Удержание алиментов с сотрудника. Основание для удержания алиментов из заработной платы

Чтобы алиментные средства, установленные к выплатам, удерживались из заработной платы, необходимо наличие на то документального основания:

исполнительного документа , выданного на основании судебного решения или постановления (если это );
, обоюдно заключенного между плательщиком и взыскателем в кабинете нотариуса, имеющего равную юридическую силу исполнительного листа.

Если эти документы отсутствуют, то процедуре начисления средств должна предшествовать процедура их взыскания путем заключения соглашения с предполагаемым плательщиком, либо обращения в суд с .

При наличии указанных документов у бухгалтерии предприятия (), где трудоустроен должник, есть все основания для удержания алиментов из его заработной платы:

после удержания налогов (п. 1 ст. 99 229-ФЗ , далее 229-ФЗ);
не позднее трех дней начисления заработной платы (ст. СК РФ);
в сумме, не превышающей (п. 3 ст. 99 229-ФЗ).

Алиментное соглашение может быть передано по месту работы плательщика :

Как передать соглашение об алиментах на место работы плательщика?

Взыскатель средств, имея на руках оригинал соглашения, может выбрать 2 способа его передачи по месту работы должника по алиментам:

Лично вручить руководителю организации, где трудоустроен должник.
Обратиться в службу судебных приставов.

Направление исполнительного документа по месту работы должника

Чтобы значительно ускорить и упростить получение установленных выплат, семейным законодательством предусмотрена инициатива взыскателя, который может самостоятельно, обходя приставов и суд, направить документ по месту работы плательщика.

Администрация организации-работодателя должника на основании соглашения об уплате алиментов обязана перечислять денежные средства в пользу взыскателя с трудящегося работника-плательщика (ст. СК РФ).

Отправить соглашение можно почтой (заказным письмом с уведомлением ввиду важности документа), если должник, например, работает в другом городе, а можно передать на приеме лично руководителю или бухгалтеру организации, приложив:

заявление о назначении выплат:
- составляется в произвольной форме;
- содержит данные о плательщике, получателе, ребенке;
оригинал самого соглашения.

Образец заявления на удержание алиментов по добровольному соглашению об их уплате для исполнения по месту работы должника приводится ниже.

Ответьте на несколько простых вопросов и получите подборку материалов сайта по своему случаю ↙

Ваш пол

Выберите свой пол.

Ваш прогресс ответов

Важно отметить, что и сам плательщик может передать соглашение по месту своей работы и попросить бухгалтерию отчислять установленную документом сумму на счет взыскателя, чтобы не следить за этим обязательством самостоятельно, не пропустить платеж и т.д.

Порядок обращения в службу судебных приставов

На основании этого взыскатель имеет полное право обратиться в территориальный отдел УФССП по месту жительства и предоставить:

соглашение об уплате алиментов;
копию паспорта взыскателя;
копию свидетельства о рождении ребенка;
известные сведения о неплательщике:
- место жительства;
- место работы;
- контактные данные (телефоны, электронная почта и т.д.).

Написав , взыскатель может быть уверен, что в последующем заниматься обеспечением выплаты средств будет должностное лицо - судебный пристав-исполнитель.

Как судебный пристав передает исполнительный документ?

Действия судебных приставов по передаче всех видов исполнительных документов на место работы (учебы) должников регламентированы главой IV «Методических рекомендаций по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов» .

После возбуждения исполнительного производства по делу должностным лицом УФССП в организацию должника направляются:

копия исполнительного документа;
постановление о взыскании за заработную плату;
памятка руководителю и бухгалтеру организации по всем параметрам удержания средств (с предупреждением об ответственности, лежащей на этих должностных лицах).

Порядок удержания алиментов из заработной платы

Удержание алиментных выплат и их перечисление на счет получателя производит бухгалтерия (или бухгалтер) предприятия (организации), на котором трудоустроен плательщик.

Единственным основанием для начала отчисления средств является наличие исполнительного документа любого вида (на основании судебного решения или добровольного соглашения, равного ему).

Поэтапно начисление алиментов бухгалтерией происходит следующим образом:

учитывается доход работника-плательщика после удержания НДФЛ;
начисляется строго по указанию исполнительного листа или соглашения ( или );
периодичность выплаты по исполнительному листу - ежемесячная, по соглашению - на основании установленного в нем порядка (т.е. может быть и ежеквартальная и др.);
средства до получателя должны быть доведены на указанный в документах счет не позднее трех дней с момента выплаты заработной платы;
если речь идет о выплате , сумма удержания средств может достигать 70% от заработка должника;
если алименты начисляются в твердой денежной сумме, бухгалтерия обязана производить их пропорционально росту величины прожиточного минимума (ст. СК РФ).

За уклонение или ошибки при исполнении исполнительных документов бухгалтерия организации и ее руководитель несут установленную законом ответственность (вплоть до уголовной), а также могут подвергаться проверке судебного пристава-исполнителя.

С каких доходов удерживаются алименты?

Перечень видов зарплаты и иных доходов, подлежащих алиментному удержанию, утвержден Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 №841 и включает в себя следующие выплаты:

заработная плата по основному месту работы и по совместительству;
денежное содержание (вознаграждение) государственным и муниципальным служащим;
гонорары работникам СМИ и искусства;
надбавки за классность, мастерство и т.д.;
профессиональные выплаты (ночные смены, сверхурочность);
доплаты педработникам, медперсоналу;
премии по оплате труда;
иные выплаты (пенсии, стипендии, доходы от аренды имущества и акций).

Доходы, запрещенные к удержанию

Ст. 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» определяет перечень доходов, запрещенных к удержанию алиментов:

материальная помощь, связанная с рождением ребенка, регистрацией брака, смертью родственников;
пенсия по потере кормильца;
алиментные суммы;
компенсационные выплаты (по командированию, по износу инструмента, переводу в другую местность) и т.д.

В случае, если отчисление алиментов было произведено из сумм, запрещенных к удержанию, плательщик имеет право обжалования этого действия и возврата отчисленной суммы.

Для удержания алиментов из заработной платы в 2018 году подойдет копия исполнительного листа. Но только если этот документ прислал судебный пристав. Иначе требуйте оригинал. При расчете алиментов учтите, что действует лимит удержаний в 50 процентов. Также в 2018 году компании должны индексировать алименты по исполнительным листам, которые поступили от судебных приставов. Примеры расчетов смотрите в статье.

При удержании из зарплаты алиментов руководствуются:

Федеральным законом от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»;
Перечнем видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержденным постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 г. № 841 ;
Методическими рекомендациями по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов (утверждены ФССП России от 19 июня 2012 г. № 01-16).

Основание для удержания алиментов из заработной платы

Удержание алиментов из заработной платы по исполнительному листу в 2018 году

Исполнительные документы, содержащие требования о взыскании периодических платежей, разрешено предъявлять в течение всего срока, на который присуждены платежи, а также в течение трех лет после окончания этого срока (п. 4 ст. 21 Закона № 229-ФЗ). На удержание долга по алиментам с заработной платы отводится трехлетний срок, предшествовавший предъявлению исполнительного листа или нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов (п. 1 ст. 113 Семейного кодекса РФ).

Поступившие постановления судебного пристава-исполнителя и копии исполнительных документов регистрируются в специальном журнале и передаются бухгалтеру по начислению заработной платы под подпись. В тот же день бухгалтер обязан отправить судебному приставу-исполнителю обратное уведомление о получении документов, в котором делает отметку о получении исполнительных документов (входящий номер и дата), указывает телефон организации, а также ставит подпись и печать. Хранить исполнительные документы рекомендуется как документы строгой отчетности - в сейфах (приложение № 1 к Методическим рекомендациям ФССП России).

Удержание из заработной платы алиментов по заявлению работника

Для добровольного перечисление алиментов с заработной платы работники пишут заявление, в котором указывают сумму и реквизиты получателя.

Если в организацию поступит исполнительный лист или нотариально удостоверенное соглашение на уплату алиментов, эти требования будут удовлетворяться в первую очередь, о чем работнику сообщат (ст. 109 Семейного кодекса РФ, ст. 98 Закона № 229-ФЗ, письмо Роструда от 19 декабря 2007 г. № 5204-6-0).

Платить алименты по собственной инициативе сотрудник перестанет, когда захочет. Для этого он обязан написать новое заявление с просьбой не удерживать доходы с определенной даты.

Новые правила для удержания алиментов из зарплаты

Разберем порядок удержания алиментов из заработной платы: когда и какие суммы вычитать.

Как считать алименты с зарплаты

Удержание алиментов из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе, начинается со дня, когда получен документ. Если документ пришел с опозданием, алименты взыскиваются с доходов, которые начислены после даты, указанной в исполнительном листе. Другими словами, алименты необходимо удержать за предыдущие месяцы.

Перед тем, как начислить алименты с зарплаты, посмотрите, какие доходы разрешено удержать на эти цели. На уплату алиментов направляют все виды заработной платы и дополнительного вознаграждения в соответствии с Перечнем № 841 . Это доходы по основному месту работы и по совместительству, в денежной и натуральной форме. Виды доходов, с которых алименты не удерживают, указаны в статье 101 Закона № 229-ФЗ.

На основании исполнительных документов бухгалтер определяет максимальный размер удержания алиментов из зарплаты. Они могут удерживаться в процентах (долях) от дохода работника или в фиксированной денежной сумме (среднемесячная зарплата для расчета алиментов не понадобится).

При выплате алиментов по закону процент от зарплаты зависит от количества детей (ст. 81 Семейного кодекса РФ):

25 процентов — на одного ребенка;
33 процента — на двоих детей;
50 процентов — на троих и более детей.

Алименты в твердой сумме индексируются (ст. 117 Семейного кодекса РФ). Для этого применяется прожиточный минимум, установленный по месту жительства получателя алиментов для соответствующей социально-демографической группы (для детей). Если в субъекте РФ нет указанной величины, алименты индексируют пропорционально росту прожиточного минимума для соответствующей социально-демографической группы населения в целом по Российской Федерации. Порядок индексации изложен в письме ФССП России от 21 декабря 2011 г. № 12/01-31164-АП .

Если алименты уплачиваются по соглашению и в нем прописан порядок индексации, то применяется именно он (ст. 105 Семейного кодекса РФ).

Пример . Расчет удержания алиментов из заработной платы (в твердой сумме)

А.С. Кондратьев по решению суда платит алименты. Исполнительный лист поступил в организацию в октябре 2017 года. Получатель алиментов (бывшая жена Кондратьева) проживает в Воронеже. Размер алиментов в твердой сумме, взыскиваемых с Кондратьева на содержание детей, суд определил как двукратный размер прожиточного минимума, установленного в Воронежской области для детей, то есть 16 180 руб. в месяц (8090 руб. × 2).

Проводка по удержанию алиментов из заработной платы такая:

- 16 180 руб. - начислены алименты Кондартьева А.С. за (месяц, год).

Важно!
Суды ориентируются на среднюю зарплату по РФ для расчета алиментов, когда у них нет данных о реальных доходах родителя.

Максимальный процент удержания алиментов из заработной платы

Как удержать алименты из зарплаты рассмотрим на примере (ниже). Будет проще, если для расчета удержаний воспользуетесь .

Пример: Начисление алиментов с заработной платы

3 октября 2017 года в бухгалтерию пришел исполнительный лист о том, что с Соколов В.Р. платит алименты на ребенка с 10 июля 2017 года. Размер удержания — 25 процентов дохода. Оклад Соколова — 25 000 руб.

Вначале бухгалтер определила, сколько денег за вычетом НДФЛ Соколов заработал за 10-31 июля, август и сентябрь. Получилось 60 617,62 руб. (69 047,62 руб. - 1400 руб. × 3 мес - 13%). Таким образом, долг по алиментам на 3 октября 2017 года составил 15 154,40 руб. (60 617,62 руб. × 25%).

За сентябрь Соколову начислили 25 000 руб. НДФЛ с этой суммы — 3068 руб. ((25 000 руб. - 1400 руб.) × 13%). На руки — 21 932 руб. (25 000 - 3068). Из них алименты за сентябрь — 5483 руб. (21 932 руб. × 25%).

Чтобы погасить часть долга по алиментам, бухгалтер определила максимум, который можно удержать из сентябрьской зарплаты Соколова. Он равен 15 352,40 руб. (21 932 руб. × 70%). Значит, в октябре можно погасить часть долга в размере 9869,40 руб. (15 352,40 - 5483 ).

К ноябрю долг Соколова по алиментам сократится до 5285 руб. (15 154,40 - 9869,40 ).

Поскольку из зарплаты удержаны алименты, проводки будут следующими:

Дебет 44 Кредит 70
- 25 000 руб. - начислена зарплата Соколову за сентябрь;

Дебет 70 Кредит 68 субсчет «Расчеты по НДФЛ»
- 3068 руб. - удержан НДФЛ за сентябрь;

Дебет 70 Кредит 76 субсчет «Расчеты по исполнительным листам»
- 5483 руб. - начислены алименты за сентябрь;

Дебет 70 Кредит 76 субсчет «Расчеты по исполнительным листам»
- 9869,40 руб. - начислены алименты в погашение долга за прошлые месяцы

Если на работника поступило нескольких исполнительных листов, в первую очередь удовлетворяются требования по взысканию алиментов, возмещению вреда, причиненного здоровью, возмещению вреда в связи со смертью кормильца, а также требования о компенсации морального вреда (ст. 111 Закона № 229-ФЗ). Если взысканная с должника сумма недостаточна, чтобы удовлетворить требования кредиторов одной очереди, долги погашаются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме.

Когда перечислять алименты с зарплаты

Алименты удерживаются только тогда, когда должник фактически получает заработную плату за этот период. Срок выплаты алиментов после зарплаты — три рабочих дня с момента, когда работнику выплачены доходы. При этом приказ руководителя об удержании и согласие работника не нужны.

Крайний срок перечисления алиментов смотрите в Семейном кодексе (статья 120). Здесь говорится, что алиментные обязательства, установленные соглашением, прекращаются смертью одной из сторон, истечением срока действия этого соглашения или по основаниям, установленным соглашением.

Выплата алиментов, взыскиваемых в судебном порядке, прекращается:

по достижении ребенком совершеннолетия или в случае приобретения несовершеннолетними детьми полной дееспособности;
при усыновлении (удочерении) ребенка, на содержание которого взыскивались алименты;
при признании судом восстановления трудоспособности или прекращения нуждаемости в помощи получателя алиментов;
при вступлении нетрудоспособного нуждающегося в помощи бывшего супруга - получателя алиментов в новый брак;
в случае смерти лица, получающего алименты, или лица, обязанного их уплачивать.

Бухгалтер также перестает удерживать алименты, если наступило одно из событий (ч. 4 ст. 98 Закона № 229-ФЗ):

работник погасил долг;
взыскатель подал заявление с просьбой прекратить удержание;
судебный пристав-исполнитель издал постановление о прекращении (об окончании, отмене) исполнения.

При увольнении (переводе в другую организацию) работника, уплачивающего алименты, работодатель обязан незамедлительно сообщить об этом судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю и возвратить им исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях, а также о новом месте работы или жительства должника, если оно известно (п. 1 ст. 111 Семейного кодекса РФ, п. 4 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).

В отметке об удержаниях бухгалтер указывает: размер удержаний, удержанную сумму, номер платежного поручения (квитанции), дату перечисления, остаток задолженности. Отметка об удержаниях заверяется печатью и подписью бухгалтера (письмо ФССП России от 25 июня 2012 г. № 12/01-15257). Если в исполнительном листе нет места для подробной отметки об удержанных алиментах, эту информацию допустимо изложить в сопроводительном письме.

Как удержанные алименты перечислять

Взысканные по алиментным платежам суммы могут быть перечислены взыскателю по почте или на расчетный счет. Когда алименты перечисляются по почте, на оборотной стороне талона к почтовому переводу в разделе «Для письменного сообщения» указывают месяц, за который взысканы алименты, количество отработанных должником рабочих дней, сумма заработка, НДФЛ, расчет удержанных алиментов, а также задолженность по алиментам.

Расходы организации на перевод алиментов удерживаются из заработной платы плательщика (ст. 109 Семейного кодекса РФ).

Реквизиты, по которым необходимо перечислять взысканную с должника сумму, как правило, есть в исполнительном документе. Если не известен адрес человека, в пользу которого взыскиваются алименты, их рекомендуется перечислять на расчетный счет структурного подразделения территориального органа ФССП России (приложение № 1 к Методическим рекомендациям ФССП России).

Чтобы получить алименты в кассе организации, взыскатель обязан представить в бухгалтерию письменное заявление. На основании заявления также разрешено алиментополучателя, его адрес.

Что грозит за ошибки при перечислении алиментов

Судебный пристав-исполнитель по заявлению взыскателя либо по собственной инициативе вправе проверить правильность удержания и перечисления денег по исполнительным документам (ст. 12 Федерального закона от 21 июля 1997 г. № 118-ФЗ, п. 16 ч. 1 ст. 64 Закона № 229-ФЗ).

Если организация не выполняет законные требования судебного пристава-исполнителя, представляет недостоверные сведения об имущественном положении должника, утратила исполнительный документ или несвоевременно его отправила, за это установлен штраф: для должностных лиц - от 15 000 до 20 000 руб., для юридических лиц - от 50 000 до 100 000 руб. (п. 3 ст. 17.14 Кодекса РФ об административных правонарушениях). За злостное неисполнение решения суда или иного судебного акта, а также воспрепятствование их исполнению ответственные лица организации привлекаются к уголовной ответственности (

Действующее законодательство предусматривает обязанность родителей содержать своих детей до наступления совершеннолетия. Если по каким-то причинам один из родителей отказывается это делать, в судебном порядке осуществляется удержание необходимых сумм. Данная операция может реализовываться различными способами.

Общие положения

Как истцу, так и ответчику необходимо максимально подробно ознакомиться с законодательной базой при возникновении дела, касающегося выплаты алиментов.

Основанием для удержания алиментов из заработной платы являются статьи Семейного кодекса Российской Федерации.

Также следует максимально подробно разобраться со следующими моментами:

Что такое удержание алиментов?
Порядок взыскания.

Что это такое

Под удержанием понимается взыскание алиментов в принудительном порядке через суд.

Все дела подобного типа можно условно разделить на следующие категории:

взыскание на основании предварительно составленного ;
взыскание на основании в соответствующие судебные инстанции.

При наличии соответствующего , переданного по месту работы лица, обязанного выплачивать алименты, работодатель должен перечислять соответствующий процент от заработной платы родителю, на содержании которого находится общий ребенок.

Дело, касающееся рассмотрения споров данного типа, должно разрешаться в мировом суде. Исключением являются случаи, когда дела касаются родительских прав – в таком случае необходимо обращаться в суд районный.

Вынесенное судом решение касательно алиментов должно быть принято к исполнению немедленно. Данный момент регламентируется Семейный кодексом и Федеральным законодательством РФ.

Порядок взыскания

На данный момент действующим на территории Российской Федерации законодательством предусматривается два способа осуществления взыскания алиментов:

Н основании специального соглашения об уплате.
На основании .

В первом случае родителями составляется специальное соглашение, на основании положений которого осуществляется передача определенных средств в пользу лица, на иждивении которого находится ребенок.

Данный документ может быть двух типов:

оформленный в произвольной форме;
оформленный юристом и утвержденный нотариусом.

Оптимальным вариантов является использование документа, который подготовлен специалистом и заверен юристом. Он имеет юридическую силу, аналогичную исполнительному листу.

Если же соглашение составлено в произвольной форме, то суд может признать его ничтожным.

Второй способ взыскания алиментов необходимо реализовывать в случае, если по каким-то причинам обязанный осуществлять их выплату не желает добровольно делать это.

В такой ситуации порядок взыскания выглядит следующим образом:

заявление;
копию искового заявления;
копию свидетельства о заключении брака – либо о расторжении;
копию свидетельства о рождении ребенка;
документ, подтверждающий факт проживания ребенка с истцом;
суд выносит соответствующее решение;
ответчику отсылаются копии всех представленных истцом документов, а также сформированного исполнительного листа по месту проживания;
если в течение 10 последующих дней решение суда не было обжаловано, то оно приводится в исполнение.

Когда ответчик официально трудоустроен, исполнительный лист высылается непосредственно по месту его работы. И бухгалтерия на основании данного документа удерживает алименты из заработной платы и иных денежных поступлений.

Выплата осуществляется в пользу истца различными способами:

Почтовым переводом.
Банковским переводом.

Истцу важно помнить, как правильно взыскать платежи, если по каким-то причинам выплата алиментов ответчиком невозможна. В такой ситуации следует подавать соответствующее заявление в суд.

Величина алиментов будет рассчитываться исходя из средней заработной платы по Российской Федерации. С момента, когда ответчик найдет официальную работу, начнут проводиться соответствующие отчисления.

Таким же образом разрешается вопрос взыскания в случае, если меньше минимума заработная плата. Алименты продолжают начисляться, но выплачивать их второй родитель будет чуть позже – при наличии такой возможности.

Видео: принудительное взыскание алиментов. Удержание алиментов из заработной платы

С каких доходов запрещается

Следует знать не только то, с какой зарплаты начисляются алименты, но также перечень исключений. Далеко не со всех средств, поступающих в распоряжение плательщика алиментов, могут быть вычтены суммы в пользу имеющегося ребенка.

Перечень всех исключений, с которых удержание не осуществляется, оглашается в .

В него входят:

денежные средства, которые выплачиваются по причине смерти кормильца;
пособия при получении каких-либо увечий в процессе исполнения непосредственных обязанностей;
выплаты компенсационного характера, выполненные за счет федерального бюджета;
компенсации на приобретение лекарств, проезда, а также иные льготы определенным категориям граждан РФ;
компенсационные выплаты, установленные законом РФ о труде;
денежные средства, полученные по причине выезда в командировку служебного характера, перевода на другую работу, переездом;
суммы, выданные работнику при выходе из строя какого-либо инструмента, используемого на работе;

А также средства, которые выплачиваются в следующих случаях:

при рождении ребенка;
по причине смерти родных и близких;
по причине вступления в брак;
обеспечение страхового характера;
некоторые виды пенсий;
пособия по причине наличия детей – выплачиваемые за счет Федерального бюджета;
единовременная материальная помощь по причине возникновения:
чрезвычайной ситуации, стихийного бедствия различного типа;
террористического акта;
гуманитарная помощь.

Также никогда алименты не выплачиваются из сумм, которые получены в формате материнского капитала. Основанием для этого служит Федеральный закон .

Также следует помнить, что при излишнем удержании алиментов:

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации возникает обязательства по возвращению всех излишне выплаченных средств.
Все расходы могут быть возмещены только на основании Гражданского кодекса и Российской Федерации.

Также имеются исключения, касающиеся возврата средств на счет плательщика алиментов.

В их перечень входят:

Случаи установления недобросовестности плательщика.
Возникновение счетной ошибки.

Наиболее подробно данные моменты рассмотрены в п.3 .

Случается, что получатель алиментов добросовестно возвращать их отказывается. В таком случае платящий имеет право обратиться в суд. Взыскание будет осуществлено непосредственно приставами.

Проведение выплат

Следует помнить, что порядок проведения выплат зависит от большого количества самых разных факторов. Также это касается количества детей, региона проживания и в отдельных случаях уровня доходов конкретного плательщика.

Также при осуществлении расчётов необходимо помнить о том, что ежегодно осуществляется индексация алиментных выплат. Если было заключено специальное добровольное соглашение, то данный момент должен быть прописан в нем.

При отсутствии такого пункта индексация алиментных платежей осуществляется на общих основаниях. Данный момент подробно рассмотрен в Российской Федерации.

Согласно обозначенной выше статье, процесс индексации может осуществляться:

непосредственно работодателем;
судебным приставом-исполнителем.

Величина выплат сильно зависит от количества детей:

Из данного правила имеются некоторые исключения, они все обозначены в соответствующих положениях законодательства.

Порядок расчёта

При расчёте алиментов, которые положено удерживать, следует руководствоваться Постановлением правительства Российской Федерации

В нем обозначены следующие категории дохода плательщика алиментов:

заработная плата;
денежное содержание;
различные другие выплаты, полагающиеся муниципальным служащим;
выплаты работникам средств массовой информации;
всевозможные доплаты к основной заработной плате, надбавки;
вознаграждения, различные премии.

Сам процесс вычисления некоторой суммы достаточно прост. Для этого используется следующая формула:

величина дохода * процент удержаний = величина алиментов

В некоторых случаях процент удержания может регулироваться в большую или же меньшую сторону при наличии соответствующих обстоятельств.

Для этого плательщицу необходимо обратиться в судебные инстанции с соответствующим заявлением. Необходимо руководствоваться Российской Федерации.

Величина алиментов может быть установлена в следующих форматах:

В долях.
В твердых суммах.

Использование процентной ставки допускается в случае, когда работник имеет стабильный доход, который в течение времени существенно не колеблется. Это экономически обосновано.

Если же величина дохода плательщика алиментов изменяется в каких-либо существенных пределах и зависит от большого количества факторов, то величина алиментов устанавливается в твердой сумме.

Это применимо к вахтовым работникам, например:

Пример исчисления

Проще всего разобраться с порядком вычисления заработной платы на простом примере.

Пример 1.

Согласно решению суда гражданин Петров П.П. обязан ежемесячно перечислять своей бывшей супруге алименты в размере 5 тыс. рублей.

Величина алиментов составит:

с 01.01.09 г. по 31.05.11 г. – 25 тыс. рублей.

Процесс индексации осуществляется прямо пропорционально прожиточному минимуму. При этом берется минимальный размер оплаты труда для региона, где дети фактически проживают.

Пример 2.

На основании исполнительного листа ИП осуществляет удержание 1/3 заработной платы слесаря Иванова И.И. по причине необходимости выплаты алиментов. Они пересылаются почтой. Расходы на такого рода услуги составляют 3%.

Расчет:

Как получить алименты с черной зарплаты

Если лицо, обязанное платить алименты, получает «черную» заработную плату, то взыскать с алименты также возможно. Для этого необходимо обратиться в суд с просьбой оформить платежи в твердой форме – величина суммы будет фиксированной.

Но необходимо подготовить соответствующее экономическое обоснование. Судебная практика применительно к подобной ситуации является крайне противоречивой.

Законодательная база

Законодательная база по поводу алиментов достаточно обширна. Необходимо в первую очередь руководствоваться разделом №V Семейного кодекса Российской Федерации, гл.№13 «Алиментные обязательства».

Также в некоторых отдельных случаях следует обращаться к Гражданскому кодексу и Федеральному законодательству.

Процесс вычисления и удержания алиментов – достаточно сложен и имеет множество различных нюансов. Потому следует быть максимально внимательным при его осуществлении. В противном случае велика вероятность нарушить действующее законодательство.

Для удержания алиментов требуется законное основание:

добровольное соглашение о выплате алиментов на содержание детей;
исполнительный документ (судебный приказ или исполнительный лист), который выдан на основании решения суда.

Добровольное соглашение

Размер и порядок выплаты может быть оговорен супругами в виде письменного и нотариально заверенного соглашения.

В законодательстве предусмотрено несколько вариантов взыскания алиментов по соглашению:

доли от заработной платы плательщика;
твердая денежная сумма, которая выплачивается периодически;
твердая денежная сумма, которая выплачивается одноразово;
имущество для ребенка;
иные способы оплаты алиментов по соглашению между мужем и женой.

По решению суда

Судебный приказ или исполнительный лист выдается на основании решения суда. Для исчисления алиментов по исполнительному документу не требуется согласие плательщика, подача заявления и приказ руководителя. Исполнительный документ сам является основанием для удержания алиментов.

Как можно удержать алименты из заработной платы супруга?

— Соглашение имеет юридическую силу исполнительного документа. И если одна из сторон отказывается выполнять условия соглашения добровольно, его можно обратить к принудительному исполнению. Например, направить по месту работы плательщика, чтобы бухгалтерия осуществляла удержание предусмотренной в нем суммы алиментов.

— Плательщик может сам подать заявление об удержании алиментов из заработной платы по месту своей работы. В заявлении следует указать следующие сведения:

Паспортные данные и банковские реквизиты получателя алиментов.
Данные ребенка, для которого будут выплачиваться алименты.
Порядок начисления и размер алиментов (доля от заработка или твердая сумма, в соответствии с соглашением).
Сроки перечисления (одноразово или регулярно, ежемесячно или ежеквартально).

Судебные приставы тоже наделены правом передать исполнительные документы в бухгалтерию по месту работы плательщика алиментов. Это возможно в том случае, если получатель алиментов обратится в службу судебных приставов с судебным приказом или исполнительным листом для принудительного взыскания алиментов.

Порядок удержания

Кто непосредственно осуществляет удержание алиментов из заработной платы? Бухгалтерия того предприятия или учреждения, где трудоустроен плательщик алиментов. Для этого не требуется ни согласия самого работника, ни приказа руководителя. Единственное основание для удержания – наличие исполнительного документа для взыскания.

Алименты могут удерживаться как в виде доли от заработка, так и в виде фиксированной суммы. Если бухгалтерии предоставлен судебный приказ, удержание алиментов возможно только в виде доли от заработка. Если же основанием для удержания служит соглашение или исполнительный лист, форма алиментных отчислений может быть любой – в зависимости от того, какой ее определили сами родители или суд.

Процедура удержания алиментов из заработка плательщика состоит из следующих этапов:

Определяется доход работника за месяц (включая заработную плату и прочие выплаты).
Осуществляется удержание НДФЛ — 13%.
Удерживаются страховые выплаты в Фонд социального страхования (ФСС).
Начисляются алименты в размере, указанном в исполнительном документе или соглашении.
Алименты удерживаются из заработной платы плательщика.
Средства перечисляются получателю не позднее 3 дней с даты выплаты заработной платы.

Ответственность за правильный расчет, своевременное удержание и перечисление алиментов несет руководство и бухгалтерия по месту работы плательщика алиментов. Судебный пристав наделен правом проверить, насколько правильно и своевременно начисляются и удерживаются алименты. Для этого он может подать соответствующий запрос должностным лицам предприятия или учреждения, где работает плательщик алиментов.

Максимальный процент удержания алиментов из заработной платы

Максимальный процент удержания из зарплаты не может превышать 50 % — при условии отсутствия задолженности по алиментам. Если по алиментам имеется задолженность, то максимальный процент удержаний из заработной платы составляет 70 %.

С каких видов заработка удерживаются алименты

Удержание алиментных выплат на детей осуществляется со всех видов зарплаты и дополнительного вознаграждения. Причем не только по месту основной работы, но и по совместительству. Если плательщик алиментов работает в нескольких местах, ему следует получить несколько экземпляров исполнительного документа — для каждого места работы, ведь бухгалтерия имеет право производить расчет удержаний из зарплаты только по исполнительному документу.

С заработка на сделках:

с комиссионного вознаграждения;
с оплаты по выполненной работе по гражданскому договору;
с авторского вознаграждения;
с суммы исполнительского вознаграждения.

При почасовой оплате труда:

с процентов от выручки при реализации продукции,
с суммы должностного оклада или тарифной ставки;
с дохода по сдельным расценкам;
со всех надбавок и доплат к должностному окладу или тарифной ставке (например, за работу в опасных условиях, за временное заместительство, за выслугу лет);
с сумм регулярных или периодических премий.

При оплате труда в натуральной форме

Если доходы получены в натуральной форме, удержание производится в соответствии с рыночной стоимостью имущества на день получения работником.

С дополнительных выплат

с пособия временной нетрудоспособности удержание осуществляется в общем порядке;
алименты не удерживаются с пособия по беременности и родам.

С каких видов заработка алименты не удерживаются

Алименты не начисляются с таких видов дохода:

с единовременной премии;
с выходного пособия, выплачиваемого при увольнении;
с суммы материальной помощи, полученной в связи со стихийным бедствием или пожаром, имущественной кражей, рождением ребенка или бракосочетанием, смертью родственников или увечьем;
с компенсационной выплаты, получаемой работником в связи с командировкой или переводом в другую местность;
с компенсационной оплаты стоимости лечебно-профилактического питания;
с компенсационной оплаты изношенного инструмента, который принадлежал работнику.

Стоит также отметить, что алименты насчитываются только по фактическому заработку. Например, если работник брал неоплачиваемый отпуск, бухгалтерия рассчитает сумму только по отработанному времени. Аналогично производится расчет суммы алиментов в тот месяц, когда ребенку исполняется 18 лет – учитывается только количество дней, предшествующее дате совершеннолетия.

Прекращение удержания алиментов из заработной платы

Если алименты удерживаются на основании соглашения, заключенного родителями, прекращение удержаний возможно в случаях, предусмотренных пунктом 1 статьи 120 СК РФ:

Смерть одной из сторон, заключивших соглашение;
Окончание срока действия соглашения;
По другим причинам, предусмотренным соглашением.

Если алименты удерживаются из заработка работника на основании решения суда или судебного приказа , прекращение удержаний возможно по причинам, предусмотренным пунктом 2 статьи 120 СК РФ:

Достижение совершеннолетия ребенка;
Приобретение ребенком полной дееспособности до совершеннолетия (открытие собственного бизнеса, замужество/женитьба);
Усыновление или удочерение ребенка;
Смерть ребенка, смерть родителя, который выплачивает алименты.

Пример

Одно из условий прекращения удержаний алиментов – достижение ребенком 18 лет. Дата совершеннолетия ребенка должна быть указана в исполнительном документе. Последнее удержание алиментов происходит за ту часть расчетного периода, которая предшествует дате совершеннолетия. Например, если день рождения ребенка – 18 августа, последние алименты он получит за период с 1 по 17 августа включительно.

Если задолженности по алиментам у плательщика нет, в течение 3 дней после последнего удержания алиментов исполнительный документ с соответствующей отметкой отправляется судебному приставу или получателю алиментов.

Если же ко дню совершеннолетия ребенка за родителем числится задолженность, удержание денежных средств из заработка продолжится и после совершеннолетия – до момента погашения всей суммы долга. И лишь потом исполнительный лист будет отправлен судебному приставу или получателю алиментов.

Если работник увольняется из предприятия или учреждения до того, как ребенок достигнет совершеннолетия или будет выплачен весь долг по алиментам, руководство обязано в трехдневный срок уведомить:

Судебного пристава, если алименты удерживались на основании судебного приказа или решения суда. Вместе с уведомлением судебному приставу отправляется исполнительный документ.
Получателя алиментов, если алименты удерживались на основании соглашения. Вместе с уведомлением об увольнении плательщика алиментов получателю отправляется нотариально заверенное соглашение.

ЗАДАТЬ ВОПРОС ЮРИСТУ БЕСПЛАТНО

Алименты - это денежные средства, которые выделяются из заработка или другого дохода совершеннолетнего гражданина РФ для направления в пользу другому человеку, имеющему с ним кровную связь, несовершеннолетнему и/или недееспособному. Самый распространенный вид алиментов - денежные выплаты в пользу несовершеннолетнего ребенка, со вторым родителем которого плательщик средств находится в разводе.

Как правило, к этой обязанности суд приговаривает отца ребенка, а получателем является его мать, но равенство по признаку пола безжалостно: в случае, если ребенок остается с отцом, живущая отдельно работоспособная мать также будет обязана перечислять сыну или дочери часть своего дохода.Рассмотрим порядок удержания алиментов с прибыли плательщика.

Доходы, с которых можно взыскать деньги

Какие основания бывают для удержания алиментов из заработной платы? С точки зрения Семейного кодекса РФ, эти деньги можно удерживать с зарплаты работника и с иных источников дохода, де-юре зарплатой не являющихся. В частности, удержание алиментов из зарплаты (в широком смысле) производится с:

оклада или тарифной ставки;
премии (кроме единовременной);
различных надбавок - за сверхурочную работу, за звание, классный чин, и т.п;
отпускных и ;
гонораров и вознаграждений разного характера;
выплат по договорам гражданско-правового характера;
старательской деятельности;
прибыли индивидуального предпринимателя.

Доходы, запрещенные к удержанию

Нельзя удерживать алименты с любых компенсаций, единовременных пособий и любых видов материальной помощи. Пример:

Материнский капитал.
Матпомощь на свадьбу, рождение ребенка или похороны родственника, а также на стихийное бедствие.
Единоразовая премия.
Компенсация питания в санатории по путевке от профсоюза.
Командировочные.
Компенсация за перевод на другое место службы.
Компенсация за отработавший свой ресурс инструмент, принадлежащий лично работнику.

Как оформляется

Удержание алиментов из заработной платы может быть начато после того, как в расчетный отдел предприятия попадет один из трех документов:

меж бывшими супругами о выплате средств на детей;
исполнительный лист.

Первый случай в практике - самый редкий, т. к. обычно установление и расчет алиментов становятся «камнем преткновения» меж бывшими супругами. Однако может быть определен любой тип денежного пособия, в т.ч. крупная сумма на банковский счет единоразово, перепись на ребенка какого-либо имущества, и т. п. Суд может установить только выплату либо .

По приказу суда (он выносится, если ответчик не намерен в суде оспаривать «алиментный» вопрос) в пользу может взыскиваться четверть заработка (оклада вместе с премией), - треть, - половина, но не более.

Исполнительный лист дает возможность взыскивать фиксированную сумму, если доходы алиментщика непостоянны или часть из них приходит в иностранной валюте, либо в процентах.
Максимальный размер алиментов не может составлять выше 50% от совокупного дохода (оклад+премия+иные выплаты), если долга по ним нет. Если долг есть, бухгалтерия может перевести в пользу ребенка до 70% всей зарплаты.

Передать любую из этих трех бумаг в бухгалтерию может как тот, с чьей зарплаты средства будут удерживаться, так и их получатель. Исполнительный лист после вердикта суда вручает работодателю, как правило, судебный пристав. После этого бухгалтерия обязана начать начисление алиментов с заработной платы. Согласие сотрудника при этом не требуется.

Порядок расчетов

Каким образом удерживаются алименты из заработной платы?

Алгоритм в общем случае следующий:

Бухгалтерия делает расчет месячного заработка сотрудника целиком, включая аванс (как часть зарплаты), премии и т. п.
Производится обычное удержание НДФЛ, если сотрудник не имеет права на вычет.
Определяется сумма алиментов.
Она удерживается из зарплаты и в течение 3 дней перечисляется получателю.

Если сотрудник имеет право на вычет на содержание ребенка - это фиксированная сумма в 1400 рублей на первого и второго (на каждого) и 3000 - на третьего (вычет на ребенка-инвалида больше), то сначала из его зарплаты отнимается этот вычет, потом производится расчет и удержание НДФЛ, и уже затем - удержание пособия на ребенка.

Пример: сотрудник имеет зарплату в 27 000 рублей и право на налоговую льготу в 1400 р на первого и на второго ребенка. Он оплачивает содержание этих детей по судебному приказу в размере 1 трети от дохода. Таким образом, размер отчислений непосредственно в пользу детей составит:
(27 000 - 2800) * 0,13 = 3146 р. Это НДФЛ, удерживаемый с него за месяц.
(27 000 - 3146) /3 = 7951 (округленно). Это - размер алиментов за месяц.
27000 - 3146 - 7951 = 15903. Это те деньги, что сотрудник получает на руки, считая аванс.

Сложные случаи

При расчете существует ряд типовых сложных ситуаций, в основном связанных с «некруглыми» сроками исчисления - например, когда исполнительный лист поступает в середине или конце месяца. Бухгалтерия обязана рассчитать и произвести выплаты по алиментам с момента поступления официальной бумаги из суда.

Пример:
Начало алиментных обязательств - 17 ноября. В ноябре 21 рабочий день. Соответственно, в пользу ребенка должны быть удержаны средства за 10 рабочих дней - с 17 по 30. Определяется заработок работника за эти 10 дней, с них высчитывается НДФЛ и удерживаются деньги.

Обратите внимание: средства с дохода, полученного до наступления алиментных обязательств, взысканы быть не могут!

Аналогично спорным моментом является дата прекращения выплат в пользу ребенка. Если в судебном приказе или исполнительном листе не указана точная дата прекращения выплат, их производят до достижения ребенком 18 лет, либо его признания дееспособным (эмансипации), либо его усыновления/удочерения, либо смерти. В особом случае, если ребенок учится в ВУЗе, алименты придется платить или прекращения обучения в высшем учебном заведении.

Пример:

Ребенку исполняется 18 лет 19 декабря. Соответственно, суммы в его пользу удерживаются с:

зарплаты за 1-18 декабря;
части премии за IV квартал пропорционально;
части годовой премии.

То обстоятельство, что деньги фактически будут выплачены в январе, после завершения алиментных обязательств, не имеет значения.

Если по исполнительному листу необходимо взыскивать в пользу ребенка твердую сумму, которая превышает 70% чистого (после удержания НДФЛ) заработка сотрудника, то устанавливается предельная сумма, равная 70% его дохода, которая подлежит удержанию в пользу получателя алиментов. Разница между требуемой - например, 25 000 р. - и взыскиваемой - например, 19 000 р. суммой переходит на следующий месяц, при этом накапливаясь до тех пор, пока не будет выплачен весь долг. Таким образом, удержание алимента в части долга может производиться какое-то время и после того, как алиментные обязательства прекратятся.

Получатель может получить деньги в кассе предприятия лично, почтовым либо банковским переводом. При этом оплата комиссии почты или банка взыскивается напрямую с плательщика.

Ответственность работодателя

Работодатель не имеет права уклоняться от удержания алиментов со своего работника или препятствовать им, если соответствующим порядком от ФССП, получателя или самого сотрудника получен исполнительный лист или иной предписывающий документ.

Главная » Пдд » Удержание алиментов с сотрудника. Основание для удержания алиментов из заработной платы