Личная карточка водителя: образец. Водительская карточка, экзаменационная карточка водителя Личная карточка водителя на предприятии

Как заполнить личную карточку водителя - образец?

Личная карточка водителя

Ч. 1 ст. 20 ФЗ «О безопасности дорожного движения» от 10.12.1995 № 196-ФЗ возлагает на компании любой формы собственности, а также индивидуальных предпринимателей обязанность обеспечивать повышение квалификации водителей, организовывать их работу в соответствии с правилами безопасности дорожного движения, анализировать и устранять причины ДТП. Это означает, что каждое предприятие должно вести учет сведений о профессиональной пригодности водителей, стаже, уровне аварийности и т. д.

Рекомендации по поводу такого учета даны в Методическом пособии по курсу подготовки специалистов по безопасности дорожного движения на автомобильном транспорте (далее - Методическое пособие), утвержденном Минтрансом РФ, согласно которому компании обязаны учитывать следующую информацию о водителе:

• о периодах работы;
• прохождении медицинских комиссий и их результатах;
• допущенных нарушениях правил дорожного движения;
• количестве наказаний за вмененные правонарушения;
• количестве дорожно-транспортных происшествий с его участием;
• фактах лишения права управления автотранспортными средствами;
• случаях отстранения от службы по причине употребления алкогольной и иной продукции, запрещенной при управлении автомобилем.

Именно для этих целей и существует личная карточка водителя, где отражаются сведения о его профессиональной надежности.

В личной карточке водителя прописываются все данные, характеризующие водителя с профессиональной стороны. Ответственным за ее ведение может быть любое лицо, отвечающее за безопасность дорожного движения, уполномоченное на это соответствующим приказом руководства предприятия.

Образец личной карточки водителя

Методическое пособие содержит примерную форму личной карточки водителя. А значит, она должна утверждаться приказом администрации предприятия.

Чтобы карточка водителя выполняла возложенные на нее задачи, в ней должна быть отражена следующая информация:

1. Табельный номер сотрудника.
2. Дата, с которой водитель считается трудоустроенным на предприятии.
3. Персональные данные, а именно:
   • Ф.И.О.;
   • дата рождения;
   • уровень образования;
   • общий стаж рабочей деятельности в должности водителя;
   • водительская категория;
   • данные водительского удостоверения.
4. Данные о прохождении медицинского осмотра с указанием результата.
5. Данные об автомобиле, вверенном в управление водителю, а именно:
   • модель (марка) автомобиля;
   • государственный номерной знак;
   • дата передачи права управления именно этим автомобилем.
6. Предупредительная работа (переподготовка, зачеты, инструктажи и т. д. с указанием проводивших их лиц).
7. Участие водителя в дорожно-транспортных происшествиях, а именно:
   • дата случая;
   • участники ДТП;
   • описание происшествия;
   • наступившие последствия;
   • меры взыскания, примененные к водителю;
   • номер регистрации ДТП в журнале учета.
8. Данные о нарушениях правил эксплуатации транспортного средства и перевозки грузов и пассажиров, а именно:
   • дата выявления нарушения;
   • описание нарушения;
   • реквизиты лица, выявившего факт нарушения;
   • меры, принятые по указанному факту.

На каждого водителя предприятия необходимо оформлять отдельную личную карточку.

Ответственность за отсутствие личной карточки водителя

Отсутствие личных карточек водителей или невнесение в них данных о ДТП, иной необходимой информации не образует самостоятельного состава правонарушения (постановление 13-го ААС от 21.06.2010 по делу № А56-1804/2010). Однако данные факты могут сыграть отрицательную роль в ходе доказывания невиновности предприятия по делу об административном правонарушении.

Так, в качестве дополнительного доказательства, что у перевозчика отсутствует водительский персонал, а значит, нарушены требования лицензии, судом было учтено отсутствие личных карточек водителей (постановление 6-го ААС от 26.03.2013 № 06АП-6467/2012 по делу № А16-943/2012).

Личная карточка водителя - один из документов, который ведется с целью обеспечения безопасности дорожного движения. Она составляется в произвольной форме, но с учетом рекомендаций Минтранса РФ. В ней указываются все сведения о профессиональной деятельности водителя, общем стаже, выявленных нарушениях, принятых мерах, а также иная информация, относящаяся к деятельности водителя на предприятии.

http://rusjurist.ru

(Обязательное)

Личная карточка водителя (тракториста)

(лицевая сторона)

ФИО ___________________________________________________________

Работает водителем с __________ г. В данном предприятии с __________ г.

Год рождения _________________ Образование ____________________

Водительское удостоверение: серия _________, № ______________________

Дата выдачи «___»______________ г.

Закрепление за автомобилем (трактором)_____________________________

Периодичность прохождения медицинского освидетельствования согласно приказов Министерства Здравоохранения №555-89 г., №90-96 г., № 83-05 г.

(оборотная сторона)

Нарушения правил дорожного движения

Дорожно-транспортные происшествия

Нарушения правил технической эксплуатации автомобиля (трактора)

Должность ______________________________________________________

(ФИО, подпись должностного лица, заполнившего карточку)

⇐ Предыдущая567891011121314Следующая ⇒

Дата публикования: 2014-12-08; Прочитано: 443 | Нарушение авторского права страницы

Studopedia.org — Студопедия.Орг — 2014-2018 год.(0.001 с)…

«Личная карточка.

Что такое личная карточка водителя

Прием на работу водителя автомобиля. Унифицированная форма N Т-2 (образец заполнения)»

Все-документы.ру — база документов, созданная при поддержке юристов, адвокатов и пользователей интернета. Любой документ, размещённый на сайте доступен для бесплатного скачивания, проверен на вирусы и другие вредоносные программы. Если вами обнаружена неточность в документе, или вы испытывайте сложность при загрузке файла на свой компьютер — просьба связаться с администрацией и сообщить о своей проблеме.

Что еще скачать по теме «Карточка»:

Как заполнить личную карточку водителя — образец?

Личная карточка водителя

Ч. 1 ст. 20 ФЗ «О безопасности дорожного движения» от 10.12.1995 № 196-ФЗ возлагает на компании любой формы собственности, а также индивидуальных предпринимателей обязанность обеспечивать повышение квалификации водителей, организовывать их работу в соответствии с правилами безопасности дорожного движения, анализировать и устранять причины ДТП. Это означает, что каждое предприятие должно вести учет сведений о профессиональной пригодности водителей, стаже, уровне аварийности и т. д.

Рекомендации по поводу такого учета даны в Методическом пособии по курсу подготовки специалистов по безопасности дорожного движения на автомобильном транспорте (далее - Методическое пособие), утвержденном Минтрансом РФ, согласно которому компании обязаны учитывать следующую информацию о водителе:

• о периодах работы;
• прохождении медицинских комиссий и их результатах;
• допущенных нарушениях правил дорожного движения;
• количестве наказаний за вмененные правонарушения;
• количестве дорожно-транспортных происшествий с его участием;
• фактах лишения права управления автотранспортными средствами;
• случаях отстранения от службы по причине употребления алкогольной и иной продукции, запрещенной при управлении автомобилем.

Именно для этих целей и существует личная карточка водителя, где отражаются сведения о его профессиональной надежности.

В личной карточке водителя прописываются все данные, характеризующие водителя с профессиональной стороны.

Как заполнить личную карточку водителя

Ответственным за ее ведение может быть любое лицо, отвечающее за безопасность дорожного движения, уполномоченное на это соответствующим приказом руководства предприятия.

Образец личной карточки водителя

Методическое пособие содержит примерную форму личной карточки водителя. А значит, она должна утверждаться приказом администрации предприятия.

Чтобы карточка водителя выполняла возложенные на нее задачи, в ней должна быть отражена следующая информация:

1. Табельный номер сотрудника.
2. Дата, с которой водитель считается трудоустроенным на предприятии.
3. Персональные данные, а именно:
   • Ф.И.О.;
   • дата рождения;
   • уровень образования;
   • общий стаж рабочей деятельности в должности водителя;
   • водительская категория;
   • данные водительского удостоверения.
4. Данные о прохождении медицинского осмотра с указанием результата.
5. Данные об автомобиле, вверенном в управление водителю, а именно:
   • модель (марка) автомобиля;
   • государственный номерной знак;
   • дата передачи права управления именно этим автомобилем.
6. Предупредительная работа (переподготовка, зачеты, инструктажи и т. д. с указанием проводивших их лиц).
7. Участие водителя в дорожно-транспортных происшествиях, а именно:
   • дата случая;
   • участники ДТП;
   • описание происшествия;
   • наступившие последствия;
   • меры взыскания, примененные к водителю;
   • номер регистрации ДТП в журнале учета.
8. Данные о нарушениях правил эксплуатации транспортного средства и перевозки грузов и пассажиров, а именно:
   • дата выявления нарушения;
   • описание нарушения;
   • реквизиты лица, выявившего факт нарушения;
   • меры, принятые по указанному факту.

На каждого водителя предприятия необходимо оформлять отдельную личную карточку.

Ответственность за отсутствие личной карточки водителя

Отсутствие личных карточек водителей или невнесение в них данных о ДТП, иной необходимой информации не образует самостоятельного состава правонарушения (постановление 13-го ААС от 21.06.2010 по делу № А56-1804/2010). Однако данные факты могут сыграть отрицательную роль в ходе доказывания невиновности предприятия по делу об административном правонарушении.

Так, в качестве дополнительного доказательства, что у перевозчика отсутствует водительский персонал, а значит, нарушены требования лицензии, судом было учтено отсутствие личных карточек водителей (постановление 6-го ААС от 26.03.2013 № 06АП-6467/2012 по делу № А16-943/2012).

Личная карточка водителя - один из документов, который ведется с целью обеспечения безопасности дорожного движения. Она составляется в произвольной форме, но с учетом рекомендаций Минтранса РФ. В ней указываются все сведения о профессиональной деятельности водителя, общем стаже, выявленных нарушениях, принятых мерах, а также иная информация, относящаяся к деятельности водителя на предприятии.

http://rusjurist.ru

Личная карточка водителя — образец на 2016 год

Экзаменационная карточка водителя - документ, который в обязательном порядке выдается автошколой водителю при сдаче экзамена на право управления конкретным транспортным средством.

Информация, которая указывается в данном документе:

• паспортные данные водителя;
• информация об организации, которая выдала данную карточку;
• дата, а так же время проведения как теоретического, так и практического экзамена в ГИБДД;
• номер выданного водительского удостоверения;
• фотография кандидата в водители.

В случае, если экзаменационная карточка водителя была утеряна, при необходимости следует предоставлять временное разрешение на управление тем или иным транспортным средством. Данный документ выдается вместе с водительским удостоверением.

Следует иметь в виду, что данная экзаменационная карточка водителя не должна содержать каких-либо исправлений. В целом следует аккуратно хранить данный документ - не сгибать и мять, т.к. некоторые важные записи могут быть утрачены. Так же стоит учесть, что в случае потери данной карточки на руках не окажется документа ее замещающего (временное удостоверение), следует пересдавать экзамен на управление транспортным средством.

Личная карточка водителя – документ, который учитывает всю информацию о его владельце, касающуюся его профессиональной деятельности. Автоперевозки, особенно перевозка пассажиров и опасных грузов, - это ответственная работа. Такой документ позволяет получить представление о водителе и его способности ответственно выполнять обязанности, что крайне важно.

Закон не предписывает ни форму, ни состав данных, которые должны содержаться в карточке, оставляя их перечень на усмотрение работодателя. За основу, как правило, берется форма Т-2.

Вот список основных пунктов:

• данные о водительском удостоверении;
• водительский стаж;
• результаты медицинских осмотров;
• сведения об аттестации, повышении квалификации и инструктажах, пройденных по технике безопасности;
• нарушения прав дорожного движения (официально подтвержденные), в том числе информация о ДТП с участием водителя;
• сведения о поощрениях;
• ежегодная запись о пройденном километраже;
• другая информация, касающаяся трудовой деятельности на должности водителя.

Оформление личной карточки водителя на предприятии

Личная карточка водителя оформляется отделом кадров предприятия. Она заводится на каждого сотрудника сразу после его оформления на работу. Кадровик обязан вносить данные на протяжении всей трудовой деятельности водителя на данном предприятии. Иногда ответственным за ведение документа назначают инженера по безопасности движения.

Форма документа и ответственный за его оформление должны быть утверждены приказом руководителя.

Оформление личной карточки водителя для тахографа

Если организация занимается грузовыми или пассажирскими автотранспортными перевозками, то оформляется специальная личная карточка водителя для тахографа.

Она представляет собой пластиковую карту с вшитым микрочипом, который содержит все данные о деятельности водителя во время выполнения должностных обязанностей.

Карта хранит всю информацию о действиях водителя, связанных с автотранспортным средством: езде, стоянках, заправках, ремонтах, погрузках. По сути, без карты не имеет смысла, так как он в первую очередь предназначен для контроля над тем, что делает водитель.

Водитель не имеет права начинать рейс, если в тахограф не вставлена его личная карточка. По закону такой прибор считается нерабочим, за это предусмотрены штрафы.

Информация с карты должна выгружаться не реже, чем один раз в 28 дней. Как правило, выгрузкой карты занимается работодатель. Данные с личной карты водителя хранятся два года.

Выдают карту специализированные организации, адреса которых можно найти на сайте Росавтотранса РФ. В каждом регионе действует несколько таких организаций.

Кто может получить карточку

Получить карточку могут все водители, которые соответствуют следующим требованиям:

• возраст - от 18 (при управлении автомобилем весом до 7500 кг) или от 21 года (масса автомобиля более 7500 кг). Если речь идет о пассажирских перевозках, то минимальный возраст – 21 год плюс минимальный стаж пассажирских перевозок либо управления грузовиками весом более 3500 кг не менее года;
• права категории C, D, E;
• гражданство РФ или срок проживания в России от 185 дней в году;
• отсутствие ранее выданной личной карточки водителя для тахографа.

Для получения карточки водителю нужно подать заявление в соответствующую региональную организацию. Это можно сделать как лично или курьерской доставкой, так и через сеть интернет (на сайте организации, занимающейся выдачей карт).

Согласно ч. 1 ст. 20 закона № 196-ФЗ 10.12.1995 «О безопасности дорожного движения» предприятия, использующие автотранспорт, обязаны правильно организовать работу водителей. Каждая компания ведет учет сведений профессиональной пригодности и уровне аварийности. С этой целью заводится личная карточка водителя.

Личная карточка водителя на предприятии: общая информация

Все компании, использующие ТС, должны заботиться о правильной организации работы водителей. Это обеспечивает создание надлежащих условий для безопасности движения автотранспорта.

Специалистом кадровой службы, при трудоустройстве водителя, оформляется индивидуальная личная карта водителя. На протяжении всей работы сотрудника, ответственный специалист заносит в нее необходимые сведения. Карта составляется на каждого шофера, трудящегося на предприятии.

Личная карточка водителя: образец

Закон не устанавливает строгой формы личной карточки водителя. Работодатель имеет полное право самостоятельно разработать бланк документа и утвердить его приказом.

Личная карточка водителя должна выполнять задачи согласно «Методическому пособию по курсу подготовки специалистов по безопасности дорожного движения на автомобильном транспорте» (утв. Минтрансом РФ).

Карта содержит следующую информацию о водителе:

• дата трудоустройства;
• личные данные водителя: Ф.И.О., дата рождения, образование, стаж в должности водителя, данные удостоверения водителя;
• отметка о пройденном медосмотре;
• данные автомобиля, вверенного в пользование сотрудника: модель, госзнак, дата получения права управления;
• перечисление и описание случаев участия водителя в ДТП;
• информация о нарушениях правил эксплуатации автомобиля и перевозки грузов.

Индивидуальная карта на водителя содержит всю информацию, которая может представить шофера с профессиональной точки зрения.

Если карточка водителя отсутствует

Отсутствие личной карты водителя не предусматривает конкретной ответственности. Однако, если при ДТП будет иметь место вина шофера, трудящегося на конкретном предприятии, у руководителя могут возникнуть сложности. Ведь именно в личной карте содержится вся информация о сотруднике и его нарушениях. Факт отсутствия карты сыграет отрицательную роль в ходе доказательства невиновности организации в деле об административном правонарушении.

Личная карта водителя для тахографа

Согласно приложению 2 к приказу Министерства транспорта РФ от 13.02.2013 № 36 личную карточку водителя для тахографа требуют от компаний, деятельность которых связана с перевозкой пассажиров и грузов. Изготавливают ее из пластика. В карту встроен микрочип, записывающий информацию о водителе и всех поездках. Она сохраняет информацию о графиках и режимах работы. С помощью нее можно контролировать соблюдение режима труда и отдыха, скоростной режим и время движения.

Процедуру оформления карточки регламентирует приказ Министерства транспорта РФ от 21.05.2012 № 145. Более подробно о карте водителя для тахографа можно прочитать в

Личная карточка работника - это документ, который содержит основные сведения о сотруднике, его образовании, трудовой деятельности, наградах и т. д. Ее заполняют при приеме на работу, но поскольку это достаточно объемный документ, у кадровых специалистов часто возникают вопросы по его подготовке. Рассмотрим, как выглядит форма карточки Т-2 и где взять бланк этого документа, а также покажем пример заполнения карточки Т-2.

Что это за форма и когда она нужна

Прежде чем рассказывать про образец заполнения формы Т-2, отметим, что ее бланк утвержден Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1. Документ ведут на каждого отдельного сотрудника. Это удобно, поскольку позволяет работодателю иметь полное досье на сотрудника, если можно так выразиться. Дело в том, что в карточку записываются сведения:

• о дате и месте рождения;
• гражданстве;
• образовании, в том числе дополнительном, и профессиональной подготовке;
• знании иностранных языков;
• стаже работы;
• составе семьи;
• адресе регистрации и проживания;
• отношении к военной службе;
• результатах аттестаций;
• награждениях;
• отпусках;
• льготах;
• иные сведения.

Все эти данные аккумулируются работодателем для выполнения обязанностей, предусмотренных законом. Например, информация о составе семьи позволит включить детей работника в список получателей новогодних подарков или путевок в летние лагеря. Сведения о наличии дополнительного образования или знании иностранных языков дадут возможность предложить сотруднику другую должность или отправить его в заграничную командировку. Данные о награждениях и стаже могут рассматриваться как основание для направления документов коллеги на награждение на более высоком уровне. Так что личная карточка сотрудника — очень удобный и полезный источник информации для работодателей.

Кто обязан вести личные карточки сотрудников

Некоторые работодатели считают, что если приведенные в Постановлении Госкомстата России первичные формы учета не являются обязательными, то их может вообще не быть в организации. Однако не все так просто. Трудовой кодекс, действительно, напрямую не обязывает руководителей вести и заполнять эти бланки. Однако в пункте 12 Постановления Правительства от 16.04.2003 № 225 "О трудовых книжках" говорится, что работодатель обязан знакомить сотрудника со всеми изменениями, вносимыми в трудовую книжку. При этом работник должен подтвердить свое согласие подписью в личной карточке, в которую дублируются все вносимые в трудовую книжку записи.

Кроме того, надо знать, что форма Т-2 является одним из документов воинского учета, согласно пункту 27 Постановления Правительства РФ от 27.11.2006 № 719. Таким образом, ведение этого документа является обязательным для всех организаций и предпринимателей. Образец заполнения, или как заполнить личную карточку работника Т-2, вы найдете чуть ниже, а скачать сможете в конце этой статьи.

Общие правила заполнения формы Т-2

Небольшая ремарка до того, как рассказать и показать, как заполнить карточку Т-2 и образец заполнения каждого пункта. Существует унифицированная форма бланка, которую рекомендуется использовать. Работодатель имеет возможность его менять, а точнее, дополнять той информацией, которой, по его мнению, не хватает, но удалять из нее ничего нельзя. Вместе с тем важно понимать, что утвержденный на государственном уровне бланк разрабатывался с учетом обеспечения защиты персональных данных гражданина. И работодателю, если он хочет внести дополнения в форму Т-2, нужно также учитывать особенности законодательства в этой области. Пример заполнения личной карточки работника Т-2, который будет представлен в этой статье, дается на базе унифицированного бланка.

Следующий момент, который нужно знать, — личную карточку ведет лицо, уполномоченное на ведение кадрового учета в организации. Это делается при приеме на работу в течение недели. Документ оформляется исключительно в бумажном варианте. Если вам удобно дублировать сведения из него в электронном формате, вы можете это сделать. Но пока цифровые подписи в России в рамках трудовых взаимоотношений не распространены, и работники подписываются собственноручно, карточки Т-2 нужно обязательно вести на бумаге и вписывать в них все данные вручную. В связи с этим отметим, что требований к цвету используемых чернил нет.

Что касается ошибок и исправлений, от них, к сожалению, не уйти. Если при заполнении была допущена неточность, неверную запись необходимо зачеркнуть одной линией (запись должна оставаться читаемой), рядом написать корректную формулировку, затем дописать «Исправленному верить» и расписаться.

Образец заполнения карточки Т-2

Рассмотрим конкретный образец заполнения личной карточки работника (форма Т-2 2019 г.). Допустим, в ООО «Светлый путь» в феврале 2019 года устраивается экономист Иванов Иван Иванович. При приеме на работу от нового сотрудника потребуются следующие документы (на их основании будут записываться данные в форму):

• удостоверение личности;
• трудовая книжка (при наличии);
• СНИЛС;
• документы воинского учета;
• документы о полученном образовании и квалификации;
• иные бумаги, если они требуются для допуска к выполнению трудовой функции.

Также кадровику необходим приказ о приеме на работу.

Когда все бумаги собраны, можно приступать к оформлению бланка. Образец заполнения личной карточки сотрудника Т-2 будет представлен поэтапно, но при желании вы сможете скачать полностью заполненный документ в конце статьи.

Начинаем заполнять бланк с шапки. Здесь следует указывать:

• полное и сокращенное наименование организации-работодателя;
• дату составления карточки;
• табельный номер, ИНН (при наличии) и СНИЛС нового сотрудника, его пол (сокращенно — «М» или «Ж»);
• характер работы — постоянный или временный;
• вид работы — основная или по совместительству. В этой ячейке слова надо писать полностью, сокращение недопустимо;
• поле «Алфавит» заполняется той буквой, с которой начинается фамилия работника (в нашем примере это «И»).

Раздел I называется «Общие сведения». Здесь указываются:

• номер трудового договора и дата его заключения;
• Ф.И.О. сотрудника, дата и место его рождения, гражданство;
• степень владения иностранным языком (одним или несколькими);
• информация об образовании и профессии.

Уже со второй строчки у кадровиков могут возникнуть сложности, потому что они не понимают, какие коды необходимо вписывать и откуда их брать. Код ОКАТО — номер населенного пункта (его района) в Общероссийском классификаторе объектов административно-территориального деления. В него часто вносят изменения, поэтому при заполнении желательно узнать точные сведения из проверенных источников.

Что касается аббревиатуры ОКИН, то она расшифровывается как Общероссийский классификатор информации о населении. Из этого списка кодов, которые поделены на 293 категории, и берут сведения для заполнения. Для удобства читателей приведем сводную таблицу кодов, которые понадобятся при оформлении строк 4, 5 и 6.

Сведения об образовании надо дополнить также подробностями из диплома: кто и когда его выдал, по какой специальности. Обязательно заполняется хотя бы одна строка. Если в дальнейшем работник принесет дипломы о дополнительном образовании, эту информацию нужно будет добавить.

При заполнении табличной части понадобится еще код из ОКСО — классификатора специальностей по образованию. В этой части можно писать слова сокращенно, но таким образом, чтобы запись оставалась понятной. Например, можно написать «им.» вместо «имени».

В следующей строке — седьмой — необходимо указать профессию. Для этого придется воспользоваться ОКПДТР — классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов. Профессия экономиста в нем имеет код 27728.

В поле «Стаж работы» нужно заполнять все строки, если это возможно. Если нет, то заполняйте только первую строку — про общий стаж на момент заключения трудового договора из трудовой книжки.

Напомним, что общий стаж — это период деятельности, который дает право на пенсию по старости. Непрерывный учитывает только период, который используют при назначении пособий, а стаж, дающий право на надбавку за выслугу лет, — это работы в определенных государственных организациях на определенных государственных должностях (детальный список представлен в Разделе II Положения, утвержденного }

Главная » Административное право » Личная карточка водителя: образец. Водительская карточка, экзаменационная карточка водителя Личная карточка водителя на предприятии