Сроки отпуска в разных странах мира. Сколько длится отпуск в разных странах
Пять дней отпуска в году?! Хорошо, что мы не китайцы или тайцы! Посмотрим, сколько отдыхают жители разных стран мира.
В трудовых законодательствах большинства стран мира продолжительность обязательного ежегодного отпуска указывается не в календарных (как это принято в России), а в рабочих днях. Если перевести в эту же систему измерений обязательный российский отпуск (28 календарных дней), то он будет длиться 20 рабочих дней.
Еще один нюанс
- во многих государствах отпуск высчитывается исходя из шестидневной рабочей недели. Поэтому, чтобы правильно сравнить продолжительность ежегодного отдыха в разных странах, мы привели все к общему знаменателю: исходим из рабочей пятидневки, указываем данные в рабочих днях и учитываем минимум, обеспеченный местным законодательством.
1 Великобритания . В стране 8 праздничных дней. Если работодатель оплачивает их, работник получает 20 дней отпуска. Если нет - положен отпуск в размере 28 рабочих дней. Так что каждый англичанин отдыхает в сумме 28 дней.
2 Австрия . После 25 лет стажа к отпуску работника добавляется еще 5 рабочих дней, в итоге отпуск составляет 30 рабочих дней.
3 Франция . В стране всего один праздник, признанный выходным, - День труда (1 мая). Отдых в остальные государственные праздники по согласованию с работодателем.
4 Финляндия . Все 13 праздничных дней привязаны к календарным датам. То есть те, что выпадают на выходные, не переносятся на последующие рабочие дни, как у нас.
9 Россия . Отпуск в 20 рабочих дней - это среднее по Европе значение: столько же длится отпуск у британцев, итальянцев, бельгийцев, немцев. А вот праздничных выходных у нас немного больше.
17 Германия . Земельные праздники связаны с религией. Жители Баварии, например, отмечают День святой Епифании, Тела и Крови Христовых и День реформации, а жители Тюрингии - только День реформации.
20 Пуэрто-Рико . Страна отмечает не только свои, но и все федеральные праздники США.
21 Саудовская Аравия . Отпуск в начале трудового пути составляет 10 рабочих дней, после 10 лет работы у одного работодателя - 15 рабочих дней.
22 Аргентина . После 5 лет работы на одном месте отпуск увеличивается до 15 дней; 10 лет - 20 дней; 20 лет - 25 дней.
23 Япония . Количество отпускных растет со стажем. Однако трудоголики-японцы редко используют отпуск полностью, а каждый шестой работающий японец вообще отказывается отдыхать. Из-за чего правительство готовится законодательно обязать граждан ежегодно использовать не менее 5 отпускных дней.
24 Израиль . Предшествующий некоторым праздникам день тоже считается нерабочим. Начинающий работник (стаж от 1 года до 4 лет) может рассчитывать на 2 недели отпуска. Затем он каждый год увеличивается на 1–2 рабочих дня. После 7 лет работы достигает 15 рабочих дней. Максимальный отпуск у служащих с 14-летним стажем и больше - 20 рабочих дней.
25 США . Продолжительность отпуска не определена законом. Это решает сам работодатель. Обычно - 10 рабочих дней. С учетом государственных праздников в среднем американцы отдыхают около 28 дней.
27 Индия . Статус государственных праздников имеют День республики, День независимости и День рождения Махатмы Ганди. Остальные - региональные праздники. Их количество зависит от штата. Больше всего празднуют в штате Харьяна.
Рекордсмен по продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска – Германия. Немцы отдыхают дней в году. Ну а в большинстве стран Еврозоны продолжительность оплачиваемого отпуска составляет 30 дней.
Однако не всем так повезло. В сегодняшнем Топ-10 стран с самым коротким отпуском собраны те трудоголики, для которых даже 10 дней в году – непозволительная роскошь.
Продолжительность оплачиваемого трудового отпуска в Турции – 12 дней. Работающим в государственных структурах повезло больше – они отдыхают 21 день. Также на длительность отпуска влияет стаж работы. Так через 15 лет от даты трудоустройства можно рассчитывать аж на 26 дней отдыха.
9. Австралия
По статистике, более 170 россиян ежегодно переезжают жить в Австралию. При этом они теряют 8 дней отпуска, ведь австралийцы за счет работодателя отдыхают 20 дней в году. Предусмотрены также надбавки к продолжительности отпуска за стаж, но они действуют не для всех категорий работников.
8. Индия
За каждые отработанные 20 дней индиец получает один день отпуска, т.е. за 100 дней работы можно получить 5 дней на отдых. С учетом выходных, которых обычно чуть больше сотни, за год набегает около 2 недель отпускных.
7. Мексика
Продолжительность оплачиваемого отпуска в Мексике – всего 7 календарных дней. Кроме того в стране принято давать оплачиваемых выходной в день смены президента, а бывает это не слишком часто – один раз в 6 лет.
6. Сингапур
Продолжительность отпуска в стране увеличивается вместе со стажем работы. В первый год нельзя рассчитывать больше, чем на неделю. Затем за каждый отработанный год добавляется один отпускной день.
5. Канада
Стандартный оплачиваемый отпуск в Канаде длится 14 дней. Дополнительно канадцы отдыхают в праздничные дни, которых в зависимости от региона может быть от 6 до 9 за весь год, и они, естественно, не оплачиваются работодателем.
4. США
Американцы отдыхают в среднем 14 дней в году. Работодатель имеет право самостоятельно устанавливать продолжительность оплачиваемого отпуска. Однако мало кто идет на оплату 20 и более дней отпуска для своих работников.
3. Китай
Работникам с небольшим стажем положено всего 5 дней оплачиваемого отпуска в год. Зато проработав 10 лет, можно получить уже 10 дней для отдыха. Для тех же, чей стаж превысил 20 лет, оплачиваемый отпуск в Китае составляет 15 дней.
2. Южная Корея
Продолжительность отпуска у корейцев составляет 2 недели. Если сотрудник 2 года проработал на одном месте, то ему полагается уже 25 отпускных дней. Однако, по статистике, 66% корейцев регулярно отказываются от отпуска из-за загруженности на работе.
1. Япония
Самый короткий отпуск у жителей Страны восходящего солнца. В зависимости от стажа японцу положено от 10 до 20 дней отдыха, но на практике неприличным считается отдыхать более 5 дней в году.
В России обязательный отпуск составляет 28 календарных дней, 20 из которых рабочих, причем еще 14 дней в году являются праздничными. В общей сумме россияне отдыхают 34 дня в году. Если вам интересно узнать, как обстоят дела с отпуском в других странах мира, то скорее заглядывайте в этот пост.
Австрия
На такую продолжительность отпуска можно рассчитывать при пятидневной рабочей неделе, при шестидневной отпуск длится уже 30 дней. А после 25 лет труда на одном месте увеличивается еще на пять.
Греция
Ритм греческой жизни настолько нетороплив и спокоен, что иногда греков обвиняют в лени. Впрочем, не совсем заслуженно. Отпуск у них меньше, чем во многих других европейских странах: при пятидневной рабочей неделе - 20 рабочих дней, при шестидневной - 24.
Финляндия
Продолжительность отпуска обычного работника в Финляндии зависит от стажа. Согласно закону, если он трудится менее одного года, за каждый месяц он зарабатывает два дня отпуска. Через год ставка увеличивается до двух с половиной дней.
Испания
Получить вместо отпуска денежную компенсацию не получится. В Испании это запрещено трудовым законодательством. Оно же запрещает переносить отпуск на следующий год. Не захотели отдохнуть в положенный срок - ваши проблемы. Неотгулянные дни сгорают.
Великобритания
Жители Великобритании знают себе цену и при устройстве на работу обязательно спрашивают не только о зарплате, но и о продолжительности отпуска в компании. Минимальный оплачиваемый отпуск составляет 28 рабочих дней. Но есть еще восемь дней официальных праздников. Хитрость в том, что работодатель имеет право не добавлять праздничные дни к отпуску, а включать их в него. Так, кто-то отдыхает 36 дней в году (помимо выходных), а кто-то - 28. И никакого нарушения закона!
Франция
При расчете отпуска во Франции учитывается, сколько часов в неделю трудится сотрудник. Работникам, которые выбрали 39-часовую рабочую неделю вместо стандартной 35-часовой, полагаются две дополнительные недели отпуска.
Литва
С 1 июля 2017 года в стране вступил в силу новый Трудовой кодекс. Теперь одна часть отпуска должна составлять не менее десяти рабочих дней. Остальные десять можно брать как угодно - хоть по одному дню. Причем 20 рабочих дней - минимальная продолжительность отпуска у тех, кто трудится пять дней в неделю. У тех, кто работает шесть дней в неделю, отпуск больше - 24 рабочих дня.
Жителям Литвы, у которых за плечами большой стаж, изменения только на пользу. Теперь после десяти лет непрерывного стажа сотруднику дополнительно насчитывается к отпуску три рабочих дня вместо трех календарных. А за каждые пять последующих лет - еще по одному рабочему дню.
Дания
За каждый отработанный месяц сотрудник получает право на 2,08 дня отпуска. Всего за год набегает 25 рабочих дней. Из них пять можно брать не целиком, а разделить по одному дню. Например, пять недель подряд не работать по понедельникам.
Япония
Несмотря на то что законом установлена минимальная продолжительность отпуска, трудоголики-японцы редко ее придерживаются. Отдыхать считается дурным тоном. Чаще всего отпуск японцев длится пять-шесть дней. А недостаток во сне местные жители восполняют в течение всего года. Единственная причина, которая может заставить японцев отдохнуть, - национальный праздник.
Италия
В августе в жизни итальянцев наступает полный штиль. Первые отдыхающие устремляются на пляжи в первых числах месяца, а 15 августа, когда отмечается национальный праздник Феррагосто, начинается официальный период отпусков. В это время города буквально вымирают. Не работают даже фабрики! А на дверях магазинов и ресторанов часто встречается табличка: «Закрыто на время отпуска».
Австралия
Продолжительность отпуска в Австралии такая же, как и в России. А вот праздников меньше. При этом каждый штат имеет свои праздники, даже общенациональные зачастую отмечаются в разные дни.
Аргентина
По количеству праздничных дней Аргентина занимает лидирующие позиции. При этом, если праздник выпадает на выходной, он переносится на ближайший рабочий день. Возможно, в знак компенсации большого количества праздничных дней отпуск в стране решили сделать непродолжительным. Однако десять рабочих дней он длится только в том случае, если трудовой стаж на одном месте составляет менее пяти лет. После этого срока отпуск увеличивается до 15 дней, через 10 лет - до 20 дней, а через 20 - до 25.
Германия
Согласно немецкому законодательству, каждый сотрудник имеет право на отпуск в размере 20 рабочих дней при пятидневной трудовой неделе и 24 - при шестидневной. Это железный минимум. Но работодатели часто делают к этому добавку. В среднем сотрудникам отводится 25–29 дней в году на то, чтобы отдохнуть.
Количество праздников зависит от района. Законодательство гласит, что объявление выходных дней входит в компетенцию земель. Исключением является День немецкого единства, который приходится на 3 октября. Еще восемь праздников отмечаются во всех 16 землях. Дальше - где как. Например, жители Баварии отмечают День святой Епифании, Тела и Крови Христовых и День реформации, а жители Тюрингии - только День реформации.
Нидерланды
Жители Нидерландов заранее готовятся не к праздникам, а к похоронам: каждый год в этой стране под выходной отводится один день для похорон членов королевской семьи. Если же никто не умер, он добавляется к отпуску. К слову, День короля (или королевы, в зависимости от того, кто находится на престоле в данный момент) - единственный праздник, который переносится, если выпадает на выходной.
Южная Корея
Как и во многих других азиатских странах, в Южной Корее принято много работать. А вот отдыхать не принято. Небольшой отпуск и тот дробят. Отпуск в 20 рабочих дней, как в России, по корейским меркам немыслимая роскошь. Болеть в Южной Корее тоже не принято. По болезни разрешается пропустить лишь один день в месяц, да и то за счет отпуска. Больничный оплачивается только в том случае, если человек находился в больнице.
Израиль
С 1 января 2017 года минимальная продолжительность отпуска увеличилась с 10 до 12 дней. Это первое увеличение с 1951 года. 12 дней отпуска теперь будут получать сотрудники, которые отработали в компании на пятидневной рабочей неделе менее пяти лет. При шестидневной рабочей неделе и стаже работы менее пяти лет продолжительность отпуска составит 16 дней. Отработав в компании пять лет, сотрудник может рассчитывать на то, что с каждым годом его отпуск будет увеличиваться на один-два дня.
Сингапур
В первый год работы здесь нет смысла ждать отпуска продолжительностью более семи рабочих дней. Потом каждый год сотруднику добавляется по одному дню, пока не наберется 14. Русским остается только удивляться, как при таком непродолжительном отпуске жители Сингапура умудряются отгуливать не все дни. Впрочем, в стране штрафов действительно очень многое нельзя - официально и не очень.
Китай
В течение первых десяти лет работы отпуск составляет пять дней, затем десять, а через 20 лет - 15. Но даже от такого короткого отпуска многие китайцы отказываются, чтобы дополнительно заработать. Отдыхают, как и японцы, в праздники, многие из которых длятся несколько дней.
Индия
Статус государственных праздников имеют День республики, День независимости и День рождения Махатмы Ганди. Остальные являются региональными. Поэтому общее количество праздничных дней зависит от штата.
Мексика
Продолжительность отпуска сильно зависит от стажа. Новичкам не везет. Им положено на отдых лишь шесть дней. После четырех лет работы на одном предприятии продолжительность отпуска увеличивается на две недели, после пяти лет стажа - за каждые пять последующих лет добавляется еще по два дня.
США
США - одна из немногих стран, где к отпуску относятся как к привилегии, спасибо закону о справедливых трудовых стандартах 1938 года. Он регламентирует максимальное количество рабочих часов в неделю, работу сверхурочно, минимальный размер оплаты труда, но ни словом не упоминает об оплачиваемом отпуске.
Поэтому законодательно отпуск американцам не положен. Решение о его продолжительности и оплате принимают сами работодатели. Но даже тем американцам, в компаниях у которых есть оплачиваемый отпуск, взять его непросто. Принцип трудовой культуры таков, что люди боятся отдыхать, так как могут получить клеймо лодырей. Попытки изменить ситуацию предпринимаются не первый год, но пока терпят провал.
По данным компании Expedia, опросившей более 7000 отпускников, больше всех отдыхают европейцы. И дело не только в том, что у них почти по месяцу на расслабление. Просто они используют весь отпуск, а азиаты сами себе его укорачивают.
Недостаток денег - основная причина отлынивания от законного отпуска.
Длительный оплачиваемый отпуск дорого обходится государству, но далеко не всегда экономические показатели страдают из-за того, что работники отдыхают по 30 дней. Например, Люксембург на 27% превзошел США по эффективности труда, хотя его жители отдыхали 32 дня, а американцы - 14. Часто в странах, где маленький отпуск, много национальных праздников - обязательных выходных для всех. В Великобритании отпуск длится 28 дней, но всего 8 праздников, а в Южной Корее отдыхают 19 дней, а праздников целых 15.
Кстати, в некоторых странах праздники не переносятся на понедельник, если выпадают в выходной день, например в Швейцарии и Норвегии. И вообще нам надо радоваться, что наш отпуск не очень зависит от выслуги лет.А вот в Азии и Канаде молодому специалисту положен мизерный отпуск.
Итак, Интуризм представляет вашему вниманию страны с самыми скоротечными отпусками.
Японцы самые большие трудоголики. Они официально отдыхают от 10 до 20 дней в зависимости от стажа, но используют меньше половины отпуска – около 5 дней. Каждый пятый японец проверяет почту и в отпуске. Подавляющее большинство японцев говорят, что, наверное, никогда не смогут полностью расслабиться и забыть о работе в отпуске.
14 дней дают на восстановление корейцам. Если проработать больше 2о лет, то может накапать целых 25 дней отпуска. Но в Южной Корее очень большая концентрация ударников труда, поэтому отдыхают они половину отпуска. 66% корейцев вообще могут с легкостью отменить запланированный отпуск из-за работы.
. Китайцы получают всего 5 дней оплачиваемого отпуска. После 10-го года работы их ждет 10 дней и 15 дней после 20 лет труда. Радует, что у них есть 11 праздников, некоторые из которых длятся не один день. Например, Китайский Новый год - это для китайцев святое. Его празднуют неделю 3 дня дают официально, а еще два отрабатывают по субботам до и после фестиваля.
Американцы отдыхают 12 дней из положенных 14. Хотя, федеральный закон вообще не регулирует этот вопрос,каждый работодатель сам решает, сколько будут отдыхать его подчиненные. 20 дней считается роскошью. Американцы очень озабочены тем фактом, что «39 развитых государств отдыхают больше, чем США», и эта тема бесконечно муссируется в американских СМИ.
. В этом раю для эмигрантов работают на совесть. 2 недели отпуска - практически норма. Выторговать больше удается только очень востребованным специалистам или имеющим достаточный трудовой стаж. Праздников у них немного, 6-9 в зависимости от провинции. Эмигранты говорят, что им вполне достаточно небольшого отпуска, потому что жизнь в Канаде не напрягает.
. В первый год работы здесь нет смысла ожидать больше 7 дней отпуска. Потом добавляют по дню отпуска каждый год, пока не наберется 14 дней. 67% сингапурцев отгуливают не все дни отпуска, потому что на работе их ждет тысяча и один дедлайн. Многие рады тому, что удается выехать куда-нибудь хотя бы на выходные.
Жители Южной Кореи признаны самыми трудолюбивыми в мире. Таковы итоги проведённого Организацией экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) исследования, в котором оценивался уровень работоспособности в 32 странах мира по среднегодовому количеству «трудовых часов». Об этом пишет журнал Forbes .
Первенство в «рейтинге трудолюбия» жителям Южной Кореи обеспечил показатель 2357 часов в году - именно столько проводят на работе граждане этой азиатской страны. Ради карьеры корейцы игнорируют семью и трудовое законодательство: шестидневная рабочая неделя здесь скорее норма, чем исключение, а более чем непродолжительный отпуск составляет всего 3 дня в году, вместо положенных по закону 10 дней.
В качестве иллюстрации южнокорейскому трудолюбию Forbes приводит любопытную историю о неком 39-летнем государственном служащем Ли. Каждый день Ли встаёт в 5.30 утра, принимает душ, завтракает, целует сонную жену, а затем спешит на поезд, который за 2 часа домчит его до Сеула - столицы Южной Кореи. В 8.30 утра он садится за свой рабочий стол, за которым работает до 9 вечера. Потом его снова ждёт двухчасовая поездка домой, душ и непродолжительный сон. На следующий день трудовая рутина повторяется. И так практически целый год. Тем не менее, у Ли есть трое детей, которых он на протяжении рабочей недели видит в общей сложности не больше 15 минут. И это ещё не крайность, пишет журнал.
Несмотря на то, что в Южной Корее периодически принимаются законодательные меры, призванные ограничить «трудовой пыл» граждан, в силу давних традиций и «авторитарной корпоративной культуры», как определяют это сами корейцы, все эти меры остаются преимущественно на бумаге. «Такова наша культура, - поясняет Ли. - Мы всегда следим за тем, что о нашем поведении думает главный босс. Если ты уйдешь в 18.00, можешь не получить продвижения по службе или повышения зарплаты». А что если Ли всё-таки позволит себе взять месячный отпуск, ну хотя бы раз в жизни? - интересуется Forbes. «По возвращении за моим столом будет сидеть другой», - отвечает Ли.
Десятка самых трудолюбивых стран:
- Южная Корея - Количество рабочих часов в год: 2357, отпуск 10 дней, 11 государственных выходных. Население: 49,23 млн. человек. Трудоспособное население: 23,99 млн. ВВП на душу населения: $ 24,600
- Греция - Количество рабочих часов в год: 2052, отпуск 20 дней, 12 государственных выходных. Население: 10,72 млн. человек. Трудоспособное население: 4,94 млн. ВВП на душу населения: $ 30,500
- Чехия - Количество рабочих часов в год: 1997, отпуск 20 дней, 12 государственных выходных. Население: 10,22 млн. человек. Трудоспособное население: 5,35 млн. ВВП на душу населения: $ 24,400
- Венгрия - Количество рабочих часов в год: 1989, отпуск 20 дней (30 дней для людей старше 45 лет), 10 государственных выходных. Население: 9,93 млн. человек. Трудоспособное население: 4,19 млн. ВВП на душу населения: $ 19,500
- Польша - Количество рабочих часов в год: 1985, отпуск 20 дней (26 дней при условии 10 лет стажа), 12 государственных выходных. Население: 38,5 млн. человек. Трудоспособное население: 17,01 млн. ВВП на душу населения: $ 16,200
- Турция - Количество рабочих часов в год: 1918, отпуск 14-26 дней, 7 государственных выходных. Население: 71,89 млн. человек. Трудоспособное население: 25,27 млн. ВВП на душу населения: $ 9,400
- Мексика - Количество рабочих часов в год: 1883, отпуск 8-16 дней, 14 государственных выходных. Население: 109,96 млн. человек. Трудоспособное население: 45,38 млн. ВВП на душу населения: $ 12,500
- Италия - Количество рабочих часов в год: 1800, отпуск 20-32 дня, 12 государственных выходных. Население: 58,15 млн. человек. Трудоспособное население: 24,86 млн. ВВП на душу населения: $ 31,000
- США - Количество рабочих часов в год: 1797, законодательство не требует от работодателя предоставлять отпуск, у 25% сотрудников отпуска нет, 8 государственных выходных. Население: 303,82 млн. человек. Трудоспособное население: 153,1 млн. ВВП на душу населения: $ 46,000
- Исландия - Количество рабочих часов в год: 1794, отпуск 24 дня, 12 государственных выходных. Население: 304 367 человек. Трудоспособное население: 180 000. ВВП на душу населения: $ 39,400
Как отмечают составители рейтинга, высокие показатели Греции и Италии связаны не столько с высокой продолжительностью рабочего дня, а с тем, что в этих странах существует отдельная относительно многочисленная (по сравнению с другими государствами) группа граждан, которые работают сами на себя (Self-Employed) и они влияют на общую статистику. Мексика попала на 7 место в рейтинге по той же причине, но в этой стране есть также большая прослойка так называемых «неофициально трудоустроенных» граждан.
Из группы стран «Большой восьмёрки» (G8) в мировую десятку самых трудолюбивых народов вошли, кроме Италии, только США. А японцы, которых традиционно считают главными «трудоголиками» мира, оказались лишь на 17-й позиции. Когда-то было принято считать, что европейцы по сравнению с американцами трудятся гораздо меньше. Но на самом деле, пишет Forbes, славу «трудоголиков» американцы заслужили только с середины 1980-х годов, а до этого европейцы работали существенно больше их. С тех пор в Европе рабочее время сократилось, в среднем, на целых 23% (средний европейский показатель - 1625 часов в неделю). Сильнее всего количество рабочих часов сократилось в Ирландии, Португалии, Люксембурге и Франции. В США этот показатель тоже упал, правда, всего на 3%. При этом надо отметить, что в США отпуск редко длится больше 10 дней в году, так как американское законодательство не принуждает компании предоставлять отпуск в обязательном порядке, причём 25% всех работников не уходят в отпуск вообще.
Самыми «ленивыми», по данным исследования ОЭСР, оказались жители Норвегии и Германии (второе и третье место с конца соответственно), а также Дании. Они трудятся ненамного больше, чем отдыхают: в среднем 1400 часов в год, отпуск в этих странах длится 35 календарных дней, а у некоторых категорий трудящихся более 40. Замыкает «рейтинг трудолюбия» Дания, где среднестатистический житель работает только 1391 час в год. Интересно, что все эти страны - лидеры в рейтингах благосостояния населения.
Россия не принимала участия в этом исследовании, так как пока не является членом ОЭСР. Россияне, по официальным данным, работают определённо больше, чем европейцы, но немногим меньше американцев: 1761 час в году, а отдыхают меньше европейцев (28 календарных дней отпуска и 12 праздников). Таким образом, если бы ОЭСР в своей статистике учитывала Россию, то она оказалась бы где-то в середине списка, рядом с такими странами, как, например, Финляндия. Впрочем, в отличие от США и Европы, где законом установлена почасовая оплата труда и скрупулёзно учитывается время пребывания в офисе и удалённой работы, в России показатели рабочего времени неточны: они не учитывают данных предприятий малого бизнеса, где рабочий день длиннее, а также бюджетную сферу и государственные предприятия, где он чаще всего короче. Кроме того, никак не учитывается и сверхурочное время.
