Я военнослужащий по контракту, вот что дает мне россия. Денежное довольствие контрактника Сколько зарабатывает лейтенант

Государство остро нуждается в сильной армии. По этой причине сегодня активно ведется набор контрактников. Они способны с успехом заменить призывников. Для того чтобы привлечь как можно больше новых служащих по контракту, в этом и следующем году планируется повышение зарплаты военнослужащим.

В России имеется огромное количество оружия массового и местного поражения. На этом фоне имеется нужда в специалистах, способных осуществлять должное обслуживание.

На обслуживание военных сил уходит примерно 1/3 госбюджета. Часть истрачивается на разработку новейшего вооружения. Вторая часть уходит на выплаты военным.

Суммарная зарплата военнослужащих состоит из:

1. Оклада.
2. Дополнительных выплат.
3. Премиальных.

Что влияет

На размер окладов российских военнослужащих влияет следующее:

• выслуга;
• персональные заслуги;
• время прохождения службы;
• звание.

Заработную плату военный получает в зависимости от стажа работы. Лица, проходящие службу за полярным полюсом, получают надбавки.

12 месяцев службы идут в стаж как 24 месяца.

Под персональными заслугами понимаются совершенные подвиги. Имеет значение и то, где военный проходил службу. Больше платят лицам, служащим в горячих точках.

Плюсы и минусы служения по контракту. Смотрите видео.

Иные надбавки

Имеются и другие надбавки. Они связываются с:

• владением несколькими языками;
• наличием ВО;
• великолепной физ.подготовкой.

Принимается во внимание и то, насколько человек способен принимать решение в критической ситуации.

В процентном соотношении

Размер ежемесячных надбавок от оклада в РФ выглядит так:

• выслуга — 11-39%;
• высокая квалификация — 6-29%;
• секретность — 66%;
• специфические условия — 100%;
• выполнение специальных задач — 100%;
• особые достижения — 100%.

Оклад стрелка

Под стрелком понимается рядовой с двухлетней выслугой. О том, сколько он зарабатывает, можно узнать из таблички.

Оклад командира отделения

Под командиром отделения понимается младший сержант 3 класса, выслуга которого варьируется от 2 до 5 лет.

Размер оклада командира отделения, являющегося сержантом 2 класса и имеющего выслугу от 5 до 10 лет, выглядит так:

Оклад заместителя командира взвода

Под заместителем командира взвода понимается старший сержант 1 класса, имеющий выслугу от 10 до 15 лет. То, сколько он получает, показывает табличка:

Оклад командира взвода

Под командиром взвода понимается старшина, мастер, выслуга которого составляет 15-20 лет. То, сколько он зарабатывает, показывает табличка.

То, сколько зарабатывает старшина, мастер с выслугой 20-25 лет, показано в табличке:

Заработные платы офицеров

Эта должность подразумевает наличие высшего образования. С надбавками з/п офицеров выглядят достаточно внушительно . Без них заработная плата военных, имеющих офицерское звание, выглядит так:

1. Командир взвода — 20,0 тыс. руб.
2. Зам. командира роты — 21,0 тыс. руб.
3. Командир роты — 22,0 тыс. руб.
4. Зам.командира батальона — 23,0 тыс. руб.
5. Комбат — 24,0 тыс. руб.
6. Зам. ком. полка — 25,0 тыс. руб.
7. Ком.полка — 26,5 тыс. руб.
8. Зам. ком. бригады — 27,5 тыс. руб.
9. Комбриг — 29,0 тыс. руб.
10. Зам. ком. дивизии — 29,5 тыс. руб.
11. Ком.дивизии — 30,5 тыс. руб.
12. Зам. ком. корпуса — 31,0 тыс. руб.

Любой желающий, прошедший срочную службу в рядах вооруженных сил Российской Федерации, может остаться в рядах военнослужащих на контрактной основе. Тем, кто захочет продолжить служить Отечеству, необходимо изучить такие моменты, как зарплата и условия службы по контракту в 2018 году.

Условия и требования службы по контракту в 2018 году

С 2017 года, как альтернативу срочной службе в течение 1 года предлагают службу по контракту на протяжении 2 лет.

Чтобы попасть на контрактную службу необходимо выполнить ряд требований:

• По возрастным критериям: не моложе 18 лет и не старше 40 лет. Крайний возраст 45 лет, когда продляется контракт максимально на 10 лет.
• Минимальное образование, которое должен иметь конкурсант: среднее, но при наборе в специальные войска и при большом конкурсе отдадут предпочтение человеку с высшим техническим образованием.
• Определенный перечень допустимых категорий граждан: бывший контрактник, военнослужащий из «запаса», узконаправленные специалисты, женщины.
• Состояние здоровья по заключению военно-врачебной комиссии со статусом «Годен» или «Годен с незначительными ограничениями».
• При заключении контракта сдаются нормативы по физической подготовке: бег 100 метров и 3 километра, подтягивание. Минимальное количество баллов, необходимых для проходимости по контракту — 120 за три упражнения. Конкурсант должен подтянуться не меньше 8 раз, пробежать 100 метровку за 14,4 секунды и 3 километра за 13 минут 10 секунд.
• В заключении ставят один из критериев профессиональной пригодности: I — конкурсант рекомендуется в первую очередь, II — рекомендуется, III — условно рекомендуется.

После того как пройден отборочный этап, контрактник попадает в учебную часть для прохождения курсов по воинской подготовке. После прохождения курсов присваивается или повышается уже имеющееся звание и выдается направление к основному месту базирования контрактника.

Заработная плата военнослужащих в 2018 году

Зарплата контрактников гарантируется государством и подымается каждый год. Денежное довольствие контрактника формируется должностного оклада и оклада по воинскому званию. Также они премируются за качественную службу и происходит ежегодная материальная выплата по состоянию здоровья.

Минимальный оклад по воинской должности составляет — 10 000 рублей. Например, у рядового с выслугой до 2-х лет размер оклада по воинскому званию 5 000 рублей. В среднем со всеми выплатами с учетом подоходного налога (13 % в месяц) рядовой получает 17 400 рублей.

Максимальный оклад служащий по контракту получает с выслугой от 25 лет по воинской должности — 18 000 рублей и по званию 7 500 рублей. Со всеми выплатами и с учетом удержания подоходного налога в среднем выходит 58 812 рублей.

Финансовые выплаты зависят от:

• выслуги лет (трудовой стаж военного);
• специальности, которой владеет контрактник, необходимой для управления специализированной техникой;
• особые условия нахождения, информация, закрытая для открытого доступа;
• допуск к секретности;
• за повышение уровня физической подготовки;
• доплата за полученные награды;
• владение иностранными языками, возможности командирования за границу.

Кроме основных выплат военнослужащие получают:

• частичную компенсацию за коммунальные услуги;
• единоразовая выплата по прибытию на новое место проживания;
• при увольнении с места службы производится единоразовая выплата, компенсирующая транспортные расходы на перевозку собственных вещей (наибольший общий вес — до 20 тонн);
• при выслуге больше 20 лет при увольнении выплачивается пособие в размере равном 7 окладам, если менее 20 лет, то только в размере 2-х окладов.

Женская служба по контракту в армии

Службу по контракту в Вооруженных силах Российской Федерации могут нести и женщины.

Требования для женщин, служащих по контракту такие же, как и для мужчин:

• возраст от 18 до 40 лет;
• образование не ниже среднего, но желательно профессиональное или высшее образование;
• прохождение военно-врачебной комиссии и психологического тестирования;
• сдача норм по физической подготовке.

При прохождении психологического тестирования выявляются следующие необходимые качества и особенности темперамента:

• стрессоустойчивость;
• скорость мышления;
• психологическая уравновешенность;
• интеллектуальные особенности;
• навыки общения с людьми;
• разновидность темперамента.

Девушкам после прохождения всего тестирования присваивается одна из трех категорий годности.

При подаче заявления на поступление на контрактную службу необходимо представить определенные документы:

• паспорт гражданина Российской Федерации;
• анкета контрактника на бланке определенной формы;
• копия трудовой книжки;
• автобиография, написанная от руки в свободной форме;
• копии документов, подтверждающих образование;
• выписку из домовой книги;
• две фотографии 3х4 и 9х 12 в анфас;
• копии свидетельства о заключении брака и рождении детей;
• копия свидетельства о рождении самого контрактника;
• характеристика с места учебы или бывшего места работы.

Все копии должны быть заверены должным образом у нотариуса.

С представительницами женского пола не заключат контракт по службе, если присутствуют следующие факторы:

• имеется судимость;
• вынесен приговор или возбуждено уголовное дело;
• отбыто наказание в местах лишения свободы.

Чтобы пойти служить по контракту, необходимо обратиться в военкомат, в пункт отбора на контрактную службу или непосредственно в саму воинскою часть.

Служба в армии по контракту вместо срочной службы

В 2017 году произошли изменения в Федеральном законе от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», касающиеся студентов средне-специальных учреждений. Им разрешено идти на контрактную службу без прохождения срочной службы.

Написать заявление о контрактной службе возможно после того, как получен диплом или аттестат. И вместо года срочной службы, новобранец идет на два года, но с начислением денежных поощрений и трудового стажа. Служащие по контракту после средне-специального учебного учреждения находятся в рядовом составе и, если командование оценит лидерские качества призывника, то его могут повысить до сержанта или прапорщика.

После окончания высшего учебного заведения, в котором нет военной кафедры, можно пойти служить по контракту, также с обязанностями рядового, но перед этим отправляют на полгода в учебную часть.

Если же в ВУЗе была военная кафедра и студент ее закончил, то при поступлении на службу по контракту, он пойдет в том звании, которое присвоено после военной кафедры.

На службу по контракту активно берут новобранцев с высшим техническим образованием после военной кафедры. Это объясняется тем, что такой офицерский состав легко адаптируется к новым условиям быта, и быстро разбирается, как пользоваться новейшим современным вооружением.

Плюсы и минусы службы по контракту в отличии от срочной

Военная служба по контракту имеет ряд преимуществ по сравнению со срочной:

• после прохождения испытательного срока в 3 календарных месяца, военнослужащий будет получать денежное довольствие в полном размере.
• возможность дальнейшего трудоустройства, продление контракта военнослужащего;
• более льготные условия нахождения внутри войсковой части;
• льготное жилье, проезд, медицинское обслуживание;
• контрактники, служащие на крайнем севере, имеют права бесплатного проезда на самолетах, поездах, и других видах коммерческого транспорта во время своего законного отпуска;
• жилищные сертификаты, выгодные процентные ставки по ипотечному кредитованию;
• бесплатное лечение в медицинских учреждениях при Министерстве обороны Российской Федерации;
• ранний выход на пенсию (в 45 лет при условии 25-летнего стажа к этому возрасту);
• государственная программа по страхованию жизни.
• в случае потери дееспособности — получение страховых выплат. В случае гибели кормильца при несении службы в опасных регионах, семья получает страховые выплаты.

Недостатки службы по контракту:

• риски здоровьем;
• длительные командировки по службе;
• плохие бытовые условия.

Среди самых частых причин расторжения контрактов встречаются:

• не прохождение испытательного срока из-за неприемлемых условий военного быта;
• злоупотребление спиртными напитками из-за высокой психологической нагрузки.

Прежде, чем принять окончательное решение о службе по контракту, нужно взвесить все «за» и «против», плюсы и минусы данной деятельности, здраво оценить ответственность, ложащуюся на плечи по отношению к себе, боевым товарищам и Родине.

• Порядок выплат
• Военный эксперимент

Срочная служба, денежное довольствие на которой вряд ли может быть действенным мотиватором, является почетной обязанностью для российских граждан. Молодые люди отправляются служить Родине. В армии из них сделают не только настоящих мужчин, но и защитников Отечества. Каждый солдат независимо от должности получает денежное довольствие, именно так называются финансовые выплаты военнослужащим. Размер денежного довольствия солдата на срочной службе будет интересно узнать каждому будущему бойцу.

Порядок выплат

По Приказу Министерства обороны РФ от 1.09.2014 года каждый военнослужащий, находящийся на срочной службе, вправе получать материальные выплаты, размер которых, согласно постановлению, составляет 2000 рублей.

Согласно Приказу №2700 от 30.12.2011 года, выплаты начисляются ежемесячно с 10 по 20 число текущего месяца и выплачиваются по месту прохождения военной подготовки за весь период.

Каждый военнослужащий обязан получить денежный аттестат, на основании которого происходят выплаты материального пособия. Документ выдается призывнику финансово-экономическим органом. Солдат имеет право на получение выплат по предписанию, которое выдается военным комиссариатом, и приказу командира о зачислении в список личного состава воинской части, где проходит подготовку служащий.

Если срочник перевелся с другого места службы и не имеет на руках аттестат в связи с утерей либо по какой-либо другой причине, то выплаты ему начисляются с первого числа месяца, следующего за текущим. В связи с этим военнослужащий обязан написать рапорт.

В сумму материальной помощи учтены надбавки, связанные с местом прохождения военной подготовки, степени ее секретности и риска при выполнении заданий. В 2015 году призывники, проходящие военную подготовку, имеют право на получение надбавок к материальной помощи, размер которых зависит от таких показателей:

• квалификация военнослужащего;
• условия прохождения военной подготовки;
• решение задач, которые влекут за собой угрозу для жизни;
• деятельность, связанная с государственной тайной.

По окончании срока службы солдат получает денежное довольствие в двукратном размере, а сироты — пособие, увеличенное до 5 окладов.

По действующему законодательству предусмотрена индексация материальной помощи, которая должна проводиться по согласованности органов власти с субъектами воинской службы, но в 2015 году она не осуществлялась.

Поднятием суммы денежного довольствия правительство желает заинтересовать призывников. По решению законодательных органов повышены не только ежемесячные материальные выплаты солдатам, находящимся на срочной службе, но и оклады офицеров. Если учитывать то обстоятельство, что военнослужащие имеют полное государственное содержание, то повышение выплат должно заинтересовать призывников. Понятно, что этой суммы недостаточно на покупку автомобиля, но ее хватит на поход в кафетерий или кино во время увольнения.

Вернуться к оглавлению

Военный эксперимент

Повышение размера денежного довольствия в 2012 году является неким военно-финансовым экспериментом, проводимым правительством с целью заинтересовать призывником службой в армии. Ранее срочники получали нефиксированную сумму, то есть она зависела от занимаемой должности:

• стрелок или курсант учебного подразделения получал 1000 р.;
• водитель, гранатометчик, снайпер, телефонист — 1100 р.;
• старший телефонист, разведчик, водитель-машинист пусковых ракет — 1200 р.;
• командир миномета — 1300 р.;
• командир отделения мотострелкового взвода — 1400 р.;
• старшина подразделения имел самую большую сумму материальных выплат в размере 1800 р.

Кроме того, курсанты, проходящие обучение в военных вузах, или гражданские лица, поступившие в училища либо академии этого направления, также вправе получать денежные пособия в размере 2000 рублей. Можно отметить, что эта сумма является минимальной, которую получает срочник.

Но некоторые военнослужащие выражают свое недовольство по поводу размера материального пособия. Они утверждают, что справедливым решением будет приравнивание ратного труда к гражданскому, поэтому необходимо установить сумму денежного довольствия не ниже минимального размера оплаты труда, который утвержден Гражданским кодексом РФ.

Военный эксперимент должен был продлиться до 31 декабря 2012 года. Правительство надеялось, что повышенное денежное довольствие военнослужащего срочной службы даст хорошие результаты, а государство, в свою очередь, будет иметь экономические возможности обеспечения призывников. Результаты эксперимента оказались положительными, и Министерство обороны решило не отменять данный размер материальных выплат.

До настоящего времени срочники получают вышеуказанную сумму материального пособия.

Более того, призывники, служащие на российских военных базах за пределами государства, получают довольно неплохую финансовую помощью, размер которой практически такой же, как и у солдат на контрактной основе.

Помимо этой суммы, служащим причитаются надбавки, которые зависят от условий получения военной подготовки.

Призывники могут выбрать контрактную или срочную службу. Денежное довольствие, естественно, будет существенно отличаться. Данный проект еще находится на рассмотрении. По нему будущий призывник может выбрать: год на срочной службе или 2 года по контракту.

Цель введения денежного довольствия военнослужащим — создание стимула для солдат, чтобы они были заинтересованы в достойном выполнении своих служебных обязанностей по защите Родины. Сильному полу стоит помнить что нужно отдать долг Родине. Служба в армии сделает из молодых ребят настоящих мужчин, которые способны защитить не только себя, но и свою Отчизну.

Многим интересно, сколько зарабатывают военнослужащие. Очень много информации в интернете по этому вопросу не совсем достоверно, т.к. составлено людьми далекими от военной службы. К примеру часто используется следующая таблица, которая далека от средней температуры по больнице.

Таблица носит явно рекламный характер. Надбавка за особые условия военной службы, в размере 50-100% от оклада по воинской должности, встречается нечасто. Согласно Приказа Министра обороны РФ от 30.12.2011 № 2700 надбавка устанавливается следующим категориям военнослужащих:

• 100 процентов оклада по воинской должности — в центральном аппарате Министерства обороны;
• 70 процентов оклада по воинской должности:
  1. в экипажах подводных лодок (крейсеров);
  2. в экипажах автономных глубоководных (подводных) аппаратов, размещенных на надводных кораблях (судах);
  3. в технических экипажах глубоководных станций;
  4. в экипажах строящихся подводных лодок;
  5. привлекаемым к опытной эксплуатации подводных лодок (крейсеров, глубоководных станций);
  6. инструкторского состава учебных заведений и подразделений, занимающимся обучением специалистов атомных подводных лодок;
  7. летного состава, выполняющим полеты по планам боевой (специальной) подготовки в составе экипажей самолетов, вертолетов (воздушных пунктов управления, летающих лабораторий, сверхлегких воздушных судов), при условии выполнения ими установленной МО РФ нормы налета часов за истекший год;
• 50 процентов оклада по воинской должности:
  1. в экипажах надводных кораблей (судов, катеров), в том числе строящихся;
  2. в управлениях корабельных соединений (до эскадры надводных кораблей (катеров) включительно), постоянно размещенных на кораблях, а также в управлениях подводных лодок (до командования подводных сил включительно);
  3. замещающим воинские должности, исполнение должностных обязанностей по которым предусматривает выполнение водолазных работ под водой (нахождение в водолазных барокамерах под повышенным давлением), при условии выполнения ими установленных МО РФ норм часов работы под водой (спусков) (приложение № 8 к настоящему Порядку);
  4. проходящим военную службу в соединениях (воинских частях, подразделениях) специального (особого) назначения (кроме проходящих военную службу в разведывательных соединениях (воинских частях, подразделениях), включенных в утверждаемый МО РФ перечень органов управления разведкой, разведывательных соединений (воинских частей, подразделений);
  5. проходящим военную службу в органах управления разведкой, разведывательных соединениях (воинских частях, подразделениях) (в том числе специального (особого) назначения), по перечню, утверждаемому МО РФ;
  6. проходящим военную службу на воинских должностях, исполнение должностных обязанностей по которым связано с выполнением прыжков с парашютом, при условии выполнения ими установленной МО РФ нормы прыжков с парашютом за истекший год;

Как можно убедиться для получения надбавки 100% надбавку можно получить военнослужащему по контракту, работающему в центральном аппарате МО РФ, что не является распространенным случаем. Надбавки 50-70% предполагают значительные «тяготы и лишения» или предполагают хронические риски для жизни и здоровья. Мне представляется, что таких должностей в МО РФ не более 10 — 15%. К тому же, несмотря на риски, места с хорошей оплатой обычно заняты, поэтому рассчитывать свежеиспеченному контрактнику на такое место не приходится. Наиболее вероятное место входа в ВС РФ это обыкновенные пехотные, танковые и другие подразделения без налета исключительности. Для должностей командиров, экипажей боевых машин обычная надбавка за особые условия военной службы составляет 20%, что можно считать средней величиной в этой графе.

Реальная заработная плата контрактников

Давайте определим коридор значений заработных плат военнослужащих по контракту. Для этого воспользуемся любым калькулятором денежного довольствия. Собственно путем нехитрых манипуляций мы выделим 3 коридора заработных плат:

1. Заработные платы военнослужащих в обыкновенных воинских частях, находящиеся в средней климатической зоне.
2. Заработные платы военнослужащих в обыкновенных частях расположенных в районах крайнего севера, отдаленных районах.
3. Заработные платы военнослужащих в частях со специальными условиями военной службы (режимы контр террористических операций, специальное назначение и прочие).

Заработные платы военнослужащих в обыкновенных воинских частях, находящиеся в средней климатической зоне

Самая распространенная группа военнослужащих, работающая в обыкновенных условиях. Это пехотные, танковые, РХБЗ, ракетные части, а так же другие виды регулярных войск.
С первым пунктом таблица не соврала и денежное довольствие, новоиспеченного контрактника начинается с 17.500 рублей до 19.500 рублей на руки, в зависимости от первоначальной должности, которая обычно не превышает 4 тарифного разряда. На такую заработную плату могут рассчитывать военнослужащие из центральной России: Поволжья, Ленинградской, Московской области, где районный коэффициент 0%.

Через два года службы по контракту и хорошем продвижении по службе повысится оклад по должности и званию, к заработной плате добавятся бонусы за выслугу лет, надбавки за командование подразделением. Таким образом, заработная плата сержанта контрактной службы, командира отделения составит 26.500 рублей на руки. Через 5 лет военной службы, если вы себя хорошо зарекомендовали, пройдете обучение и станете прапорщиком с зарплатой в 35.500 рублей. Это суммы, которые получают военнослужащие ежемесячно. Кроме этого следует добавить ежегодную, обязательную материальную помощь в размере оклада денежного содержания 15.000-25.500 рублей, которую можно получить по рапорту в любой месяц. Так же перед новым годом существует премия по приказу 1010, размер которой будет составлять 20.000-50.000 рублей. Поделим эти цифры на 12 месяцев, прибавим их к ежемесячной заработной плате и получим:

Заработная плата военнослужащих по контракту в обыкновенных частях центральной России = 22.500 — 41.500 рублей/месяц

Заработные платы военнослужащих в обыкновенных воинских частях, находящиеся в районах крайнего севера и отдаленных местностях

В зависимости от удаленности от столицы и неблагоприятного климата региона денежное довольствие для начинающего контрактника может колебаться от 22.000-29.000 рублей для первичных должностей, вновь призванных контрактников. Последняя цифра актуальна для районов крайнего севера, к примеру, о. Новая Земля в северно-ледовитом океане. Через два года службы для командира отделения заработная плата составит 57.000 рублей на руки. Через 5 лет службы заработная плата для прапорщика составит 80.000 – 88.000 рублей в месяц.

Здесь стоит упомянуть прогрессивные северные надбавки, когда каждые 6 месяцев надбавка увеличивается на 10% до достижения 60-80-100% от оклада по воинской должности, подробнее о них можно почитать . Как видно максимальная северная надбавка накапливается в течение 5- 6 лет. Кроме этого существует районный коэффициент, который применяется единовременно. Так на островах Северно-ледовитого океана районный коэффициент 100% от оклада по воинской должности, прогрессивная северная надбавка прибавляется по 10% каждые 6 месяцев службы до достижения 80%, а затем по 10% каждый год до 100%. Служба в Мурманской области предполагает коэффициент 40%, и прогрессивную северную надбавку по тем же правилам. В Мурманской области зарплата начинающего контрактника 22.000 рублей, прапорщика с выслугой более 5 лет — 72.000 рублей.

Заработная плата военнослужащих по контракту в отдаленных регионах и регионах крайнего севера России = 22.000 — 88.000 рублей/месяц

Заработные платы военнослужащих в частях со специальными условиями военной службы (режимы контр террористических операций, специальное назначение и прочие)

На некоторых территориях Северного Кавказа действуют надбавки за режим контртеррористической операции, а так же за обеспечение безопасности на Северном Кавказе. Размер заработных плат в некоторых частях сравним с районами крайнего севера. К примеру, в некоторых военных частях на территории Чечни, военнослужащие получают надбавку 100% за обеспечение безопасности на Северном Кавказе, и 100% за режим КТО (контртерорристической операции). Таким образом, заработная плата для начинающего контрактника при режиме КТО и обеспечении безопасности Кавказе составляет 42.000 рублей. Для командира отделения после 2х лет службы 78.000 рублей. Для прапорщика после 5 лет службы около 90.000 рублей.

Кроме этого в случае учений или полевых выходов, ежедневно военнослужащие получают 2% от оклада по воинской должности. ОВД рядового — 10.000 рублей, прапорщика 16.000-19.000 рублей.

Средние заработки военнослужащих по контракту в среднем по больнице

Как уже было сказано, количество мест в регионах с высокими надбавками не превышает 10% от всего кадрового состава вооруженных сил. Еще около 25% имеют средние надбавки (Дальний восток, Приморье и другие отдаленные регионы). Остальные имеют минимальные надбавки или не имеют их вообще (к примеру, центральная Россия, Поволжье).

Как итог с помощью сложения и вычитания долей должностей в процентах от общего кадрового состава и деления получаем примерную среднюю заработную плату военнослужащих по контракту.

• Для вновь призванных контрактников без выслуги лет на первичных должностях составляет около 21.550 рублей в месяц на руки. Ежегодно материальная помощь и премия 1010 (35.000 рублей). Итого с ежегодными выплатами около 24.550 в месяц.
• Для контрактников после двух лет службы, командиров отделений составляет 32.250 рублей в месяц на руки. Ежегодно материальная помощь и премия 1010 (50.000 рублей). Итого с ежегодными выплатами около 36.400 в месяц.
• Для контрактников в звании прапорщика после 5 лет службы составляет около 44.000 рублей в месяц на руки. Ежегодно материальная помощь и премия 1010 (70.000 рублей). Итого с ежегодными выплатами около 49.800 в месяц.

Следует учитывать, что премии 1010 выдаются в полном объеме для военнослужащих, не имеющих дисциплинарных взысканий и отмеченные руководством в лучшую сторону. Материальная помощь в размере ОВД (для рядового около 10-12 тыс., для прапорщика 17-19 тыс.) обязательна. Так же необходимо учесть, что карьерный рост от первичной должности до командира отделения или старшины роты может и не произойти за 2 года или 5 лет.

Доходы офицеров министерства обороны РФ, окончивших военные образовательные учреждения

Выпускники военных ВУЗов после окончания учебного заведения распределяются на первичные должности в МО РФ. Для общевойсковых офицеров это должности командиров взводов (11 тарифный разряд). Для выпускников военного института физической культуры это должности начальников физической подготовки полков (16 тарифный разряд). Так же у большинства выпускников ВВУЗов на момент выпуска имеется 5 и более лет выслуги в ВС РФ (надбавка 15%).
Таким образом, заработная плата новоиспеченных офицеров составит в регионах без надбавок от 41.000 рублей до 45.000 рублей. Для регионов со средними надбавками 46.000-50.000 рублей в месяц.

Через 5 лет службы при умеренном (среднем карьерном росте) заработная плата в регионах без надбавок составит 52.000 рублей в регионах без надбавок.

При службе на Севере и северном Кавказе денежное довольствие может колебаться от 80.000 для выпускников ВВУЗов до 146.000 рублей для офицеров с умеренным карьерным ростом после 5 лет службы.

Средняя по больнице заработная плата начинающего офицера 52.000 рублей/месяц .

Через 5 лет службы — 60.000 рублей/месяц.

С ежегодными выплатами 60.ооо рублей/месяц и с 5-летним стажем 70.000 рублей/месяц.

Дополнительные источники благосостояния военнослужащих и их учет в денежном выражении

Накопительно-ипотечная система

Кроме денежного довольствия необходимо учитывать все блага, которые военнослужащие получают в виде целевого финансирования или в натуральном виде.

В первую очередь это касается накопительно-ипотечной системы военнослужащих. Спустя 3 года военной службы по контракту на накопительно-ипотечный счет ежемесячно поступает 21.678 рублей . Это целевые средства, которые можно использовать только на покупку жилой недвижимости. Таким образом, через 3 года, после окончания первого контракта, совокупный доход военнослужащего значительно увеличивается. И составляет не менее 43.000 рублей. Многие военнослужащие не понимают, как пользоваться этими деньгами и сливают их очень небрежно. О грамотном использовании средств НИС можно почитать .

Обеспечение служебным жильем

Военнослужащие по контракту, проходящие службу в воинских частях вне городов, имеют право на получение служебного жилья. Не всех военнослужащих удается обеспечить служебным жильем, однако если у Вас получиться можете смело добавлять еще около 8.000 — 12.000 рублей в месяц (средняя стоимость аренды жилья в «тьматаракани») дохода в натуральном выражении. Для военнослужащих по контракту, кому служебного жилья не досталось, выплачивается компенсация 2700-3600 рублей в месяц.

Офицерам и прапорщикам, для которых не нашлось служебного жилья, выплачивается более достойная компенсация за найм жилья, размер которой, зависит от состава семьи и региона прохождения военной службы. К примеру, для семьи прапорщика из 3 человек в Тверской области сумма компенсации 14.800 рублей в месяц. Итого для офицеров и прапорщиков к суммарным доходам можно добавить 10-15 тысяч рублей.

Другие льготы военнослужащих

За счет ношения военной формы одежды, сокращаются расходы на одежду из-за более редкого использования гражданских вещей. Кроме того военнослужащим многих регионов, предоставляется один раз в год бесплатный проезд до любой точки Российской Федерации. В совокупности можно посчитать это в денежном эквиваленте как 2.000 рублей в месяц экономии.

Сложно посчитать в денежном эквиваленте, сколько денег экономит бесплатная медицинская помощь, предоставляемая МО РФ. Мы не будем выводить ее денежный эквивалент. Для молодых военнослужащих расходы, связанные со здоровьем мало актуальны. Отмечу, что медицинская помощь в структуре оборонного ведомства лучше, чем в гражданском здравоохранении.

Выплаты за высший уровень физической подготовленности

Ежемесячная надбавка за высший уровень физической подготовленности составляет 70% от оклада по воинской должности (ОВД). Для военнослужащего по контракту и прапорщиков ОВД составляет 10.000- 19.000 рублей. Таким образом, средняя надбавка = 10.150 рублей в месяц (до уплаты НДФЛ) и 8.800 рублей в месяц чистыми.

Для начинающих офицеров надбавка составляет в среднем 13.400 рублей в месяц чистыми в зависимости от ОВД.

Средние совокупные доходы в денежном выражении военнослужащих после трех — пяти лет службы, без учета надбавки за физическую подготовленность

• Военнослужащих по контракту около 65.000 рублей/месяц
• Прапорщики 78.000 рублей/месяц
• Офицеры 98.000 рублей/месяц

Доходы военнослужащих являются довольно высокими для регионов Российской федерации (в Москве обычно ниже) и превышают средние доходы населения в 2-3 раза. Однако во многом этот доход обусловлен системой НИС, а так же обеспечением военнослужащих благами в натуральном виде.

Исследовательская служба конгресса США опубликовала Доклад для конгресса о генералах и адмиралах в вооруженных силах США. Отчет размещен на сайте Федерации американских ученых.

На службе в американских ВС состоят около 900 военных в четырех генеральских званиях. Их число постепенно снижается, однако численность самих вооруженных сил сокращается быстрее, таким образом армия США становится несколько более бюрократизированной структурой.

Военные объясняют рост относительного числа высших чинов (и, соответственно, расходов на их содержание) политическими и технологическими вызовами времени.

Тем временем российское оборонное ведомство не предоставляет общественности информацию о численности генералитета страны. Однако, судя по имеющимся приблизительным данным, количество российских генералов сопоставимо с показателями США. Чего нельзя сказать о зарплате: в США генералы получают в десять раз больше — впрочем, разница в окладах соразмерна разнице в военных бюджетах двух стран.

«Это — защитим»

В действующих вооруженных силах США служат 896 генералов и адмиралов. В отчете отмечается, что американское законодательство на данный момент устанавливает лимит в 962 генерала.

319 генералов служат в сухопутных войсках, 277 — в авиации, 217 — в военно-морских силах, 83 — в морской пехоте.

Почти половина из них — 410 человек — имеют низшее из генеральских званий: это бригадные генералы и контр-адмиралы младшей ступени. Еще 303 — генерал-майоры и контр-адмиралы старшей ступени.

Генерал-лейтенантов и вице-адмиралов в американской армии 145 человек. Наконец, высших, «четырехзвездных» генералов и адмиралов — 38 человек.

Всего в американской армии около 1,3 млн военнослужащих, из них офицеров — примерно 230 тыс.

«Нынешнее число генералов примерно соответствует средним показателям периода после «холодной войны», однако значительно ниже, чем число генералов в 1960-1980-х годах, когда вооруженные силы были значительно многочисленнее, чем сегодня. Тем не менее за последние 50 лет процент генералов и адмиралов вырос относительно всех вооруженных сил», — говорится в тексте доклада.

Исследователи приводят данные о том, как число генералов, офицеров и всех военнослужащих США изменилось за последние 50 лет — наблюдается снижение каждого из показателей. В 1965 году генералов было почти на 400 человек больше, а офицеров — на 100 тыс. человек

Однако полная численность личного состава вооруженных сил США снижается быстрее. В 1965 году военных было 2,6 млн, то есть в два раза больше, чем сегодня.

Доля офицеров в войсках выросла с 12,7 до 17,5%. Соответственно, выросла и доля генералитета, что СМИ, военные эксперты и сами военнослужащие нередко подвергают критике.

«В первую очередь критика связана с возросшими расходами на жалование генералу в сравнении с офицером низшего ранга», — говорится в докладе.

Действительно, зарплаты генералов в США впечатляющие даже по американским меркам. Их доходы складываются из базовых выплат, компенсационных выплат за жилье, пайковых выплат и налоговой компенсации.

«Четырехзвездные» генералы и адмиралы в среднем получают $231 тыс. в год, генерал-лейтенанты и вице-адмиралы — $230,7 тыс., генерал-майоры и контр-адмиралы старшей ступени — $217 тыс., а бригадные генералы и контр-адмиралы младшей ступени — $194,3 тыс.

То есть среднемесячный доход генерала колеблется в промежутке между $16 тыс. и $20 тыс. (от 1,2 млн до 1,5 млн руб.).

По данным открытых источников, среднестатистический доход жителей США составляет около $4,47 тыс. в месяц на домохозяйство. Афроамериканские семьи зарабатывают около $2,9 тыс. в месяц. Таким образом, американские налогоплательщики тратят около $188 млн в год на зарплаты офицеров.

«Во-вторых, критика (роста относительного числа генералов. — «Газета.Ru) связана с мнением, что слишком большое число генералов и адмиралов замедляет процесс принятия решений», — сказано в докладе.

Оправдывают высокие расходы на высших офицеров ростом числа подразделений и командований армии США — к примеру, группировок войск США за рубежом. К тому же за последние 20 лет американцы участвовали в ряде коалиционных операций — в Афганистане, Ираке и странах бывшей Югославии, — где также требовались дополнительные генеральские кадры.

Число военных, которым командует каждый генерал, снижается по мере того, как растет техническое обеспечение армии США. При этом чем более прогрессивное вооружение поступает в распоряжение военных, тем более опасным оно становится, что также требует большей квалификации офицерского состава.

«Никто лучше нас»

В чем российские Вооруженные силы точно уступают американским коллегам, так это в открытости информации. Официальных данных о численности генералов в Российской армии Минобороны не публикует, лишь изредка упоминая для СМИ приблизительные данные.

В СМИ с начала 2000-х годов упоминалось некое ограничение, наложенное в 2000 году Владимиром Путиным, согласно которому в Российской армии должны служить не более 1,4 тыс. генералов. По данным «Коммерсанта» , в 2006 году тогдашний глава Минобороны Сергей Иванов заявил о планах сократить число генеральского состава до 1,1 тыс. человек.

Вероятно, при министре Анатолии Сердюкове план по сокращению генералов был даже перевыполнен.

В 2010 году начальник Генштаба Николай Макаров заявлял , что в стране было около 700 генеральских должностей. По словам военного, было сокращено немало генералов из центрального аппарата Минобороны, Генштаба и еще ряда административных подразделений ведомства. «Теперь, чтобы получить «генерала», надо в войсках служить», — говорил Макаров.

Оклад за воинское звание генерала в 2011 году установили на уровне 27 тыс. руб. в месяц, но это лишь малая часть получаемых высшими офицерами денег. Денежное довольствие российским военным вычисляется по гораздо более сложной формуле, чем в армии США. В первую очередь зарплата зависит не от звания, а от занимаемой должности — офицерам начисляется так называемый оклад за воинскую должность.

Помимо должности и звания в окладе отражены срок службы, особые условия ее несения (в частности, опасные для жизни и здоровья), допуск к гостайне, заслуги и награды, наличие высшего образования и другое.

Официальная статистика о доходах генералов российскими военными не публикуется. Как писала газета «Известия» в 2012 году,

максимальная зарплата генерал-лейтенантов и полковников Российской армии с учетом надбавок превышала 200 тыс. руб. в месяц.

При этом система надбавок приводила в замешательство самих офицеров, которым было сложно правильно рассчитать свой фактический оклад. Различные источники в интернете и СМИ указывают сопоставимые суммы — от 120 тыс. до 200 тыс. руб. Вероятно, со сменой начальства Министерства обороны средние доходы остались на примерно том же уровне.

Таким образом, среднестатистический российский генерал получает в семь — десять раз меньше, чем его американский коллега. Выходит, что

Россия тратит на своих генералов до 140 млн руб. в месяц, или 1,68 млрд руб. в год (около $22 млн), то есть в 8,5 раза меньше, чем США.

При этом стоит отметить, что, по данным доклада The Military Balance 2016 , США тратят на армию $597,5 млрд в год. По сравнению с американскими российские военные расходы — около $51,6 млрд (за тот же отчетный период) — выглядят весьма скромно. Получается, что, несмотря на относительно низкие доходы российских высокопоставленных военных, в процентном отношении Вашингтон платит своим генералам даже меньше, чем Москва.

Главная » Административное право » Я военнослужащий по контракту, вот что дает мне россия. Денежное довольствие контрактника Сколько зарабатывает лейтенант