Правовое регулирование договорной работы. Договоры в корпоративном праве Виды договоров заключаемых субъектами корпоративных отношений

Рис.2 Структура экономики

Как видно из схемы, в смешанной экономике взаимодействуют три сферы (части): рыночная, государственная, натуральная. Каждая из них функционирует автономно, но одновременно вступает в экономическое взаимодействие с другими. Например, часть продукции, произведенной в натуральном хозяйстве может быть направлена на рынок для обмена. Часть жизненных благ государственного сектора, в свою очередь, может поступить в натуральное хозяйство семьи в виде социальных траншей.

Поскольку смешанная экономика за длительный период своего развития постоянно совершенствуется и видоизменяется, то есть необходимость коротко охарактеризовать современную экономику.

Некоторые особенности Современной рыночной экономики.

Образование единого рыночного пространства, сформированного устойчивыми, долговременными межотраслевыми и межрегиональными связями и неограниченным распространением диверсификационных процессов;

Взаимная обусловленность «возвышения потребностей», с одной стороны, и расширения предложения – с другой;

Преобладание неценовых методов конкуренции над ценовыми; это отражает такое положение на рынке продавцов, при котором соперничество «за издержки» оказывается стратегически подчинено задачам опережения, конкурентов в разработке, создании и реализации потребительных ценностей, соответствующих запросам потребителей;

Социальная ориентация регуляторов экономики, позволяющая амортизировать социальные противоречия конкурирующих социальных групп (прежде всего предпринимателей и наемных работников);

Законодательное и экономическое централизованное регулирование конкурентных отношений на товарных рынках, направленное на противодействие недобросовестной конкуренции, монополизации экономики и монополистической практике;

Широкие возможности включения любого гражданина в конкурентные отношения на рынках товаров посредством развития акционерской и другой коллективных форм собственности.

1.2. Рынок потребительских товаров

Структура национального рынка представляет собой способ связи или отношений между производителями и потребителями, при котором обмен товаров происходит с помощью денег.

Рынок в целом характеризуется весьма богатой и сложной структурой, описание которой зависит от выбранных критериев классификации.

Существует несколько видов рынков, имеющих особое значение в национальной экономике и выделенных по экономическому назначению объектов купли – продажи (рис.3)

По экономическому назначению объектов купли-продажи		Рынок потребительский Рынок средств производства Рынок рабочей силы Финансовый рынок Рынок интеллектуальной продукции
По географическому положению	Местный рынок Региональный рынок Национальный рынок Мировой рынок
По степени развития конкуренции	Монополистический рынок Олиголиполистический рынок Свободный рынок Смешанный рынок
По характеру продаж	Оптовый рынок Розничный рынок
По отраслям экономики	Рынок швейных товаров Рынок пищевой продукции Рынок молочной продукции

Рис.3 Классификация структуры рынка

Рынок товаров и услуг включает в себя несколько подвидов:

рынок продовольственных и промышленных товаров потребительского назначения, в который включаются конкретные товарные рынки;

рынок услуг, объединяющие рынки коммунальных, бытовых, транспортных, культурных, образовательных, посреднических, консультаций очных и производственных услуг (некоторые из них одновременно являются факторами производства.)

Рынок недвижимости включающий:

рынок жилья, дач, гаражей, земельных участков для физических лиц;

рынок недвижимости для юридических лиц (объекты социально-бытового назначения).

Рынок средств производства, объединяющий:

рынок орудий труда в виде производственных сооружений, оборудования, машин, приборов, аппаратуры;

рынок производственных зданий, помещений и сооружений;

рынок предметов труда в виде сырья, материалов, энергии, полуфабрикатов и т.п.

Рынок инвестиций или рынок капитала сочетающий:

рынок государственных инвестиций в виде государственных кредитов и дотаций;

рынок собственных фондов развития предприятия;

рынок иностранных инвестиций.

Границы между этими рынками условны. Например, привлечение капитала осуществляется зачастую путем выпуска ценных бумаг (акций и облигаций) и использования части рынка инвестиций и рынка ценных бумаг (финансового рынка)

Финансовый рынок включает три самостоятельных, но взаимосвязанных рынков:

валютный рынок, включающий в себя рынок наличной и безналичной валюты, подразделяющийся на рынки для юридических и физических лиц;

рынок государственных ценных бумаг (государственные облигации, казначейские векселя и облигации – ЧКО);

рынок частных ценных бумаг (акции, облигации, векселя, фьючерсы, и другие производственные рыночные инструменты).

Рынок рабочей силы образует систему рынков, формирующуюся по двум основным признакам – территориальному и профессиональному.

Рынок интеллектуального продукта объединяет две ветви:

рынок технических инноваций (изобретения, патенты, технологии, чертежи, ноу-хау);

рынок социально-культурного продукта (базы данных, изобретения, модели, образцы, предметы искусства, литературные произведения и т.п.).

Наиболее организованными являются рынки товаров, пользующихся массовым, всеобщим спросом. Товары, являющиеся объектом купли-продажи на этих рынках, поддаются точной спецификации и способны к перевозке на далекие расстояния и т.п. Например, высокоорганизован мировой рынок драгоценных металлов. Благодаря своим природным качествам золото, серебро, платина с давних пор выступают в роли всеобщего эквивалента при обмене. И теперь они могут служить деньгами, хотя непосредственно в торговых операциях не используются.

К менее организованным относятся рынки товаров, пользующихся спросом узкой группы лиц (например, рынок одежды от кутюр, рынок художественных ремесел и произведений искусств и т.д.). То же следует сказать о местных рынках где реализуются скоропортящиеся товары, громоздкие объемные предметы потребления и всего, что с затруднениями поддается перевозкам на дальние расстояния. Это узколокальные рынки, подверженные особому воздействию специфических факторов.

Рынок потребительских товаров – сфера товарного обращения, совокупность условий характеризующих куплю-продажу потребительских товаров по их вещественному составу и стоимости.

Объектом купли-продажи на потребительском рынке выступают продукты, предметы, блага, обеспечивающие удовлетворение потребностей людей как индивидов или как представителей коллективов. Рынок потребительских товаров и услуг для населения (потребительский рынок) является многоотраслевым и многономенклатурным. Он классифицирован по товара, объединяя рынки хлебобулочных изделий, мяса, кондитерских товаров, напитков, одежды и обуви, культурно-бытовых товаров, строительных материалов и т.п.; и по услугам - выделяя рынки связи, транспорта, бытовых услуг и т.п. В рамках каждого общего рынка взаимосвязано функционируют отдельные товарные рынки (сливочного масла, водки, хлопчатобумажных тканей, автомобилей ВАЗ и т.п.)

Потребительский рынок существует как неразрывное единство рынка потребительских товаров и услуг. Развитие рынка потребительских товаров характеризуется не только соблюдением принципов рыночных отношений, но и развитием товарных услуг как неотъемлемой части этого рынка. Развитие рынка сопровождается укреплением взаимосвязей между секторами и отраслями экономики, что определяет его центральное место как жизнеобеспечивающей системы всего рыночного механизма страны.

Рынок есть там, где экономически свободные и экономически ответственные потребитель и производитель;

Рынок есть там, где не имеет места монополия единственного производителя какой-либо продукции потребительского назначения;

Рынок есть там, где есть развитая конкуренция в производстве и обращении;

Рынок есть там, где есть предприниматели и предпринимательство;

Рынок есть там, где наблюдается расслоение населения на различные социальные группы.

Рынок потребительских товаров (как и любой другой) представляет триединство товарного предложения, покупательского спроса и цены. Каждый из этих элементов развивается во взаимосвязи и взаимозависимости с другими. Оптимальное развитие рынка характеризуется сбалансированностью его элементов.

Потребительский рынок страны находит свою реализацию посредством эффективного функционирования и развития региональных рынков.

Объективной предпосылкой создания региональных рынков является территориальное разделение труда между регионами. Место каждого региона на российском рынке характеризуется его рыночным потенциалом, а роль региона в рыночном пространстве – объемом товарных ресурсов, используемых внутри региона и для межрегионального и межгосударственного товарообмена.

Региональный потребительский рынок представляет собой открытую территориальную систему, проникающую в социально-экономические процессы как страны в целом, так и отдельных регионов, объединенную сетью прямых и хозяйственных связей и развивающуюся в соответствии с экономическими и социальными задачами территорий.

Потребительский рынок – ключевое звено рыночной экономики, ибо экономические интересы общества и каждого индивида направлены на удовлетворение потребностей людей в товарах и услугах.

Хозяйственная деятельность в условиях рыночной экономики происходит в сфере отдельных товарных и региональных рынков, формируя их элементы, определяя их параметры и конъюнктуру. Схематически рынок потребительских товаров представлен на рис. 4.

Рис.4 Основные элементы и характеристики рынка.

Региональный потребительский рынок выступает в системе народнохозяйственного комплекса как территориальная организация сферы обращения, задача которой состоит в удовлетворении спроса населения на товары и услуги при реализации интересов субъектов предпринимательской деятельности.

Природно-ресурсные и экономические особенности районов обуславливают различия в структуре и специализации производства и являются ключевыми при формировании регионального потребительского рынка.

Региональные и потребительские рынки и организация товарного обращения находятся в зависимости от общенациональных и территориальных факторов, поэтому развиваются по-разному, однако определяющими принципами развития любого из них являются:

1) свобода экономической, хозяйственной, предпринимательской деятельности субъектов рынка;

2) государственное регулирование рынка и рыночных отношений;

3) главенство интересов потребителей, их защита;

4) рыночное, свободное ценообразование;

5) договорная, контрактная форма рыночных отношений;

6) открытый, интегрированных характер развития рынков;

7) развитая конкуренция в сфере производства и обращения;

8) тесная взаимосвязь денежного обращения и финансовой системы с национальным и региональными рынками.

Принципы, функции и социально-экономическую роль рынок реализует посредством эффективного действия рыночного механизма и его составляющих.

1.3. Рыночный механизм в сфере обращения товаров потребительского назначения

Потребительский рынок представляет собой специфический механизм, являясь базовым элементом хозяйственного механизма современного общества.

Главные задачи потребительского рынка: обеспечение организационно-экономических связей между производителями и потребителями продукции на основе учета спроса и предложения; определение полезности продукции и ее цены; стимулирование использования достижений научно-технического прогресса, повышения качества товаров и услуг – определяют содержание и структуру механизма его формирования и действия. Он состоит их трех самостоятельных, но взаимосвязанных механизмов:

Механизма осуществления взаимосвязей субъектов хозяйствования, основанного на товарно-денежных отношениях;

Механизма рыночного ценообразования;

Механизма конкуренции.

Рассмотрим каждый из них подробнее.

Для рынка потребительских товаров как системы товарно-денежных отношений характерны: во-первых, экономическая обособленность производителей; во-вторых, независимость субъектов рыночных отношений, возможность самостоятельного принятия решений; в третьих, преимущество прямых связей между товаропроизводителями, их экономичность; в-четвертых, реальная возможность выбора партнеров и добровольный характер выбора; в-пятых, конкуренция и связанный с ней предпринимательский риск в принятии решений, непредсказуемость хозяйственных отношений.

Механизм осуществления взаимосвязи субъектов хозяйствования состоит во взаимовыгодном взаимодействии независимых субъектов, обеспечивающих индивидуальное и общественное воспроизводство. Характер хозяйственных отношений и формы их осуществления зависят от того какие субъекты выступают на данном рынке.

Главными субъектами рынка выступают продавцы и покупатели, при этом они могут быть представлены физическими, юридическими лицами, а также государством. В рыночной экономике действуют представители каких-либо объединений людей – семьи, коллектива, общества. По этой причине в экономической теории выделяют следующие основные хозяйствующие субъекты: домохозяйства, фирмы, банки, государство.

Домохозяйство – экономическая ячейка состоящая из одного или более лиц, которая снабжает экономическими ресурсами экономику и использует полученные за них деньги для приобретения товаров и услуг, обеспечивающих жизнедеятельность членов семьи, хозяйства. Отличительные признаки домохозяйства определяют его как экономическую единицу, которая:

1. производит и воспроизводит человеческий капитал;

2. обладает одним или несколькими видами ресурсов (труд, земля, капитал) для продажи на рынке;

3. самостоятельно принимает хозяйственные и рыночные решения;

4. стремиться к максимальному удовлетворению потребностей членов домохозяйства в рамках имеющихся ресурсов.

К категории домохозяйств относятся не только семьи, как социально-экономические ячейки общества, но также и организации, не занимающиеся производительной деятельностью: церковь, партии, профсоюзы и т.д.

Домохозяйства самая многочисленная категория хозяйствующих субъектов на рынке. Именно в домохозяйствах потребляется основное количество жизненных благ, создаваемых в сфере производства. Именно в домохозяйствах формируется движущая сила общества и предпринимательских структур – рабочая сила.

Предпринимательские структуры осуществляют производство или реализация потребительских товаров и одновременно выступают как продавцы и покупатели на одних рынках.

Наиболее распространенной формой существования предпринимательских хозяйствующих структур является ПРЕДПРИЯТИЕ (фирма). Это экономическая единица, которая:

1. Создана для производства и реализации потребительского товара или услуги.

2. Обладает необходимыми ресурсами, которые можно использовать как факторы производства.

3. Самостоятельно принимает решения.

4. Стремиться к получению прибыли от хозяйственной и рыночной деятельности.

Предприятие – организационно-правовая форма предпринимательской деятельности граждан (физических лиц) и организаций (юридических лиц). В рыночной экономике они различаются между собой по количественным параметрам (численностью работников, объему производства и реализации, годовому обороту капитала) и качественным признакам (типу собственности, ассортименту выпускаемой продукции, методам и формам рыночного управления).

Наибольшее применение получил принцип классификации предприятий – хозяйствующих субъектов по типу собственности. При этом принято выделять:

Единоличные владения (частные предприятия);

Коллективные предприятия (партнерства, товарищества, общества с неограниченной или ограниченной ответственностью);

Корпорации (акционерные общества);

Государственные и муниципальные предприятия;

Филиалы и представительства предприятий.

Каждая из форм существования предприятия как хозяйствующего субъекта имеет свои сильные и слабые стороны. Хозяйствующие субъекты, руководствуясь своими интересами выбирают ту или иную форму. Главная и отличительная черта всех их в рыночной экономике – добровольность.

Особой группой предприятий на рынке выступают БАНКИ.

Банки – это учреждения (организации), которые, собирают, хранят и накапливают денежные средства, производят взаиморасчеты с клиентами, предоставляют займы (кредиты); выпускают ценные бумаг и деньги.

На рынке БАНК выступает как экономическая единица, которая:

1) Организует и непосредственно осуществляет движение денежных потоков;

2) Обладает необходимыми ресурсами для осуществления финансовой деятельности;

3) Самостоятельно принимает хозяйственные и рыночные решения;

4) Стремиться к максимизации получаемой прибыли.

В большинстве стран рыночной экономики (в том числе и в России) действует двухуровневая система банков.

Первый уровень банковской системы образует центральный банк. Он является, как правило, государственным или акционерным, при условии владения государством контрольным пакетом акций.

Центральный банк обычно подчиняется непосредственно парламенту или его специальной комиссии (комитету).

Центральный банк осуществляет управление всей кредитной системой страны, ведут финансовые операции производства, временно хранят свободные средства других банков. Центральный банк обладает монопольным правом эмиссии (выпуска) банкнот и является главным проводником денежно-кредитной политики государства.

Второй уровень банковской системы составляют государственные и частные банки, которые функционируют как коммерческие предприятия.

Основными видами банков второго уровня являются депозитные, инвестиционные, ипотечные, инновационные, сберегательные банки, страховые и пенсионные фонды.

Главную роль на рынке потребительских товаров играют депозитные (коммерческие) банки. Все они различаются.

Важным субъектом рынка потребительских товаров является государство.

Государство – сложный участник рынка представленный неоднородными частями. Первая часть представлена домохозяйствами, предприятиями и банками, основанными на государственной собственности и образующими государственный сектор экономики. Вторая часть – императивный субъект рынка, решения которого обязательны для всех других. Эта часть субъекта государства образуется органами федерального и регионального управления, регулирующими элементы рынка и рыночные процессы в интересах общества в целом с учетом общегосударственных ресурсов и задач.

Механизм рынка потребительских товаров – это механизм взаимодействия продавцов и покупателей товаров по поводу установления цен, объемов и структуры их производства, определения критериев качества. Формой установления рыночных отношений является заключение договоров, виды, предметы и содержание которых различается большим разнообразием.

Виды договоров, заключаемых субъектами

Рыночной деятельности

Другие: Договор о лизинге

Договор комиссии, Товарообменный договор и т.п.

Центральным моментом в рыночном механизме являются отношения между продавцами (производителями) и покупателями (потребителями).

Сделка купли-продажи между продавцами и покупателями невозможна без других участников. В рыночные отношения вступают многие службы, организации и структуры, которые обеспечивают нормальное протекание сделок.

Государство регламентирует рыночные отношения через свою политику и органы надзора по санитарному, экологическому, эпидемическому контролю, налоговую систему, кредитно-финансовую политику, местные органы власти.

Различные субъекты рынка объединяются с целью защиты своих интересов в различные союзы (ассоциации) (профсоюзы, союз потребителей и т.д.).

Цивилизованный рынок требует включения в свою систему единых норм, правил, законов. За их соблюдением следят органы права – прокуратуры и суда. Для решения конфликтов между рыночными партнерами создается арбитражный суд. Нотариальные конторы – осуществляют регистрацию имущественных отношений и т.д. и т.п. для обеспечения денежных операций создаются банковские и прочие финансовые структуры, играющие активную роль в рыночном механизме.

Существенное место занимают на рынке средства массовой информации, пресса, радио, телевидение. Они передают потребителям сведения о новых товарах, ценах, рыночном поведении предприятий.

Таким образом, действие объективных законов рыночной экономики обуславливает теснейшую взаимосвязь всех субъектов рынка.

Рыночный механизм обеспечивает как доведение решений отдельных рыночных субъектов друг другу, так и увязку этих решений через систему цен и конкуренцию.

Рынок и цена – категории, обусловленные товарным производством. Причем первичным является рынок. Это объясняется тем, что при товарном производстве экономические отношения проявляются главным образов не в самом процессе производства, а через рынок. Именно рынок выступает основной формой проявления товарно-денежных отношений и стоимостных категорий.

В рыночном хозяйстве важную роль играет закон стоимости, который реализуется через механизмы ценообразования, сбалансированности спроса и предложения. Он служит одним из регуляторов общественного производства, способствуя переливу ресурсов из одного сектора экономики в другой и внутри отдельных секторов. В связи с этим возникает функция цены как категория рационального размещения производства.

Главная черта рыночного ценообразования состоит в ом, что реальный процесс формирования цен здесь происходит не в сфере производства, не на предприятии, а в сфере реализации продукции, т.е. на рынке, под воздействием спроса и предложения, товарно-денежных отношений. Цена товара и его полезность проходят проверку рынком и окончательно формируются на рынке. Поскольку только на рынке происходит общественное признание продуктов как товаров, поскольку и стоимость их получает общественное признание через механизм цен также на рынке.

Механизм рыночного ценообразования базируется на увязке важнейших понятий – товар, деньги, стоимость, обмен, цена.

Товар – это продукт или услуга, удовлетворяющий какую-либо человеческую потребность через куплю продаж.

Товарный вид любого предмета и явления – это особое свойство, суть которого и способности быть проданным.

Проблемы товара связаны с его свойствами: потребительной стоимостью, меновой стоимостью и стоимостью.

Потребительная стоимость – это полезность или способность продукта, вещи, услуги удовлетворять какую-либо потребность людей.

Потребительная стоимость товара находиться в прямой зависимости от его естественных свойств. Потребительская стоимость любого потребительского товара подвержены историческим и социальным условиям. Развитие производства, общества, общественных и индивидуальных потребностей приводит к тому, что один и тот же вид блага в разное время приобретает разную способность удовлетворять потребности людей.

Наличие у продукта (вещи, услуги) потребительной стоимости еще не делает ее товаром. Вторым свойством, обязательным для товара, является меновая стоимость, которая проявляется, как способность товара в определенных количественных соотношениях обмениваться на другие товары.

Меновая стоимость – это способность вещи (услуги) обмениваться в определенных количествах на другие вещи (услуги).

Меновые пропорции товаров на первый взгляд выступают чем-то случайным, зависящим от субъективных решений рыночных субъектов. Однако, при многократном повторении сделок обмена устанавливаются вполне определенные соотношения. Оно меняется во времени и пространстве. Но в каждый исторический момент и на каждом региональном рынке эта пропорция однозначна.

Потребительные стоимости разных товаров разнородны, а меновые – равнозначны. Потребительные стоимости чаще всего не имеют количественного выражения, в то же время меновая стоимость выражается в определенном количестве другого товара или денег.

Общим и равным, содержащимся во всех товарах, является труд, затраченный на их производство и реализацию. Такой труд лежит в основе стоимости товара.

Стоимость тесно связана с меновой стоимостью, но не является тождественной категорией, ибо стоимость есть внутреннее свойство товара, а меновая стоимость – это его внешнее свойство, проявляющееся лишь в процессе обмена на рынке.

Стоимость – не природное свойство продукта (вещи, услуги), а общественное отношение между производителями и потребителями товаров, скрытое вещной оболочкой. В условиях рыночной экономики составные части стоимости обособляются (стоимость израсходованных материальных ресурсов, стоимость рабочей силы, прибавочная стоимость) приобретают денежные выражения и преобразуются в издержки, заработную плату и прибыль.

Наглядно этот процесс изображен на рис.5

Рис.5 Структура стоимости и цены товара.

В рыночном хозяйстве все имеет свою цену. Продавая продукт своего труда производитель получает за него деньги, на которые покупает нужные товары. При этом цены на рынке устанавливаются в зависимости от спроса и предложения.

Механизм ценообразования лежит в основе формирования и распределения ресурсов потребительских товаров. Когда спрос на товары возрастает, рынок немедленно на это реагирует повышением цен. Таким образом, своими деньгами потребитель стимулирует увеличение производства нужного ему товара. Производитель, получая этот сигнал на рынке, стремиться удовлетворить возросший спрос, т.к. это принесет ему дополнительный доход. Если товара на рынке оказывается слишком много, то цены на него падают, что заставляет производителя уменьшить его выпуск. Таким образом, механизм свободного рыночного ценообразования координирует поведение производителей и потребителей, не прибегая к разрешениям и директивам каких-либо руководящих Центров.

Механизм хозяйственных взаимоотношений и ценообразования увязаны с механизмом конкуренции.

Конкуренция (дословный перевод с латинского – соперничество) – форма соперничества субъектов рыночного хозяйства и механизм регулирования общественного производства. Конкуренция обуславливается суверенным правом каждого субъекта деловых отношений на реализацию всего экономического потенциала, а это приводит к столкновению между ними, к достижению целей за счет ущемления интересов противника. Конкуренция представляет собой форму столкновения субъектов рыночного хозяйства в процессе реализации их экономических интересов. Развитие конкуренции создает своеобразный механизм рынка, с помощью которого повышается качество продукции, снижаются производственные затраты, внедряются технические новшества.

В зависимости от рыночной ситуации конкуренция выступает как соперничество продавцов или соперничество покупателей.

За редким исключением рыночная экономика характеризуется конкуренцией продавцов (производителей). Экономическая теория выделяется по степени развития конкуренции Четыре модели рынка.

Чистая (совершенная) конкуренция – тип немонополизированного рынка, где продавцы и покупатели свободно совершают акты купли-продажи. Конкуренция на данном рынке характеризуется следующими условиями:

1) количество действующих субъектов (как продавцов, так и покупателей) настолько велико, что ни один из них и ни одна группа из них не имеет возможности существенно повлиять на рыночные процессы, прежде всего на цены;

2) товар, реализуемый на рынке всеми продавцами, однороден, а оказываемые услуги идентичны;

3) информация о состоянии рынка общедоступна, т.е. все продавцы и покупатели в равной степени располагают сведениями о ценах, товарах, спросе, предложении и ни у кого не имеется в этой сфере каких-либо преимуществ;

4) рынок является свободный, покупатели и продавцы не встречают каких-либо препятствий для входа и выхода на нем.

Указанные условия действительно обеспечивают равноправное положение для всех участников рынка. В силу большого количества продавцов и вытекающей отсюда ограниченности масштабов продаж каждого из них ни один не способен существенно влиять на рыночный процесс и диктовать свои условия. Продавец и стоящий за ним производитель товара могут усилить свои позиции на потребительском рынке данного типа лишь путем уменьшения затрат на производство товаров или повышения их качества, что равносильно продаже другого товара, переводу его в иной вид.

Производитель, снижающий издержки производства, обладает возможность снизить цену, сохранив прибыль, получаемую при продаже каждой единицы товара. Это приводит к увеличению объема продаж и получаемой прибыли до тех пор, пока другие субъекты данного рынка также не снизят цены (при условии однородности товара). Таким образом, благодаря чистой конкуренции на рынке достигается одновременный выигрыш производителя (продавца) и покупателя (потребителя), приобретающего товар по более низким ценам. В результате действия механизма конкуренции в этом варианте на высокоразвитом рынке объективно происходит перераспределение общественных ресурсов в пользу наиболее эффективно работающего.

Поскольку идеальный рынок только теоретическая абстракция, на практике возможно лишь определенное приближение к нему. Примером такого приближения является рынок сельхозпродуктов потребительского назначения.

Поскольку в реальной рыночной экономике любой рынок в той или иной степени монополизирован, то существенную роль на потребительском рынке играет монополистическая конкуренция.

Данный тип конкурентного рынка представляет рыночную структуру, в которой сравнительно большое число продавцов (несколько десятков фирм), предлагающих потребителям сложную, но не идентичную продукцию. Дифференциация продаваемого продукта на данном рынке является основой для создания благоприятных условий для продажи и обновления продукции.

На рынке монополистической конкуренции в значительной степени соблюдается принцип разнообразия товаров, произведенными разными субъектами. Если эти товары способны к взаимозаменяемости и удовлетворению одних и тех же потребностей, то рыночная конкуренция возникает и при ограниченном количестве продавцов (производителей) и как бы переходит из сферы соперничества рыночных субъектов, в сферу соперничества рыночных товаров и услуг. Каждый субъект на рынке монополистической конкуренции чувствует себя относительно независимо, не опасаясь серьезного противодействия со стороны других. При этом рычагом конкуренции становятся не только цены, но и в той же степени качество товара и другие факторы, способные привлечь потребителя. В связи с этим на рынках данного конкурентного типа разными товарами потребитель считает не только товары, отличающиеся по виду и назначению, но и качеством, известностью, степенью рекламирования, организацией торговли, способами привлечения к ним потребителей. В рынок потребительских товаров входят множество товарных рынков данного конкурентного вида. Примером могут быть рынки напитков, аудио-видео техники, парфюмерии и т.п.

В современной рыночной экономике наиболее типичным признан конкурентный рынок ОЛИГОПОЛИЯ (от греческих слов – «немногие» и «продаю»). Такой рынок обычно представлен несколькими относительно крупными и близкими по масштабу продаж и степени влияния участниками. Главный отличительный признак олигополии – не многочисленность, ограниченность господствующих на рынке продавцов (производителей, хозяйствующих субъектов). Четкого количественного критерия олигополии не выработано, но обычно на таких рынках число действующих предприятий колеблется от 3 до 10.

На данном конкурентном рынке решения об определении цен и объемов производства являются взаимосвязанными. Каждая фирма товаропроизводитель испытывает на себе влияний от решений, принимаемых его конкурентами и должен учитывать их в собственном поведении в данной сфере. Продукт, реализуемый на данном рынке, может быть как однородным, так и дифференцированным.

Частным случаем Олигополии является дуполия, при которой количество товаропроизводителей сокращается до двух. Ее распространение в России практически не встречается.

Даже если на олигополистическом рынке имеется субъект занимающих весомое положение, т.к. на его долю приходится значительная часть продаж, то другая часть, приходящаяся на других олигополистов, делает его влияние на рынок ограниченным и вынуждает учитывать интересы конкурентов. Взаимосвязь рыночных решений исключает ценовой или иной диктат или существенно его ограничивает. Это делает подобный рынок привлекательным, пользующемся популярностью в странах с развитой рыночной экономикой.

На рынках товаров потребительского назначения олигополия не имеет широкого распространения, что обусловлено как чрезвычайно широким диапазоном требований к товарам со стороны потребителей так и весьма разнообразными вариантами организации производства потребительской продукции. Примером таких рынков является рынок автомобилей индивидуального пользования и бензина.

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

Понятие и значение трудового договора. Стороны и содержание трудового договора. Порядок заключения трудового договора. Отдельные виды трудовых договоров.

курсовая работа , добавлен 05.12.2003


Понятие и значение трудового договора. Стороны и содержание трудового договора. Порядок заключения трудового договора. Отдельные виды трудовых договоров. Условия труда конкретизируются в содержании трудового договора.

курсовая работа , добавлен 09.04.2004


Понятие и значение трудового договора. Содержание трудового договора. Виды трудовых договоров. Вступление в силу трудового договора. Общий порядок заключения трудового договора. Изменение и прекращение трудового договора.

курсовая работа , добавлен 17.11.2004


Отличие трудового договора от смежных договоров, связанных с трудом, порядок заключения трудового договора. Стороны трудового договора, его обязательные и дополнительные условия. Характеристика правового регулирования трудового договора в странах запада.

дипломная работа , добавлен 04.11.2009


Понятие трудового договора и его функции. Документы, предъявляемые при поступлении на работу. Стороны и содержание трудового договора. Особенности его заключения, срок и основные виды. Отказ в приеме на работу. Порядок заключения трудовых контрактов.

курсовая работа , добавлен 16.02.2010


контрольная работа , добавлен 16.01.2010


Понятие трудового договора, отличие от смежных договоров гражданско-правового характера. Содержание, условия и порядок заключения трудового договора. Виды трудовых договоров. Срочный трудовой договор. Трудовой договор, заключенный на определенный срок.

контрольная работа , добавлен 08.08.2010


Общая характеристика трудового договора как основания возникновения трудового правоотношения, его содержание и виды. Особенности заключения трудового договора: возраст лиц, имеющих право его заключать, причины отказа, перечень предъявляемых документов.

курсовая работа , добавлен 13.12.2009

1. Участники хозяйственного общества или некоторые из них вправе заключить между собой корпоративный договор об осуществлении своих корпоративных прав (договор об осуществлении прав участников общества с ограниченной ответственностью, акционерное соглашение), в соответствии с которым они обязуются осуществлять эти права определенным образом или воздерживаться (отказаться) от их осуществления, в том числе голосовать определенным образом на общем собрании участников общества, согласованно осуществлять иные действия по управлению обществом, приобретать или отчуждать доли в его уставном капитале (акции) по определенной цене или при наступлении определенных обстоятельств либо воздерживаться от отчуждения долей (акций) до наступления определенных обстоятельств.

(см. текст в предыдущей редакции)

2. Корпоративный договор не может обязывать его участников голосовать в соответствии с указаниями органов общества, определять структуру органов общества и их компетенцию.

Условия корпоративного договора, противоречащие правилам абзаца первого настоящего пункта, ничтожны.

Корпоративным договором может быть установлена обязанность его сторон проголосовать на общем собрании участников общества за включение в устав общества положений, определяющих структуру органов общества и их компетенцию, если в соответствии с настоящим Кодексом и законами о хозяйственных обществах допускается изменение структуры органов общества и их компетенции уставом общества.

3. Корпоративный договор заключается в письменной форме путем составления одного документа, подписанного сторонами.

4. Участники хозяйственного общества, заключившие корпоративный договор, обязаны уведомить общество о факте заключения корпоративного договора, при этом его содержание раскрывать не требуется. В случае неисполнения данной обязанности участники общества, не являющиеся сторонами корпоративного договора, вправе требовать возмещения причиненных им убытков.

Информация о корпоративном договоре, заключенном акционерами публичного акционерного общества, должна быть раскрыта в пределах, в порядке и на условиях, которые предусмотрены законом об акционерных обществах.

Если иное не установлено законом, информация о содержании корпоративного договора, заключенного участниками непубличного общества, не подлежит раскрытию и является конфиденциальной.

6. Нарушение корпоративного договора может являться основанием для признания недействительным решения органа хозяйственного общества по иску стороны этого договора при условии, что на момент принятия органом хозяйственного общества соответствующего решения сторонами корпоративного договора являлись все участники хозяйственного общества.

Признание решения органа хозяйственного общества недействительным в соответствии с настоящим пунктом само по себе не влечет недействительности сделок хозяйственного общества с третьими лицами, совершенных на основании такого решения.

Сделка, заключенная стороной корпоративного договора в нарушение этого договора, может быть признана судом недействительной по иску участника корпоративного договора только в случае, если другая сторона сделки знала или должна была знать об ограничениях, предусмотренных корпоративным договором.

7. Стороны корпоративного договора не вправе ссылаться на его недействительность в связи с его противоречием положениям устава хозяйственного общества.

8. Прекращение права одной из сторон корпоративного договора на долю в уставном капитале (акции) хозяйственного общества не влечет прекращения действия корпоративного договора в отношении остальных его сторон, если иное не предусмотрено этим договором.

9. Кредиторы общества и иные третьи лица могут заключить договор с участниками хозяйственного общества, по которому последние в целях обеспечения охраняемого законом интереса таких третьих лиц обязуются осуществлять свои корпоративные права определенным образом или воздерживаться (отказаться) от их осуществления, в том числе голосовать определенным образом на общем собрании участников общества, согласованно осуществлять иные действия по управлению обществом, приобретать или отчуждать доли в его уставном капитале (акции) по определенной цене или при наступлении определенных обстоятельств либо воздерживаться от отчуждения долей (акций) до наступления определенных обстоятельств. К этому договору соответственно применяются правила о корпоративном договоре.

10. Правила о корпоративном договоре соответственно применяются к соглашению о создании хозяйственного общества, если иное не установлено законом или не вытекает из существа отношений сторон такого соглашения.

В Российской Федерации функционирует огромное количество самых разных предприятий. Почти все они регулируются специальными корпоративными договорами - локальными актами, отражающими отдельные нормы гражданского права. В этой статье будет подробно рассказано про содержание и особенности подобных соглашений.

Корпоративные правоотношения

Правоотношениями корпоративного характера называют специальные общественные связи, которые регулируются правовыми нормами. Возникают такие отношения в результате формирования корпораций и осуществлением ими своих профессиональных функций. Подобными компаниями называют общества с ответственностью ограниченного типа. Правоотношения здесь возникают между самими организациями и их представителями.

Корпоративные отношения могут трактоваться в нескольких смыслах. В узком плане - это набор внутренних организационных функций, связанных с контролем и управлением. В широком смысле - это отношения, напрямую связанные с деятельностью предпринимательского характера юридического лица.

Корпоративные связи должны охраняться государством, иметь конкретный характер и относиться к гражданско-правовой сфере.

Роль договоров

Договорной институт в России является межотраслевым. Выделяются документы частного и публичного характера. Между ними существуют различия. Публичные договора заключаются между субъектами частного и публичного права. Частные же соглашения заключаются только между представителями частного права. Какое место здесь занимает договор о корпоративных правах? Одной из сторон соглашения является корпорация. Поэтому его нельзя отнести к какой-то одной группе. Документ порождает вещно-относительные отношения. Поэтому формирует самостоятельный разряд в гражданско-правовой сфере.

Договор может быть заключен между двумя и более лицами. Устанавливается соглашение об установлении, изменении или прекращении обязанностей или прав граждан. В случае с корпоративным контрактом будут работать все те же принципы, что и с остальной документацией. Например, если договор является международным, применяться будут права иностранных государств на основе коллизионных норм международной частной сферы права.

Корпоративный договор

Специалисты в области права представляют особую характеристику договорам в сфере корпоративного права. Юристы называют такие соглашения актами индивидуального регулирования поднормативного типа. Проще говоря, корпоративный договор не сводится к нормам права, но тяготеет к ним. При этом документ может выступать в качестве нормативного регулятора, но лишь в случаях, когда подобное может позволить суть организационных отношений.

Простой пример корпоративного договора - контракт учредительного характера. Он регулирует отношения между управляющими и создателями, а также закрепляет правовой статус юридического лица.

Относительные корпоративные правоотношения могут возникать только с момента заключения соответствующего договора. Здесь также имеются особенности. Причем правоотношения эти могут перераспределять между субъектами договора различные объемы экономических возможностей владения, установления, присвоения, распоряжения, пользования и т.д. Между участниками договора устанавливаются особые имущественные отношения, так называемый режим объединения объектов собственности.

Роль корпоративного договора

Итак, рассматриваемый договор устанавливает ряд имущественных отношений. Что это значит? Он ограничивает волевые и поведенческие акты участников правоотношений по отношению к объединенной собственности. В свою очередь, объединенная собственность порождает объединение деятельности. Подобного рода полномочия предполагают общецелевой характер деятельности, в результате чего корпоративный договор также приобретает общецелевой характер.

Рассматриваемый документ конкретизирует обязанности и полномочия участников корпоративного права. Что это значит? Обязанности участников необходимы для обеспечения полномочий. Таким образом, корпоративный договор носит возмездный характер. Все те обязанности и полномочия, что он распределяет между участниками правоотношений, имеют взаимный характер.

Рассматриваемый документ является источником одной из отраслей гражданского права. Договор представляет собой специальное соглашение между участниками корпорации и самой корпорацией.

Формы корпоративного договора

Гражданские контракты корпораций могут принимать самые разные формы. Всегда в зависимости от того, в какой именно сфере они функционируют. Самый распространенный вид такого договора - купля-продажа. Здесь же стоит выделить документы о поставках, подрядах, аренде, совершении банковских операций, обслуживания корпораций банками или кредитными организациями, агентские договора, контракты комиссий и многое другое.

Как правило, корпоративные контракты заключаются на достаточно большие периоды времени. Регламентированные правоотношения при этом имеют длящийся характер.

Успех договора всегда зависит от того, насколько грамотно и качественно были распределены обязанности и полномочия между сторонами. При этом выполнение контракта значительно влияет на деловую репутацию юридического лица.

Заключение корпоративного договора участников ООО и АО

Договор корпорации между участниками общества с ответственностью ограниченного типа заключается согласно статье 8 ФЗ "Об ООО". Учредители такой организации имеют возможность заключить соглашение для определения своих прав, обязанностей, а также запретов, требований и прочих установок. На общем собрании принимается корпоративный договор ООО. Подготовленный проект контракта обсуждается с участниками организации, после чего согласовывается или отменяется путем голосования. Обязательное условие к договору - заключение его в письменной форме, оформление согласно законным требованиям, а также наличие подписей от всех представителей организации.

Рассматриваемый документ может также выступать и в виде акционерного соглашения. Корпоративный договор между участниками АО содержит указания о правах, удостоверенные акциями. Закрепляются особенности полномочий граждан на ценные бумаги. То же самое касается и обязанностей.

Участники ООО или АО, между которыми был заключен корпоративный договор, обязаны уведомить об этом свое начальство. Содержание документа раскрывать не обязательно.

Договора и уставы

Корпоративный договор и корпоративный устав так или иначе являются сделками, результатом которых всегда выступает появление нового субъекта права - юридического лица. Оба документа регламентируют отношения корпоративного характера, которые образуются между управляющими, учредителями и самим юридическим лицом. Более того, как устав, так и договор являются учредительными актами.

Образец корпоративного договора:

Но чем отличается договор от устава? Последний представляет собой гражданско-правовую сделку. Она может иметь многосторонний или односторонний характер. Соглашение же регулирует конкретные сферы, в которые могут входить сразу несколько сделок. Корпоративный договор, заключенный в процессе создания или реализации деятельности юридического лица. При этом он может быть заменен уставом с одной стороны, а документом о совместной деятельности - с другой.

Значение корпоративных договоров сегодня

Корпоративный договор многие специалисты в области юриспруденции рассматривают, как подвид нормативного документа. Это соглашение двух или более сторон, которое устанавливает, изменяет или отменяет юридические нормы в пределах их компетенции.

В настоящее время роль корпоративных договоров по-настоящему велика. Они получают широкое распространение в трудовом, гражданском и прочих видах права. В отличие от уставов (договоров-сделок) соглашения подобного характера не обладают индивидуально-разовым характером. Рассматриваемый подвид гражданского договора выступает в качестве результата соглашения между субъектами, у которых имеется какой-то общий интерес.

Особенности договоров

Стоит рассмотреть корпоративный договор, как акционерное соглашение. Юристы определяют такое соглашение, как смешанный, многосторонний, обязывающий правовой договор, сформированный на безвозмездной основе. Заключается он между двумя или более лицами, одним из которых должен быть акционер. По правовой природе такой документ схож с соглашением участников ООО, который также влечет возникновение обязательств, связанных с реализацией корпоративных прав.

Корпоративные договора делятся на организационные и имущественные. Документы первого типа обеспечивают возникновение имущественных отношений в будущем. Стоит также отметить, что такие договора могут быть направлены на упорядочение отношений, связанных с собственностью. Это, например, предварительный или учредительный договор. Имущественные же соглашения напрямую связаны с собственностью.

Корпоративный договор носит смешанный организационно-имущественный характер. С одной стороны его предметом является осуществление корпоративных прав. С другой - отчуждение или приобретение доли в уставном капитале.

Заключение корпоративного договора в сфере законодательства РФ

В российском Гражданском кодексе понятие договора корпорации соотносится с внутренним содержанием акционерного соглашения, а также договора о реализации полномочий участников организации. Существуют корпоративные юристы, в обязанности которых входит работа по модернизации гражданского законодательства.

Рассмотрим на примере. Еще в 2010 году было заключено соглашение, по которому провозглашался отказ от трехуровневой структуры гражданского законодательства. Что в него входило? Такая структура содержала Гражданский кодекс, специализированные законы и акты общего характера. В последнее время большое количество уставов переделывается и консолидируется. Например, поясняющие Гражданский кодекс федеральные законы входят в сам кодекс.

Статья 67.2. Корпоративный договор

1. Впервые в ГК появилась статья, регулирующая отношения, связанные с заключением и исполнением корпоративного договора. Следует отметить, что в течение долгого времени практика заключения корпоративных договоров в отечественной юрисдикции с подчинением действия таких договоров российскому праву отсутствовала. Судебная система также отрицательно относилась к заключению подобного рода соглашений по мотиву, в частности, противоречия их публичному порядку (см., например, Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 31 марта 2006 г. N Ф04-2109/2005 (14105-А75-11) по делу N А75-3725-Г/04-860/2005 (СПС "КонсультантПлюс")). Данные обстоятельства вынуждали участников гражданского оборота обращаться при необходимости заключения корпоративного договора и регулирования таким образом внутрикорпоративных отношений к иностранным юрисдикциям, прежде всего к англосаксонской правовой системе, что, однако, лишало их правовой защиты в Российской Федерации.

Впервые аналогичные комментируемой норме положения появились в 2008 г. в Законе об обществах с ограниченной ответственностью. Согласно п. 3 ст. 8 названного Закона учредители (участники) общества вправе заключить договор об осуществлении прав участников общества, по которому они обязуются осуществлять определенным образом свои права и (или) воздерживаться от осуществления указанных прав, в том числе голосовать определенным образом на общем собрании участников общества, согласовывать вариант голосования с другими участниками, продавать долю или часть доли по определенной данным договором цене и (или) при наступлении определенных обстоятельств либо воздерживаться от отчуждения доли или части доли до наступления определенных обстоятельств, а также осуществлять согласованно иные действия, связанные с управлением обществом, с созданием, деятельностью, реорганизацией и ликвидацией общества.

В 2009 г. близкая по правовому смыслу норма была включена в Закон об акционерных обществах. Согласно ст. 32.1 данного Закона акционерным соглашением признается договор об осуществлении прав, удостоверенных акциями, и (или) об особенностях осуществления прав на акции. По акционерному соглашению его стороны обязуются осуществлять определенным образом права, удостоверенные акциями, и (или) права на акции и (или) воздерживаться от осуществления указанных прав.

С целью унификации имеющихся правил о порядке и условиях заключения и исполнения корпоративного договора законодателем были сформулированы общие нормы о корпоративном договоре в целом, содержащиеся в ст. 67.2 ГК.

2. Комментируемая статья определяет корпоративный договор как договор об осуществлении участниками хозяйственного общества своих корпоративных (членских) прав. В действительности дефиниция корпоративного договора, определяемая его содержанием и особенностями, должна быть, по нашему мнению, несколько иной. Корпоративным следует считать договор (соглашение) участников корпоративных правоотношений об условиях и порядке осуществления такими участниками принадлежащих им корпоративных и некоторых иных имущественных прав, а также исполнения обязанностей, сопряженных с участием в корпоративных организациях и (или) с управлением ими. Согласно ст. 67.2 ГК такой договор может быть заключен только в рамках хозяйственных обществ, т.е. сводится к акционерному соглашению (корпоративный договор в акционерных обществах) и соглашению участников ООО.

Вместе с тем принято считать, что чертами и признаками корпоративного договора обладает также и соглашение об управлении партнерством, упоминаемое законодателем применительно к такому виду юридических лиц, как хозяйственные партнерства. Так, ст. 6 Закона о хозяйственных партнерствах предусматривает, что, помимо прав и обязанностей, предусмотренных указанным Законом, иные права и обязанности участников партнерства, а также права и обязанности лиц, не являющихся участниками партнерства, порядок и сроки осуществления прав и исполнения обязанностей регулируются соглашением об управлении партнерством, которое заключается при учреждении последнего. Такое соглашение, в отличие, например, от учредительного договора хозяйственных товариществ, не выполняет функцию учредительного документа. Некоторые положения, нашедшие сегодня закрепление в комментируемой статье применительно к корпоративному договору в целом, первоначально появились именно в Законе о хозяйственных партнерствах. Поэтому представляется, что ограничение ГК в части возможности заключения корпоративного договора только в хозяйственных обществах не отвечает реалиям действующего законодательства.

Корпоративный договор существенно отличается от устава хозяйственного общества как его учредительного документа. Такие отличия можно провести по ряду пунктов:

а) устав как учредительный документ общества обязателен для всех участников последнего, корпоративный договор является обязательным только для его сторон;

б) в хозяйственном обществе могут быть только один устав и одновременно несколько корпоративных договоров, заключенных различными участниками между собой;

в) устав хозяйственного общества в той или иной мере всегда публичен: он либо размещен в открытом доступе (для публичных обществ), либо имеется в распоряжении органа, осуществляющего государственную регистрацию юридических лиц и всех участников непубличного общества. Корпоративный договор, особенно в случае, если его сторонами являются не все участники хозяйственного общества, конфиденциален.

Противоречие положений корпоративного договора уставу хозяйственного общества не влечет за собой недействительности корпоративного договора.

3. Сторонами корпоративного договора согласно п. 1 комментируемой статьи могут быть прежде всего участники хозяйственного общества, все или некоторые из них. Это, в частности, означает, что корпоративный договор может быть заключен только между частью участников хозяйственного общества, в то время как другие его участники могут ничего не знать о содержании соответствующего договора. Представляется, что данное положение не вполне соответствует принципу предоставления равной защиты прав и законных интересов всем участникам хозяйственного общества, так как создает возможность для злоупотреблений (например, для злонамеренного соглашения одних участников общества против других и т.п.).

Стороной корпоративного договора не может быть само хозяйственное общество. Это представляется совершенно логичным, поскольку хозяйственное общество участником соответствующих корпоративных правоотношений не является. В отличие от хозяйственного общества в хозяйственном партнерстве последнее может быть стороной в соглашении об управлении этим же хозяйственным партнерством в случае, если такая возможность закреплена уставом партнерства (п. 2 ст. 6 Закона о хозяйственных партнерствах). Безусловно, такое нормативное решение не является обычным для российского корпоративного и договорного права. Видимо, поэтому в комментируемой статье реализован иной подход.

В п. 9 комментируемой статьи установлено правило, согласно которому участниками корпоративного договора (или договора, к которому применяются правила о корпоративном договоре, что в итоге одно и то же) могут быть также кредиторы общества и иные третьи лица. Таким образом, стороной корпоративного договора могут быть также банки, иные кредиторы как общества, так и его участников, другие лица, законные интересы которых могут быть связаны с порядком и условиями осуществления участниками хозяйственного общества своих корпоративных (членских) прав (например, действующие или потенциальные инвесторы, покупатели акций или долей в уставном капитале и т.п.). Некоторое ограничение субъектного состава, как представляется, недостаточно определенно выраженное, состоит в том, что такие третьи лица должны иметь некий охраняемый интерес и при его отсутствии не могут быть стороной корпоративного договора. Конечно, приведенная формулировка закона, согласно которой участниками корпоративного договора может быть такой широкий, по сути, неограниченный, круг лиц, не должна оцениваться положительно, поскольку создает потенциал для передачи фактического контроля над управлением хозяйственным обществом от его участников неопределенным третьим лицам, что может повлечь за собой возникновение разного рода злоупотреблений и нарушений прав учредителей (участников) хозяйственного общества.

В соответствии с п. 5 комментируемой статьи корпоративный договор не создает обязанностей для лиц, не участвующих в нем в качестве сторон, что полностью соответствует содержанию п. 3 ст. 308 ГК, согласно которому обязательство не создает обязанностей для лиц, не участвующих в нем в качестве сторон (для третьих лиц). Вместе с тем согласно той же норме в случаях, предусмотренных законом, иными правовыми актами или соглашением сторон, обязательство может создавать для третьих лиц права в отношении одной или обеих сторон обязательства. С учетом того, что корпоративный договор, являясь по своей правовой природе соглашением двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей, т.е. договором, подчиняется общим правилам обязательственного и договорного права, можно сделать вывод о том, что и корпоративный договор может создавать для лиц, в нем не участвующих, права в отношении одного или нескольких участников корпоративного договора. И хотя осуществление такого права в любом случае зависит от воли самого уполномоченного третьего лица, риск нарушения прав учредителей (участников) хозяйственного общества имеет место и в данном случае, особенно с учетом того, что корпоративный договор может быть заключен только некоторыми учредителями (участниками).

4. Требования к форме корпоративного договора ограничиваются тем, что такой договор заключается в письменной форме путем составления одного документа, подписанного сторонами. Никаких особых последствий несоблюдения данной письменной формы сделки законом не установлено. Законом, иными правовыми актами и соглашением сторон могут устанавливаться дополнительные требования, которым должна соответствовать форма сделки (совершение на бланке определенной формы, скрепление печатью и т.п.), и предусматриваться последствия несоблюдения этих требований. Если такие последствия не предусмотрены, применяются последствия несоблюдения простой письменной формы сделки (п. 1 ст. 162 ГК). Несоблюдение простой письменной формы сделки для корпоративного договора не влечет его недействительности.

Вместе с тем требование комментируемого положения о том, что корпоративный договор должен быть заключен путем составления одного документа, исключает возможность его заключения путем обмена документами (офертой и акцептом), в том числе посредством почтовой, телеграфной, телетайпной, телефонной, электронной или иной связи, а также посредством совершения лицом, получившим оферту, в срок, установленный для ее акцепта, действий по выполнению указанных в ней условий договора (п. 2 ст. 434 и п. 3 ст. 438 ГК).

В отличие от общих правил о корпоративном договоре, содержащихся в комментируемой статье, соглашение об управлении партнерством заключается в письменной форме, подлежит обязательному нотариальному удостоверению и хранению у нотариуса по месту нахождения партнерства. Как само соглашение, так и любые изменения к нему вступают в силу для участников соглашения об управлении партнерством и третьих лиц с момента такого удостоверения (п. 2 ст. 6 Закона о хозяйственных партнерствах).

5. Предметом корпоративного договора являются порядок и условия осуществления такими участниками принадлежащих им корпоративных и некоторых иных имущественных прав, а также исполнения обязанностей, сопряженных с участием в корпоративных организациях и (или) с управлением ими. Согласно комментируемой статье предмет корпоративного договора может включать обязанность участников хозяйственного общества:

1) осуществлять определенным образом права на доли в уставном капитале (акции) (например, приобретать или отчуждать доли в уставном капитале (акции) по определенной цене или при наступлении определенных обстоятельств);

2) осуществлять определенным образом права, вытекающие из долей в уставном капитале (акций), в том числе, например, голосовать определенным образом на общем собрании участников общества, согласованно осуществлять иные действия по управлению обществом;

3) воздерживаться от осуществления прав на доли в уставном капитале (акции) (в том числе воздерживаться от отчуждения долей (акций) до наступления определенных обстоятельств) или прав из долей в уставном капитале (акций);

4) отказаться от осуществления всех или отдельных прав на доли в уставном капитале (акции) или прав из долей в уставном капитале (акций).

Перечень указанных выше условий, которые может содержать корпоративный договор, не является закрытым. Корпоративный договор может также содержать: перечень вопросов, решения по которым должны предварительно согласоваться участниками; вопросы, по которым все или отдельные участники могут голосовать только с согласия другого участника или участников; порядок выдвижения и выбора кандидатур в органы управления; порядок начисления дивидендов и условия их выплаты (например, выплата дивидендов только одному участнику); условия продажи долей в уставном капитале (акций), в том числе недопустимость продажи до достижения обществом определенных финансовых показателей, достижения рыночной стоимости акций определенного уровня на открытом рынке; продажа долей (акций) по заранее определенной цене; опционы на покупку (продажу) долей в уставном капитале (акций) (так называемые put-option, call-option , в рамках которых один из участников может потребовать выкупить принадлежащие ему доли в уставном капитале (акции) или выкупить их у другого участника сам) и т.п. С учетом особенностей содержания корпоративного договора в ряде случаев его заключение может рассматриваться как приобретение долей (акций) и, соответственно, требовать в связи с этим предварительного согласия компетентных государственных органов, в частности Федеральной антимонопольной службы. Так, согласно п. 16 ст. 4 Закона о защите конкуренции под приобретением акций (долей) хозяйственных обществ понимается покупка, а также получение иной возможности осуществления предоставленного акциями (долями) хозяйственных обществ права голоса на основании договоров доверительного управления имуществом, договоров о совместной деятельности, договоров поручения, других сделок или по иным основаниям.

6. В силу прямого указания п. 2 комментируемой статьи предмет корпоративного договора не может включать:

2) определение структуры органов общества и их компетенции. Для данного ограничения комментируемая статья содержит оговорку о том, что корпоративным договором может быть установлена обязанность его сторон проголосовать на общем собрании участников общества за включение в устав общества положений, определяющих структуру органов общества и их компетенцию, если в соответствии с ГК и законами о хозяйственных обществах допускается изменение структуры органов общества и их компетенции уставом общества.

Условия корпоративного договора, противоречащие указанным выше ограничениям, ничтожны.

Кроме того, в судебной практике встречались примеры признания корпоративного договора (акционерного соглашения) недействительным, если в нем изменены установленные законом порядок и способы управления акционерным обществом (см., в частности, Постановление ФАС Поволжского округа от 25 мая 2011 г. N А57-7487/2010 (СПС "КонсультантПлюс")).

Вместе с тем, несмотря на довольно широко сформулированный предмет корпоративного договора, в практике часто возникают конкретные вопросы о возможности или невозможности включения отдельных положений о порядке и условиях осуществления корпоративных прав в корпоративный договор. Так, неоднозначным является вопрос о возможности включения в корпоративный договор условий о запрете отчуждения долей в уставном капитале (акций) третьим лицам, являющимся конкурентами хозяйственного общества или участников общества. Несмотря на то что комментируемая статья не содержит прямого соответствующего положения, подтверждающего или опровергающего такую возможность, согласно п. 1 ст. 67.2 ГК корпоративный договор может предусматривать обязанность участников воздерживаться от отчуждения долей (акций) до наступления определенных обстоятельств (но не определенным лицам). Другими словами, в законе нет прямого ответа на вопрос о том, повлечет ли включение в корпоративный договор положений о невозможности продажи долей в уставном капитале (акций) третьим лицам - конкурентам общества или других участников признание корпоративного договора в соответствующей части недействительным как противоречащего Закону о защите конкуренции.

В Постановлении ФАС Западно-Сибирского округа от 31 марта 2006 г. N Ф04-2109/2005 (14105-А75-11) по делу N А75-3725-Г/04-860/2005 суд, признавая соглашение акционеров ничтожным по мотиву противоречия публичному порядку по ряду оснований, в частности, указал: "...ст. 11 Соглашения (запрет конкуренции) противоречит ст. ст. 1, 9 ГК РФ, ст. 55 Конституции; подп. а п. 11.1 Соглашения, запрещающий осуществление передачи акций без согласия на то всех акционеров какому-либо лицу, которое является непосредственным или косвенным конкурентом Общества, и налагающий запрет на представительство в правлениях указанных лиц, противоречит ст. 97 ГК РФ, ст. ст. 7, 69 Закона об АО и п. 7.1 Устава".

Представляется, что подобные вопросы необходимо решать на уровне законов о хозяйственных обществах.

7. Одной из особенностей корпоративного договора в непубличном хозяйственном обществе является его конфиденциальный характер. Участники непубличного хозяйственного общества, заключившие корпоративный договор, обязаны сообщить обществу лишь о факте его заключения, не раскрывая содержания такого корпоративного договора. Это означает, что о содержании корпоративного договора другие участники непубличного общества, не являющиеся стороной корпоративного договора, а также третьи лица могут и не знать. Это существенно повышает риски нарушения прав таких участников (и третьих лиц), а также злоупотреблений со стороны тех участников, которые подписали корпоративный договор.

В случае неисполнения участниками общества обязанности по уведомлению хозяйственного общества о заключении корпоративного договора те участники, которые не являются сторонами корпоративного договора, вправе требовать возмещения причиненных им убытков.

Информация о корпоративном договоре, заключенном акционерами публичного АО, должна быть раскрыта в пределах, в порядке и на условиях, которые предусмотрены Законом об акционерных обществах. До внесения изменений в действующее законодательство к раскрытию информации публичным акционерным обществом должен применяться Приказ ФСФР России от 4 октября 2011 г. N 11-46/пз-н "Об утверждении Положения о раскрытии информации эмитентами эмиссионных ценных бумаг" (ред. от 24 апреля 2014 г.) (СПС "КонсультантПлюс").

8. В п. 6 комментируемой статьи установлены последствия нарушения корпоративного договора, однако не исчерпывающим образом. Так, нарушения корпоративного договора могут повлечь за собой ответственность участников такого договора, например, в форме возмещения причиненных таким нарушением убытков, взыскания неустойки (штрафа, пеней), выплаты компенсаций (твердой денежной суммы или суммы, подлежащей определению в порядке, указанном в акционерной соглашении) или применения иных мер ответственности (см. ст. 32.1 Закона об акционерных обществах).

Главная » Финансовое » Правовое регулирование договорной работы. Договоры в корпоративном праве Виды договоров заключаемых субъектами корпоративных отношений