Ответственность за безопасность труда работников сторонней организации. Работа подрядной организации

Организация, привлекающая для выполнения работ подрядчиков, должна обеспечить охрану труда. Рассмотрим в данной статье, чем регулируются мероприятия по охране труда? Кто проводит инструктаж? Как разграничить ответственность в договоре подряда?

Выполняем законодательство

Несмотря на широкое распространение подрядных отношений, организация охраны труда подрядчиков по-прежнему вызывает множество вопросов. В частности, какими нормами регулируется охрана труда подрядчиков?
Так, ГОСТ 12.0.230-2007. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования, утвержденный Приказом Ростехрегулирования от 10.07.2007 N 169-ст (далее - ГОСТ 12.0.230-2007), определяет мероприятия по охране труда, которые должна обеспечить организация, привлекающая для выполнения работ подрядчиков (организация-заказчик). Заказчик обязан обеспечивать эти мероприятия (п. 4.10.5).
Это освобождает организацию-заказчика от ответственности за возможный несчастный случай с работниками организации-подрядчика. В противном случае при расследовании несчастного случая с работниками подрядчика в акте Н-1 (п. 9) будут указаны правила и нормы, которые были нарушены организацией-заказчиком, и его вина в процентах.

Проводим инструктаж

Проведение для работников инструктажей по охране труда (вводного, первичного на рабочем месте, повторного, внепланового, целевого) является обязанностью работодателя в соответствии со ст. 212 ТК РФ и с п. 2.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (далее - Порядок обучения N 1/29).
При этом не определено, заказчик или подрядчик должен это делать. Оговорено лишь, что с работниками сторонних организаций, выполняющих работы на выделенном участке, проводится вводный инструктаж (п. 2.1.2 Порядка обучения N 1/29).
Исходя из такой формулировки можно сделать вывод, что организация-заказчик обязана провести вводный инструктаж с работниками организации-подрядчика.
Первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель работ от организации-подрядчика в соответствии с требованиями п. 2.1.3 Порядка обучения N 1/29.
Стоит учитывать, что согласно п. 4.10.5.2 ГОСТ 12.0.230-2007 организация-заказчик должна методично отслеживать соблюдение требований охраны труда в деятельности организации-подрядчика на площадке организации и гарантировать, что требуемые процедуры и мероприятия по охране труда будут выполнены подрядчиком.
Для выполнения данного требования организации-заказчику необходимо обеспечить выполнение подрядчиком требуемых процедур и мероприятий по охране труда на площадке организации. С этой целью следует приказом назначить ответственное лицо от организации-заказчика, которое проконтролирует проведение непосредственным руководителем работников от подрядной организации необходимых инструктажей по охране труда с работниками.

Разграничиваем ответственность

В целях исполнения требований законодательства в части охраны труда, а также разграничения ответственности за обеспечение безопасности выполняемых работ между организацией-заказчиком и организацией-подрядчиком необходимо в договоре подряда четко прописать, за какие мероприятия по охране труда ответственен заказчик, а за какие - подрядчик.
Для этого в текст договора рекомендуется включать следующие условия.
1. Относительно организации-заказчика:
- организация-заказчик информирует организацию-подрядчика о возможных опасностях на территории проведения работ и мерах по предупреждению и ограничению их воздействия;
- организация-заказчик проводит вводный инструктаж по охране труда для работников организации-подрядчика;
- организация-заказчик отслеживает соблюдение требований охраны труда в деятельности подрядчика на площадке организации.
2. Относительно организации-подрядчика:
- к выполнению работ организация-подрядчик привлекает квалифицированный персонал, проводит обучение данного персонала по охране труда и пожарной безопасности;
- организация-подрядчик обеспечивает работников спецодеждой, спецобувью и другими необходимыми средствами индивидуальной защиты в соответствии с Типовыми нормами обеспечения работников средствами индивидуальной защиты;
- организация-подрядчик представляет организации-заказчику документацию, подтверждающую прохождение работниками обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, инструктажей по охране труда, противопожарной безопасности, электробезопасности и т.д.
Выполнение данных мероприятий по охране труда не только обеспечит безопасные условия труда для работников, но и позволит избежать несчастных случаев на производстве.

2018-02-17

| Author Flaaim

Мне кажется данная тема не одному специалисту по охране труда (да и не только ему) принесла головную боль. Несмотря на огромное количество компаний-заказчиков и подрядчиков, обеспечение охраны труда последними вызывает множество споров и пререканий.

Для решения этого наболевшего вопроса хочу предложить вашему вниманию стандарт предприятия по взаимодействию с подрядчиками. Данный стандарт разработан с учетом выполнения геологоразведочных работ, но вы можете его подстроить под себя.

В стандарте возложена ответственность Подрядчика за соблюдение правил охраны труда , промышленной безопасности, пожарной безопасности, экологической безопасности подчиненным персоналом.

Наличием у технического персонала аттестации по нормативным актам по охране труда и промышленной безопасности, регламентирующим выполняемые работы, соблюдением персоналом Подрядчика правил охраны труда, промышленной, пожарной безопасности.

Приведу некоторые положения Стандарта

Подрядчик обязан при выполнении работ на территории Заказчика принимать меры к недопущению ухудшения экологических показателей Заказчика. В случае если работа, выполняемая на территории Заказчика, связана с существенным воздействием на окружающую среду, получить все необходимые разрешения и согласования на выполнение работ. Выполнять условия полученных разрешений (согласований).

Подрядчик обязан приостановить работы по настоящему договору по требованию Заказчика на основании Предписания о нарушениях требований охраны труда, промышленной безопасности, пожарной безопасности и экологической безопасности

Справочные материалы по охране труда

Подрядчик обязан обеспечить соблюдение требований нормативных актов и выполнение необходимых мероприятий по технике безопасности , промышленной безопасности и охране труда, пожарной безопасности и экологической безопасности при эксплуатации оборудования и выполнении работ по договору, применение работниками Подрядчика средств индивидуальной защиты в соответствии с установленными действующим законодательством требованиями и требованиями, действующими на предприятии.

Подрядчик обязан принимать немедленные и своевременные меры по устранению нарушений , угрожающих жизни и здоровью работающих, устранению нарушений, указанных в «Предписаниях» при осуществлении контроля Заказчиком.

Подрядчик обязан соблюдать требования иных локальных нормативных актов, действующих на предприятии, в том числе правила внутреннего трудового распорядка, пропускной и внутриобъектовый режим.

Подрядчик обязан перед началом выполнения работ по договору на территории предприятия направить работников в службу ООТ и ПБ предприятия для прохождения инструктажа .

Определены требования к подрядным организациям по обеспечению безопасных условий труда при производстве конкретных видов работ, требования к автотранспорту и соблюдению противопожарного режима.

Одним словом, можете смело брать данные стандарт к себе на вооружение и применять к своим подрядчикам.

КАК ОРГАНИЗОВАТЬ РАБОТУ ПОДРЯДНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

Маргарита Елагина

Если организация привлекает к работе подрядчиков, она должна провести ряд мероприятий по выполнению подрядчиками и их работниками требований охраны труда. Для этого:

· выбирая подрядчика, установите обязательное требование – соблюдение требований охраны труда;

· требуйте от подрядчиков уведомлений обо всех происшествиях с работниками (травмах, болезнях и инцидентах подрядчика);

· ознакомьте работников подрядчика с опасностями на рабочих местах, проведите с ними вводный инструктаж, проверьте наличие удостоверений о прохождении обучения по охране труда и на выполнение конкретных работ;

· контролируйте выполнение требований охраны труда подрядчиком на площадке организации.

Эти требования указаны в пункте 4.10.5.2 ГОСТ 12.0.230-2007 «ССБТ. Системы управления охраной труда. Общие требования».

Если все эти мероприятия выполнены в полном объеме, заказчик не несет ответственность за возможный несчастный случай.

Как закрепить требования по охране труда в договоре с подрядчиком

Пример:

Кто отвечает за охрану труда по договору субподряда

Подрядчик вправе привлечь к исполнению своих обязательств других лиц – субподрядчиков, если это прямо не запрещено законом или договором (ст. 706 ГК РФ). Если подрядчик заключает с нанимаемыми работниками гражданско-правовые договоры, то они тоже являются договорами субподряда.

В этом случае ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение заказчиком обязательств по договору подряда перед субподрядчиком несет генеральный подрядчик.

Заказчик несет ответственность по соблюдению требований охраны труда только перед подрядчиком. А подрядчик и субподрядчики в части охраны труда взаимодействуют между собой так же, как и заказчик с генподрядчиком.

Как организовать охрану труда при работе по договору о предоставлении персонала

Организация может заключить гражданско-правовой договор с исполнителем на определенные работы или услуги разового или периодического характера (гл. 39 ГК РФ). Один из способов найти таких исполнителей – аутсорсинг. В этом случае персонал подбирает кадровое агентство. Оно заключает с работниками трудовые договоры, а впоследствии по договору оказания услуг предоставляет работников заказчику. Существуют перечни видов работ, на которые нельзя привлекать работников таким образом. Это касается работы на объектах I и II классов опасности.

Обязанность по обеспечению безопасности работников, их обучению требованиям охраны труда лежит на работодателе, в данном случае – на кадровом агентстве (ст. 212 ТК РФ). Если с такими работниками происходит несчастный случай, его расследует комиссия, образованная принимающей стороной. В состав комиссии входит представитель работодателя, направившего этого работника (ст. 341.4 ТК РФ).

ЧТО ПРОПИСАТЬ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ДОГОВОРЕ С ПОДРЯДЧИКОМ

Маргарита Елагина , кандидат технических наук, зам. директора Центра дополнительного профессионального образования ВГЛТА

Чтобы обеспечить охрану труда на территории организации, а также разграничить ответственность за безопасность работ, внесите в договор подряда отдельный раздел. Его можно назвать «Охрана труда при выполнении работ».

Пример: Образец оформления раздела «Охрана труда при выполнении работ»

Подрядчик несет ответственность за выполнение необходимых мероприятий по охране труда и за безопасное производство работ.

Подрядчик представляет заказчику (генподрядчику, если речь идет о договоре субподряда) приказы о назначении лиц, ответственных:

· за обеспечение охраны труда;

· за работу на высоте;

· за пожарную безопасность;

· за электробезопасность;

· за выдачу нарядов-допусков.

Подрядчик обязан выделить лицо, ответственное за безопасное подключение электроинструмента.

Для выполнения работ подрядчик обязан:

· привлечь только квалифицированных и обученных по охране труда работников;

· обеспечить работников спецодеждой, спецобувью, защитными касками, монтажными поясами и другими средствами индивидуальной и коллективной защиты;

· проводить для работников противопожарный инструктаж.

Подрядчик обязан обеспечить использование бытовых помещений по прямому назначению, исключить случаи проживания в них и хранения материальных ценностей, не использовать электронагревательных приборов.

Подрядчик несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение требований пожарной безопасности, а также возмещает ущерб, нанесенный заказчику (генподрядчику) в результате пожара, возникшего по его вине.

Заказчик обязан:

· проинформировать подрядчика об опасностях на объекте и мерах по их предупреждению;

· провести вводный инструктаж перед началом работы;

· методично отслеживать выполнение требований охраны труда подрядчиком.

В случае нарушения подрядчиком требований настоящего раздела заказчик оставляет за собой право:

· приостановить работу подрядчика до полного устранения нарушений;

· немедленно расторгнуть договор подряда в одностороннем порядке в соответствии с условиями договора в случае неоднократных нарушений нормативных требований охраны труда при производстве работ.

ДОПУСК ПОДРЯДНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ К ПРОИЗВОДСТВУ СТРОИТЕЛЬНО-МОНТАЖНЫХ РАБОТ НА ТЕРРИТОРИИ ЗАКАЗЧИКА

Наталья Герасименко , эксперт Системы Охрана труда, член Ассоциации юристов России, Всероссийского объединения специалистов по охране труда, автор комментария к Закону «О пожарной безопасности»

Новыми Правилами по охране труда в строительстве, утвержденными приказом Минтруда России от 1 июня 2015 г. № 336н (далее – Правила), регламентирована процедура производства строительно-монтажных работ на территории действующего производственного объекта, а также порядок допуска персонала к этим работам.

Законодательно впервые введена форма акта-допуска для производства строительно-монтажных работ на территории действующего производственного объекта (приложение № 1 к Правилам).

Теперь перед началом строительного производства на территории действующего производственного объекта, прежде всего, необходимо обращать внимание на следующие моменты.

Как организовать охрану труда подрядчиков?

Что прописать по охране труда в договоре с подрядчиком? Как закрепить требования по охране труда в договоре с подрядчиком? Ответы в статье.

Вопрос: ООО "" заключило договор на выполнение подрядных работ, договор ГПХ со своим штатным работником. кто несет ответственность за несчастный случай произошедший при выполнении таких работ. Заказчик или Подрядчик Физическое лицо т.к. в договоре ГПХ Подрядчики выполняют работы на свой страх и риск.

Ответ: Кто будет нести ответственность за нарушения, выявленные в ходе расследования несчастного случая зависит от условий договора подряда. Это связано с тем, что заказчик должен:

Включать критерии охраны труда в процедуры оценки и выбора подрядчиков;

До начала работ устанавливать эффективную связь и координацию действий между соответствующими уровнями управления заказчика и подрядчика;

Принять меры, чтобы работники подрядчика были проинструктированы о правилах безопасности и охраны труда до начала работ;

Информировать работников подрядчика о несчастных случаях, профзаболеваниях и инцидентах на производстве, которые произошли или могут произойти в ходе выполнения ими работы для заказчика. При этом следует создать условия, при которых данная информация будет обязательно передана;

Методично отслеживать, как выполняются правила охраны труда работниками подрядчика на площадке заказчика;

Дать подрядчику возможность выполнить все требуемые процедуры по охране труда.

Также заказчик должен проверить, имеются ли у работников подрядчика удостоверения, подтверждающие, что они прошли обучение по охране труда.

Если указанные выше мероприятия выполнены в полном объеме, то заказчик не несет ответственности за несчастный случай, если таковой произойдет при выполнении оговоренного перечня работ.

Обоснование

Как организовать работу подрядной организации

выбирая подрядчика, установите обязательное требование – соблюдение требований охраны труда;
требуйте от подрядчиков уведомлений обо всех происшествиях с работниками (травмах, болезнях и инцидентах подрядчика);
ознакомьте работников подрядчика с опасностями на рабочих местах, проведите с ними вводный инструктаж, проверьте наличие удостоверений о прохождении обучения по охране труда и на выполнение конкретных работ;
контролируйте выполнение требований охраны труда подрядчиком на площадке организации.

Эти требования указаны в пункте 4.10.5.2 ГОСТ 12.0.230-2007 «ССБТ. Системы управления охраной труда. Общие требования».

Пример: Образец оформления раздела «Охрана труда при выполнении работ»

за обеспечение охраны труда;
за работу на высоте;
за пожарную безопасность;
за электробезопасность;
за выдачу нарядов-допусков.

Подрядчик обязан выделить лицо, ответственное за безопасное подключение электроинструмента.

Для выполнения работ подрядчик обязан:

привлечь только квалифицированных и обученных по охране труда работников;
обеспечить работников спецодеждой, спецобувью, защитными касками, монтажными поясами и другими средствами индивидуальной и коллективной защиты;
проводить для работников противопожарный инструктаж.

Заказчик обязан:

проинформировать подрядчика об опасностях на объекте и мерах по их предупреждению;
провести вводный инструктаж перед началом работы;
методично отслеживать выполнение требований охраны труда подрядчиком.

В случае нарушения подрядчиком требований настоящего раздела заказчик оставляет за собой право:

приостановить работу подрядчика до полного устранения нарушений;
немедленно расторгнуть договор подряда в одностороннем порядке в соответствии с условиями договора в случае неоднократных нарушений нормативных требований охраны труда при производстве работ.

Кто должен отвечать за охрану труда по договору субподряда

Как организовать охрану труда при работе по договору о предоставлении персонала

Организация может заключить гражданско-правовой договор с исполнителем на определенные работы или услуги разового или периодического характера (гл. 39 ГК РФ). Один из способов найти таких исполнителей – аутсорсинг. В этом случае персонал подбирает кадровое агентство. Оно заключает с работниками трудовые договоры, а впоследствии по договору оказания услуг предоставляет работников заказчику. Существуют перечни видов работ , на которые нельзя привлекать работников таким образом. Это касается работы на

Ста-вим за-да-чу: осу-ще-ст-вить до-пуск сто-рон-ней ор-га-ни-за-ции на тер-ри-то-рию на-ни-ма-те-ля для вы-пол-не-ния строи-тель-но-мон-таж-ных ра-бот.

Охрана труда при выполнении работ подрядчиком

Ра-бо-то-да-тель обя-зан про-вес-ти ком-плекс дей-ст-вий, на-прав-лен-ных на ор-га-ни-за-цию ра-бо-ты и кон-тро-ля по ох-ра-не тру-да при выпол-не-нии ра-бот подрядчиком.

В на-стоя-щее вре-мя субъ-ек-ты хо-зяй-ст-во-ва-ния все ча-ще при-бе-га-ют к ус-лу-гам сто-рон-них ор-га-ни-за-ций (да-лее - под-ряд-чи-ки) для вы-пол-не-ния ими раз-лич-ных ви-дов ра-бот. Од-на-ко не все-гда подряд-чи-ки име-ют долж-ный уро-вень ор-га-ни-за-ции ох-ра-ны тру-да.

За-час-тую, за-клю-чив до-го-вор под-ря-да, за-каз-чик и под-ряд-чик за-бы-ва-ют друг о дру-ге до на-сту-п-ле-ния сро-ка окон-ча-ния ра-бот. Ес-ли, ко-неч-но, не про-ис-хо-дит не-сча-ст-ный слу-чай или иное про-ис-ше-ст-вие.

Ос-нов-ные по-ло-же-ния о под-ря-де содержатся в гл. 37 Гра-ж-дан-ско-го ко-дек-са РБ (да-лее - ГК).

Ох-ра-на тру-да при вы-пол-не-нии ра-бот по гра-ж-дан-ско-пра-во-во-му до-го-во-ру

По гра-ж-дан-ско-пра-во-во-му до-го-во-ру мо-гут ра-бо-тать гра-ж-да-не Республики Беларусь, ино-стран-ные гра-ж-да-не и ли-ца без гра-ж-дан-ст-ва (За-кон РБ от 23.06.2008 № 356-З «Об ох-ра-не тру-да»).

Спра-воч-но:
по до-го-во-ру под-ря-да од-на сто-ро-на (под-ряд-чик) обя-зу-ет-ся вы-пол-нить по за-да-нию дру-гой сто-ро-ны (за-каз-чи-ка) оп-ре-де-лен-ную ра-бо-ту и сдать ее ре-зуль-тат за-каз-чи-ку в ус-та-нов-лен-ный срок, а за-каз-чик обя-зу-ет-ся при-нять ре-зуль-тат ра-бо-ты и опла-тить его (уп-ла-тить це-ну ра-бо-ты) (ст. 656 ГК). Ви-ды до-гово-ра под-ря-да раз-лич-ны и вклю-ча-ют, в ча-ст-но-сти, бы-то-вой под-ряд, строи-тель-ный под-ряд, под-ряд на про-ект-ные и изы-ска-тель-ские ра-бо-ты, под-ряд-ные ра-бо-ты для го-су-дар-ст-вен-ных нужд.

Документ:
Ин-ст-рук-ция о по-ряд-ке про-ве-де-ния обя-за-тель-ных ме-ди-цин-ских ос-мот-ров ра-бо-таю-щих и признании утратившими силу некоторых постановлений Министерства здравоохранения Республики Беларусь, ут-вер-жден-ная по-ста-нов-ле-ни-ем Мин-здра-ва РБ от 28.04.2010 № 47).

Ра-бот-ни-ки ор-га-ни-за-ции под-ряд-чи-ка, при-дя в ор-га-ни-за-цию за-каз-чи-ка, име-ют пра-во:

На по-лу-че-ние от ра-бо-то-да-те-ля дос-то-вер-ной ин-фор-ма-ции о со-стоя-нии ус-ло-вий и ох-ра-ны тру-да на ра-бо-чем мес-те, а так-же о сред-ст-вах за-щи-ты от воз-дей-ст-вия вред-ных и (или) опас-ных про-из-вод-ст-вен-ных фак-то-ров;

Лич-ное уча-стие или уча-стие че-рез сво-его пред-ста-ви-те-ля в рас-смот-ре-нии во-про-сов, свя-зан-ных с обес-пе-че-ни-ем безо-пас-ных ус-ло-вий тру-да, про-ве-де-нии в ус-та-нов-лен-ном по-ряд-ке про-ве-рок по ох-ра-не тру-да на их ра-бо-чем мес-те со-от-вет-ст-вую-щи-ми ор-га-на-ми, рас-сле-до-ва-нии про-изо-шед-ше-го с ними не-сча-ст-но-го слу-чая на про-из-вод-ст-ве или их про-фес-сио-наль-но-го за-бо-ле-ва-ния;

От-каз от вы-пол-не-ния по-ру-чен-ной ра-бо-ты (ока-за-ния ус-лу-ги) в слу-чае воз-ник-но-ве-ния не-по-сред-ст-вен-ной опас-но-сти для жиз-ни и здо-ро-вья их и ок-ру-жаю-щих до уст-ра-не-ния этой опас-но-сти;

От-каз от ис-пол-не-ния гра-ж-дан-ско-пра-во-во-го до-го-во-ра пол-но-стью или час-тич-но в слу-чае, ес-ли ра-бо-то-да-те-лем не соз-да-ны или не-над-ле-жа-щим об-ра-зом соз-да-ны ус-ло-вия, пре-ду-смот-рен-ные гра-ж-дан-ско-пра-во-вым до-го-во-ром.

Ра-бот-ни-ки подрядчика долж-ны иметь не толь-ко дос-та-точ-ный уро-вень ква-ли-фи-ка-ции на вы-пол-не-ние ого-во-рен-ных в до-го-во-ре ра-бот, но и справ-ки о про-хо-ж-де-нии мед-ос-мот-ра.

Справочно:
порядок проведения инструктажа описан в Ин-ст-рук-ции о по-ряд-ке обу-че-ния, ста-жи-ров-ки, ин-ст-рук-та-жа и про-вер-ки зна-ний ра-бо-таю-щих по во-про-сам ох-ра-ны тру-да, ут-вер-жден-ной по-ста-нов-ле-ни-ем Мин-тру-да и соц-за-щи-ты РБ от 28.11.2008 № 175 (далее - Инструкция № 175)).

Важно!
Для ра-бот-ни-ков под-ряд-чи-ка про-во-дят-ся те же ме-ро-прия-тия, в том же объ-е-ме и с той же пе-рио-дич-но-стью, как и для ра-бо-таю-щих по тру-до-вым до-го-во-рам, т.е. ввод-ный, пер-вич-ный на ра-бо-чем мес-те, по-втор-ный, вне-пла-но-вый и це-ле-вой ин-ст-рук-та-жи, ста-жи-ров-ка, про-вер-ка зна-ний, др.

Ра-бо-то-да-тель (в на-шем слу-чае - за-каз-чик) обя-зан тре-бо-вать до-ку-мен-ты, под-твер-ждаю-щие про-хо-ж-де-ние ра-бо-тниками ме-ди-цин-ско-го ос-мот-ра, ес-ли это не-об-хо-ди-мо для вы-пол-не-ния со-от-вет-ст-вую-щих ви-дов ра-бот (ус-луг).

В до-го-во-ре под-ря-да не-об-хо-ди-мо указать, ка-кие ви-ды ком-пен-са-ций по ус-ло-ви-ям тру-да, в т.ч. за ра-бо-ту с вред-ны-ми и (или) опас-ны-ми ус-ло-вия-ми тру-да, бу-дут пре-дос-тав-лять-ся ра-бот-ни-кам под-ряд-чи-ка.

В гра-ж-дан-ско-пра-во-вом до-го-воре так-же дол-жно быть условие о требо-ва-ниях к обес-пе-че-нию работников подрядчика сред-ст-ва-ми ин-ди-ви-ду-аль-ной за-щи-ты, смы-ваю-щи-ми и обез-вре-жи-ваю-щи-ми сред-ст-ва-ми; га-ран-тии их пра-в на ох-ра-ну тру-да в со-от-вет-ст-вии с за-ко-но-да-тель-ст-вом.

Обя-зан-но-сти сторон пе-ред на-ча-лом ра-бот

При за-клю-че-нии до-го-во-ра под-ря-да сто-ро-ны обя-за-ны вклю-чить в него обя-за-тель-ст-ва по обес-пе-че-нию безо-пас-ных ус-ло-вий тру-да, а имен-но:

1) ра-бо-то-да-тель обя-зан:

Обес-пе-чи-вать безо-пас-ность при экс-плуа-та-ции тер-ри-то-рии, про-из-вод-ст-вен-ных зда-ний (по-ме-ще-ний), со-ору-же-ний, обо-ру-до-ва-ния, тех-но-ло-ги-че-ских про-цес-сов и при-ме-няе-мых в про-из-вод-ст-ве ма-те-риа-лов, хи-ми-че-ских ве-ществ, а так-же эф-фек-тив-ную экс-плуа-та-цию средств ин-ди-ви-ду-аль-ной и кол-лек-тив-ной за-щи-ты. Ес-ли тер-ри-то-рия, про-из-вод-ст-вен-ное зда-ние (по-ме-ще-ние), со-ору-же-ние или обо-ру-до-ва-ние ис-поль-зу-ют-ся не-сколь-ки-ми ра-бо-то-да-те-ля-ми, то обя-зан-но-сти по обес-пе-че-нию тре-бо-ва-ний по ох-ра-не тру-да вы-пол-ня-ют-ся ими со-вме-ст-но на ос-но-ва-нии пись-мен-но-го со-гла-ше-ния;

Обес-пе-чи-вать ра-бот-ни-ков са-ни-тар-но-бы-то-вы-ми по-ме-ще-ния-ми, уст-рой-ст-ва-ми и сред-ст-ва-ми в со-от-вет-ст-вии с за-клю-чен-ным гра-ж-дан-ско-пра-во-вым до-го-во-ром;

Пре-дос-тав-лять при не-об-хо-ди-мо-сти мес-та для вы-пол-не-ния ра-бот (ока-за-ния ус-луг) и соз-да-ния объ-ек-тов ин-тел-лек-ту-аль-ной соб-ст-вен-но-сти по гра-ж-дан-ско-пра-во-во-му до-го-во-ру, со-от-вет-ст-вую-щие тре-бо-ва-ни-ям по ох-ра-не тру-да;

При-ни-мать ме-ры по пре-дот-вра-ще-нию ава-рий-ных си-туа-ций, со-хра-не-нию жиз-ни и здо-ро-вья ра-бо-таю-щих при воз-ник-но-ве-нии та-ких си-туа-ций, ока-за-нию по-тер-пев-шим при не-сча-ст-ных слу-ча-ях на про-из-вод-ст-ве не-об-хо-ди-мой по-мо-щи, их дос-тав-ке в ор-га-ни-за-цию здра-во-охра-не-ния;

Осу-ще-ст-в-лять обу-че-ние, ста-жи-ров-ку, ин-ст-рук-таж и про-вер-ку зна-ний ра-бо-таю-щих по во-про-сам ох-ра-ны тру-да;

Ин-фор-ми-ро-вать ра-бо-таю-щих о со-стоя-нии ус-ло-вий и ох-ра-ны тру-да на ра-бо-чем мес-те, о су-ще-ст-вую-щем рис-ке по-вре-ж-де-ния здо-ро-вья и по-ла-гаю-щих-ся сред-ст-вах ин-ди-ви-ду-аль-ной за-щи-ты, ком-пен-са-ци-ях по ус-ло-ви-ям тру-да;

Обес-пе-чи-вать в ус-та-нов-лен-ном за-ко-но-да-тель-ст-вом по-ряд-ке рас-сле-до-ва-ние и учет не-сча-ст-ных слу-ча-ев на про-из-вод-ст-ве, про-фес-сио-наль-ных за-бо-ле-ва-ний, ава-рий, раз-ра-бот-ку и реа-ли-за-цию мер по их про-фи-лак-ти-ке (Пра-ви-ла рас-сле-до-ва-ния и уче-та не-сча-ст-ных слу-ча-ев на про-из-вод-ст-ве и про-фес-сио-наль-ных за-бо-ле-ва-ний, ут-вер-жден-ные по-ста-нов-ле-ни-ем Совета Ми-нистров РБ от 15.01.2004 № 30);

Осу-ще-ст-в-лять обя-за-тель-ное стра-хо-ва-ние ра-бо-таю-щих от не-сча-ст-ных слу-ча-ев на про-из-вод-ст-ве и про-фес-сио-наль-ных за-бо-ле-ва-ний, воз-ме-щать вред, при-чи-нен-ный жиз-ни и здо-ро-вью ра-бо-таю-ще-го (Указ Пре-зи-ден-та РБ от 25.08.2006 № 530 «О стра-хо-вой дея-тель-но-сти»).

Ра-бо-то-да-тель обя-зан уп-ла-чи-вать за ра-бо-таю-ще-го обя-за-тель-ные стра-хо-вые взно-сы на го-су-дар-ст-вен-ное со-ци-аль-ное стра-хо-ва-ние в Фонд соц-за-щи-ты на-се-ле-ния;

Бес-пре-пят-ст-вен-но до-пус-кать к про-ве-де-нию про-ве-рок пред-ста-ви-те-лей со-от-вет-ст-вую-щих ор-га-нов, пре-дос-тав-лять све-де-ния по ох-ра-не тру-да по во-про-сам, вхо-дя-щим в их ком-пе-тен-цию (Указ Пре-зи-ден-та РБ от 16.10.2009 № 510 «О со-вер-шен-ст-во-ва-нии кон-троль-ной (над-зор-ной) дея-тель-но-сти в Рес-пуб-ли-ке Бе-ла-русь»);

Не до-пус-кать к вы-пол-не-нию ра-бот (ока-за-нию ус-луг), от-стра-нять от вы-пол-не-ния ра-бот (ока-за-ния ус-луг) в со-от-вет-ст-вую-щий день (сме-ну) ра-бо-таю-ще-го, поя-вив-ше-го-ся на ра-бо-чем мес-те в со-стоя-нии ал-ко-голь-но-го, нар-ко-ти-че-ско-го или ток-си-че-ско-го опь-я-не-ния, а так-же в со-стоя-нии, свя-зан-ном с бо-лез-нью, пре-пят-ст-вую-щем вы-пол-не-нию ра-бот (ока-за-нию ус-луг);

От редакции:
подробнее о порядке отстранени

2) под-ряд-чик обя-зан:

Со-блю-дать тре-бо-ва-ния по ох-ра-не тру-да, а так-же пра-ви-ла по-ве-де-ния на тер-ри-то-рии ор-га-ни-за-ции, в про-из-вод-ст-вен-ных, вспо-мо-га-тель-ных и бы-то-вых по-ме-ще-ни-ях;

Ис-поль-зо-вать и пра-виль-но при-ме-нять сред-ст-ва ин-ди-ви-ду-аль-ной и кол-лек-тив-ной за-щи-ты;

Про-хо-дить ме-ди-цин-ские ос-мот-ры, обу-че-ние, ста-жи-ров-ку, ин-ст-рук-таж и про-вер-ку зна-ний по во-про-сам ох-ра-ны тру-да;

Не-мед-лен-но со-об-щать ра-бо-то-да-те-лю о лю-бой си-туа-ции, уг-ро-жаю-щей жиз-ни или здо-ро-вью ра-бо-таю-щих и ок-ру-жаю-щих, не-сча-ст-ном слу-чае, про-изо-шед-шем на про-из-вод-ст-ве, ока-зы-вать со-дей-ст-вие ра-бо-то--
дате-лю по при-ня-тию мер для ока-за-ния не-об-хо-ди-мой по-мо-щи по-тер-пев-шим и дос-тав-ки их в ор-га-ни-за-цию здра-во-охра-не-ния.

В свою оче-редь, ра-бо-то-да-тель име-ет пра-во :

Тре-бо-вать от ра-бо-таю-ще-го со-блю-де-ния за-ко-но-да-тель-ст-ва об ох-ра-не тру-да;

При-ме-нять ме-ры по-ощ-ре-ния и ма-те-ри-аль-но-го сти-му-ли-ро-ва-ния ра-бо-таю-ще-го за со-блю-де-ние тре-бо-ва-ний по ох-ра-не тру-да;

Об-ра-щать-ся в слу-ча-ях, пре-ду-смот-рен-ных за-ко-но-да-тель-ст-вом, в ор-га-ни-за-ции здра-во-охра-не-ния за све-де-ния-ми о тя-же-сти по-лу-чен-ной ра-бо-таю-щим про-из-вод-ст-вен-ной трав-мы;

Об-ра-щать-ся в го-су-дар-ст-вен-ные ор-га-ны и суд для за-щи-ты сво-их прав в ус-та-нов-лен-ном за-ко-но-да-тель-ст-вом по-ряд-ке.

Рас-смот-рим во-про-сы ох-ра-ны тру-да при вы-пол-не-нии строи-тель-но-мон-таж-ных ра-бот (да-лее - СМР) под-ряд-чи-ком.

Ох-ра-на тру-да при вы-пол-не-нии СМР под-ряд-чи-ком

СМР яв-ля-ют-ся рас-про-стра-нен-ным ви-дом ра-бот, ока-зы-вае-мых под-ряд-ны-ми ор-га-ни-за-ция-ми. При их вы-пол-не-нии мо-жет быть не-сколь-ко под-ряд-чи-ков (ге-не-раль-ный под-ряд-чик и суб-под-ряд-чи-ки), что ус-лож-ня-ет ор-га-ни-за-цию ра-бо-ты и кон-троль по ох-ра-не тру-да. Рас-смот-рим ра-бо-ту по ох-ра-не тру-да у од-но-го под-ряд-чи-ка.

Важно!
Осу-ще-ст-в-ле-ние СМР не до-пус-ка-ет-ся без ут-вер-жден-ных про-ек-та ор-га-ни-за-ции строи-тель-ст-ва (ПОС) и про-ек-та про-из-вод-с

Ос-нов-ны-ми нор-ма-тив-ны-ми пра-во-вы-ми ак-та-ми при строи-тель-ном под-ря-де яв-ля-ют-ся:

Пра-ви-ла за-клю-че-ния и ис-пол-не-ния до-го-во-ров (кон-трак-тов) строи-тель-но-го под-ря-да, ут-вер-жден-ные по-ста-нов-ле-ни-ем Совета Ми-нистров РБ от 15.09.1998 № 1450;

По-ло-же-ние о ге-не-раль-ном под-ряд-чи-ке в строи-тель-ст-ве, ут-вер-ж-ден-ное при-ка-зом Мин-ст-рой-ар-хи-тек-ту-ры РБ от 31.08.1999 № 260;

По-ло-же-ние о до-го-во-рах под-ря-да на вы-пол-не-ние про-ект-ных и изы-ска-тель-ских ра-бот, ут-вер-жден-ное при-ка-зом Мин-ст-рой-ар-хи-тек-ту-ры РБ от 04.11.1999 № 339.

Кто про-во-дит ввод-ный и пер-вич-ный ин-ст-рук-таж с ра-бот-ни-ка-ми под-ряд-чи-ка?

При вы-пол-не-нии СМР на тер-ри-то-рии ор-га-ни-за-ции-за-каз-чи-ка с ра-бот-ни-ка-ми под-ряд-чи-ка, в т.ч. ко-ман-ди-ро-ван-ны-ми, нуж-но про-вес-ти ввод-ный и дру-гие ин-ст-рук-та-жи по ох-ра-не тру-да.

Ввод-ный ин-ст-рук-таж с ра-бот-ни-ка-ми под-ряд-чи-ка про-во-дят- по про-грам-ме ор-га-ни-за-ции-за-каз-чи-ка.

Про-во-дит ввод-ный ин-ст-рук-таж ин-же-нер по ох-ра-не тру-да или спе-циа-лист ор-га-ни-за-ции-за-каз-чи-ка, на ко-то-ро-го воз-ло-же-ны эти обя-зан-но-сти.

При на-ли-чии в ор-га-ни-за-ции-за-каз-чи-ке по-жар-ной, га-зо-спа-са-тель-ной и ме-ди-цин-ской служб ввод-ный ин-ст-рук-таж по со-от-вет-ст-вую-щим раз-де-лам про-грам-мы ввод-но-го ин-ст-рук-та-жа мо-жет быть до-пол-нен ин-ст-рук-та-жем, про-во-ди-мым ра-бот-ни-ка-ми ука-зан-ных служб.

Ре-ги-ст-ра-ция ввод-но-го ин-ст-рук-та-жа осу-ще-ст-в-ля-ет-ся в жур-на-ле ре-ги-ст-ра-ции ввод-но-го ин-ст-рук-та-жа по ох-ра-не тру-да.

При тер-ри-то-ри-аль-ной уда-лен-но-сти струк-тур-но-го под-раз-де-ле-ния ру-ко-во-ди-тель ор-га-ни-за-ции-за-каз-чи-ка мо-жет воз-ло-жить обя-зан-но-сти по про-ве-де-нию ввод-но-го ин-ст-рук-та-жа на ру-ко-во-ди-те-ля такого под-раз-де-ле-ния. Ре-ги-ст-ра-ция ввод-но-го ин-ст-рук-та-жа в этом слу-чае осу-ще-ст--
вля-ет-ся в жур-на-ле ре-ги-ст-ра-ции ввод-но-го ин-ст-рук-та-жа по мес-ту его про-ве-де-ния (в жур-на-ле ре-ги-ст-ра-ции ин-ст-рук-та-жа по ох-ра-не тру-да - для мик-ро-ор-га-ни-за-ций).

Спра-воч-но:
в мик-ро-ор-га-ни-за-ци-ях ввод-ный ин-ст-рук-та-ж регистрируют в жур-на-ле ре-ги-ст-ра-ции ин-ст-рук-та-жа по ох-ра-не тру-да (при-ло-же-ние 4 к Ин-ст-рук-ции № 175).

Для ор-га-ни-за-ции-за-каз-чи-ка, арен-дую-щей офис-ные, про-из-вод-ст-вен-ные и дру-гие зда-ния, со-ору-же-ния и по-ме-ще-ния, по-ря-док про-ве-де-ния СМР этих объ-ек-тов рег-ла-мен-ти-ру-ет-ся до-го-во-ром арен-ды. В данном случае для про-ве-де-ния ввод-но-го ин-ст-рук-та-жа ра-бот-ни-кам под-ряд-чи-ка мо-жет по-тре-бо-вать-ся уча-стие пред-ста-ви-те-ля арен-до-да-те-ля.

Пер-вич-ный ин-ст-рук-таж по ох-ра-не тру-да на ра-бо-чем мес-те про-во-дят- с ра-бот-ни-ка-ми под-ряд-чи-ка, в т.ч. ко-ман-ди-ро-ван-ны-ми, при вы-пол-не-нии СМР на тер-ри-то-рии ор-га-ни-за-ции-за-каз-чи-ка. С ра-бот-ни-ка-ми под-ряд-чи-ка такой ин-ст-рук-таж про-во-дит ру-ко-во-ди-тель ра-бот при уча-стии ру-ко-во-ди-те-ля или спе-циа-ли-ста ор-га-ни-за-ции-за-каз-чи-ка, на тер-ри-то-рии ко-то-рой про-во-дят-ся СМР. Не-со-блю-де-ние это-го тре-бо-ва-ния од-ной из сто-рон мо-жет рас-смат-ри-вать-ся как на-ру-ше-ние до-го-во-ра под-ря-да (например, ко-гда спе-циа-лист по ох-ра-не тру-да не про-вел ввод-ный ин-ст-рук-таж в си-лу от-сут-ст-вия со-от-вет-ст-вую-щей ин-фор-ма-ции от вы-ше-стоя-ще-го ру-ко-во-дства о про-во-ди-мых под-ряд-ных СМР).

Пер-вич-ный ин-ст-рук-таж на ра-бо-чем мес-те нуж-но про-во-дить ин-ди-ви-ду-аль-но с прак-ти-че-ским по-ка-зом безо-пас-ных прие-мов и ме-то-дов тру-да. До-пус-ка-ет-ся про-во-дить такой ин-ст-рук-таж с груп-пой лиц, об-слу-жи-ваю-щих од-но-тип-ное обо-ру-до-ва-ние, и в пре-де-лах об-ще-го ра-бо-че-го мес-та.

Пер-вич-ный ин-ст-рук-таж на ра-бо-чем мес-те про-во-дят по про-грам-ме ор-га-ни-за-ции-под-ряд-чи-ка, со-став-лен-ной с уче-том осо-бен-но-стей вы-пол-няе-мых СМР и тре-бо-ва-ний нор-ма-тив-ных пра-во-вых ак-тов по ох-ра-не тру-да, или по ин-ст-рук-ци-ям по ох-ра-не тру-да для про-фес-сий и ви-дов ра-бот.

Внимание!
Для того чтобы руководитель структурного подразделения мог провести вводный инструктаж, необходимо оформить соответствующий приказ.

В жур-на-ле ре-ги-ст-ра-ции ин-ст-рук-та-жа по ох-ра-не тру-да по фор-ме со-глас-но при-ло-же-нию 4 к Ин-ст-рук-ции № 175 или лич-ной кар-точ-ке по ох-ра-не тру-да (в слу-чае ее при-ме-не-ния) по фор-ме со-глас-но при-ло-же-нию 3 к Ин-ст-рук-ции № 175 ука-зы-ва-ют на-име-но-ва-ния про-грамм пер-вич-но-го ин-ст-рук-та-жа на ра-бо-чем мес-те или но-ме-ра ин-ст-рук-ций по ох-ра-не тру-да, по ко-то-рым про-ве-ден ин-ст-рук-таж по ох-ра-не тру-да.

Пра-ви-ла вы-пол-не-ния ра-бот на тер-ри-то-рии за-каз-чи-ка

Для вво-ди-мых в дей-ст-вие но-вых и ре-кон-ст-руи-ро-ван-ных про-из-водств до-пус-ка-ет-ся раз-ра-бот-ка вре-мен-ных ин-ст-рук-ций по ох-ра-не тру-да. Они обес-пе-чи-ва-ют безо-пас-ное ве-де-ние тех-но-ло-ги-че-ских про-цес-сов (ра-бот) и безо-пас-ную экс-плуа-та-цию обо-ру-до-ва-ния и раз-ра-ба-ты-ва-ют-ся на срок до при-ем-ки ука-зан-ных про-из-водств в экс-плуа-та-цию.

В хо-де СМР при строи-тель-ст-ве но-вых, ре-кон-ст-рук-ции, рас-ши-ре-нии и тех-ни-че-ском пе-ре-воо-ру-же-нии дей-ст-вую-щих объ-ек-тов сле-ду-ет со-блю-дать, а так-же учи-ты-вать при раз-ра-бот-ке ППР тре-бо-ва-ния ТКП 45-1.03-40-2006 «Безо-пас-ность тру-да в строи-тель-ст-ве. Об-щие тре-бо-ва-ния» и ТКП 45-1.03-44-2006 «Безо-пас-ность тру-да в строи-тель-ст-ве. Строи-тель-ное про-из-вод-ст-во».

Документ:

При ор-га-ни-за-ции строи-тель-ной пло-щад-ки, раз-ме-ще-нии уча-ст-ков ра-бот, ра-бо-чих мест, про-ез-дов строи-тель-ных ма-шин и транс-порт-ных средств, про-хо-дов для лю-дей ус-та-нав-ли-ва-ют-ся опас-ные зо-ны, в пре-делах ко-то-рых по-сто-ян-но дей-ст-ву-ют или по-тен-ци-аль-но мо-гут дей-ст-во-вать опас-ные про-из-вод-ст-вен-ные фак-то-ры. Эти зо-ны долж-ны быть обо-зна-че-ны зна-ка-ми безо-пас-но-сти и над-пи-ся-ми ус-та-нов-лен-ной фор-мы со-глас-но ГОСТ 12.4.026 «Сис-те-ма стан-дар-тов по-жар-ной безо-пас-но-сти. Цве-та сиг-наль-ные. Зна-ки по-жар-ной безо-пас-но-сти. Об-щие тех-ни-че-ские тре-бо-ва-ния. Ме-то-ды ис-пы-та-ний».

При про-из-вод-ст-ве ра-бот в опас-ных зо-нах сле-ду-ет осу-ще-ст-в-лять ор-га-ни-за-ци-он-но-тех-ни-че-ские ме-ро-прия-тия, обес-пе-чи-ваю-щие безо-пас-ность ра-бо-таю-щих и вклю-чае-мые в со-став ППР:

Оп-ре-де-ле-ние ра-бот, вы-пол-няе-мых по на-ря-ду-до-пус-ку;

Со-вме-ст-ные ме-ро-прия-тия под-ряд-чи-ка и за-каз-чи-ка по про-из-вод-ст-ву ра-бот на тер-ри-то-рии дей-ст-вую-щей ор-га-ни-за-ции и вбли-зи экс-плуа-ти-руе-мых зда-ний, со-ору-же-ний, ин-же-нер-но-го обо-ру-до-ва-ния, се-тей и сис-тем;

Со-вме-ст-ные ме-ро-прия-тия под-ряд-чи-ка и за-каз-чи-ка по обес-пе-че-нию безо-пас-но-сти при со-вме-ще-нии от-дель-ных ви-дов ра-бот.

При ор-га-ни-за-ции и про-ве-де-нии СМР на вы-со-те долж-ны со-блю-дать-ся, в ча-ст-но-сти:

Пра-ви-ла ох-ра-ны тру-да при ра-бо-те на вы-со-те, ут-вер-жден-ные по-ста-нов-ле-ни-ем Мин-тру-да РБ от 28.04.2001 № 52;

Меж-от-рас-ле-вые пра-ви-ла по ох-ра-не тру-да при вы-пол-не-нии ра-бот с ис-поль-зо-ва-ни-ем ме-то-дов про-мыш-лен-но-го аль-пи-низ-ма, ут-вер-жден-ные по-ста-нов-ле-ни-ем Мин-тру-да и соц-за-щи-ты РБ от 27.12.2007 № 184;

Сис-те-ма стан-дар-тов безо-пас-но-сти тру-да. Строи-тель-ст-во. Ог-ра-ж-де-ния пре-до-хра-ни-тель-ные ин-вен-тар-ные. Об-щие тех-ни-че-ские ус-ло-вия».

По-ря-док сда-чи вы-пол-нен-ных СМР дол-жен про-хо-дить с со-блю-де-ни-ем ТКП 45-1.03-59-2008 «При-ем-ка за-кон-чен-ных строи-тель-ст-вомобъ-ек-тов. По-ря-док про-ве-де-ния» и по-ло-же-ний ГК.

Документ:
Ин-ст-рук-ция о по-ряд-ке при-ня-тия ло-каль-ных нор-ма-тив-ных пра-во-вых ак-тов по ох-ра-не тру-да для про-фес-сий и от-дель-ных ви-дов ра-бот (ус-луг), ут-вер-жден-ная по-ста-нов-ле-ни-ем Мин-тру-да и соц-за-щи-ты РБ от 28.11.2008 № 176.

К ор-га-ни-за-ции ра-бо-ты по ох-ра-не тру-да у не-сколь-ких под-ряд-чи-ков предъ-яв-ля-ют-ся те же тре-бо-ва-ния, что и у од-но-го под-ряд-чи-ка.

В том слу-чае, ес-ли под-ряд-чик вы-сту-па-ет в ро-ли ге-не-раль-но-го под-ряд-чи-ка, имен-но он бу-дет не-сти пе-ред за-каз-чи-ком от-вет-ст-вен-ность за убыт-ки, при-чи-нен-ные уча-сти-ем суб-под-ряд-чи-ка в ис-пол-не-нии до-го-во-ра.

Ге-не-раль-ный под-ряд-чик не-сет пе-ред за-каз-чи-ком от-вет-ст-вен-ность за по-след-ст-вия не-ис-пол-не-ния или не-над-ле-жа-ще-го ис-пол-не-ния обя-за-тельств суб-под-ряд-чи-ком (п. 1 ст. 294 и ст. 374 ГК), а пе-ред суб-под-ряд-чи-ком - от-вет-ст-вен-ность за не-ис-пол-не-ние или не-над-ле-жа-щее ис-пол-не-ние за-каз-чи-ком обя-за-тельств по до-го-во-ру под-ря-да.

Ес-ли иное не пре-ду-смот-ре-но за-ко-но-да-тель-ст-вом или до-го-во-ром, за-каз-чик и суб-под-ряд-чик не впра-ве предъ-яв-лять друг дру-гу тре-бо-ва-ния, свя-зан-ные с на-ру-ше-ни-ем до-го-во-ров, за-клю-чен-ных ка-ж-дым из них с ге-не-раль-ным под-ряд-чи-ком.

Важно!
Все ли-ца, на-хо-дя-щие-ся на строи-тель-ной пло-щад-ке, обя-за-ны но-сить за-щит-ные кас-ки, за-стег-ну-тые на под-бо-ро-доч-ные рем-ни. За на-ру-ше-ние это-го тре-бо-ва-ния пре-ду-смот-рен штраф.

С со-гла-сия ге-не-раль-но-го под-ряд-чи-ка за-каз-чик впра-ве за-клю-чить до-го-вор на вы-пол-не-ние от-дель-ных ра-бот с дру-ги-ми ли-ца-ми. В этом слу-чае ука-зан-ные ли-ца не-сут от-вет-ст-вен-ность за не-ис-пол-не-ние или не-над-ле-жа-щее ис-пол-не-ние ра-бо-ты не-по-сред-ст-вен-но пе-ред за-каз-чи-ком.

Алек-сандр Ты-лин-дус, экс-перт-ау-ди-тор
по ка-че-ст-ву в об-лас-ти сер-ти-фи-ка-ции сис-тем управ-ле-ния ох-ра-ной тру-да, управляющий УП «Бел-Но-ва-ция»

Главная » Финансовое » Ответственность за безопасность труда работников сторонней организации. Работа подрядной организации