Ответственность инженера тб в советские годы. В чем заключается работа специалиста отдела охраны труда? Может ли госинспектор труда приостановить работу организации
На каждом предприятии, численность работников которого больше 50 человек, должна быть служба, занимающаяся вопросами безопасности труда. В некоторых случаях допускается наличие в данном подразделении всего 1–2 сотрудников. Меньшие по размеру организации тоже не освобождаются от соблюдения требований охраны труда, просто обучением и проверкой знаний их персонала по данным вопросам занимаются инженеры по технике безопасности, работающие на контрактной основе.
Требования, предъявляемые к этой должности
Человек, претендующий на должность такого инженера, должен обладать:
- высшим техническим образованием или же средне-техническим образованием и трёхлетним (или большим) стажем работы в области охраны труда;
- знаниями нормативно-правовых актов по охране труда;
- знаниями технологических процессов той организации, работником которой он является.
Кроме того, он должен знать порядок проведения:
- аттестации рабочих мест;
- организации работы по охране труда;
- расследования несчастных случаев.
Во время выполнения своей работы инженер по технике безопасности, обязанности которого определяются его должностной инструкцией, должен руководствоваться действующими законами и другими нормативными и правовыми актами в области охраны труда, а также правилами и распоряжениями, создаваемыми на данном предприятии.
Чем же должен заниматься инженер по охране труда на подведомственном ему предприятии или участке предприятия?
Обязанности инженера по ТБ
Для должности инженер по технике безопасности обязанности заключаются в следующем:
- в организации и координировании работы по охране труда;
- в проведении профилактических работ, предупреждающих производственный травматизм, а также профзаболевания;
- в проведении вводных инструктажей по технике безопасности;
- в организации проверок по охране труда организации или отдельных её подразделений;
- в участии в составе комиссий, проверяющих знания по охране труда у работников предприятия;
- в информировании всех сотрудников предприятия о новых нормативно-правовых актах в сфере охраны труда;
- в разработке и внедрении инструкций по охране труда.
Права инженера по ТБ
Среди прав инженера имеются следующие возможности:
- запроса любых сведений, относящихся к охране труда, у любого должностного лица данной организации;
- в любое время получать доступ к обследованию состояния охраны труда в любом подразделении организации;
- запрещать технологические процессы и работу оборудования, не соответствующие требованиям техники безопасности, а также отстранять от работы лиц, нарушающих эти требования;
- вносить предложения по улучшению условий труда или состояния техники безопасности на предприятии.
Ответственность инженера по ТБ
Во всех своих действиях инженер, занимающийся техникой безопасности, должен руководствоваться нормативными документами и своей должностной инструкцией. В случае же невыполнения своих обязанностей, он несёт ответственность (от административной до уголовной). Как правило это может произойти, если инженер по ТБ:
- не выполнил свои трудовые функции;
- предоставил недостоверную информацию, касающуюся выполнения своей работы;
- не принял меры, пресекающие нарушения техники безопасности, которые он выявил;
- причинил своими действиями или бездействием убыток либо предприятию, либо третьим лицам.
Недавно приступили к работе в должности специалиста по охране труда и не знаете с чего начать? Или работаете достаточно давно, но не можете составить план действий? Эта статья возможно вам поможет!
Нашел данный материал на просторах интернета, считаю самым полным из всех, которые мне встречались и достаточно универсальным. Конечно, он не ответит на все вопросы организации работы по охране труда в организации, но, по крайней мере, даст толчок.
План работы инженера (специалиста) по охране труда:
1. Полная ревизия всех вопросов охраны труда (ОТ) во всех подразделениях организации с составлением планов устранения выявленных недостатков на перспективу;
2. Внедрение имеющихся методов проведения вводного и первичного инструктажей на рабочих местах с последующим постоянным их совершенствованием;
3. Сформировать личное дело работников организации, где должны отражаться этапы прохождения всех видов обучения, допусков, аттестаций, получение СИЗ, профессиональные навыки и другие вопросы, связанные с выполнением профессиональных обязанностей;
4. Анализ имеющихся инструкций по охране труда, их подбор для каждой профессии, специальности, разработка новых для вновь вводимых профессий (специальностей) в организации. Стремится к наличию таких инструкций на «руках» у каждого работника, в местах отдыха (раздевалках и т.п.);
5. Своевременно подавать заявки в специализированные учебные центры на прохождение обучения по вопросам охраны труда, электро- и пожарной безопасности, эксплуатации опасных производственных объектов работниками организации по специально утвержденным спискам. Не прошедших обучение, стажировку, проверку знаний от работ отстранять (к работам не допускать);
6. При наличии действующих аттестаций подготовить распорядительные документы для создания постоянно действующих комиссий наделенных правом проводить обучение и проверять уровень полученных знаний у персонала организации;
7. Особое внимание уделять опасным производственным объектам предприятия (при наличии). Добиться образцового состояния имеющихся документов, допусков, рабочих мест, неукоснительное выполнение инструкций и правил;
8. Подготовить локальные документы по распределению обязанностей работников организации по вопросам охраны труда, систему управления охраны труда (СУОТ);
9. Добиться наличия паспортов на каждое техническое оборудование, инструмент, приспособление, здание и сооружение. Без паспортов эксплуатацию инструмента и оборудования запрещать;
10. На основе существующих норм готовить обоснования финансирования мероприятий по вопросам ОТ на текущий год и ближайшую перспективу;
11. Всю документацию по ОТ распределить по тематическим папкам, иметь опись;
12. Постоянно закупать специальную литературу и внимательно ее анализировать;
13. Все вопросы профессиональной деятельности вносить на электронные носители информации. Использовать электронные продукты для автоматизации работы инженера по охране труда (например: АРМ ОТ — автоматизированное рабочее место инженера по охране труда);
14. Постоянно пополнять мощный справочный архив документов ведущими в области ОТ предприятиями. Добывать, изучать, совершенствовать и внедрять полученную информацию для блага предприятия;
15. Готовить предложения на закупку специализированных стендов, плакатов, электронных справочников для тотальной информированности персонала, пропаганды соблюдения вопросов охраны труда и пожарной безопасности;
16. Сформировать кабинет по ОТ и соответствующие уголки по ОТ в каждом структурном подразделении организации;
17. Обеспечить первичными средствами пожаротушения (огнетушителями, противогазами, специальными защитными покрывалами и т.п.), аптечками первой помощи все отдельные структурные подразделения и кабинеты организации. Осуществлять обучение персонала действиям в экстремальных ситуациях, с последующими контрольными проверками их действий;
18. Организовать строгий учет наличия первичных средств пожаротушения, постоянно уточнять планы противопожарной безопасности, иметь подробные схемы объектов, сооружений, сетевой проводки в них, размещение особо опасных объектов, складов и т.п.;
19. В зависимости от профессий (специальностей) осуществлять обеспечение сотрудников средствами индивидуальной защиты (СИЗ) по установленным нормам. Иметь полную выписку СИЗ по всем специальностям (профессиям);
20. Изучить должностные обязанности сотрудников организации, где в обязательном порядке должны быть отражены вопросы соблюдения охраны труда и персональной ответственности в соответствии с действующим законодательством;
21. При нарушении требований существующих законодательных и внутренних нормативных актов выдавать предписания руководителям структурных подразделений, оказывать содействие в устранении выявленных недостатков;
22. Любую поступающую информацию документировать регламентированным образом;
23. Особое внимание уделять взаимодействию с отделом кадров организации, юридическим работником. Знать реальное состояние дел в организации больше, чем все вместе взятые сотрудники. Уметь организовать решение нескольких проблем одновременно;
24. Внедрить экономические стимулы (депремирование, поощрения) соблюдения вопросов ОТ в организации. Постоянно проводить приказы (распоряжения) по фактам нарушений требований ОТ;
25. Внедрить стандарты организации (СТО) по вопросам ОТ. Установить их приоритетное функционирование в организации;
26. Создать под каждое структурное подразделение комплект нормативно-правовых документов (в электронном виде и бумажном вариантах) по вопросам ОТ;
27. Осуществлять конкретные мероприятия (намерения) по строгому выполнению трудового законодательства в области охраны труда (отстранение от работы в указанных случаях, наказание виновных должностных лиц за допущенные нарушения, поощрение за достигаемые результаты по сохранению жизни и здоровья работников);
28. Регулярно (не реже 1 раза в квартал, а также при создании нового документа, получения информации) проводить занятия с руководящим составом организации по вопросам ОТ на основе конкретных результатах практической деятельности, разъяснению новых документов, внутренних локальных актов. Иметь четкое понимание в способности и желании конкретного руководителя решать вопросы ОТ;
29. Создать ПАПКИ ДОКУМЕНТОВ (с вручением под роспись) для всех профессий (специальностей) по информированию их о наличии опасных (вредных) факторов, возможной ответственности за нарушения действующего законодательства в области ОТ;
30. Регулярно осуществлять обход территории и рабочих мест сотрудников организации, проверять их во время перерыва, в наиболее опасных и интенсивных моментах деятельности (производства). Знать реальное состояние культуры производства, соблюдения вопросов ОТ как на конкретных рабочих местах, так и участках (цехов) в целом;
31. Пропаганда здоровых и безопасных условий труда должна быть приоритетной в деятельности;
32. Принимать участие на основных производственных совещаниях, где доводить результаты соблюдения требований ОТ, отмечать лучших и худших руководителей (работников), формировать ближайшие и перспективные задачи;
З3. Проявлять принципиальную требовательность к любому сотруднику организации по соблюдению требований ОТ в соответствии с действующим законодательством и внутренними локальными документами. Все вопросы профессиональной деятельности должны оформляться документально с персональной регистрацией проводимых мероприятий в отношении каждого сотрудника под роспись. Работник не несет ответственность зa невыполнение требований локальных нормативных актов, с которыми он не был ознакомлен;
34. Организовать сбор информации об имеющихся проблемах по вопросам ОТ всеми возможными способами, проверять полученный материал, организовать немедленное устранение недостатков, доводить ситуацию до руководства организации;
35. Контактировать (при необходимости) с представителями Государственной инспекции труда, Прокуратуры, Ростехнадзора, Госпожнадзора, Роспотребнадзора, знать их методику организации проверок, быть готовым к таким проверкам;
36. Неукоснительное выполнение возложенных обязанностей считать как основной комплекс профилактических мероприятий направленных на обеспечение сохранности здоровья и жизни сотрудников организации. Каждый пункт обязанностей должен быть внесен в разработанный годовой план и соответствующие квартальные планы и оценен в процентном отношении выполнения по структурным подразделениям и организации в целом;
37. Считать обязанности руководителя организации в области ОТ, прописанные в соответствующих законодательных актах — как своими обязанностями и планом действий по их практической реализации. Своей деятельностью добиться введения должности заместителя руководителя организации по охране труда и вопросам промышленной безопасности;
38. Сформировать отдел по охране труда из персонала, способного творчески решать круг обязанностей в не зависимости от рабочего времени, технических и каких-либо организационных проблем. Внедрить преемственную технологию деятельности типа автоматизированного процесса работы отдела и его сотрудников в не зависимости от субъективных факторов личности и «внешних» условий;
39. Являться примером для работников организации по соблюдению вопросов ОТ, трудового права, договоров, инструкций, положений, действующих в организации;
40. Учитывая специфику работы, понимать возможные негативные последствия со стороны должностных лиц виновных в допущенных нарушениях и привлеченных к ответственности в установленном законодательством РФ. Постоянно моделировать возникновения негативной ситуации на производстве, развитие последствий и системных мер по их предотвращению как для пострадавших, так и руководящего персонала организации.
Место работы человека в любой организации должно быть неопасным. Проверять на соответствие нормам и правилам безопасного труда рабочие места, помещения, оборудование и технологический процесс обязан специально обученный сотрудник. Ответственность, обязанности и права такого работника описывает документ, который называется «Должностная инструкция инженера по охране труда» (ДИ). Принимает его на работу и увольняет с нее только директор предприятия. Вопросы непосредственного руководства, замены на период болезни или отпуска сотрудника могут быть поручены главному инженеру компании или ведущему инженеру по ОТ и ТБ.
Задачи
В таком документе, как должностная инструкция инженера по охране труда, сказано, что сотрудник указанной службы обязан предотвратить любые случаи травматизма. Он несет ответственность за то, чтобы минимизировать количество несчастных случаев с работниками. Его основная цель - это выстроить безупречную систему по профилактике повреждений, смертей. Этот специалист обязан контролировать риск возникновения профессиональных заболевания и по возможности предотвращать их.
Количество специалистов
Когда компания обязана приглашать человека на вакансию «инженер по охране труда»? Должностная инструкция РФ указанного работника предписывает включать в штатное расписание одну ставку, если на предприятии трудится больше 50 сотрудников. В противном случае функции инженера по ОТ и ТБ по совместительству возлагают на кого-то работающего. Если среднесписочная численность работающих на предприятии превышает 700 и более человек, то создают структурное подразделение по охране труда (службу, бюро, отдел) под управлением начальника.
Чем руководствуется в работе специалист?
В типовом документе под названием «Должностная инструкция главного инженера по охране труда» прописано, что в ежедневной работе он опирается на следующие документы:
Законодательные и нормативные акты по безопасным условиям на рабочем месте;
ФЗ №181/17.07.99 «Об основах охраны труда в Российской Федерации";
Стребования и стандарты, в рамках которых проводят мероприятия по ОТ и ТБ в этом секторе экономики;
Сроки для устранения нарушений и предписаний по охране труда, которые выдают после проверок контролирующие органы.
Требования к знаниям
Сотрудник по ОТ и ТБ обязан отлично знать:
Порядок обучения работников правилам безопасного труда;
Как организовать медицинские осмотры (периодические и предварительные);
Сроки назначения и проверок знаний по ТБ при работе с агрегатами, механизмами и оборудованием, в том числе электро;
Существующие процедуры и локально-нормативные акты службы ОТ в организации;
Нормы выдачи спецодежды и обуви и аналогичного инвентаря индивидуальной защиты;
Локальные нормативные акты, коллективный договор, ПВТР;
Список должностей и профессий, попадающих под категорию «вредные» по условиям работы;
Алгоритм, документацию и сроки действий при несчастном случае в компании;
Правила и требования к аттестации по условиям труда мест работников (физические и химические параметры);
Методы проведения пропаганды и агитации безопасной деятельности;
Перечень компенсаций за работу в тяжелых и вредных условиях (бесплатное питание, дополнительные дни отдыха).
Если в штате предусмотрен сотрудник выше обычного уровня, то его обязанности описывает должностная инструкция ведущего инженера по охране труда. Эксперт решает более сложные задачи по ОТ и ТБ и, следовательно, должен быть лучше подготовлен. Его принимают на работу только после 3 лет стажа работы по специальности. Помимо вышеперечисленного он должен знать:
Российский и зарубежный опыт по организации аналогичных служб;
Основы экономики, управления производством;
Систему государственных стандартов и требований по обеспечению безопасного труда;
Перечень отчётных документов по ОТ и ТБ, правила заполнения форм и нормативные сроки предоставления;
Алгоритм участия в реконструкции производства с целью улучшения условий работы.
Кто может занимать должность инженера службы ОТ и ТБ?
Вопросами безопасности рабочих мест на предприятия вправе заниматься человек без опыта работы, при этом важно, чтобы он получил техническую специальность в высшем или среднем учебном заведении. Если он окончил училище или колледж, то директор компании вправе принять работника с опытом работы не меньше года. В любом случае для подготовки перечня задач используют образец должностной инструкции инженера по охране труда. Использовать шаблон удобно, можно сократить время на подготовку ДИ специалиста по ОТ и ТБ, особенно если в организации не было ранее подобной вакансии. Документ на 80-90% состоит из информации, которая описывает специфику обязанностей данного специалиста, остается лишь дополнить его нюансами, присущими данному предприятию.
Обязанности
Для описания того, что необходимо делать сотруднику в сфере безопасности условий работы в конкретной организации, адаптируется типовая должностная инструкция инженера по охране труда.
- Специалист службы отвечает за то чтобы вовремя обучить и проверить знания работников по ОТ и ТБ.
- Знакомит вновь принимаемых на работу с локальными нормативными актами (нормами, стандартами, инструкциями и правилами), касающимися его зоны ответственности.
- Обеспечивает предприятие наглядными пособиями по безопасному труду, агитационными и разъясняющими материалами, наполняет информационные стенды по правилам работы с механизмами во всех подразделениях компании
- Отвечает за анализ происшествий и несчастных случаев в соответствии с нормами законов о труде.
- Организует выдачу инвентаря индивидуальной защиты, бесплатное питание.
- Ведет отчётность (журналы, книги) по случаям травматизации работников. Анализирует и устраняет причины профессиональных заболеваний.
- Разрабатывает программы по безопасной работе с механизмами и оборудованием для обучения сотрудников.
- Готовит документацию для проведения оценки по условиям труда рабочих мест.
- Организует внешнее стороннее обучение руководящего состава предприятия.
- Контролирует ответственное хранение материалов:
- проведенной оценки оборудования по критерию травмобезопасности;
- по разбору несчастных случаев на производстве;
- протоколы сертификации по охране труда;
- измерению параметров опасных и вредных факторов.
Ответственность
Специалист службы ОТ и ТБ несет ответственность за некачественное выполнение своих рабочих обязанностей. Цена ошибки таких сотрудников колеблется от серьезного финансового ущерба для предприятия до человеческих жизней. Он также обязан отвечать за невыполнение приказов и распоряжений непосредственного руководства и срыв сроков выполнения. Наряду со всеми работниками компании несет ответственность в случаях нарушения локальных нормативных актов, правил внутреннего распорядка, коллективного договора.
Права инспектора ОТ и ТБ
Что разрешено требовать данному сотруднику и от кого объясняет документ, который обязан быть на каждом предприятии, а именно должностная инструкция инженера-специалиста по охране труда. Он вправе представлять интересы организации в вверенной ему области. Ему должна быть предоставлена возможность свободного доступа во все производственные помещения организации. Инженер службы может проверять и согласовывать документацию сотрудников ИТР в части безопасных условий труда. Ему разрешено вносить предложения и поправки в указанные регламенты. Он вправе выносить на рассмотрение руководства прошение о премировании или наложении дисциплинарных взысканий на сотрудников организаций.
Взаимодействие
Должностная инструкция инженера по охране труда предписывает ему общение практически со всеми сотрудниками. Инженер по ОТ и ТБ проводит инструктаж, обучение вновь принятых работников. Он разъясняет действующие правила и регламенты в части соблюдения безопасности руководителями среднего звена (ИТР), консультирует по вопросам условий нерабочих местах, информирует про изменения в законодательстве, собирает комиссии из числа работающих для разбора несчастных случаев. Помимо этого, он контролирует своевременное прохождение медицинских осмотров, обучений директора и заместителей.
Примеры в компаниях
В зависимости от специфики деятельности организация может добавлять в типовую ДИ уникальные пункты. Например, должностная инструкция инженера по охране труда РЖД, подразумевает обязанности, похожие на среднестатистические, но все же имеющие отличия. К примеру, российские железные дороги именуют работающих инженеров ОТ и ТБ «бортинженерами». Регламенты работы разрабатываются для них с учетом типа обслуживаемого состава, особенностей местности, характера труда. Лица, принятые на эту должность, помимо прочего, обязаны знать алгоритм шагов при несчастном случае, уметь оказать неотложную помощь, действовать во время аварийных и чрезвычайных ситуаций. Бортинженер РЖД относится к электротехническому персоналу. Он обязан иметь подтверждение об обучении и присвоении IV (не ниже) группы по электробезопасности. Ему вменяют в ответственность при исполнении иметь при себе во время смены указанное удостоверение, служебное и предупредительный талон по охране труда. Работает инженер на железнодорожном полотне в сигнальном жилете со светоотражающими нашивками.
Как в других странах?
Опыт организации и проведения мероприятий по охране труда - не модное поветрие, а реальная необходимость. Не только Российская Федерация активно контролирует соблюдение своих законов по безопасности человека во время работы, но и другие государства. Для этого разрабатываются квалификационные стандарты страны и ДИ базируются на них. Например, такой документ, как должностная инструкция инженера по охране труда, Украина формируется на основе справочника квалификационных характеристик профессий работников. Сотрудник, отвечающий за безопасность условий труда и работы с механизмами на предприятиях этой страны, руководствуется еще другими постановлениями и решениями государства, к примеру основным законом «Об охране труда».
Специалистов по ОТ и ТБ можно по праву назвать «бойцами невидимого фронта», которые следят, чтобы механизмы, оборудование - все, что сопровождает человека в его работе, не причиняло ему вреда. Благодаря такому документу, как должностная инструкция инженера по охране труда, мы сами и наши близкие приходим домой со службы целыми и невредимыми.
Общее положение.
Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность лиц, занимающих или назначаемых на должность ответственного или ведущего инженера по охране труда и технике безопасности.
Ее цель – упорядочить распределение обязанностей между работниками, повысить эффективность работы и личную ответственность каждого работника за порученный ему участок работы.
Ответственный инженер по ОТ и ТБ назначается на должность, перемещается или освобождается от работы приказом директора ООО «Укр мет-юг» по представлению в соответствии с действующим законодательством. Ответственный инженер по ОТ и ТБ проходит переаттестацию и проверку знаний действующих правил по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите один раз в три года. Форма и размеры поощрений за добросовестное и качественное исполнение обязанностей, а также мера ответственности и взыскания за упущения в работе ответственного инженера по ОТ и ТБ определяется директором предприятия в соответствии с действующим законодательством, правилами внутреннего трудового распорядка и «Положением о примировании работников ООО «Укр мет-юг». Настоящая должностная инструкция пересматривается по мере изменения требований, предъявляемых к должности инженера по ОТ и ТБ, но не реже одного раза в три года.
Ответственный инженер по ОТ и ТБ обязан:
Ответственный инженер по ОТ и ТБ имеет право:
Требовать предоставления ему документов и инструкций, необходимых для выполнения служебных обязанностей в объеме и в сроки, установленные регламентом внутренней документации. Обращаться к непосредственному руководителю за помощью в работе, разъяснениями по отдельным вопросам и содействием в устранении причин, нарушающих нормальный ход работы. При непринятии непосредственным руководителем необходимых мер, обращаться к вышестоящему руководителю. Вносить предложение директору предприятия о поошрении подчиненных ему курируемых им работников, а также о наложении на них взысканий за упущения в работе. Выдавать предписания начальникам участков и бюро.
Ответственный инженер по ОТ и ТБ несет ответственность за:
Некачественное выполнение обязанностей и неиспользование прав, предусмотренных настоящей инструкцией. Некачественное и несвоевременное выполение заданий, составление и представление отчетных данных и справочных сведений, обусловленных регламентом движения сторонней документации. Нерациональную организацию своего труда. Несоблюдение действующего законодательства, правил, приказов, распоряжений, методик и указаний вышестоящих руководителей по вопросам, относящимся к его деятельности. Невыполнение установленного плана работ, аварий, несчастные случаи, происшедшие в результате неправильных действий или указаний, недосмотра или непринятия им необходимых мер доля предотвращения этого. Несоблюдение им правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины. За пожарную безопасность на рабочем месте.
Ответственный инженер по ОТ и ТБ должен знать:
Квалификационные требования.
К должности ответственного инженера по ОТ и ТБ предъявляются следующие квалификационные требования:
Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист), повышение квалификации и стаж работы в должности инженера по охране труда и технике безопасности 1 категории не менее 2-х лет.
Взаимоотношения.
Ответственный инженер по ОТ и ТБ непосредственно подчиняется директору предприятия. Во время длительного отсутствия (отпуск, болезень и т. д.) ответственного инженера по ОТ и ТБ, его обязанности возлагаются на уполномоченного по вопросам охраны труда.
Должностные обязанности Осуществляет надзор за соблюдением в подразделениях организации действующего законодательства, инструкций, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии, предоставлением работникам установленных компенсаций по условиям труда с целью сохранения здоровья и работоспособности граждан. Осуществляет надзор за условиями труда на рабочих местах, наличием на них соответствующей оградительной техники, предохранительных устройств и других средств защиты; выполнением и внедрением мероприятий по созданию безопасных и здоровых условий труда, рациональных режимов труда и отдыха с учетом специфики производства, динамики работоспособности, периодичности физиологических функций человека, а также рекомендаций научно-исследовательских учреждений по научной организации труда. Проводит контрольные замеры производственного шума, воздушной среды, вибрации и т.п. Контролирует соответствие технического состояния оборудования требованиям безопасного ведения работ. Принимает участие в разработке проектов перспективных и годовых планов по улучшению и охране труда, укреплению здоровья работников. Контролирует своевременность испытаний, проверок и правильную эксплуатацию оборудования, применяемого в организации. Осуществляет надзор за соблюдением субъектами хозяйствования правил по охране труда и стандартов безопасности труда в процессе производства. Устанавливает конкретные причины производственного травматизма, профессиональных заболеваний и принимает меры по их устранению. Применяет правовые меры в соответствии с предоставленными ему полномочиями. Проводит анализ состояния охраны труда в организации.
Должен знать : постановления, распоряжения и другие руководящие материалы по вопросам охраны труда, технике безопасности и производственной санитарии; действующее законодательство по вопросам охраны труда, защиты прав работников в случаях потери здоровья по вине субъектов хозяйствования; основные технологические процессы производства продукции организации; методы изучения условий труда на рабочих местах; систему стандартов безопасности труда; организацию работы по охране труда, технике безопасности; психофизиологические требования к работникам, исходя из категории тяжести работ, ограничения применения труда женщин, подростков, рабочих, переведенных на легкий труд; особенности эксплуатации оборудования, применяемого в организации; правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасного ведения работ; основы экономики, научной организации труда, производства и управления; основы трудового законодательства, правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации Инспектора по охране труда назначается лицо, имеющее высшее техническое образование, специальную подготовку и последующую аттестацию на соответствие должности инспектора по охране труда и стаж работы на инженерных должностях не менее 3 лет; Инспектора по охране труда II квалификационной категории назначается лицо, имеющее высшее техническое образование, специальную подготовку и последующую аттестацию на соответствие должности инспектора по охране труда и стаж работы на должности инспектора по охране труда не менее 3 лет; Инспектора по охране труда I квалификационной категории назначается лицо, имеющее высшее техническое образование, специальную подготовку и последующую аттестацию на соответствие должности инспектора по охране труда и стаж работы на должности инспектора по охране труда II категории не менее 5 лет.
