Разрешение на работу для китайцев. Как принять на работу иностранца из Китая? Как принять на работу иностранца из китая

4.0833333333333 Rating 4.08 (18 Votes)

Нужна ли виза в Россию для граждан Китая?

Да, для того чтобы посетить в Россию граждане Китая обязаны получить визу. Сделать это они могут в посольстве или в консульстве Российской Федерации, которые расположены в Китая.

Как получить визу в Россию из Китая?

Для оформления визы китайцы должны получить из России приглашение. Этот документ зависит от вида визы, а вид визы зависит цели визита, заявленной гражданином Китая в качестве основной.

Нажмите для увеличения

Выделяют такие основные виды виз:

Российская виза для граждан Китая - это разрешение на въезд в РФ, которое граждане Китая могут получить в консульских учреждениях России. Для получения российской визы у гражданина Китая обязательно должно быть приглашение в Россию, высылаемое приглашающей стороной.
Виза для граждан Китая , которая выдается в консульствах РФ, имеет вид вклейки в паспорт. В ней содержатся:

дата выдачи визы, ее серия и номер;
паспортные данные гражданина Китая - ФИО (на русском и английском языках), гражданство, пол, серия и номер паспорта;
срок действия визы;
кратность визы;
цель поездки;
название компании, которая выслала приглашение;
номер приглашения, если оно было оформлено на бланке УФМС.

Приглашение в Россию граждане Китая могут получить от уполномоченного государственного органа по заявлению юридического лица, которое прошло аккредитацию в УФМС. Также приглашение может быть выдано туристической компанией.

Где получить Российскую визу в Китая?

Внешний вид приглашения не закреплен законодательно, поэтому оно может иметь произвольную форму, зависящую от туристического оператора. При этом в приглашении должны быть указаны все необходимые данные, к которым относятся:

реквизиты туристической компании, которая выдала приглашение (ее название, юридический адрес и референс-номер);
ФИО приглашенного, его гражданство, паспортные данные;
дата въезда в РФ и выезда иностранного гражданина;
место, где турист будет размещен (отель, гостиница);
маршрут (города посещения), по которому турист планирует передвигаться.

Состоит туристическое приглашение из двух частей - это туристический ваучер и подтверждение о приеме туриста . Для получения туристической визы китайцу в большинстве российских консульских учреждений достаточно предъявить ксерокопию приглашения. Но в консульстве или в посольстве РФ могут попросить предъявить оригинал приглашения, авиабилет, страховой полис и документы, подтверждающие бронирование гостиницы.
В обязанности туристической фирмы при выдаче приглашения не входит проверка иностранных граждан на наличие судимостей, штрафов или депортаций. Все эти проверки проводятся уже в посольстве РФ, когда иностранный гражданин подает документы на получение визы. Поэтому получение туристического приглашение не является гарантией получения российской визы. В выдаче визы гарантированно откажут, если при подаче документов выяснится, что иностранный гражданин нарушал законы РФ во время прошлых своих визитов.

Оформить туристическое приглашение в Россию для граждан Китая

Если иностранца в Россию приглашает юридическое лицо, то оно должно обратиться в ГУВМ МВД РФ и подать ходатайство с пакетом необходимых документов. В таком случае на то, чтобы оформить приглашение уйдет 17 дней.

Частные приглашения выдаются на бланках государственного образца, защищенных от подделок. В некоторых случаях сотрудники ГУВМ МВД РФ могут отказать в выдаче гостевого приглашения, но причины отказа должны быть при этом указаны письменно.

Получить гостевую визу в Россию могут даже несовершеннолетние граждане Китая, и их сопровождение взрослыми в этом случае не является обязательным. Гостевую визу выдают на срок до 90 дней . Бывает такая виза однократной или двукратной.

Оформить частное приглашение в Россию для граждан Китая

К сожалению, мы не оформляем частные приглашения, так как являемся организацией. Кроме того мы рекомендуем или , так как это занимает меньше времени. Вы можете это сделать частное приглашение самостоятельно обратившись ГУВМ МВД РФ по адресу прописки.

Деловая виза в Россию для граждан Китая

Деловая виза для поездки в Россию выдается иностранным гражданам, которые планируют принять участие в выставке, продлить или подписать договор, провести маркетинговое исследование или преследуют другие коммерческие цели, которые не связаны с получением заработной платы на территории России. В таких случаях приглашение выдает уполномоченный государственный орган (УФМС). Основанием для выдачи приглашения является заявление от организации, имеющей аккредитацию.

Такое приглашение бывает трех видов:

Письмо-приглашение дешевле телекса и приглашения на бланке УФМС
Оно оформляется онлайн за пять минут и приходит к Вам на имейл сразу после проведения оплаты
Кроме того оригинал приглашения для подачи в Консульство РФ не требуется и вы НЕ потратите деньги на почтовые услуги для пересылки оригинала
По данному виду приглашения при наличии 2-х и более предыдущих бизнесс-виз в Россию возможно получение приглашения в Россию и визы по нему сразу на 3 года!

Сделайте три простых шага:

заполните анкету
оплатите кредитной картой или paypal
получите приглашение мгновенно после оплаты на свой имейл

Цена от $49.00

Приглашение для получения деловой визы отпечатано на специальном бланке УФМС ПВУ , который защищен от подделок. В нем содержится такая информация:

ФИО иностранного гражданина, его гражданство, дата рождения, место проживания;
информация о компании, которая приглашает иностранного гражданина в Россию;
дата предполагаемой поездки, количество поездок;
индивидуальный номер приглашения.

Поскольку Китай является миграционно-опасной страной, то приглашающая сторона должна перед подачей документов пройти специальное собеседование, на котором необходимо обосновать приезд гражданина Китая. Документы можно будет подавать, только если на это будет получено разрешение. При оформлении приглашения иностранный гражданин проверяется на наличие судимостей, депортаций или штрафов. Поэтому оформляется деловое приглашение долго: в течение 16 дней для 1,2-кратных поездок и 21 день в случае необходимости многократных поездок . Если будет обнаружено, что в предыдущие приезды иностранный гражданин преступил закон, то приглашающей стороне будет отказано в возможности его приезда в страну (с указанием причины).
Для получения визы гражданин Китая должен обратиться в консульство или посольство России, где ему будет вклеена в паспорт виза. Предварительно он должен будет заполнить анкету и оплатить госпошлину.

Оформить деловое (бизнес) приглашение в Россию для граждан Китая в виде письма

Оформить деловое (бизнес) приглашение в Россию для граждан Китая на бланке УФМС

Оформить деловое (бизнес) приглашение в Россию для граждан Китая Телексом

Рабочая виза в Россию для Китайца

Под рабочей российской визой понимается целый пакет документов, которые нужны будут гражданину Китая, чтобы иметь возможность осуществлять трудовую деятельность на территории РФ. В этот пакет документов ходит российская виза, разрешение на работу, постановка на миграционный учет. Рабочая виза отличается от остальных тем, что китаец имеет возможность находиться в России в течение всего срока действия визы, тогда как в других случаях - не больше 90 дней из 180 .

Оформляется рабочая виза для граждан Китая компанией, которая решила предоставить иностранному гражданину рабочее место. Эта компания должна быть аккредитована в ФМС и иметь разрешение на привлечение иностранной рабочей силы.
Выдает рабочее приглашение УФМС при наличии у иностранного гражданина разрешения на работу. Действует это приглашение в течение 90 дней , до истечения которых он должен прибыть на территорию РФ и по месту пребывания встать на миграционный учет. Затем компания работодатель обязана продлевать ему визу до окончания срока действия имеющегося у него разрешения на работу. Выезжать за пределы РФ для продления рабочей визы не нужно.

Оформить рабочее приглашение в Россию для граждан Китая

К сожалению, мы не оформляем рабочие приглашения. Такое приглашение должна оформлять организация, которая приглашает на работу иностранного гражданина. Помните, подобные приглашения не продаются! . Для тех, кто хочет искать работодателя на територрии России, мы рекомендуем воспользоваться

Консульства России в Китае

Российская виза в Россию в Китае выдается в таких консульских учреждениях РФ:

Посольство Российской Федерации в Китайской Народной Республике, Консульский отдел Посольства
- Адрес : 100600, Пекин, ул. Дунчжимэнь Бэйчжунцзе, 4 (100600, Beijing, Dongzhimennei Beizhong str., 4)
- Телефон :

Приехав в Россию из соседней восточной страны, работники хотят как можно скорее оформить , поэтому чаще всего обращаются за помощью в специализированные компании, которые занимаются трудоустройством иностранцев. С помощью сотрудников компаний можно не только получить квалифицированную юридическую помощь, но и преодолеть другие трудности. В первую очередь – языковой барьер. Если на бытовом разговорном уровне приехавшие из Поднебесной ещё смогут быть понятыми служащими, которые выдают разрешение на работу гражданам Китая и другие документы, необходимые для его получения, то заполнить деловые бумаги – задача гораздо более сложная. Здесь, помимо грамотного владения русским языком, необходимо разбираться в миграционном законодательстве чужой страны. Ведь любая ошибка может быть расценена как неправдивые сведения, за что предусмотрена отмена выданных разрешительных документов и другие виды наказания.

Как получить разрешение на работу для граждан Китая ?

Мигранты из дружественного Китая приезжают в Россию в надежде на то, что их трудолюбие будет по достоинству оценено. В то же время, внося свой вклад в развитие российской экономики, они рассчитывают на хорошие заработки. Но для осуществления таких планов необходимо, чтобы все документы были в порядке.

Можно сказать, что оформление разрешения на работу гражданам Китая начинается с момента пересечения границы. Важно, чтобы все отметки в документах были проставлены вовремя, потому что в течение 3 дней, в которые иностранцам позволено находиться в России без регистрации, необходимо обратиться в миграционные органы с заявлением о временной прописке. Эта процедура – важнейшее условие получения разрешения на работу для граждан Китая, так как с регистрацией связаны и другие действия, необходимые для оформления пакета документов, которые следует подать вместе с заявлением.

Кроме миграционной карты, в пакет входит трудовой договор с работодателем. Заключить его могут только прописанные иностранцы. Работодатели обращают на это пристальное внимание, поскольку за каждого иностранного работника они отчитываются перед налоговой службой и другими государственными учреждениями. Вовремя выданное и правильно оформленное разрешение на работу гражданам Китая избавит руководителей или владельцев компаний от ненужных объяснений с блюстителями порядка, а также значительно облегчит задачу постановки своих иностранных работников на учёт в различных фондах и инспекциях.

Ещё одна важная процедура, без которой не обходится оформление разрешения на работу для граждан Китая, – медицинское обследование и получение сертификата, подтверждающего, что работник не страдает наркоманией, и справок о том, что он не представляет угрозы для окружающих как возможный носитель особо опасных инфекций, в том числе вируса иммунодефицита человека. При этом подтверждается возможность оформления медицинского и страхового полисов на случай заболевания работника и потери трудоспособности. Для работодателя разрешение на работу гражданам Китая важно и в этом аспекте, поскольку при возникновении страхового случая или заболевания работника его не надо будет лечить за счёт работодателя.

Следовательно, все процедуры, которые вынуждены проходить иностранные работники, направлены на то, чтобы, получая разрешение на работу, гражданам Китая были обеспечены их экономические и личные права и свободы.

Отказ в выдаче разрешительных документов

Российским миграционным законодательством в некоторых случаях предусмотрена возможность отказа гражданину иностранного государства, обратившегося с заявлением о выдаче разрешения на работу для граждан Китая. Чаще всего это происходит при неправильном оформлении документов, подачи не всех документов, внесении неправдивых сведений о себе, что может объясняться языковым барьером. В редких случаях отказ может быть вызван правонарушениями со стороны трудовых мигрантов и условиями, предусматривающими депортацию гражданина.

Поэтому для гарантированного получения разрешения на работу гражданам Китая выгоднее всего обращаться в специализированные юридические компании, которые занимаются трудоустройством иностранцев.

Все чаще для оформления разрешения на работу граждане Китая обращаются в компании, специализирующиеся на помощи в трудоустройстве иностранным гражданам. Однако не все организации работают легально.

Обращаясь в Московский юридический центр, вы получаете профессиональную помощь от высококвалифицированных юристов. Залог нашей успешной работы - легальное оформление разрешения на работу для граждан Китая на территории Москвы или МО, которое иностранный гражданин получает самостоятельно в ГУВМ МВД РФ.

Порядок оформления

Для получения разрешения на работу для граждан Китая необходимо:

Подать в Районный центр занятости населения (ЦНЗ) сведения о наличии свободных мест;
Подать в Главное управление по вопросам миграции Министерства внутренних дел Российской Федерации (ГУВМ МВД РФ) документы на получение разрешения на работу для граждан дальнего зарубежья, если в течение 30-ти дней не нашлись сотрудники из числа граждан России;
Заверить у нотариуса все необходимые документы;
Подать заявление о получении разрешения на работу;
Иностранный гражданин самостоятельно должен получить полный пакет документов и встать на учет в ГУВМ МВД РФ;
30 дней - срок оформления данного документа.

Вы можете оформить все самостоятельно, потравив собственные нервы и время, или обратиться в Московский юридический центр для получения профессиональной помощи. Просто оформите заявку на сайте или позвоните нам по телефону, наши специалисты предоставят вам профессиональную юридическую консультацию и всяческое содействие в оформлении рабочей визы для граждан Китая.

Стоимость

Цены на получение разрешения на работу для граждан Китая

Наименование услуги	Срок, дней	Стоимость, руб.	Примечание
Оформление документов и содействие в размещении сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в ГКУ ЦЗН по г. Москве	30	10000
Оформление документов и содействие в размещении сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в ГКУ ЦЗН по Московской области	30	10000
Оформление необходимых документов и содействие в получении Разрешения на право привлечения работодателем иностранных работников в Управлении Федеральной Миграционной службы по г. Москве, МО.	30	15000 - Москва, МО	Госпошлина - 6000
Оформление необходимых документов и содействие в получении Разрешения на право трудовой деятельности иностранного работника в Управлении Федеральной Миграционной службы по г. Москве, МО.	15	15000 - Москва, МО	Госпошлина - 2000

Цены в таблице указаны в рублях в расчете оформления на одного человека.

Сроки предоставления услуг, устанавливаются миграционным законодательством РФ, действующим на момент оказания услуг.

Обращаем внимание на то, что данный прайс-лист носит исключительно информационный характер и ни при каких условиях не является публичной офертой, определяемой положением Статьи 437 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Список документов

1 этап. Документы, необходимые для подачи в Центр занятости населения:

Заявление-анкета;
Нотариально заверенные копии ИНН, ОГРН, ОКВЭД;
Сведение о потребности в работниках;
Доверенность для сдачи документов.

2 этап. Документы, необходимые для подачи в Главное управление по вопросам миграции МВД РФ:

Заявление о выдаче разрешение на привлечение и использование иностранных работников;
Нотариально заверенные копии ИНН, ОГРН;
Трудовой договор или его проект;
Оригинал подтверждения об оплате госпошлины;
Штатное расписание;
Гарантийное письмо с подписью и печатью главного бухгалтера и генерального директора.

3 этап. Документы, необходимые для подачи в Главное управление по вопросам миграции МВД РФ, для оформления персонального разрешения на работу иностранному гражданину:

Цветная матовая фотография 3х4;
Заявление от работодателя;
Заявление о выдаче разрешения на работу;
Медицинская справка;
Нотариально заверенные копии документа об образовании, удостоверения личности, разрешения на привлечение иностранной рабочей силы;
Гарантийное письмо с подписью и печатью главного бухгалтера и генерального директора;
Оригинал подтверждения об оплате госпошлины.

Наши клиенты

Для въезда на территорию КНР россиянам нужна виза в Китай. Существует несколько видов въездных разрешительных документов. Визы могут быть однократными и многократными, срочными и обычными. Если вы планируете посетить исключительно Гонконг, сроком не более, чем на 14 дней, виза в таком случае не требуется.

Как оформить визу в Китай

Это можно сделать несколькими способами:

самостоятельно в посольстве или консульствах Китая на территории России;
с помощью турагентств, если вы едете в составе туристической группы (групповая виза);
оформить документ по прилету в Китай прямо в аэропорте (есть разные нюансы, в зависимости от региона);
воспользоваться услугами агентства по оформлению виз;
оформить визу через Китайский Визовый Центр

В зависимости от цели и сроков поездки вам необходимо будет получить документ определенного типа: туристическую, учебную, транзитную, деловую визу или рабочую. Документы для получения виз практически одинаковы. Послабление в оформлении въездных виз выдается только жителям приграничных с Китаем регионов, что необходимо уточнять в индивидуальном порядке. Срочность визы влияет на стоимость ее оформления.

Если вы решили оформить визу в Китай самостоятельно, вам понадобятся:

загранпаспорт;
визовая анкета;
фотография цветная 3х4;
приглашение из Китая;
справка с места работы для посещающих КНР впервые.

Чтобы получить визу без лишних проблем с документами, лучше воспользоваться услугами Китайского Визового Центра. Наши специалисты знают все нюансы оформления виз для разных регионов страны и сделают все возможное для получения визы в кратчайшие сроки.

Какие мне нужны документы, чтобы законно работать в Китае?

Вам нужно два разрешения. Разрешение на работу для иностранцев (Alien Employment Permit, AEP, маленькая коричневая книжечка) или сертификат иностранного эксперта (Foreign Expert Certificate, FEC, синяя книжечка) и вид на жительство в вашем паспорте, то бишь виза. Обратите внимание, что после 1 апреля 2017 новый вид разрешения на работу действует как замена AEP и FEC.

Мое разрешение на работу скоро истекает. Что мне делать?

Если вы с вашим работодателем решили, что вы продолжаете сотрудничество и дальше, то он обязан за 30 дней до истечения срока действия вашего AEP подать заявку на продление. Если вы решили, что больше не будете с ним работать, то вы должны, либо найти другого работодателя для оформления нового AEP, либо изменить иммиграционный статус.

Мой трудовой договор заключен на 3 года, но мой AEP действителен всего год. Что мне делать?

Вы должны попросить своего работодателя продлить AEP до истечения срока его действия. Если это не будет сделано, то вы можете возбудить дело против вашего работодателя за нанесение экономического ущерба из-за невозможности работать по причине поздней подачи заявки на продление или отсутствия заявки вообще. Обратите внимание, что ваш работодатель не может расторгнуть контракт на том основании, что ваш AEP стал недействительным.

Могу ли я подписать контракт с открытой датой?

Вы можете заключить с вашей компанией трудовой договор с открытой датой, но обратите внимание, что максимальный срок действия любого такого контракта составляет 5 лет.

Мой AEP начинается 1 августа, но дата начала моего контракта с работодателем — 1 июля. Могу ли я начать работать 1 июля?

Нет. Датой начала вашей AEP является тот самый день, когда вы можете начать легально работать у своего работодателя. Чтобы не попасть в неприятности, лучше не появляться в офисе до этой даты. Офицеры отдела Бюро Общественной Безопасности, как известно, проводят выборочные проверки в офисах, и если вы находитесь в помещении компании до начала действия разрешения на работу, то вас могут признать работающим нелегально, что может иметь серьезные последствия для вашей компании и для вас.

Помимо работы полной занятости, могу ли я работать где-то еще на полставки?

Нет. Вам разрешено легально работать в компании, на которую зарегистрирован ваш AEP, и любая работа с неполной занятостью в любой другой компании технически является незаконной.

Я нашел работу у другого работодателя. Могу ли я продолжать использовать старый AEP?

Нет. Еще раз, вам разрешено легально работать только в той компании, на которую зарегистрировано ваше AEP. Если вы расстаетесь с бывшим работодателем на дружеской ноте (идеальный сценарий), он может согласиться переписать ваш существующий AEP на нового работодателя. Если трудовой развод оказался не таким безоблачным, то ваш прежний работодатель должен аннулировать свое разрешение до того, как новый работодатель подаст заявку на новое разрешение от вашего имени. Обратите внимание, что вы должны прекратить работу до тех пор, пока вам не выдадут новую AEP.

Каковы последствия незаконной работы?

а. Штраф в размере от 5000 до 20000 юаней;

б. Задержание 5-15 дней вместе со штрафом 5000 – 20 000 юаней, или

в. Депортация.

Для работодателей, которые нанимают нелегальных работников:

а. Штраф от 10 000 до 100 000 юаней, и

б. Конфискация доходов от незаконного найма.

Может ли мой работодатель уволить меня без причины?

Это зависит от того, как сформулирован ваш трудовой договор. Чтобы ваш работодатель мог законно уволить вас без объяснения причин, ваш контракт должен явно уполномочить работодателя это сделать. Если в вашем контракте не говорится о прекращении контракта, вступает в силу китайское трудовое законодательство, которое требует наличие одного из пяти следующих условий, чтобы трудоустройство могло быть законно расторгнуто.

Посредством переговоров, когда обе стороны соглашаются прекратить действие;
Вы больны или получили травмы и не можете выполнять свои обязанности, или непригодны для перевода на другую должность;
Если вы не в состоянии выполнять свои текущие обязанности, ваш работодатель должен обучить или переназначить вас на другую должность, но если вы по-прежнему не можете работать на новой должности, у вашего работодателя есть законные основания расторгнуть контракт;
Обстоятельства, при которых был подписан ваш контракт, существенно изменились, что привело к невозможности исполнения контракта, а переговоры между вами и вашим работодателем оказались бесплодными;
Ваш работодатель является несостоятельным или подает заявление о банкротстве.

Мой работодатель в одностороннем порядке расторгнул мой контракт. Что мне делать?

Вы можете обратиться в арбитраж для получения компенсации или продолжения контракта. Лучше обсудить с юристом наилучшие варианты в вашей конкретной ситуации.

Главная » Собственность » Разрешение на работу для китайцев. Как принять на работу иностранца из Китая? Как принять на работу иностранца из китая