место для выступающих, а затем и танцев.

Позаботьтесь о цветах и новогодних символах. Все, что найдется, расставьте в небрежном порядке и декорируйте дождиком. Только не переборщите.

Теперь об угощении. Вызывать знаменитого бренд-шефа на вечер или корпеть над блюдами самим в течение суток не нужно. Для начала проведите опрос и определитесь с примерным меню. После остается только придумать достойную форму для этих блюд. Бутерброды с маслом и семгой из основательных кусков батона превратите в фигурные мини-канапе. Фрукты нарежьте на изящные дольки, а на блюда поставьте стаканчики со шпажками. Если добровольцы найдутся, пусть принесут бокалы для праздника, если нет – вместо страшненьких пластиковых стаканчиков купите пластиковые же, но бокальчики. В любом магазине их найти не трудно. Тонкие вилочки, нарядные салфетки, красивые конфетки, там и здесь разбросанные по столам – создадут великолепное настроение.

Сотрудникам объявите, что грядет светский раут. Дресс-код, почтительное, нарочито вежливое обращение (Светка и Люся превращаются в Светлану и Людмилу), негромкая приятная музыка – праздник не имеет шансов не удаться!

Аукцион

План таков: префуршет, аукцион с короткими брейками, празднование покупок и танцы. Итак, для начала разогреваем публику: легкие закуски, легкие напитки и приятные разговоры. Затем переходим в конференц-зал, сдержанно украшенный. Зала нет? Подойдут стулья, расставленные рядами перед трибуной. Конечно же, позаботьтесь о молотке. Аукцион шуточный, а значит, и молоток тоже может быть шуточным: детский игрушечный, мясной или маленький столярный.

Теперь самое интересное: лоты. Их авторами выступят сами сотрудники, ведь у каждого есть увлечения. Главбух, увлекающийся вязанием, принесет варежки, администратор – прирожденный кондитер, напечет пирожных. Шофер, в котором таится винодел, поделится авторским коньяком, а гардеробщица порадует соленьями собственного сочинения. Ограничений, как видите, никаких. Но! Фокус в том, чтобы правильно представить лоты. Авторам придется позаботиться об оригинальной упаковке, нестандартном названии и незабываемой презентации своего произведения.

Ведущего выбирайте сообразно ораторским качествам. Чем веселее и больше он будет говорить, тем живее пойдет аукцион. Цены ставьте символические: 5, 10, 15 рублей. Поверьте, в пылу торгов они способны вырасти в десятки раз! Не забывайте охлаждать пыл участников (и подзаряжать их силами) на брейках – с поздравлениями, тостами, перекусами.

Отпраздновать свои покупки сотрудники могут танцами. Стулья долой, музыку громче – праздник продолжается!

Театр

Такой творческий корпоратив потребует подготовки загодя. На собрании по поводу празднования Нового года нужно обсудить не только меню, но и пьесу, которую вы хотели бы сыграть. Понятно, что «Вильяма, понимаете, нашего, Шекспира» в оригинале ставить вовсе не нужно, это трудно, да и скучно. Наша задача – хорошо повеселиться. Поищите в интернете сценарии шуточных постановок или забавных переложений классических пьес.

Роли распределите сообразно желаниям и возможностям. Подготовка костюмов – отдельное удовольствие для уставших от офиса работников. Пусть наряды будут забавными и нелепыми, главное делать их с душой и получить от процесса удовольствие. Конкурс на лучший костюм – дополнительный стимул для творчества.

Позаботьтесь о театральном антураже: занавес, освещение, гримерки. И, конечно же, буфет! В нем артисты и зрители будут проводить антракты – о них не забывайте, чтобы искусство не поглотило сотрудников с головой!

Ресторан или дискотека

Консерваторы и любители поддерживать традиции пойдут в ресторан. В зависимости от бюджета получите профессиональное обслуживание и никаких хлопот. Самое важное – провести дебаты о меню, чтобы никого не обидеть. Для Веры из отдела снабжения – овощные блюда, ведь она вегетарианка. А у замдиректора Павла Петровича аллергия на рыбу, поэтому сельдь от него нужно ставить подальше.

Если танцы – страсть вашего коллектива, то снимите зал в клубе или баре. Можно пригласить диджея и ведущего. От вас потребуется только выбрать наряд, сделать прическу и прийти в назначенное время.

Предновогодний мастер-класс

Круто изменить способ празднования Нового года помогут мастер-классы. Вместо застолья – урок по интересующему вас мастерству. С коллегами нужно будет обсудить: что же им нравится больше всего. Отлично подойдет новогодняя тема – например, роспись елочных игрушек или украшение открыток. Очень интересны гончарные уроки или классы по лепке. Кулинарный мастер-класс решит сразу две проблемы: развлечения и угощения.

Заказать мастер-класс можно в специальных фирмах, которые организуют торжество «под ключ». Волноваться вам опять-таки будет не о чем, все заботы возьмут на себя организаторы. Список тем, которые вам предложат, бесконечен: начиная от знакомства с процессом съемки кино (в конце выдадут киноленту), заканчивая приготовлением сложного торта.

Все, что было на корпоративе, остается… в коллективе

Замечательное правило кутил и игроков «все, что было в Лас-Вегасе, остается в Лас-Вегасе» к корпоративу, к сожалению, неприменимо. Бухгалтер Надя, сидящая на коленях завхоза Николая Петровича, это не то, что забудется наутро. Это станет достоянием общественности на год вперед. Поэтому, отрываясь по полной, помните, что никаких компрометирующих поступков лучше не совершать, чтобы не прослыть легкомысленным и несерьезным сотрудником.

Квест

Бухгалтерам точно понравится! Детективная и запутанная история – праздник для пытливых аналитических умов. Итак, вы оказываетесь в большой комнате, где находите записку с заданием. Коллективными усилиями нужно будет выбраться из комнаты и разобраться, что произошло. Итогом можно сделать подарки всем или застолье. Это лишь один из сотен вариантов, которые вам предложат. Или вы предложите сами: при любви к загадкам и приключениям придумать хитроумный путь для участников не составит труда. Опустевший офис станет отличной площадкой для веселья. Такой вариант подойдет для небольшого коллектива – искать истину коллективом в двести человек сложновато.

Активный Новый год

Калории, съеденные за новогодним столом, можно заменить на… занятия спортом! Нет-нет, никакого скучного фитнеса или тренажеров. Пару часов с тренером по спортивным танцам – выброс энергии и заряд бодрости обеспечены. Зумба, к примеру, соединяет и физическую нагрузку, и красоту. Потанцуете, повеселитесь и с легкостью наденете новое платье в новогоднюю ночь. Разве не идеальный корпоратив?

Как смотрите на встречу Нового года в бассейне или спа-комплексе? Спины, натруженные над отчетами за год, скажут вам за это огромное спасибо! Самому собраться и сходить в бассейн обычно сложно: дела, работа, усталость, дети. Но в праздник, да со всем коллективом, да подбив все отчеты – это будет великолепно. И необязательно, как лягушкам, пять часов кряду не вылезать из воды. Закажите небольшой бассейн только для вашей компании, на «берегу» пусть стоят шезлонги, закуски и звучат поздравления. Устройте себе мини-отпуск после трудового года!

Одежда и макияж – продолжение праздника

Все понимают, что наряд должен соответствовать празднику. Если вы выберете светский раут, то в рваных джинсах приходить не стоит. Но ведь так хочется выгулять новенькое платье – а решили кататься на лыжах! Не стоит искушать судьбу и надевать, собираясь на спортивную базу, неудобную, но нарядную одежду. Оденьтесь согласно тому, чем будете заниматься. Ведь украсить себя можно и в лыжной экипировке: купите милую шапочку и варежки с цветами, наденьте красивый шарфик и сделайте безупречный маникюр. Мелочи создадут неповторимый праздничный образ.

Выезд за город

Сменить обстановку кардинально поможет поездка за город. Очень необычное ощущение – оказаться с коллегами на пару дней в принципиально иной обстановке, нежели вы привыкли. Варианты опять же зависят исключительно от вашей фантазии и бюджета.

Однако учтите: планировать легкий пикник в форме фуршета не стоит. Зима вносит коррективы: у вас обязательно должен быть «штаб» – домик, дача, где все могут согреться и передохнуть от обилия свежего воздуха. Надеяться, что замерзшие отогреются в машинах по очереди, не стоит. Только ангину заработаете к празднику.

Если у коллеги есть просторная дача – приезжайте к нему с ночевкой. Все можно приготовить самим, а какая романтика! Завхоз разжигает костер, главбух маринует мясо, а новенький парнишка из бухгалтерии поет песни под гитару. Главное сведите разговоры о работе к минимуму. Если речь об отчетах и зайдет, то пусть это будут тосты за успехи в следующем году. А ни в коем случае не страдания по поводу грядущих проверок, отчитывания подчиненных за недоделки и прочие неприятные вещи. Праздник – для праздника, а не для внеочередного совещания с разносами и истериками.

Если компания готова потратиться на отель, то выбирайте отель. Обслуживание избавит от хлопот, и отдыхать можно будет без всяких хозяйственных мыслей. Вариантов тоже много: интересны экоотели, которые предлагают пожить в деревенской обстановке, покататься на лошадях и даже подоить коров. Хороши отели со спортивным или развлекательным уклоном – давно ли вы катались на санках с горки? А можно подобрать уютную маленькую гостиницу и сидеть у камина, тихо распевая песни.

Все зависит от того, что по душе вашим коллегам и начальству. Соберите небольшое заседание и обсудите предложения и пожелания. Приложив чуточку стараний и фантазии, вы сделаете Новый год в компании действительно незабываемым.

Может ли это послужить не поводом очередной «гулянки», а стать инструментом достижения важных целей компании?

Полина Хабарова , заместитель генерального директора по работе с персоналом компании КРОК :

Новый год - целая система мероприятий, которые дополняют и усиливают эффект друг друга. Площадка, сценарий представления, внутренние активности в офисе подбираются таким образом, чтобы направить энергию сотрудников на повышение эффективности бизнеса.

Каждый Новый год в нашей компании - это уникальная программа, которая транслирует корпоративные ценности. Надо сказать, что мы не прибегаем к помощи event-агентств. Подобные события организуют специалисты HR-департамента, и это принципиальная позиция. На наш взгляд, только специалисты, развивающие корпоративную культуру, точно знают, каким должен быть праздник в этом году, чтобы его концепция отвечала задачам компании.

Мы стремимся не развлечь сотрудников, а повысить их лояльность, усовершенствовать процессы внутренних коммуникаций: развивать горизонтальные связи, поддерживать атмосферу семейной компании, управлять изменениями.

Новогодний праздник у нас всегда отличается незабываемыми представлениями: Cirque du CROC, CROC humor Fest, танцевальное шоу «Танцующая в сети» и т.д. Существует правило: главные звезды праздника - это сотрудники. Под руководством профессионалов они осваивают новые для себя роли и полностью раскрываются в ярких шоу.

Представление разрабатывается в рамках творческих подготовок, которые начинаются за несколько месяцев. Помимо развития креативного потенциала, способствующего как личностному, так и профессиональному росту, целью является укрепление команды: сотрудники знакомятся и общаются, что впоследствии работает на повышение эффективности совместной работы.

Надо заметить, что в новогодних представлениях всегда участвуют ключевые лица компании - владелец и топ-менеджеры. Благодаря этому мы не только развиваем горизонтальные связи, налаживая неформальный диалог между сотрудниками и топами, но и получаем возможность продвижения их внутри компании, сохранения корпоративной культуры и ценностей.

Мы уделяем внимание и внутреннему PR до и после главного мероприятия. Информационная поддержка начинается за 1,5-2 месяца до Нового года; по мере приближения «дня икс» подогревается интерес: подтверждаются слухи о том, где пройдет праздник, в каком формате, открываются секреты главного шоу года. А после новогоднего вечера мы подводим итоги, публикуем репортаж, обмениваемся фотографиями, готовим видеоверсию самого шоу и того, что происходило за кулисами.

Новый год как главный семейный праздник - отличная возможность повлиять на лояльность семей коллег. Дети наших сотрудников всегда в нетерпении новогоднего КРОКовского праздника, и это неслучайно, потому что каждый раз их ждет интересное представление и шоу-программа, а также подарки от компании. Отдельные призы мы дарим ребятам, принявшим участие в конкурсе новогодних поделок. Наверное, это тоже можно назвать творческой подготовкой! На праздник дети, конечно, приходят с родителями, что позволяет сотрудникам знакомиться с родными своих коллег, общаться в приятной обстановке и зачастую завязывать дружбу.

У коллег есть потребность активно проявлять себя в социальной сфере. Мы поддерживаем это стремление и создаем условия для благотворительных акций. К примеру, актеры корпоративного театра готовят новогодние спектакли для детей из подшефного детского дома.

В атмосфере новогоднего праздника, любимого с детства, работать не только радостнее, но и эффективнее. Специалисты HR точно знают, как сделать из работы праздник.

Александр Владимирович Кузьмин , генеральный директор компании «РусХОЛТС» :

Новый год - это, пожалуй, второй по важности праздник после дня рождения компании. Хотя для многих сотрудников, особенно новых, он даже важнее. Что касается альтернативных способов празднования, то да, мы как компания, которая отметила его вместе уже больше 20 раз, стараемся каждый год придумывать что-то новое и необычное. На рынке организации корпоративных мероприятий есть много интересных предложений, хотя большинство из них мало подходят для таких крупных компаний. Нам приходится встраивать некоторые альтернативные и интересные моменты в традиционные форматы. Умение сочетать приятное с полезным - это настоящее мастерство HR-специалиста.

Виктория Шапран , директор по продажам ArrowMedia (Kokoc Group):

Главная цель, которую, как правило, преследуют организаторы новогоднего корпоратива, - сплочение коллектива. В крупных компаниях к выполнению этой задачи подходят широко, с размахом: например, одна корпорация силами своих сотрудников поставила мюзикл Chicago.

Наши возможности гораздо скромнее, но и мы проводим новогодние вечеринки, призванные объединить сотрудников. Однажды организовали мероприятие в духе советской эстрады: ребята сами готовили сценарий, переодевались, пели песни, проводили конкурсы. Конечно, приглашать звездных исполнителей на корпоратив проще, но чем больше мы вовлекаем персонал в общее дело, тем сильнее он сплачивается. Кроме того, в людях открываются скрытые ранее таланты.

Отдельный атрибут - это подарки работникам. Все мы помним крылатую фразу: «Важен не подарок, а внимание». С детства нас приучили на Новый год к мандаринам и конфетам, и теперь мы ждем их в любом возрасте. Какой бы ни был бюджет у компании, она всегда может поздравить сотрудников, вознаградив их хотя бы открытками или грамотами. Ведь мы много времени проводим на работе, и люди помимо денег хотят получать еще и похвалу, индивидуальное внимание. Как показывает моя практика, в 99 % случаев это мотивирует на дальнейшие свершения, взаимодействие и рост.

В государственных структурах премируют так называемой тринадцатой зарплатой, но в нашей компании такого нет, поэтому подарки я дарю сама. Когда у нас был небольшой коллектив, я вечерами после работы оформляла презенты в духе «мандарины, конфеты, открытки», а утром сотрудники находили у себя на столах вкусные сюрпризы. В прошлом году угостила всех оливье. Своим коллегам в отделе продаж ежегодно делаю индивидуальные подарки - хорошее шампанское, красная икра, мандарины, а если у них есть дети, то и мягкие игрушки. Самое главное, чтобы сотрудник чувствовал себя нужным, и даже небольшой новогодний подарок - отличный способ это показать.

Ольга Лучина , управляющий по внутрикорпоративным коммуникациям, ООО «Филип Моррис Сэйлз энд Маркетинг» :

Новогодний корпоративный праздник - это отличный повод вспомнить уходящий год в неформальной обстановке, вместе порадоваться достигнутым результатам и, конечно, вдохновить коллег на новые победы в предстоящем году. Кроме того, это возможность для неформального общения с руководством компании, а для новичков - идеальная платформа адаптации в коллективе.

Как сделать новогоднюю вечеринку эффективным инструментом внутренних коммуникаций и захватывающим тимбилдингом? Вовлечение коллег в подготовку праздника может стать одним из решений. Уже с ноября в штаб-квартире нашей компании в Москве начинаются репетиции шоу-программы: сотрудники из разных подразделений делятся друг с другом своими творческими идеями и одной большой командой готовят номера для выступления на сцене в праздничный вечер.

Юлия Губанова , HR Advisor R&D and Support, Veeam Software :

Масштаб новогоднего торжества должен зависеть от размера компании и ее реального положения. Если дела идут не очень, пышное корпоративное торжество будет иметь негативный эффект. Начинать подготовку к мероприятию следует заранее, и сначала нужно определиться с площадкой. Она должна вмещать необходимое количество человек, быть удобной территориально и идеологически подходить компании. Торжество должно иметь общую концепцию, которая тоже должна совпадать с корпоративной культурой. Можно все полностью организовать самим, что достаточно дешево, но ресурсозатратно, а можно обратиться к услугам специализированного агентства. При этом важно посмотреть, с какими компаниями оно работало до этого, какие мероприятия организовывало и что готово предложить вам; также необходимо лично познакомится с теми людьми, которые будут работать над вашим проектом.

Нужно тщательно продумать оформление, интерактивные зоны, трансфер гостей и рассадку: корпоративное мероприятие должно способствовать неформальному общению сотрудников и установлению новых контактов, и неудачная рассадка может этому очень помешать.

На новогоднем мероприятии следует обязательно подвести итоги уходящего года, отметить достижения компании, проговорить планы на будущее. Хорошо, если удастся отметить наиболее эффективных сотрудников.

Подарки персоналу на Новый год делаются не всегда и не везде, но наша компания в этом году порадует работников и их детей. Выбирая полезные презенты, мы стараемся учесть интересы людей, которые у нас работают, а также передать дух компании, отразить ее ценности.

Анастасия Верховцева , директор управления подбора, адаптации и внутренних коммуникаций «Сетелем Банк» ООО :

Новый год - это прежде всего праздник из детства, когда каждый из нас мечтал о том, чтобы его желание исполнилось. В этом году сотрудники нашего банка предложили новый подход к расходованию средств, запланированных на проведение корпоративного мероприятия: часть денег решено потратить на благотворительность. Для нас это еще одна возможность оказать помощь тем, кто в ней нуждается. Когда думаешь о том, что важнее - несколько часов на вечеринке или возможность осуществить мечту сотни с лишним малышей, ответ напрашивается сам собой. Мы поддерживаем детский дом и дом малютки в Тверской области, поэтому направим средства на помощь именно их воспитанникам.

То же касается и корпоративных подарков. Сегодня данная строка бюджета рассматривается все большим количеством компаний как возможность проявить социальную ответственность. Потратить запланированный бюджет на благотворительные цели и рассказать об этом сотрудникам, сформировав таким образом более ответственное отношение к бюджетированию, а также внедрить ценности социально ответственной компании, - это, на мой взгляд, прекрасная инициатива.

Ольга Романова , старший консультант HI-Tech-практики рекрутинговой компании Marksman :

Несмотря на то что Новый год считается семейным праздником, еще задолго до наступления 31 декабря во многих компаниях возникает большое количество вопросов: «Как же праздновать в этом году? Какой у нас бюджет?» и т.д.

Ответы, как правило, зависят от размера организации. Крупные устраивают для своих сотрудников масштабные корпоративы: арендуют рестораны или клубы, организуют банкеты, и всегда находятся те, кому на следующее утро будет стыдно смотреть коллегам в глаза - вечеринка превращается в банальное распитие алкоголя. Небольшим компаниям приходится экономить на таком бурном веселье, и все обычно проходит в офисной атмосфере; а бывает, что сотрудники сами организуют небольшой праздник, скидываясь в общий бюджет.

Одним словом, сколько людей, столько и мнений. На выбор формата влияет уровень компании, ее корпоративные ценности, состав коллектива, его средний возраст и интересы. На больших мероприятиях люди обычно разбредаются по «кучкам», многие чувствуют себя не в своей тарелке, то есть нет той душевности, что несет в себе Новый год. В ряде случаев каждый отдел отмечает праздник еще и обособленно - так намного уютнее, ведь с этими коллегами проводишь 80 % всего времени, они являются второй семьей. Вполне возможно сделать так, чтобы данное событие не послужило поводом для гулянки, а стало инструментом сплочения коллектива, знакомства с новыми членами команды, возможностью еще раз зарядиться энергией и целями компании.

Новый год - это знаковая дата как для людей, так и организаций; это момент подведения итогов и составления планов на будущее. На корпоративных празднованиях присутствуют и рядовые сотрудники, и топ-менеджмент, так что это отличный шанс всем познакомиться и узнать, кто работает на разных уровнях. Конечно, люди приходят в первую очередь отдохнуть, поэтому не стоит злоупотреблять вниманием, но доброжелательность и общительность всегда приветствуются.

Также это удачный момент для поощрения сотрудников, которые особенно отличились в уходящем году. Похвала не только приятна людям, но необходима и самой организации, которая таким образом формирует образ «идеального места работы», ведь там, где ценят и уважают персонал, он трудится более эффективно.

Можно завести какую-нибудь новую традицию и сделать так, чтобы каждый сотрудник участвовал в ее создании: человек будет чувствовать себя причастным к общему делу, а главное, к корпоративной культуре компании. Например, вот уже 9 лет, помимо всего прочего, мы проводим «Тайного Санту». Участвуют все - и консультанты, и управляющие партнеры. Такой формат очень нравится коллегам, подарки делаются от души, выбираются интересные и необычные.

В целом, мне кажется, в качестве новогоднего знака внимания сейчас незаменимы разнообразные сертификаты, подарочные карты или подарки-впечатления. Хорошим вариантом являются также билеты в театр или одежда с символикой компании.

• Кадровая политика, Корпоративная культура

Как известно, многие компании устраивают корпоративы и тимбилдинги, и многим уже не раз приходилось участвовать в подобных мероприятиях. Однако, как правило, мало кто может сказать, что корпоратив отметили весело, и он запомнился на всю жизнь. Ничем не примечательные места для проведения банкетов, неинтересные конкурсы и скучная программа не оставляют в памяти никаких светлых воспоминаний. Так где и как провести корпоратив так, чтобы он всем понравился и запомнился?

Существует множество интересных идей и мест для проведения веселого и активного корпоративного отдыха или тимбилдинга. Основная цель корпоративных мероприятий - сплочение коллектива, возможность отдохнуть и пообщаться в неформальной обстановке. В связи с этим, важно, чтобы все сотрудники были вовлечены в общее дело, общую игру, общий интерес.

В небольшом обзоре ниже, представлены интересные и необычные идеи и места, которые помогут весело отпраздновать корпоратив или провести тимбилдинг.

ГДЕ ПРОВЕСТИ КОРПОРАТИВНЫЙ ПРАЗДНИК?

Настольные игры, Мафия

В последние годы настольные игры становятся все более популярными. Как показывает практика, играют в них с удовольствием люди любого возраста. Они прекрасно подходят для веселого времяпрепровождения даже большой компании. Есть игры с более простыми правилами, в которых главное проявлять активность («Дженга», «Уно»), есть более сложные, в которых игрокам предстоит изъясняться без слов, использовать жесты или рисовать (Allias, Имаджинариум). Главное отличие таких игр в том, что они действительно интересные и веселые и отлично подойдут в качестве идеи при проведении корпоратива.

Аналогом настольных игр, является классическая игра «Мафия», не требующая никаких специальных принадлежностей и прекрасно подходящая в качестве оригинальной идеи для празднования корпоратива. Существует множество вариантов проведения игры, с правилами которой можно без труда ознакомиться в интернете.

Квесты в реальном времени

Развитием темы настольных игр, новым, но уже стремительно набирающим популярность местом для проведения активного и интересного тимбилдинга или корпоратива являются, так называемые, живые квесты. На несколько часов игрокам предлагается поучаствовать в увлекательном мысленном эксперименте, примерить на себя одну из множества ролей, таких как детектив, адвокат, врач, гангстер и многие другие.

Такие квесты являются прекрасным развлечением для ума, вовлекают всех участников в активное обсуждение, и помогают развить в себе способности к коллективному общению, убеждению, логическому мышлению, поэтому они могут быть особенно ценны с точки зрения тимбилдинга.

Мастер-Классы

Оригинально устроить корпоративное мероприятие можно, посетив всем коллективом интересный, и, главное, полезный мастер-класс. В неформальной обстановке можно не только пообщаться между собой, но и узнать что-нибудь новое. Мест для проведения корпоратива чрезвычайно много. Например можно научиться изготавливать мыло ручной работы, посетить кулинарные мастер-классы, чайные церемонии, дегустацию вин, кружок гончарного дела.

Профессиональная фотосессия

В качестве приятного дополнения к корпоративному мероприятию можно устроить профессиональную фотосессию в студии или на природе. Потом, из лучших фотографий можно сделать корпоративный календарь и преподнести коллективу неожиданный подарок на Новый год.

Верховая езда

На данный момент большое количество конных клубов предлагают свои услуги по катанию на лошадях. Это прекрасная возможность активно провести корпоратив, насладиться верховой ездой и пообщаться не только с коллегами по цеху, но и с грациозными скакунами. Известно, что верховая езда в частности и взаимодействие человека с лошадью в целом, признано терапией и прекрасно способствует отдыху и снимает стрессовые ощущения.

Поход на каток

Классика в любой сезон. Ледовый каток - хорошее место для в меру активного и определенно веселого корпоратива. Самое главное - желание отдохнуть и хорошо провести время, а мастерство катания в данном случае не так уж важно.

ГДЕ ПРОВЕСТИ ТИМБИЛДИНГ?

Однако для проведения активного корпоративного отдыха и тимбилдинга лучшей идеей станет совместный выезд за город. Компания «Квадропрокат» занимается организацией корпоративных мероприятий и тимбилдингов. Мы составляем сценарии и подбираем интересные места для празднования активных корпоративов.

Тимбилдинг на природе

Классический тренинг, направленный на улучшение коммуникативных навыков, развитие дружеских отношений в коллективе. Имеется множество вариантов проведения тимбилдинга. Каждый сценарий может быть корректирован с учетом особенностей сферы деятельности компании.

АКТИВНЫЙ КОРПОРАТИВ ЗА ГОРОДОМ

Катание на квадроциклах

Катание на квадроциклах проводится по разным сценариям. Это могут быть преодоление трасс с препятствиями, спортивные конкурсы, эстафеты, ориентирование. Управление квадроциклом не требует специальных навыков, и гарантирует активный и веселый корпоратив.

Тир

В тире предлагается пострелять и полупрофессионального оружия. Самыми популярными видами тира являются пневматический (с использованием винтовки), рогаточный, арбалетный, ножевой и лучный.

Квест

Превосходная место для проведения квеста - за городом. На условленной территории участникам предлагается стать частью интересного сюжета и разгадать секретный шифр. Такая идея для проведения тимбилдинга или корпоратива поможет наладить коммуникацию в коллективе, выявить сильные и слабые стороны сотрудников при принятии решений в ограниченное время.

Пейнтбол и Лазертаг

Ставшее уже классикой развлечение на корпоратив гарантирует крайне высокую степень активности. Преимущество пейнтбола от компании «Квадропрокат» - высокая степень организации соревнования, по-настоящему интересные места и локации для проведения баталий, качественное оборудование и квалифицированный персонал.

Также возможна организация и более современного варианта пейнтбола - лазертага. Главное отличие от пейнтбола - отсутствие болевых ощущений при попадании. В игре используется оружие с оптическим и коллиматорным прицелами, которое издает звук реальных выстрелов. При поражении соперника, его автомат отключается. Лазертаг - необычная и интересная игра для корпоративного отдыха.

АКТИВНЫЕ КОРПОРАТИВЫ В ЛЕТНЕЕ ВРЕМЯ

К оригинальным идеям для проведения корпоратива можно отнести катание на сигвеях, зорбах и квадроциклах. Компания «Квадропрокат» организует эти и другие виды корпоративного отдыха.

Этот год принес под елку многим компаниям страны волшебные ножницы, которые жестко и без всяких церемоний изрезали бюджеты на Новогодние корпоративы.

Кто-то может воспринимать сокращение бюджета, как безвыходную ситуацию, а кто-то как почву для креативного подхода. Команда SmartyParty твердо уверена в том, что причиной для полной отмены корпоратива в компании является не кризис и отсутствие денег, а банальная человеческая лень и проблемы в корпоративной культуре.

Ведь, как говорится "голь на выдумки хитра", и существует огромное количество способов закатить невероятно веселый банкет с ограниченным бюджетом. Так что, если босс сказал: "Корпоратива не будет", покажите ему наш список "ВМЕСТО", а если и после этого он не изменит свое мнение, значит, босс банально не хочет с вами провожать 2014ый.

Итак, вместо того, чтобы сидеть, сложа руки, и ругаться на экономическую обстановку в стране, взбодри извилины, приложи усилия и закати веселый корпоратив в своей компании, опираясь на наш список "ВМЕСТО":

1. Офис ВМЕСТО ресторана. Кто сказал, что корпоратив в офисе не может быть веселым? Главное, хорошенько украсить помещение, выйдет отличнейшая площадка для вечеринки.

2. Январь ВМЕСТО декабря. Хочешь, не хочешь, а в декабре ценник задирают все, а вот как раз в январе можно неплохо сэкономить. Возможно, печень ваших коллег будет немного уставшая по выходу из Новогодних каникул, так ведь никто и не говорит, что их нужно обязательно спаивать и откармливать.

3. Фуршет ВМЕСТО банкета. Как правило, цель корпоратива - сплочение людей и их неформальное общение, так вот и не нужно запирать их животы между столом и стулом, тем более что фуршет дешевле банкета в два раза.

4. Скидка ВМЕСТО полного чека. Многие менеджеры просто забывают спросить о возможности предоставления скидки у своих подрядчиков, а ведь в этом году клиентов терять никто не хочет, так что скидку вам скорей всего дадут.

5. Идея ВМЕСТО денег. Известный факт: Чем хуже идея, тем дороже ее исполнение. Лучше потратить много времени на креатив, чем много денег на программу.

6. Бартер ВМЕСТО покупки. Наверняка, ваша компания имеет какой-то продукт или услугу, за счет которой и процветает. Подумайте, может быть, вы можете быть чем-то полезны вашим подрядчикам, и предложите бартер. К примеру, если вы оптимизируете налоги, просто предложите это сделать для ресторана, в котором собираетесь гулять. Всем будет дешевле и лучше.

7. Офисный харизматик ВМЕСТО нанятого ведущего. Возможно, у вас в компании есть талант, способный провести праздник, так дайте же ему проявить себя.

8. Свои силы ВМЕСТО нанятых. Чем больше мы вкладываем души в какое-то дело, тем больше любим мы его. Поэтому в качестве развлекательной программы вы можете устроить корпоративный КВН, Минуту Славы и много всего такого, что задействует людей. Главное, в данном случае, не пускать все на самотек, забывая про редактуру. В общем, вместо плеяды звезд на вашем банкете отлично могут смотреться ваши коллеги под управлением одного нанятого режиссера.

9. Фрилансеры ВМЕСТО агентств. Агентства берут комиссию за организацию праздника. И если в больших компаниях без них практически невозможно справиться, то малые коллективы вполне способны взять эту нагрузку на себя, тем более что на рынке сегодня множество фрилансеров, готовых буквально за копейки разработать все и вся: концепцию, сценарий, видео, дизайн и все чего душа пожелает. В конце концов, вы можете найти event-менеджера - фрилансера, который всю работу возьмет на себя за скромный гонорар.

10. SmartyParty (www.smartyparty.ru) ВМЕСТО мучений. Ну и напоследок, можно воспользоваться коробочным решением, которые приобретают все большую популярность на рынке. Идея в том, что в одной коробке находится абсолютно все, что требуется для организации веселого корпоратива своими силами. В данном варианте ты сможешь сэкономить горы денег, а также спасти огромное количество времени и нервных клеток.

Об организации корпоратива лучше позаботиться заранее, особенно, если вы хотите провести корпоратив необычно. Конечно, для того чтобы нарезать салатики, открыть шампанское и обменяться подарками, долго думать и прилагать массу усилий не придется. Но если вы хотите, чтобы новогодняя корпоративная вечеринка оказалась действительно веселой и запоминающейся, вам придется проявить фантазию и учесть некоторые нюансы.

Если вы хотите отметить корпоратив так, чтобы он понравился всем вашим коллегам, нужно обязательно принять во внимание средний возраст сотрудников, отношения в коллективе и финансовые возможности ваших коллег - если фирма не будет полностью оплачивать проведение корпоратива. Хорошо, если у вас есть возможность привлечь к организации корпоратива профессионала - вы избавитесь от части забот и о многих вещах вам беспокоится не придется.

Где провести корпоратив?

Место проведения новогоднего корпоратива зависит от бюджета праздника, тематики корпоратива и предпочтений коллектива. Самый малозатратный вариант - отметить корпоратив прямо в офисе . С одной стороны, это поможет сэкономить значительную сумму, что особенно важно, если часть расходов на проведение корпоратива ложится на сотрудников. С другой - украшать помещение, расставлять столы и готовить еду вам придется самостоятельно.

Чтобы сберечь нервы и подготовить помещение к празднику быстро и без лишних усилий, очень важно правильно распределить обязанности . Пусть кто-то из сотрудников отвечает за расстановку столов и украшение зала, кто-то - за , кто-то - за и т. п. Еду можно заказать в ресторане или кафе, а можно приготовить самостоятельно. Во втором случае нужно назначить ответственных и за .

Если же вы хотите отметить корпоратив не в официальной обстановке офиса, а в каком-нибудь другом месте, и финансовые возможности позволяют - можно снять помещение . Наиболее универсальный вариант - это новогодний корпоратив в кафе или ресторане. Выбором кафе стоит озаботиться заранее: чем ближе к Новому году - тем меньше вероятность найти еще не занятое помещение. Также можно отметить корпоратив в арендованном ночной клубе или сауне, на турбазе или даже теплоходе - все зависит от бюджета и предпочтений сотрудников.

Корпоратив в стиле...

Очень популярная в последнее время тенденция - вечеринки в определенном стиле. Тематическая вечеринка позволит вашим коллегам предстать в неожиданных ролях. Кто знает, может, после вечеринки «Пираты Карибского моря» выясниться, что Иван Петрович из отдела маркетинга, блестяще исполнивший роль капитана Джека-Воробья, вовсе не стеснительный зануда?

Тема для подобного корпоратива на Новый год может быть любая. Если ваши коллеги стараются следить за новинками кинематографа и не обделены чувством юмора, удачным может оказаться корпоратив в стиле одного из нашумевших кинофильмов . Например, вечеринка в стиле «Гарри Поттера» под кодовым названием «Рождественский бал в Хогвартсе»: все коллеги в мантиях, директор сменил привычные овальные очки на круглые и нарисовал на лбу шрам в виде молнии, а вместо Деда Мороза - другой седой бородач, профессор Альбус Дамблдор. Слишком по-детски? Возможно, но это один из способов отметить корпоратив небанально.

Если коллектив молодой и любит потанцевать, можно провести тематическую танцевальную вечеринку . Можно вернуться в 80-е с их ярким макияжем, пышными прическами, яркими леггинсами, короткими кожаными юбками, непременными завышенными плечами, яркой пластмассовой бижутерией и туфлями-лодочками. Ну и соответствующая музыка - тогда еще только начинавшие становиться известными Мадонна, Майкл Джексон или кто-нибудь из отечественных исполнителей.

А можно отправиться еще раньше во времени и организовать ретро-вечер: «Голубой огонек» в стиле 40-60-х годов. Помните фильм «Карнавальная ночь»? Это будет ваш главный ориентир при организации такой вечеринки. Музыка, конечно же, джаз, его величества джаз. Если позволяют финансы, лучше всего пригласить музыкальный коллектив с соответствующим репертуаром - живая музыка поможет создать незабываемую атмосферу вечера и отметить корпоратив по-настоящему весело.

Если вы боитесь, что не все коллеги смогут достать наряды, соответствующие теме праздника, или же выбранная тема придется по душе не всем, всегда остается беспроигрышный вариант: новогодний маскарад . Костюм может быть любой, участники корпоратива абсолютно не ограничены определенной темой. Поверьте, выбор новогоднего костюма некоторыми коллегами может стать для вас сюрпризом!

Хорошо отметить корпоратив не так уж сложно - главное подойти к его организации ответственно, тщательно все спланировать и постараться учесть мнение как можно большего количества коллег. Конечно, всем не угодишь, но компромисс можно найти всегда!

Главная » Понятия » Как отметить корпоратив на новый год. Как правильно отмечать корпоративный Новый год