Ежемесячная надбавка за классную квалификацию. Денежное вознаграждение за классную квалификацию (квалификационную категорию) Армейская классность
"Об определении порядка проведения испытаний военнослужащих, проходящих военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации, для присвоения (подтверждения) классной квалификации"
Редакция от 18.09.2015 — Действует с 05.01.2016
МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 18 сентября 2015 г. N 542
ОБ ОПРЕДЕЛЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ ИСПЫТАНИЙ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ, ПРОХОДЯЩИХ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ В ВООРУЖЕННЫХ СИЛАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ДЛЯ ПРИСВОЕНИЯ (ПОДТВЕРЖДЕНИЯ) КЛАССНОЙ КВАЛИФИКАЦИИ
Определить прилагаемый Порядок проведения испытаний военнослужащих, проходящих военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации, для присвоения (подтверждения) классной квалификации.
Министр обороны
Российской Федерации
генерал армии
С. ШОЙГУ
<*> Далее в тексте настоящего Порядка, если не оговорено особо, для краткости будут именоваться: Вооруженные Силы Российской Федерации - Вооруженными Силами; Министерство обороны Российской Федерации - Министерством обороны; военнослужащие, проходящие военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации, - военнослужащими; военные образовательные организации Министерства обороны Российской Федерации - военно-учебными заведениями.
2. Военнослужащим, замещающим воинские должности высших офицеров, классная квалификация "мастер" присваивается приказом Министра обороны Российской Федерации без прохождения испытаний на весь период замещения этих воинских должностей.
3. Решение о присвоении (подтверждении) классной квалификации с указанием даты присвоения (подтверждения) классной квалификации и срока, на который присвоена (подтверждена) классная квалификация, оформляется приказами <*>:
командиров воинских частей, кораблей 1 и 2 ранга и им равных - не выше "специалист третьего класса";
командиров соединений и им равных - не выше "специалист второго класса";
командующих оперативными и оперативно-тактическими объединениями, начальников военно-учебных заведений, начальников (руководителей) организаций Вооруженных Сил и им равных - не выше "специалист первого класса";
заместителей Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующих видами Вооруженных Сил, командующих войсками военных округов, Северным флотом, родами войск Вооруженных Сил, руководителей центральных органов военного управления - до "мастер" включительно.
4. Для проведения испытаний в планах (боевой) подготовки предусматривается необходимое количество учебных дней.
II. Состав, задачи и полномочия комиссии по проведению испытаний
5. Приказами командиров (начальников) образуются комиссии (подкомиссии) по проведению испытаний (далее - комиссии), в которых устанавливаются: персональный состав комиссии (подкомиссии), председатель комиссии, количество подкомиссий (по количеству групп военнослужащих, воинских должностей, военно-учетных специальностей) и председатели подкомиссий на учебный год.
6. Для проведения испытаний председателем комиссии (подкомиссии) разрабатывается план (расписание) проведения испытаний, который утверждается командиром (начальником) не позднее чем за две недели до начала испытаний.
8. По результатам проверки сведений, указанных в списках, командир (начальник) издает приказ о допуске военнослужащих к проведению испытаний, выписка из которого вместе со списками направляется не позднее чем за месяц до начала испытаний в соответствующую комиссию (подкомиссию).
9. В состав комиссии (подкомиссии) включаются должностные лица по соответствующим специальностям в зависимости от количества выносимых на испытание предметов обучения.
Испытания командиров (начальников) осуществляются комиссией, назначенной вышестоящим командиром (начальником).
10. Председателем комиссии назначается один из заместителей командира (начальника), назначившего комиссию.
11. Основными задачами комиссии (подкомиссии) являются:
проверка сведений, указанных в списках;
<*> Приказ Министра обороны Российской Федерации от 6 августа 2012 г. N 2195 "О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2011 г. N 1198" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 21 сентября 2012 г., регистрационный N 25511).
анализ состояния работы по организации проведения испытаний военнослужащих, выработка предложений по ее совершенствованию;
подготовка предложений командирам (начальникам) для принятия решений при рассмотрении обращений, жалоб и предложений военнослужащих по результатам проведения испытаний.
12. Комиссия (подкомиссия) ходатайствует по результатам испытаний перед командиром (начальником), назначившим комиссию, о присвоении (подтверждении) классной квалификации военнослужащих.
13. В пределах своих полномочий:
а) председатель комиссии:
руководит деятельностью возглавляемой им комиссии и контролирует деятельность подкомиссий;
организует разработку и утверждение у командира (начальника), назначившего комиссию, перечня вопросов к билетам для проверки соответствия военнослужащих квалификационным требованиям;
организует ведение учета документов и осуществляет сверку данных, указанных в списках;
проводит заседания комиссии;
подготавливает списки для представления вышестоящим командирам (начальникам);
организует разработку проектов приказов командира (начальника) об организации и проведении испытаний;
организует работу по подготовке плана (расписания) проведения испытаний, контролирует его выполнение;
организует проведение испытаний в соответствии с требованиями настоящего Порядка и руководит ими;
доводит результаты испытаний до военнослужащих;
представляет командиру (начальнику) предложения по совершенствованию работы по подготовке классных специалистов и проведению испытаний;
представляет командиру (начальнику) предложения для принятия решения по обращениям, жалобам и предложениям военнослужащих по вопросам присвоения (подтверждения) классной квалификации;
б) председатели подкомиссий:
разрабатывают вопросы для проверки соответствия военнослужащих квалификационным требованиям;
участвуют в проведении испытаний военнослужащих в соответствии с требованиями настоящего Порядка;
представляют председателю комиссии анализ состояния работы по проведению испытаний военнослужащих;
в) члены комиссии (подкомиссии):
проверяют документы военнослужащих, представленных к испытаниям, и контролируют соблюдение требований настоящего Порядка;
участвуют в разработке вопросов для проверки соответствия военнослужащих квалификационным требованиям;
участвуют в проведении испытаний;
подготавливают отчеты и предложения по результатам испытаний и проводят анализ подготовки военнослужащих;
г) секретарь комиссии (подкомиссии):
учитывает и готовит к рассмотрению документы, поступающие в комиссию (подкомиссию);
оформляет протоколы заседаний комиссии (подкомиссии) по рассмотрению представленных кандидатур на присвоение (подтверждение) классной квалификации;
на основании решения комиссии (подкомиссии) готовит списки военнослужащих, допущенных к испытаниям;
разрабатывает проекты приказов командира (начальника) об организации и проведении испытаний;
доводит до военнослужащих решение командира (начальника), назначившего комиссию (подкомиссию), о допуске их к испытаниям;
ведет ведомость учета результатов сдачи испытаний для присвоения (подтверждения) классной квалификации (далее - ведомость) по рекомендуемому образцу (приложение N 2 к настоящему Порядку);
оформляет акт результатов испытаний для присвоения (подтверждения) классной квалификации военнослужащим (далее - акт) по рекомендуемому образцу (приложение N 3 к настоящему Порядку).
III. Порядок проведения испытаний
14. Классная квалификация является показателем, характеризующим профессиональный уровень военнослужащего в соответствии с замещаемой воинской должностью (имеющейся специальностью), и присваивается по результатам проведенных испытаний.
15. В ходе испытаний проверяется профессиональный уровень военнослужащего в соответствии с замещаемой воинской должностью (имеющейся специальностью) и соответствие военнослужащих квалификационным требованиям.
16 При проведении испытаний проверяется уровень профессиональных знаний (далее - теоретическая часть), необходимых для исполнения обязанностей по воинским должностям, и профессиональных навыков (далее - практическая часть) военнослужащих в соответствии с замещаемой должностью (имеющейся специальностью).
В теоретическую часть включаются вопросы по тематике программ (курсов) боевой, профессионально-должностной, должностной, командирской (специальной) подготовки.
В практическую часть испытания включается проверка практических умений и навыков военнослужащего в выполнении упражнений, нормативов.
17. Испытания проводятся в ходе инспекторской, итоговой (контрольной) проверки.
18. В теоретическую часть испытания включается проверка знаний военнослужащих по билетам, состоящим из 5 вопросов.
Итоговая оценка теоретических знаний при ответе выставляется:
"отлично", если все вопросы решены правильно;
"хорошо", если четыре или три вопроса решены правильно;
"удовлетворительно", если два вопроса решены правильно;
"неудовлетворительно", если один вопрос решен правильно или все вопросы решены неправильно.
19. В практическую часть включаются вопросы проверки у военнослужащего навыков подготовки вооружения, военной и специальной техники к применению, обслуживания и управления ими, устранения неисправностей, выполнения установленных нормативов, вопросы проверки уровня физической подготовки, выполнения упражнений по стрельбе из штатного и табельного оружия, включаются ситуационные задачи по вопросам морально-психологического обеспечения и работы с личным составом в различных условиях обстановки. Для офицеров дополнительно включаются вопросы по проведению оперативно-тактических (тактических) расчетов, управлению воинскими частями и подразделениями в бою.
Практическая часть испытания проводится на соответствующей учебно-материальной базе.
20. Если по учебному предмету, выносимому на испытание, не предусмотрена проверка практических умений и навыков, то оценка военнослужащему выставляется по результатам проверки теоретических знаний.
21. Классная квалификация военнослужащих определяется комиссией по результатам сдачи испытаний:
"мастер", если командиром (начальником) дана оценка "соответствует квалификационным требованиям", при наличии оценок по всем выносимым на испытания предметам "отлично", а по физической подготовке <*> - не ниже "хорошо";
<*> Учитываются оценки по физической подготовке, полученные военнослужащим на ежеквартальных и итоговых проверках, в соответствии с приказом Министра обороны Российской Федерации от 21 апреля 2009 г. N 200 "Об утверждении Наставления по физической подготовке в Вооруженных Силах Российской Федерации" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 30 июня 2009 г., регистрационный N 14175).
"специалист первого класса", если командиром (начальником) дана оценка "соответствует квалификационным требованиям", при наличии не менее 70% оценок "отлично" по выносимым на испытания предметам, а по остальным предметам и по физической подготовке - не ниже "хорошо";
"специалист второго класса", если командиром (начальником) дана оценка "соответствует квалификационным требованиям", при наличии оценок по всем выносимым на испытания предметам и по физической подготовке не ниже "хорошо";
"специалист третьего класса", если командиром (начальником) дана оценка "соответствует квалификационным требованиям", при наличии не менее 70% оценок "хорошо" по выносимым на испытания предметам, а по остальным предметам и по физической подготовке - не ниже "удовлетворительно".
Военнослужащему, не выдержавшему испытания на присвоение более высокой классной квалификации, но выполнившему при этом необходимые требования по имеющейся у него классной квалификации, имеющаяся классная квалификация сохраняется, а не выполнившему снижается до уровня, соответствующего фактическому уровню его подготовки.
22. Результаты испытаний каждого военнослужащего отражаются в акте и представляются на утверждение командиру (начальнику). К акту прилагается ведомость, которая подписывается председателем комиссии.
23. Решение о присвоении (подтверждении), изменении классной квалификации оформляется приказом командира (начальника, руководителя) с указанием даты присвоения (подтверждения), изменения классной квалификации и срока, на который присвоена (подтверждена), изменена классная квалификация. Приказ издается на основании результатов испытаний и заключения комиссии с приложением к нему ведомости. Выписки из данного приказа и ведомости направляются в соответствующие центральные органы военного управления, объединения, соединения, воинские части, военно-учебные заведения.
Приложение N 2
к Порядку (п. 13)
Приложение N 3
к Порядку (п. 13)
В армии и некоторых силовых ведомствах пересмотрен порядок присвоения, изменения и лишения военнослужащих классной квалификации.
Новые правила, регламентирующие этот процесс, утверждены постановлением правительства РФ N 1198. Полный текст документа публикует "Российская газета".
Принципиально иных "классных" рангов в армии никто не вводит. В Вооруженных силах как были, так и остаются четыре квалификационные ступени - от специалиста 3-го класса до мастера.
В постановлении четко сказано, кому, когда и на какой срок их можно присваивать и за что лишать. Если дело касается кадрового состава, общая схема выглядит так. К примеру, рядового, впервые подписавшего контракт на профессиональную службу, можно допустить к сдаче соответствующих экзаменов лишь через год нахождения в должности.
Удалось солдату выдержать все испытания и получить 3-й класс, значит, соответствующую доплату ему будут ежемесячно начислять до следующей квалификационной проверки. Она ждет рядового профи через два года. Для специалистов 2-го, 1-го класса и мастеров военного дела следующие экзамены назначат уже через три года.
Их будут сдавать и контрактники, и офицеры. Тут исключений "по погонам" практически не делается. Единственную привилегию получили генералы и адмиралы - им квалификация "мастер" присваивается, что называется, по определению. Попал человек на высшую офицерскую должность, считай, верхняя строчка в классном табеле ему обеспечена и без экзаменов.
Особая преференция также предусмотрена для мастеров на более скромных армейских и флотских постах. Солдат или офицер, сумевший два раза подряд подтвердить свой высочайший класс, в следующий раз будет сдавать экзамены только через пять лет.
У призывников своя практика. Во-первых, стать на срочной службе мастером у солдата или сержанта не получится. Максимум, на что они могут претендовать, это присвоение 1-го класса.
Сроки получения или подтверждения призывником классной квалификации значительно меньше, чем у контрактников. Первые экзамены на класс призывник сможет сдавать уже через три месяца нахождения в воинской части. С такой же периодичностью добросовестный и умелый солдат будет продвигаться по квалификационной лестнице.
Документ однозначно требует - и для военных профи, и для призывников необходима строгая последовательность профессионального роста. То есть "перескакивать" через классную ступеньку военным возбраняется.
Случается, что военнослужащий меняет свою армейскую или флотскую специальность, переходит из одного ведомства в другое. Документ подробно расписывает, как это влияет на его классность. Что же касается лишения человека квалификационного ранга, то это возможно в единственном случае - если действие или бездействие военнослужащего повлекло гибель, увечье людей или другие тяжкие последствия.
Зато поводов снизить офицеру, сержанту или рядовому квалификационный разряд можно будет найти предостаточно.
В постановлении сказано, что эта мера может быть избрана "при несоответствии военнослужащего квалификационным требованиям".
Какие именно требования заложат в список обязательных на классных экзаменах, зависит от военного начальства. Эту прерогативу правительство делегировало министру обороны и руководителям других федеральных органов исполнительной власти, где законом предусмотрена военная служба. Так что вслед за постановлением N 1198 наверняка появятся соответствующие приказы по силовым ведомствам.
В настоящее время для граждан, проходящих воинскую службу в Вооруженных Силах РФ, установлена система классности. Что это такое, как происходит присвоение классной квалификации, положены ли какие-либо выплаты и в каком размере – эти и другие вопросы будут рассмотрены в данной статье.
Классность действующих военнослужащих Российской Федерации введена для установления того, что их профессиональные качества находятся на уровне, необходимом для занятия соответствующей должности. Присвоение надлежащего класса осуществляется по результатам регулярно проводимых проверок, как по теоретической, так и по практической стороне.
Классная квалификация военнослужащих устанавливается в соответствии с законодательством для всех, несущих службу, однако она не распространяется на медиков и фармацевтов.
Высшие офицерские должности
Лица, занимающие высшие офицерские должности, не проходят проверку для установления классной квалификации. За ними автоматически закрепляется класс «мастер» на весь период службы.
Служащие по контракту
При несении военной службы по контракту, как призывником полученный ранее чин, сохранению не подлежит. В этом случае контрактник проходит проверку на общих основаниях. Первым будет являться «специалист 3 класса».
Законодательством установлены следующие классные квалификации для контрактников:
- специалист 3 класса;
- специалист 2 класса;
- специалист 1 класса;
- мастер.
Чин «специалист 3 класса» устанавливается продолжительностью на 2 года, все остальные – на 3 года. Каждую из последующих квалификаций можно получить не ранее окончания срока действия предыдущей.
Если контрактник переводится в другой орган государственной власти, где также установлена военная служба, утвержденный ранее чин за таким служащим сохраняется. Срок – максимум год со дня перевода.
Если контрактник был назначен на более высокую, такую же или более низкую военную должность без изменения профиля деятельности, полученный ранее класс будет действовать на весь срок его утверждения.
Если военнослужащий назначен на должность с изменением профиля деятельности, полученная ранее квалификация присваивается на весь срок ее утверждения, но максимум на год.
Проходящий службу по контракту имеет право пройти испытание, по результатам которого квалификация присваивается или подтверждается не раньше, чем через год несения военной службы по назначенной должности или приравненной, если имел место перевод без изменения профиля деятельности, при этом данный срок не должен иметь перерывов.
Если военнослужащий будет назначен на высшую воинскую должность без изменения профиля деятельности, он вправе пройти проверку ранее указанного срока.
При успешном прохождении проверки на чин «мастера» два раза подряд она сохраняется за контрактником на срок 5 лет.
Служащие по призыву
Для призывников установлены следующие квалификации:
- специалист 3 класса;
- специалист 2 класса;
- специалист 1 класса.
Проходящим военную службу по призыву можно пройти проверку для получения первого чина спустя 3 месяца после того, как они приступили к службе. Следующий чин им может быть получен также спустя 3 месяца после получения предыдущего.
Если на время проведения испытаний военнослужащий не имеет возможности в них участвовать по уважительным причинам (болезнь, командировка, отпуск и прочее), за ним сохраняется утвержденный ранее чин, при этом проверку можно пройти в течение месяца после прекращения имевших место уважительных причин.
Порядок присвоения и подтверждения классности
За лицами, относящимися к высшим офицерам, чин «мастер» закрепляется на весь срок службы приказом Министра обороны РФ. Подтверждение классной квалификации таким военнослужащим путем прохождения проверок не требуется.
Для получения и подтверждения своего уровня подготовки остальными лицами распоряжениями командиров создаются специальные комиссии, которые занимаются организацией и проведением испытаний.
В них входят соответствующие специалисты, имеющие необходимую подготовку для оценки знаний и навыков, проверяемых в ходе испытаний.
Проверку командиров осуществляют комиссии, определяемые вышестоящим руководством.
На комиссии возлагаются обязанности по:
- проверке данных об испытуемом;
- проведению испытания для выявления уровня подготовки и наличия профессиональных знаний и качеств, требующихся для несения службы по занимаемой должности.
К проверке допускаются лица в соответствии с перечнем, направляемым в комиссию командиром части.
Правила и порядок испытаний предусматривают проверку:
- теории – курсы боевой, должностной, спецподготовки;
- практических навыков – сдача , стрельбе, работа с военной и специальной техникой, умение работать с личным составом.
Возможна ситуация, при которой не проводится проверка практики, в этом случае решение принимается исключительно по итогам сдачи блока теории.
Для сдачи теоретической части предусмотрены билеты, содержащие в себе 5 вопросов. По результатам ответов выставляются оценки от «отлично» до «неудовлетворительно».
Прохождение проверки практических навыков организуется на специальных учебных базах.
Если военнослужащий не прошел проверку на получение более высокого чина, однако выполнил все нормативы для подтверждения имеющейся у него квалификации, за ним сохраняется ранее закрепленный класс. Если же предусмотренные нормативы не выполнены, происходит снижение чина до того уровня, которому реально соответствует проходящий проверку по результатам испытаний.
Комиссия составляет акт, в который заносятся итоги проверки всех испытуемых лиц, ее проходивших, к нему также прикладывается ведомость. Указанные документы подлежат утверждению командиром.
Лицо, несогласное с выводами комиссии, имеет право подать жалобу командиру. Также можно направить последнему свои замечания и предложения относительно процедуры проверок.
По результатам испытаний комиссия направляет командиру ходатайство для последующего присвоения или подтверждения соответствующего чина.
Все решения по присвоению, снижению, лишению чинов подлежат оформлению приказами командира. В этом документе указывается дата, а также сроки действия присвоения либо снижения класса.
Выписка из приказа с ведомостью рассылается в центральный аппарат, воинские части, учебные заведения.
Денежное вознаграждение за классную квалификацию
Законом установлено денежное поощрение в виде надбавки за классную квалификацию, выплачиваемую военнослужащим. Размеры ее следующие:
- 5% при присвоении специалиста 3 класса.
- 10% при наличии чина специалиста 2 класса.
- 20% при утверждении специалиста 1 класса.
- 30% при закреплении мастера.
Военнослужащим контрактникам, получившим или подтвердившим соответствующую квалификацию, положенная доплата начисляется каждый месяц. Размер ее определяется относительно надлежащего оклада.
Причины лишения классной квалификации
Военнослужащий может быть лишен полученной им ранее квалификации, когда за время своей службы он имел виновное поведение, в результате которого наступили случаи:
- смерти людей;
- причинения вреда их жизни или здоровью;
- другие тяжелые последствия.
Лишение классной квалификации оформляется приказом командира. В этом случае военнослужащий вправе вновь получить соответствующий класс спустя год с момента издания такого документа.
Таким образом, действующие военнослужащие для подтверждения своего профессионализма, необходимого для занятия ими соответствующей воинской должности, проходят проверку. По ее результатам им присваивается или подтверждается уже имеющаяся классная квалификация. При присвоении очередного чина производится ежемесячная выплата надбавки в процентном соотношении к окладу. При неудовлетворительных результатах, а также при виновном поведении военного его класс может быть понижен, или он может его лишиться полностью.
Загрузка...Здравствуйте, Илья!
Вам необходимо получить официальный отказ от управления финансового обеспечения. Отказ вы имеете право обжаловать в судебном порядке.
46. Надбавка выплачивается со дня присвоения (подтверждения) военнослужащим классной квалификации (квалификационной категории), оформленного приказом соответствующего командира (начальника), и по день окончания срока, на который присвоена (подтверждена) классная квалификация (квалификационная категория).
47. Надбавка также выплачивается военнослужащим:
а) имеющим соответствующую классную квалификацию (квалификационную категорию), в случае перевода в Министерство обороны из федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным предусмотрена военная служба (федерального органа обеспечения мобилизационной подготовки органов государственной власти Российской Федерации), - на весь срок действия классной квалификации (квалификационной категории), но не более чем на 1 год со дня назначения военнослужащего на воинскую должность в Министерстве обороны;
б) назначенным на высшую, равную или низшую воинскую должность, если при этом не изменилось направление служебной деятельности, - в течение срока, на который была присвоена классная квалификация (квалификационная категория); в) назначенным на воинскую должность, исполнение обязанностей по которой связано с изменением направления служебной деятельности, - в течение срока, на который была присвоена классная квалификация (квалификационная категория), но не более 1 года;
г) имеющим перед зачислением на обучение в военные профессиональные образовательные организации или военные образовательные организации высшего образования классную квалификацию (квалификационную категорию), - в течение всего срока обучения, но не более срока, на который была присвоена классная квалификация (квалификационная категория);
д) не сдавшим в установленный срок испытания на подтверждение классной квалификации (квалификационной категории) по не зависящим от них причинам (нахождение в отпуске, командировке, на лечении и по другим уважительным причинам), - за весь период со дня, следующего за днем окончания срока, на который была присвоена (подтверждена) классная квалификация (квалификационная категория), и по день окончания проведения испытаний, но не более чем в течение трех месяцев со дня прекращения данных оснований.
Выплата надбавки сохраняется на основании приказа соответствующего командира (начальника).
Постановление Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2011 г. N 1198 г. Москва «О присвоении, изменении и лишении классной квалификации военнослужащих»:
5. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту и
имеющим классную квалификацию, при переводе из одного федерального
органа исполнительной власти, в котором федеральным законом
предусмотрена военная служба (федерального органа обеспечения
мобилизационной подготовки органов государственной власти
Российской Федерации), в другой федеральный орган исполнительной
власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба
(федеральный орган обеспечения мобилизационной подготовки органов
государственной власти Российской Федерации), соответствующая
классная квалификация сохраняется, но не более чем на 1 год со дня
назначения военнослужащего на воинскую должность в федеральном
органе исполнительной власти, в который он переведен.
Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту,
назначенному на высшую, равную или низшую воинскую должность, если
при этом не изменилось направление служебной деятельности,
присвоенная классная квалификация сохраняется на срок, на который
она была присвоена. Военнослужащему, назначенному на воинскую должность,
исполнение обязанностей по которой связано с изменением
направления служебной деятельности, классная квалификация
сохраняется на срок, на который она была присвоена, но не более
1 года.
Надбавка за классность военнослужащим является очень значимым и действенным стимулом к хорошей и добросовестной службе. На голом окладе военного далеко не уедешь. Зарплата военных становится привлекательной именно благодаря этим поощрительным выплатам. За последние годы законодательство в этой сфере претерпело значительные изменения. Просматривается тенденция упрощения механизма и повышения прозрачности начисления надбавок за классность военнослужащим по контракту. В данной статье рассматриваются основные нормы, правила и положения премирования офицерского и рядового состава армии России.
Общие положения
Наличие классности у военного не только улучшает его финансовое положение, но и создает предпосылки и перспективы продвижения по карьерной лестнице. На сегодняшний день зарплата военного специалиста третьего класса повышается на пять процентов. А вот мастер может рассчитывать на прибавку к должностному окладу в размере тридцати процентов. В зависимости от должности и звания, эти выплаты могут составлять от 2,5 тысяч до 25 тысяч российских рублей. Следует отметить, что размеры окладов лиц, которые находятся на военной службе, утверждаются приказом министра обороны России.
Порядок выплаты денежного вознаграждения
Надбавка за классность военнослужащим, проходящим службу по контракту, начисляется с первого дня вступления в должность. Что касается солдат и офицеров срочной службы, то они будут получать повышение лишь с первого числа следующего месяца.
При присвоении классности военнослужащему, денежное вознаграждение начисляется со дня утверждения приказа о присвоении нового класса. Если солдат или офицер совершил серьезный проступок, то наряду с другими мерами взыскания, руководство вправе понизить классность военнослужащему. В таком случае из заработка высчитывается надбавка. Следует отметить, на начисление дополнительных выплат возможно лишь в том случае, если военнослужащий занимает должность, предусматривающую надбавки за классность. Таким образом, даже если офицер имеет определенный класс, то он не всегда может рассчитывать на прибавку к заработной плате. В таких случаях эта премия будет начисляться лишь с даты подписания приказа о назначении на соответствующую должность.
Немаловажна и специальность, по которой присвоен класс. Таким образом, при переводе специалиста на новое место работы (часть, соединение), ежемесячная надбавка за классную квалификацию может не сохраниться. Эти выплаты возобновляются лишь после подписания соответствующего приказа о присвоении (подтверждении) класса по новой специальности. Зачастую данная процедура является просто формальностью. Однако в отдельных случаях этим вопросам уделяется пристальное внимание.
Если военнослужащий имеет право получать несколько надбавок к заработной плате по нескольким основаниям, то размер надбавки рассчитывается путем суммирования всех надбавок. При этом общий размер надбавок не может превышать 100 процентов от должностного оклада.
Если военнослужащий временно исполняет обязанности по должности, предусматривающей выплату надбавки к заработной плате, эти выплаты осуществляются за весь срок нахождения на должности. И наоборот, если по основной должности военнослужащего предусмотрена ежемесячная надбавка, но сам он временно исполняет обязанности по должности, на которой не предусмотрена подобная надбавка, то надбавка не выплачивается.
Величина воинских окладов по званию
Естественно, оклад, как и надбавка за классность военнослужащим, напрямую зависит от воинского звания и меняется в широком диапазоне. Так, у рядкового или матроса он составляет пять тысяч рублей. С повышением звание повышается и оклад. У маршала Российской Федерации он составляет 30 000 рублей. Жуков в свое время сказал, что командуют всей Красной Армией лишь он и старшины, а весь остальной аппарат только помогает им. Это очень смелое заявление. Ведь армия - очень сложный механизм, и в современных условиях немаловажную роль играет весь личный состав.
Оклад младшего лейтенанта составляет 9500 рублей, капитана - 11 000 рублей, майора - 11 500 рублей, полковника - 13 000 рублей, генерал-майора - 20 000 рублей, генерала армии - 27 000 рублей. Это не полный перечень воинских званий, однако он дает представление о реальных зарплатах и надбавках за классность военнослужащим.
Величина воинских окладов по должностям
Воинские оклады по должности и званию не пропорциональны. В большинстве случаев, надбавка за занимаемую должность в несколько раз превосходит оклад по званию.
Меньше всего, разумеется, получают начальные должности рядового состава (солдат и матросов). Так, стрелок, маскировщик и другие специальности военнослужащих рядового состава, получают прибавку по должности в размере 10 000 рублей.
Чем выше должность, тем выше и оклад. Так, командир отделения получает 15 тысяч рублей, командир взвода (танкового или мотострелкового) - 20 000 рублей, командир роты - 22 000 рублей, командир батальона (артиллерийского дивизиона) - 24 000 рублей, штабной офицер общевойсковой армии - 24 500 рублей, штабной офицер военного округа и заместитель командира полка - 25 000 рублей, старший штабной офицер армии - 25 500 рублей, старший офицер одного из департаментов Министерства обороны (приравнивается к командиру фрегата или миноносца) - 28 000 рублей.
Оклад по должности первого заместителя министра обороны составляет 45 00 рублей. Это наивысшая планка.
Надбавка за выслугу лет
Помимо оклада за занимаемую должность и надбавок за классность, военнослужащим могут начисляться и многочисленные другие виды надбавок. Следи них наиболее распространенной и широко применяемой является надбавка за выслугу лет.
Военнослужащие, прослужившие от двух до пяти лет, получают надбавку к заработной плате в размере 10% от должностного оклада. С увеличением стажа увеличивается и размер выплат. Размер надбавки может составлять и 40 процентов от должностного оклада. Для этого военный должен отдать службе тридцать и более лет.
Надбавка за работу с государственной тайной
В зависимости от степени важности и секретности сведений, с которыми работают военнослужащие, они могут иметь разные прибавки к заработной плате. Так, в соответствии с приказом министра обороны, солдаты и офицеры, имеющие доступ и осуществляющие работу со сведениями особой важности, получают надбавку в размере 25% от оклада по должности. Надбавка за работу с информацией под грифом «совершенно секретно» составляет 20 %. За работу с информацией под грифом «секретно» надбавка военнослужащего составляет 10%.
Следует отметить, что перечисленные размеры надбавок могут изменяться по решению высшего командования в большую сторону. В некоторых случаях, размер таких выплат может достигать 65 % от размера оклада по должности. Величина премирования зависит от объемов информации, к которой имеет документально подтвержденный доступ конкретное должностное лица, а также от срока засекречивания информации и объемов работ.
Начало выплаты надбавки за работу с государственной тайной
Основанием для начисления надбавки за работу с секретной информацией служит приказ командира части. Этот документ оформляется в большинстве воинских частей в начале календарного года. В приказе содержатся конкретные сведения о всех лицах, имеющих доступ к государственной тайне и секретной информации, указываются их должности и звания, размер выплат и так далее.
Надбавка за стаж работы в воинских частях и подразделениях, защищающих государственную тайну
Те военные, которые служат в структурах по охране государственной тайны, помимо надбавки за работу с секретной информацией, получают еще и дополнительную надбавку за работу в таких подразделениях. Размер таких выплат привязан к сроку службы в указанных подразделениях. Максимальные размер надбавки составляет двадцать процентов (10 и более лет срока службы).
Вознаграждение за особые условия несения воинской службы
Еще одним видом материального поощрения и стимулирования военнослужащих является надбавка на тяжелые условия службы. Такие надбавки начисляются всем членам экипажей подводных лодок и надводных крейсеров, членам экипажей глубоководных аппаратов, военнослужащим глубоководных станций, членам экипажей подводных лодок, не спущенных на воду (на завершающем этапе строительства), преподавательский и инструкторский состав учебных заведений по подготовке членов экипажей и специалистов атомных подводных лодок, летный состав военных самолетов и вертолетов. Все перечисленные категории получают надбавку в размере 100 % от должностного оклада.
50 процентов надбавки от должностного оклада получают следующие категории военнослужащих: все без исключения члены экипажей военных надводных кораблей и иных плавсредств, офицеры управления соединений морских сил (надводных и подводных), военные водолазы, военнослужащие войск особого и специального назначения, офицеры военной разведки и контрразведки, военнослужащие воздушно-десантных войск и парашютисты.
Отдельным указом могут утверждаться и надбавки в размере до 50% от оклада и для других категорий военнослужащих.
Надбавку в двадцать процентов получают руководители подразделений и командиры воинских частей, военнослужащие летных авиационных частей и соединений, члены экипажей техники специального назначения и инструкторы по обучению езде на специальной боевой технике, персонал по обслуживанию ядерных реакторов судов и подводных лодок, специалисты со знанием одного или нескольких иностранных языков.
Надбавка размером в 10 процентов предусмотрена для военнослужащих, которые проходят службу в городе Москве и Санкт-Петербург, а также в Ленинградской и Московской областях.
Отдельным видом является надбавка за выполнения задач и прохождение службы в условиях значительного риска для здоровья и жизни. Размер такой надбавки может достигать 100 % должностного оклада. Таким образом могут в мирное время поощряться водолазы, военнослужащие войск специального и особого назначения при работе в воде под ледяным покровом, при работе в вязком и загрязненном грунте, в условиях значительного течения, в условиях пониженных температур, при загрязнении воды нефтепродуктами.
Прекращение выплат за работу с секретной информацией
Указанные надбавки перестают начисляться военнослужащим со следующего дня после отзыва допуска к информации, представляющей государственную тайну либо после истечение срока доступа к указанным сведениям. Чаще всего это связано с уходом в запас военнослужащего. В редких случаях выплаты прекращаются после перевода на военнослужащего на другую должность.
Процентная надбавка за классность военнослужащим
В соответствии с законодательством, каждый солдат или офицер имеет право на то, чтобы в установленном порядке пройти квалификационный экзамен. Речь идет об испытаниях на подтверждение классной квалификации военнослужащим. В зависимости от своих навыков и умений, солдат может претендовать на одну из четырех классов - 1, 2, 3 и «мастер».
Присвоение квалификации «мастер» влечет повышение денежного довольствия военнослужащего на тридцать процентов от оклада по должности. Надбавка специалиста первого класса составляет двадцать процентов. Специалисты второго и первого классов получают соответственно десять и пять процентов прибавки к жалованию.
Надбавки за мастерство военнослужащим летного состава
В отличие от сухопутных войск, летчикам и летному составу (например бортинженерам) присваиваются не классы, а категории. Высшей квалификационной категорией для военных летчиков является «снайпер». Повышение денежного довольствия военнослужащим с данной категорией составляет тридцать процентов оклада по занимаемой должности.
Надбавки за мастерство нестроевым офицерам медицинской службы
Военным врачам, как и летчикам, присваиваются не классы, а категории. Максимальная надбавка также составляет тридцать процентов. Денежное вознаграждение в таком размере выплачивается военным медикам, имеющим высшую категорию. Офицеры и вспомогательный персонал, имеющий более низкую категорию, получают, соответственно, 20, 10 и 5 процентов надбавки от оклада по должности. Если военный медик имеет несколько квалификационных категорий по разным специальностям, то начисление надбавки осуществляется по более высокой.
