Билеты по тб. Тест по вопросам охраны труда

Билет № 1
1.Права и обязанности работодателя.
2.Подготовка рабочего места к работе.
3.Общие требования пожарной безопасности по предотвращению пожаров.
4.Оказание первой доврачебной помощи при переломах костей конечностей.

Билет № 2
1.Правила внутреннего трудового распорядка.
2.Порядок допуска работников к выполнению работ по специальности.
3.Действия работника при возникновении пожара.
4.Оказание первой доврачебной помощи при обморожении.
5.Содержание инструкций по охране труда по профессии.

Билет № 3
1.Рабочее время и время отдыха.
2.Требования безопасности, предъявляемые к хранению инструментов.
3.Общие требования безопасности при работе с ручным инструментом.
4.Порядок выполнения комплекса реанимационных мероприятий.

Билет № 4
1.Права и обязанности работника.
2.Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Сверхурочная работа.
3.Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
4.Обеспечение безопасности при эксплуатации электроприборов.
5.Содержание инструкции по охране труда по профессии.

Билет № 5
1.Порядок заключения трудового договора.
2.Общие требования к ограждению опасных зон.
3.Общие требования производственной санитарии и гигиены труда.
4.Оказание первой доврачебной помощи при охлаждении работника.
5.Содержание инструкции по охране труда по профессии.

Билет № 6
1.Порядок применения дисциплинарных взысканий.
2.Действие работника при пожаре.
3.Основные меры защиты работников от действия электрического тока.
4.Оказание первой доврачебной помощи от действия электрического тока.
5.Содержание инструкции по охране труда по профессии.

Билет № 7
1.Ответственность за несоблюдение правил инструкций по охране труда.
2.Действия работника при пожаре.
3.Основные требования охраны труда при выполнении работ с применение электроприборов.
4.Оказание первой до врачебной помощи при ожогах.
5.Содержание инструкции по охране труда по профессии.

Билет № 8
1.Права и обязанности уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда.
2.Средства индивидуальной защиты работников, порядок обеспечения и нормы выдачи.
3.Общие требования безопасности к электроприборам.
4.Оказание первой до врачебной помощи при поражении электротоком.
5.Содержание инструкции по охране труда по профессии.

Билет № 9
1.Сроки и порядок временного перевода на другую работу по производственно необходимости.
3.Требования к состоянию рабочего места.
4.Порядок транспортировки пострадавшего.
5.Содержание инструкции по охране труда по профессии.

Билет № 10
1.Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда.
2.Требования безопасности при выполнении работ по перемещению тяжестей (для женщин).
3.Требования безопасности при работе с легковоспламеняющимися, и сильнодействующими ядовитыми веществами.
4.Порядок оценки состояния пострадавшего.
5.Содержание инструкции по охране труда по профессии.

Билет № 11
1.Обязанности работодателя в области охраны труда. Прохождение медицинских осмотров.
2.Требования безопасности к ручному инструменту.
4.Оказание первой до врачебной помощи при обмороке.
5.Содержание инструкции по охране труда по профессии.

Билет № 12
2.Инструктаж по безопасности труда, порядок проведения и оформления.
3.Шаговое напряжение. Безопасный выход из зоны шагового напряжения.
4.Оказание первой до врачебной помощи при кровотечениях.
5.Содержание инструкции по охране труда по профессии.

Билет № 13
1.Обязанности работника в области охраны труда.
2.Инструктаж по безопасности труда, порядок проведения и оформления.
3. Государственное регулирование в сфере охраны труда.
4. Порядок оценки состояния пострадавшего.
5.Содержание инструкции по охране труда по профессии.

Билет № 14

3.Действие работника при пожаре.
5.Содержание инструкции по охране труда по профессии.

Билет № 15
1.Ответственность за несоблюдение правил, инструкций по охране труда.
2.Правила личной гигиены до и после работы.
3.Действие работника при запахе газа.
4.Оказание первой помощи при ожогах.
5.Содержание инструкции по охране труда по профессии.

Билет № 16
1.Обязанности работника в области охраны труда.
2.Требования, предъявляемые к приставным лестницам.
4.Оказание первой помощи при поражении электротоком.
5.Содержание инструкции по охране труда по профессии.

Билет № 17
1.Ответственность за несоблюдение требований правил, инструкций по охране труда.
2.Средства индивидуальной защиты работников. Порядок обеспечения и нормы выдачи.
3.Общие требования безопасности к производственному оборудованию.
4.Оказание первой помощи при поражении электротоком.
5.Содержание инструкции по охране труда по профессии.

Билет № 18
1.Основные принципы страхования от несчастных случаев.
2.Требования безопасности при транспортировке грузов и материалов.
3.Требования к безопасному состоянию электрооборудования.
4.Порядок содержания и комплектования аптечки.
5.Содержание инструкции по охране труда по профессии.

Билет № 19
1.Обязанности работника в области охраны труда.
2.Правила проверки средств индивидуальной защиты перед использованием.
3.Требования безопасности при проведении огневых работ.
4.Оказание первой доврачебной помощи при автодорожных происшествиях.
5.Содержание инструкции по охране труда по профессии.

Билет № 20
1.Производство работ с повышенной опасностью.
2.Требования безопасности при выполнении работ по перемещению тяжестей (для мужчин).
3.Требования безопасности при выполнении работ на высоте. Средства коллективной защиты.
4.Оказание первой доврачебной помощи при переломе ног.
5.Содержание инструкции по охране труда по профессии.

Специалист отдела охраны труда ------

Билет № 1
1.Права и обязанности работодателя.
2.Подготовка рабочего места к работе.
3.Общие требования пожарной безопасности по предотвращению пожаров.
4.Оказание первой до врачебной помощи при переломах костей конечностей.

Билет № 2
1.Правила внутреннего трудового распорядка.
2.Порядок допуска работников к выполнению работ по специальности.
3.Действия работника при возникновении пожара.
4.Оказание первой до врачебной помощи при обморожении.
5.Содержание инструкций по охране труда по специальности.

Билет № 4
1.Права и обязанности работника.
2.Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Сверхурочная работа.
3.Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
4.Обеспечение безопасности при эксплуатации электроприборов.
5.Оказание первой до врачебной помощи при поражении электрическим током.

Билет № 5
1.Порядок заключения трудового договора.
2.Общие требования к ограждению опасных зон.
3.Общие требования производственной санитарии и гигиены труда.
4.Оказание первой до врачебной помощи при охлаждении работника.
5.Содержание инструкции по охране труда по специальности.

Билет № 6
1.Порядок применения дисциплинарных взысканий.
2.Действие работника при пожаре.
3.Основные меры защиты работников от действия электрического тока.
4.Оказание первой до врачебной помощи от действия электрического тока.
5.Содержание инструкции по охране труда по специальности.

Билет № 7
1.Ответственность за несоблюдение правил инструкций по охране труда.
2.Действия работника при пожаре.
3.Основные требования охраны труда при выполнении работ с применение
4.электроприборов.
5.Оказание первой до врачебной помощи при ожогах.
6.Содержание инструкции по охране труда по специальности.

Билет № 9
1.Сроки и порядок временного перевода на другую работу по производственно
2.необходимости.
3.Инструктаж по безопасности труда, порядок проведения и оформления.
4.Требования к состоянию рабочего места.
5.Порядок транспортировки пострадавшего.
6.Содержание инструкции по охране труда по специальности.

Билет № 10
1.Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда.
2.Требования безопасности при выполнении работ по перемещению тяжестей (дл
3.женщин).
4.Требования безопасности при работе с легковоспламеняющимися, и сильнодействующими ядовитыми веществами.
5.Порядок оценки состояния пострадавшего.
6.Содержание инструкции по охране труда по специальности.

Билет № 11
1.Обязанности работодателя в области охраны труда. Прохождение медицинских осмотров.
2.Требования безопасности к ручному инструменту.

4.Оказание первой до врачебной помощи при обмороке.
5.Содержание инструкции по охране труда по специальности.

Билет № 12

3.Шаговое напряжение. Безопасный выход из зоны шагового напряжения.
4.Оказание первой до врачебной помощи при кровотечениях.
5.Содержание инструкции по охране труда по специальности.

Билет № 14

3.Действие работника при пожаре.

5.Содержание инструкции по охране труда по специальности.

Билет № 15
1.Ответственность за несоблюдение правил, инструкций по охране труда.
2.Требования, предъявляемые к приставным лестницам.
3.Действие работника при запахе газа.
4.Оказание первой помощи при ожогах.
5.Содержание инструкции по охране труда по специальности.

Билет № 16
1.Обязанности работника в области охраны труда.
2.Требования, предъявляемые к приставным лестницам.

4.Оказание первой помощи при поражении электротоком.
5.Содержание инструкции по охране труда по специальности.

Билет № 17
1.Ответственность за несоблюдение требований правил, инструкций по охране труда.
2.средства индивидуальной защиты работников. Порядок обеспечения и нормы выдачи.
3.Общие требования безопасности к производственному оборудованию.
4.Оказание первой помощи при поражении электротоком.
5.Содержание инструкции по охране труда по специальности.

Билет № 20
1.Производство работ с повышенной опасностью.
2.Требования, предъявляемые к приставным лестницам.
3.Требования безопасности при выполнении работ на высоте. Средства коллективной защиты.
4.Оказание первой доврачебной помощи при переломе ног.
5.Содержание инструкции по охране труда по специальности.

Работник обязан :
соблюдать требования охраны труда , установленные законами и иными нормативными правовыми актами, а также правилами и инструкциями по охране труда;
правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда, оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;
немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);
проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования).

КСОТ-П - определение.

КСОТ-П - комплексная система оценки состояния охраны труда на предприятии;

Требования к спецодежде при нахождении на ж.д. путях.

В целях повышения эффективности работы системы информации «Работник на пути» на сигнальных жилетах должны наноситься трафареты из букв и цифр черного цвета: со стороны спины высотой 15-20 см, указывающие принадлежность владельца к соответствующему структурному подразделению, а на груди, в верхней части, высотой 7-10 см, указывающие принадлежность владельца к региональной дирекции (хозяйству дирекции инфраструктуры).

Способы оказания первой помощи: проведение искусственного дыхания, непрямой массаж сердца.

БИЛЕТ № 2

Обязанности работодателя в области охраны труда.

В соответствии со статьей 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на работодателя. Приведенные в указанной статье обязанности работодателя призваны обеспечить реализацию права работника на труд в условиях, отвечающих требования охраны труда (ст. 219 ТК РФ).
Работодатель обязан обеспечить:

безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществления технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
применение сертифицированных средств индивидуальной и коллективной защиты работников ;
соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;
режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
приобретение и выдачу за счет собственных средств сертифицированной спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обеззараживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;
обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировке на рабочем месте и проверки знаний требований охраны труда;
недопущению к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;
организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;
проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда;
в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований);
недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований, а также случае медицинских противопоказаний;
информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах , о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;
предоставление федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, федеральным органам исполнительной власти, уполномоченным на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, другим федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, органам исполнительной власти субъектов РФ в области охраны труда, органам профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства, информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий;
принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;
расследование и учет в установленном ТК РФ, иными федеральными законами и нормативными правовыми актами РФ порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
санитарно - бытовое и лечебно - профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи;
беспрепятственный допуск должностных лиц федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на проведение государственного надзора и контроля , органов Фонда социального страхования РФ, а также представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
выполнение предписаний должностных лиц федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на проведение государственного надзора и контроля, и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные ТК РФ и иными федеральными законами сроки;
обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
ознакомление работников с требованиями охраны труда;
разработку и утверждение инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа;
наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности.

Другие статьи ТК РФ и иные нормы трудового законодательства более подробно конкретизируют обязанности работодателя применительно к определенным условиям производства и трудовой деятельности работников. Этим же целям служат коллективные договоры и иные соглашения между работниками и работодателями.

Работодатель имеет право:

заключать, изменять или расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены ТК, иными федеральными законами;
вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры;
поощрять работников за добросовестный труд;
требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка в организации;
привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом, иными федеральными законами;
принимать локальные нормативные акты;
создавать объединения работодателей в целях представительства и защиты своих интересов и вступать в них.

Что такое бланк КСОТ-П?

бланк «КСОТ-П»: бланк в виде креста, разделенного на ячейки по количеству числа дней (смен) месяца, в которых цветом (красным, желтым или зеленым) заполняются результаты ежедневных (ежесменных) проверок состояния охраны труда;

Требования безопасности при прохождении по территории ж.д. станции.

Ответ: Проход по территории железнодорожной станции разрешается только по специально установленным маршрутам, обозначенным соответствующими указателями , пешеходным переходам, служебным и технологическим проходам, дорожкам (настилам), специально оборудованным пешеходным мостам, тоннелям, путепроводам, платформам. При следовании необходимо соблюдать требования знаков безопасности, видимых и звуковых сигналов, следить за передвижением подвижного состава и слушать объявления по громкоговорящей связи и сигналы оповещения.

Выходя на путь из помещений, стрелочных постов, платформ, зданий, путевых и других сооружений, затрудняющих видимость, следует предварительно убедиться в отсутствии движущегося по нему подвижного состава с обеих сторон к месту перехода.

После выхода из помещения в ночное время необходимо остановиться и выждать некоторое время, пока глаза привыкнут к темноте, а окружающие предметы будут различимы.

При проходе по пассажирским платформам запрещается подходить к краю платформы ближе 0,5 метра, а при наличии вдоль края платформы ограничительной черты не заходить за нее. Во время прибытия и отправления поезда следует заблаговременно отойти от края платформы на расстояние не менее 1,5 м, повернуться лицом к движущемуся поезду и наблюдать за его движением.

Виды кровотечений и способы их остановки.

БИЛЕТ № 3

Ответственность за нарушение требований охраны труда.

виды ответственности за нарушение требований трудового законодательства:

дисциплинарная к гражданско-правовой
административная
уголовная

Требования к переносным лестницам и стремянкам.

Приставные лестницы должны быть со ступеньками, врезанными в тетивы, и стянуты металлическими стяжками диаметром не менее 8 мм под нижней, верхней ступенью и через

2м. Не допускается наращивание лестниц. Длину лестницы принимают такой, чтобы можно было работать со ступеньки, находящейся от верхнего конца лестницы на расстоянии не менее 1м.Длина переносной лестницы должна быть не более 5м.

Концы переносных лестниц должны быть снабжены штырями при установке их на мягкий грунт или резиновыми башмаками при установке их на твердое основание.
Все детали деревянных лестниц должны иметь гладкую обструганную поверхность.
Деревянные детали и оковки должны плотно (без зазора) прилегать одна к другой; заделывание зазоров между деталями не допускается.

Деревянные детали лестниц должны подвергаться горячей пропитке натуральной олифой с последующим покрытием бесцветным лаком.

Окрашивать лестницы красками запрещается. Шайбы, головки стяжек и шурупы должны быть покрыты бесцветным лаком.

Применять лестницы, сбитые гвоздями, без скрепления тетив болтами и врезки ступенек в тетивы запрещается.

Расстояние между ступенями лестниц должно быть от 300 до 340 мм (кроме раздвижных трехколенных, у которых расстояние между ступенями - 350 мм), а расстояние от первой ступени до уровня установки (пола, земли) - не более 400 мм.

Ширина приставной лестницы и стремянки вверху должна быть не менее 300, внизу не менее 400 мм.

Верхние концы лестниц, приставляемых к трубам или проводам, должны быть снабжены специальными крюками - захватами, предотвращающими падение лестницы от действия ветра и случайных толчков.

Правила перехода пути, занятого стоящим подвижным составом.

Ответ: 2.1.4.При переходе пути, занятого стоящим подвижным составом, разрешается, при наличии, пользоваться переходными площадками вагонов. Перед подъемом и при спуске с площадки необходимо предварительно убедиться в исправности поручней, подножек и пола площадки. Прежде чем начать подъем на переходную площадку вагона, следует убедиться в отсутствии разрешающего показания светофора и звуковых сигналах, подаваемых локомотивом перед отправлением состава. При подъеме на переходную площадку и сходе с нее необходимо держаться за поручни и располагаться лицом к вагону , при этом руки должны быть свободны от каких либо предметов.

Перед спуском с переходной площадки вагона на междупутье следует осмотреть место схода на предмет нахождения на междупутье посторонних предметов, о которые можно споткнуться при сходе, а также убедиться в отсутствии движущегося по смежному пути подвижного состава.

Подниматься в самоходный подвижной состав (мотовоз, дрезину, автомотрису) (далее - ССПС), локомотив, вагон и другие подвижные единицы и сходить с них до полной остановки запрещается.

2.1.5. Проходить между расцепленными вагонами, локомотивами,
ССПС разрешается, если расстояние между их автосцепками не менее 10 м.
При этом идти следует посередине разрыва. Обходить подвижной состав,
стоящий на пути следует на расстоянии не менее 5 м от автосцепки.

Порядок проведения и оформления вводного инструктажа по охране труда.

Вводный инструктаж проводят до начала работы со всеми принимаемыми на работу лицами, а также командированными в подразделение работниками и работниками сторонних организаций, выполняющими работы на выделенном участке (в порядке, определенном в договоре), обучающимися образовательных учреждений, проходящими производственную практику, и другими лицами, участвующими в производственной деятельности подразделения.

С работниками, переводимыми из одного производственного подразделения в другое, вводный инструктаж не проводится.

Вводный инструктаж проводит специалист по охране труда.

Вводный инструктаж проводят по инструкции вводного инструктажа, разработанной специалистом по охране труда, с учетом мнения выборного профсоюзного органа и утвержденной руководителем соответствующего подразделения.

БИЛЕТ № 4

Общественный контроль за охраной труда.

Важную роль в общественном контроле за охраной труда играют профессиональные союзы. Статья 370 ТК РФ предоставляет профсоюзам право на осуществление контроля за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением ими условий коллективных договоров, соглашений.

Для осуществления контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров, соглашений общероссийские профессиональные союзы и их объединения могут создавать правовые и технические инспекции профсоюзов, которые наделяются полномочиями в соответствии с положениями, утверждаемыми общероссийскими профессиональными союзами и их объединениями.

Профсоюзные инспектора труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов вправе:

осуществлять контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права;
проводить независимую экспертизу условий труда и обеспечения безопасности работников ;
принимать участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
получать информацию от руководителей и иных должностных лиц организаций, работодателей - индивидуальных предпринимателей о состоянии условий и охраны труда, а также обо всех несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях;
защищать права и законные интересы членов профсоюза по вопросам возмещения вреда, причиненного их здоровью на производстве (работе);
предъявлять работодателям требования о приостановке работ в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников;
осуществлять проверку состояния условий и охраны труда, выполнения обязательств работодателей, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями;
принимать участие в работе комиссий по испытаниям и приему в эксплуатацию производственных объектов и средств производства в качестве независимых экспертов;
принимать участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с нарушением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обязательств, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями, а также с изменениями условий труда и т.д.

Профсоюзы, иные уполномоченные работниками представительные органы или трудовые коллективы организовывают выборы уполномоченных в структурных подразделениях или в организации в целом. Выборы уполномоченных рекомендуется проводить на общем собрании трудового коллектива подразделения на срок не менее 2 лет. При наличии в организации нескольких профсоюзов, иных уполномоченных работниками представительных органов - каждому из них должно быть предоставлено право выдвигать кандидатуры на выборы уполномоченных. Уполномоченные, как правило, входят в состав комитета (комиссии) по охране труда организации.

Для выполнения задач, возложенных на уполномоченных, им должно быть предоставлено право:

контролировать соблюдение в подразделении, в котором они являются уполномоченными, законодательных и других нормативных правовых актов по охране труда;
проверять выполнения мероприятий по охране труда, предусмотренных коллективными договорами, соглашениями, результатами расследования несчастных случаев ;
получать информацию от руководителей и иных должностных лиц своих подразделений и организаций о состоянии условий и охраны труда, происшедших несчастных случаев;
предъявлять требования к должностным лицам о приостановлении работ в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников;
обращаться в соответствующие органы с предложениями о привлечении к ответственности должностных лиц, виновных в нарушении нормативных требований по охране труда, сокрытии фактов несчастных случаев на производстве;
принимать участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с изменениями условий труда, нарушением законодательства об охране труда, обязательств, установленных коллективными договорами или соглашениями по охране труда.

Правильные ответы на вопросы по охране труда (для проверки знаний ИТР) выделены курсивом .

1. Что соответствует понятию «Охрана труда» (ТК РФ Статья 209)?
1) Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
2) Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в производственной деятельности с применением организационных и технических средства.
3) Охрана труда — комплекс мер по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
4) Охрана труда — организационные и технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.

2. Основные направления государственной политики в области охраны труда (ТК РФ Статья 210):
1) Обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников.
2) Координация деятельности в области охраны труда, охраны окружающей среды и других видов экономической и социальной деятельности.
3) Государственное управление охраной труда, государственный надзор и контроль за соблюдением государственных нормативных требований охраны труда.
4) Все ответы верны.

3. Кто обязан обеспечивать проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в организациях? (ст. 212 ТК РФ)
1) Служба охраны труда при содействии профессиональных союзов.
2) Комитет (комиссия) по охране труда организации.
3) Работодатель.

4. Кто несет ответственность за организацию и своевременность обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников организации (Постановление 1-29 п.1.7)?
1) Технический руководитель организации
2) Руководитель службы ОТ ПБ и ООС
3) Работодатель
4) Непосредственный руководитель работ

5. Расследуются и подлежат учету как несчастные случаи на производстве (ТК РФ Статья 227):
1) травмы, в том числе нанесенные другим лицом;
2) тепловой удар, ожог, обморожение, утопление;
3) поражение электрическим током, молнией, излучением;
4) укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми;
5) повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий;
6) все ответы верны.

6. Что из перечисленного входит в обязанности работодателя при несчастном случае (ТК РФ Статья 228)?
1) Немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию
2) Принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц
3) Сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения — зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия)
4) Все перечисленное

7. В какой последовательности следует оказывать помощь пострадавшему, находящемуся в бессознательном состоянии, если у него прекратились дыхание и сердечная деятельность? (МИ поПП)
1. Наружный массаж сердца, освобождение дыхательных путей, искусственная вентиляция легких.
2. Искусственная вентиляция легких, наружный массаж сердца, освобождение дыхательных путей.
3. Искусственное дыхание, наружный (непрямой) массаж сердца.

8. Что необходимо сделать в первую очередь при поражении человека электрическим током? (МИ поПП)
1) Освободить пострадавшего от действия электрического тока
2) Приступить к реанимации пострадавшего
3) Оттащить пострадавшего за одежду не менее чем на 8 метров от места касания проводом земли или от оборудования, находящегося под напряжением
4) Позвонить в скорую помощь

9. Что является целями трудового законодательства РФ (ТК РФ Статья 1)?
1) Установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.
2) Установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и государства.
3) Установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работодателей и государства.
4) Установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита интересов общества.

10. Какие из указанных требований по обеспечению безопасности рабочего места относятся к обязанностям работодателя (ТК РФ Статья 212)?
1) Обеспечение безопасности работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов.
2) Организация контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты.
3) Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.
4) Все перечисленные требования.

11. Какие виды инструктажей по охране труда должны проводиться в организации? (ГОСТ 12.004-9 п.7)?
1) Вводный инструктаж по охране труда, первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой инструктажи.
2) Вводный инструктаж по охране труда, первичный, повторный и внеплановый инструктажи на рабочем месте.
3) Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой инструктажи.

12. В какие сроки руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей (Постановление 1-29 п.2.3.1)?
1) При поступлении на работу в течение первого месяца, далее – по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.
2) При поступлении на работу в течение первого месяца, далее – по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет.
3) При поступлении на работу, далее — ежегодно.

13. Расследованию и учету подлежат несчастные случаи на производстве, которые произошли (ТК РФ Статья 227):
1) в течение рабочего времени, в том числе во время установленных перерывов;
2) при следовании к месту выполнения работы или с работы;
3) при следовании к месту служебной командировки;
4) при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха;
5) все ответы верны.

14. Расследуются в установленном порядке и по решению комиссии в зависимости от обстоятельств могут квалифицироваться как несчастные случаи, не связанные с производством (ТК РФ Статья 229_2):
1) Смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке соответственно медицинской организацией, органами следствия или суда
2) Смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось по заключению медицинской организации алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение (отравление) пострадавшего
3) Несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим действий (бездействия), квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяние
4) Все ответы верны.

15. Какова последовательность действий при непрямом массаже сердца пострадавшему: (МИ поПП)
1) Положить пострадавшего на ровную твердую поверхность, встать на колени с левой стороны от пострадавшего параллельно его продольной оси, на область сердца положить разом две ладони, при этом пальцы рук должны быть разжаты, поочередно надавливать на грудину сначала правой, потом левой ладонью.
2) Положить пострадавшего на кровать или на ди¬ван и встать от него с левой стороны, в точку проекции сердца на грудине положить ладони, давить на грудину руками с полусогнутыми пальцами поочередно ритмично через каждые 2-3 секунды.
3) Положить пострадавшего на ровную твердую поверхность, встать на колени с левой стороны от пострадавшего параллельно его продольной оси, положить ладонь одной руки на нижнюю треть грудины (на 2-2,5 см выше мечевидного отростка), ладонью другой руки накрыть первую для усиления давления. Пальцы обеих кистей не должны касаться грудной клетки, большие пальцы должны смотреть в разные стороны, давить на грудь только прямыми руками, используя вес тела, ладони не отрывать от грудины пострадавшего, каждое следующее движение производить после того, как грудная клетка вернется в исходное положение.

16. Какая первая помощь оказывается пострадавшим при обморожении? (МИ поПП)
1) Помещать обмороженные конечности в теплую воду или обкладывать грелками.
2) Растирать обмороженную конечности.
3) Необходимо укрыть поврежденные конечности теплоизолирующей повязкой или одеялами.

17. Какие обязанности в области охраны труда возлагаются на работника (ТК РФ Статья 214)?
1) Соблюдать требования охраны труда, правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты, немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления).
2) Соблюдать требования охраны труда, правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты, немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления); проходить обязательные медицинские осмотры (обследования).
3) Соблюдать требования охраны труда; правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты; немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой угрожающей жизни и здоровью людей ситуации, о каждом производственном несчастном случае, об ухудшении состояния своего здоровья, включая признаки профессионального заболевания (отравления); проходить обязательные для него медицинские осмотры; проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, и стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда.

18. Кто проводит вводный инструктаж по охране труда (Постановление 1-29 п.2.1.2)?
1) Непосредственный руководитель работ
2) Начальник отдела кадров
3) Технический руководитель организации
4) Специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности

19. В каких случаях проводится внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций (п. 3.3 Постановление 1-29 п.2.1.2)?
1) При введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты об охране труда;
2) При вводе в эксплуатацию нового технологического оборудования и изменении технологических процессов, требующих дополнительных знаний по охране труда.
3) При назначении и переводе на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда.
4) По требованию должностных лиц федеральной инспекции труда, других органов надзора и контроля.
5) После происшедших аварий и несчастных случаев, а также при перерыве в работе в данной должности более одного года.
6) Во всех выше перечисленных случаях.

20. Кто обязан проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда (ст. 225 ТК РФ)?
1) Руководители организаций и специалисты, отвечающие за безопасность проведения работ на рабочих местах.
2) Руководители, специалисты и работодатели — индивидуальные предприниматели.
3) Все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели — индивидуальные предприниматели.

21. Обязан ли работник компенсировать денежные средства, потраченные работодателем на приобретение средств индивидуальной защиты (ст. 221 ТК РФ)?
1) Да, в соответствии с трудовым договором.
2) Нет. Работник имеет право на обеспечение средствами индивидуальной защиты за счет средств работодателя.
3) Вопрос решается по согласованию между работодателем и комитетом (комиссией) по охране труда.

22. Какую помощь оказывают в случаях обморока (головокружение, тошнота, стеснение в груди, недостаток воздуха, потемнение в глазах)? (МИ поПП)
1) Пострадавшего следует уложить, опустив голову и приподняв ноги, дать выпить холодной воды и нюхать ватку, смоченную нашатырным спиртом.
2) Если нет пульса на сонной артерии – приподнять ноги, освободить шею и грудь от стесняющей одежды.
3) Если в течение 2 минут сознание не появилось – повернуть пострадавшего на живот и приложить холод к голове.
4) При голодных обмороках накормить пострадавшего.

23. Как оказать первую помощь при артериальном кровотечении у пострадавшего? (МИ поПП)
1) Наложить давящую повязку.
2) Наложить жгут выше места повреждения.
3) Наложить согревающий компресс, обеспечить покой.

24. Работодатель обязан обеспечить (ТК РФ Статья 212):
1) Соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;
2) Приобретение и выдачу за счет собственных средств сертифицированной спецодежды, средств индивидуальной защиты, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты по установленным нормам;
3) Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников.
4) Все ответы верны.

25. Что понимается под вредным производственным фактором (ТК РФ Статья 209)?
1) Фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работника может вызывать профессиональное заболевание или другое нарушение состояния здоровья, повреждение здоровья потомства
2) Фактор среды и трудового процесса, который может быть причиной острого заболевания или внезапного резкого ухудшения здоровья, смерти
3) Фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работника может привести его к травме
4) Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию.

26. Кто проводит первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте (Постановление 1-29 п.2.1.3)?
1) Начальник службы ОТ ПБ и ООС
2) Технический руководитель организации
3) Непосредственный руководитель работ
4) Руководитель производственно-технического отдела

27. В какие сроки должно быть проведено расследование при групповом несчастном случае с тяжелыми последствиями, тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом (ТК РФ Статья 229_1)?
1) В течение 15 дней
2) В течение 20 дней
3) В течение 25 дней
4) В течение 30 дней

28. Кем обеспечиваются приобретение, хранение и уход за средствами индивидуальной защиты (Статья 221 ТК РФ)?
1) Приобретение, хранение и уход за средствами индивидуальной защиты обеспечиваются работниками организации, использующими их при работе.
2) Приобретение, хранение и уход за средствами индивидуальной защиты обеспечиваются работодателем.
3) Приобретение, хранение и уход за средствами индивидуальной защиты обеспечиваются профсоюзным комитетом организации.

29. Какие меры по оказанию первой помощи пострадавшему необходимо предпринять в случае термических ожогов? (МИ поПП)
1) Прекратить действие высокотемпературного поражающего фактора, снять горящую одежду, смазать пузыри кремом или жиром и наложить сухую повязку
2) Прекратить действие высокотемпературного поражающего фактора, обрезать одежду вокруг ожогов, наложить сухую стерильную повязку, направить пострадавшего в больницу
3) Прекратить действие высокотемпературного поражающего фактора, снять горящую одежду, смазать пузыри кремом или жиром и наложить сухую повязку, дать обезболивающее

30. В чем заключается оказание первой помощи при отравлении человека угарным газом? (МИ поПП)
1) Привести в чувствие с помощью нашатыря
2) Пострадавшего необходимо немедленно вынести из помещения на свежий воздух, при отсутствии сознания нужно провести реанимационные действия, вызвать врача
3) Пострадавшего необходимо немедленно вынести из помещения на свежий воздух, дать понюхать нашатырный спирт, после того как человек придет в себя, дать ему горячий чай

31. На кого распространяются требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (ТК РФ Статья 11)?
1) На всех работников независимо от формы отношений с работодателем.
2) На работников, заключивших трудовой договор с работодателем.
3) На работников, заключивших договор гражданско-правового характера.
4) Военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы.

32. Что понимается под опасным производственным фактором (ТК РФ Статья 209)?
1) Фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работника может вызывать профессиональное заболевание или другое нарушение состояния здоровья, повреждение здоровья потомства.
2) Фактор среды и трудового процесса, который может быть причиной острого заболевания или внезапного резкого ухудшения здоровья, смерти.
3) Фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работника может привести его к травме.
4) Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме.

33. В какие сроки проводится повторный инструктаж с работниками организации (Постановление 1-29 п.2.1.5)?
1) Не реже одного раза в шесть месяцев
2) Не реже одного раза в год
3) Не реже одного раза в два года
4) Не реже одного раза в три года

34. Кто несет ответственность за организацию и своевременное расследование несчастных случаев (ТК РФ Статья 228)?
1) Технический директор организации
2) Государственная инспекция труда
3) Работодатель
4) Служба охраны труда организации

35. Какое из перечисленных мероприятий при несчастном случае на производстве обязан обеспечить работодатель в первую очередь (Статья 228 ТК РФ)?
1) Организовать комиссию по расследованию несчастного случая.
2) Сообщить о происшедшем несчастном случае в государственную инспекцию труда и другие органы.
3) Немедленно организовать оказание пострадавшему первой медицинской помощи и, при необходимости, доставить его в медицинскую организацию.

36. Как осуществляется подготовка персонала к присвоению I группы по электробезопасности?
1) В специализированных центрах. При аттестации выдается удостоверение.
2) Неэлектротехнический персонал, проходит проверку знаний в комиссии организации. Удостоверение не выдается, результаты оформляются в журнале.
3) Группа I по электробезопасности присваивается неэлектротехническому персоналу, выполняющему работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током, ежегодно методом инструктажа на рабочем месте, который должен завершиться проверкой знаний устным опросом. Инструктаж проводит лицо из электротехнического персонала с группой не ниже III. Результаты проверки оформляются в специальном журнале.

37. Каким образом нужно снимать присосавшегося клеща с тела человека? (МИ поПП)
1) Смазать клеща бензином или жиром и ждать пока он сам не отвалится
2) Смазать клеща бензином или жиром, немного подождать и, раскачивая его из стороны в сторону, осторожно снять пинцетом или с помощью ниток
3) Смазать клеща бензином или жиром и быстро выдернуть с помощью пинцета

38. Каким образом осуществляется транспортировка пострадавших с повреждением грудной клетки? (МИ поПП)
1) Могут передвигаться самостоятельно, соблюдая меры предосторожности
2) Спасатель должен нести пострадавшего на руках
3) Туго забинтовать грудь или стянуть ее полотенцем во время выдоха, транспортировка только в полусидячем положении.

39. На кого возлагается непосредственная ответственность и обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны здоровья работников в организации (ТК РФ Статья 212)?
1) На главного инженера (технического директора) организации.
2) На работодателя.
3) На руководителя службы охраны труда и промышленной безопасности организации.
4) На руководителей подразделений организации.

40. Условия труда (ТК РФ Статья 209):
1) Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника;
2) Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести его к заболеванию;
3) Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести его к травме;
4) Все ответы верны.

41. Как условно подразделяются условия труда по степени вредности и опасности, исходя из степени отклонения фактических уровней факторов рабочей среды и трудового процесса от гигиенических нормативов (Р 2.2.2006-05 п.4.2)?
1) Оптимальные, допустимые, вредные и опасные.
2) Допустимые, вредные, опасные и особо опасные.
3) Нормальные, оптимальные, вредные и опасные.
4) Нормальные, допустимые, вредные и экстремальные.

42. В какие сроки работники рабочих профессий, принимаемые на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда (Постановление 1-29 п.2.2.2)?
1) В течение двух месяцев после назначения на эти работы
2) В течение первого месяца после назначения на эти работы
3) В течение трех месяцев после назначения на эти работы
4) По мере готовности рабочего к сдаче экзамена

43. Что из перечисленного соответствует Положению о расследовании и учете профессиональных заболеваний (Постановление 967 п.2)?
1) Расследованию и учету подлежат острые и хронические профессиональные заболевания (отравления), возникновение которых у работников обусловлено воздействием вредных производственных факторов при выполнении ими трудовых обязанностей или производственной деятельности по заданию организации
2) Под острым профессиональным заболеванием (отравлением) понимается заболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности
3) Под хроническим профессиональным заболеванием (отравлением) понимается заболевание, являющееся, как правило, результатом однократного (в течение не более одного рабочего дня, одной рабочей смены) воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности
4) В целях объективности и независимости результатов расследование профессионального заболевания проводится без участия пострадавшего

44. Какой срок хранения установлен для акта по форме Н-1 (ТК РФ Статья 230_1)?
1) 25 лет
2) 35 лет
3) 45 лет
4) 55 лет

45. В каких случаях непрямой массаж сердца считается эффективным? (МИ поПП)
1) Если при каждом сжатии грудной клетки на сонной, бедренной или лучевой артерии пострадавшего наблюдается появление пульса
2) Если изменился цвет кожного покрова с синюшного на бледный
3) Если наблюдается отсутствие сужения зрачков
4) Все перечисленные признаки являются свидетельством эффективности проведенной реанимации

46. В каком радиусе от места касания земли высоковольтным электрическим проводом можно попасть под «шаговое» напряжение? (ПОТ РМ 016-2001 п.1.3.7)
1) В радиусе менее 8 м от места упавшего провода
2) В радиусе менее 12 м от места упавшего провода
3) В радиусе менее 15 м от места упавшего провода
4) В радиусе менее 18 м от места упавшего провода

47. Каждый работник имеет право на (ТК РФ Статья 219):
1) рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;
2) обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве;
3) отказ от выполнения работы в случае возникновения опасности для его жизни;
4) обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты за счет средств работодателя;
5) все ответы верны

48. Какие работники проходят обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (ТК РФ Статья 213)?
1) Работники, занятые на тяжелых работах.
2) Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
3) Работники, занятые на работах, связанных с движением транспорта.
4) Все перечисленные работники.

49. С какой целью проводится аттестация рабочих мест по условиям труда (Приказ 342н п.2)?
1) Для оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов.
2) Для подтверждения или назначения вновь компенсаций работникам за работу с вредными и тяжелыми условиями труда.
3) Для накопления исходных данных при переводе производства на другой вид продукции или на другую технологию изготовления той же продукции.
4) Для определения рабочих мест, подлежащих ликвидации по условиям труда.

50. С какой периодичностью проводится обучение работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим (Постановление 1-29 п. 2.2.4)?
1) Не реже одного раза в год
2) Не реже одного раза в два года
3) Не реже одного раза в три года
4) По мере необходимости

51. Какие обязанности возложены на работодателя при организации расследования и после получения акта о случае профессионального заболевания (Постановление 967 п.19)?
1) Работодатель в течение 20 дней с даты получения извещения об установлении заключительного диагноза профессионального заболевания образует комиссию по расследованию профессионального заболевания
2) Работодатель в месячный срок после завершения расследования обязан на основании акта о случае профессионального заболевания издать приказ о конкретных мерах по предупреждению профессиональных заболеваний
3) Об исполнении решений комиссии работодатель письменно сообщает в территориальное управление Ростехнадзора
4) Работодатель организует хранение акта о случае профессионального заболевания вместе с материалами расследования в течение 45 лет

52. Кем утверждается акт о несчастном случае на производстве после завершения расследования (Статья 230 ТК РФ)?
1) Председателем комиссии, производившей расследование.
2) Руководителем службы охраны труда организации, где произошел несчастный случай.
3) Работодателем (его представителем).

53. Каким образом следует передвигаться в зоне «шагового» напряжения? (МИ поПП)
1) Также как и обычно
2) Большими шагами очень быстро
3) Не имеет значения как идти
4) Мелкими шагами не отрывая ног от земли

54. В чем заключается первая помощь пострадавшему при утоплении? (МИ поПП)
1) Вынуть пострадавшего из воды, приступить к искусственному дыханию
2) Открыть рот и удалить воду, важно добиться отсутствия воды и пены в верхних дыхательных путях, приступить к искусственному дыханию методом «изо рта в рот» или «изо рта в нос».
3) Вынуть пострадавшего из воды, открыть рот и удалить воду.

55. В каких целях используются результаты аттестации рабочих мест по условиям труда (Приказ 342н п.3)?
1) для подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
2) для установления работникам, занятых тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиях труда повышенной оплаты труда.
3) для подготовки контингентов, подлежащих обязательным предварительным и периодическим медицинским осмотрам.
4) для обоснования планирования и финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
5) Все ответы верны.

56. Кем проводится проверка теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасной работы работников рабочих профессий (Постановление 1-29 п.3.1)?
1) Непосредственным руководителем работ
2) Техническим руководителем организации
3) Начальником службы ОТ, ПБ и ООС
4) Государственным инспектором труда

57. Обязанности работника в области охраны труда (Статья 214 ТК РФ):
1) Соблюдать требования охраны труда, правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты, проходить обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры.
2) Проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда.
3) Извещать руководителя о несчастных случаях на производстве или ситуации, угрожающей жизни и здоровью работающих.
4) Все ответы верны.

58. Как расследуются несчастные случаи, о которых не было своевременно сообщено работодателю (его представителю) или в результате которых нетрудоспособность наступила не сразу (ТК РФ Статья 229_1)?
1) Расследуются в установленном порядке по заявлению пострадавшего или его доверенных лиц в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления
2) Расследуются в установленном порядке по заявлению пострадавшего или его доверенных лиц в течение двух месяцев со дня поступления указанного заявления
3) Расследуются в установленном порядке по заявлению пострадавшего или его доверенных лиц в течение трех месяцев со дня поступления указанного заявления
4) Расследуются в установленном порядке по заявлению пострадавшего или его доверенных лиц в течение шести месяцев со дня поступления указанного заявления

59. В какие сроки должно быть проведено расследование несчастных случаев (в том числе групповых), в результате которых пострадавшие получили повреждения, отнесенные в соответствии с установленными квалифицирующими признаками к категории легких (ТК РФ Статья 229_1)?
1) В течение 3 дней
2) В течение 5 дней
3) В течение 7 дней
4) В течение 15 дней

60. Что включает в себя первая помощь при ранениях? (МИ поПП)
1) Наложение тугой повязки на рану
2) Остановка кровотечения и защита раны от дальнейших повреждений и попадания в нее инфекции путем наложения стерильной повязки
3) Обработка раны и наложение повязки

61. Что включает в себя понятие «Аттестация рабочих мест по условиям труда» (Статья 209 ТК РФ)?
1) Аттестация рабочих мест по условиям труда – это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществлению мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
2) Аттестация рабочих мест по условиям труда – это система анализа и оценки профессиональных знаний и навыков работающего на конкретном рабочем месте, его соответствие занимаемой должности.
3) Аттестация рабочих мест по условиям труда – это процедура предшествующая реструктуризации организации, в которой она проводится.

62. При выполнении каких работ работникам бесплатно выдаются сертифицированные специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты (ТК РФ Статья 221)?
1) Работ с вредными и (или) опасными условиями труда.
2) Работ, выполняемых в особых температурных условиях.
3) Работ, связанных с загрязнением.
4) Всех перечисленных.

63. Что входит в задачи обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (125-ФЗ Статья 1)?
1) Обеспечение социальной защиты застрахованных и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального риска
2) Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных Федеральным законом 125-ФЗ случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе оплату расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию
3) Обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний
4) Все перечисленное

64. Кто не включается в состав комиссии по расследованию несчастного случая, в результате которого пострадавший получил повреждения, отнесенные в соответствии с установленными квалифицирующими признаками к категории легких (ТК РФ Статья 229)?
1) Представители работодателя
2) Представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников
3) Специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, уполномоченный по охране труда
4) Руководитель объекта (участка), где произошел несчастный случай

65. Каким образом проводится сердечно-легочная реанимация при участии одного человека? (МИ поПП)
1) Постоянное чередование действий: 1 «вдох» искусственного дыхания, 5 надавливаний на грудину
2) Постоянное чередование действий: 2 «вдоха» искусственного дыхания, 30 надавливаний на грудину
3) Постоянное чередование действий: 2 -3 «вдоха» искусственного дыхания, 4-6 надавливаний на грудину
4) Постоянное чередование действий: 5 «вдохов» искусственного дыхания, 25 надавливаний на грудину

66. Как оказать первую медицинскую помощь при химическом ожоге? (МИ поПП)
1) Обильно промыть холодной водой, наложить стерильную повязку.
2) Обработать края раны настойкой йода, наложить стерильную повязку.
3) Промыть перекисью водорода, наложить стерильную повязку.

67. Безопасные условия труда (ТК РФ Статья 209):
1) условия труда, при которых воздействие на работающих опасных производственных факторов исключены;
2) условия труда, при которых воздействие на работающих вредных производственных факторов исключены;
3) условия труда, при которых уровни вредных и/или опасных производственных факторов не превышают установленные нормативы;
4) все ответы верны.

68. Какая формулировка понятия «несчастный случай на производстве» соответствует Федеральному закону «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»?
1) Событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть
2) Событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору, которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть
3) Событие, в результате которого работник получил увечье или иное повреждение здоровья при выполнении работ по гражданско-трудовому договору как на территории работодателя, так и за ее пределами, либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, которое повлекло временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть

69. Кто формирует и утверждает комиссию при групповом несчастном случае с тяжелыми последствиями, тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом происшедших при эксплуатации опасных производственных объектов, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору (Постановление 73 п. 14)?
1) Руководитель организации или его представитель
2) Руководитель территориального органа Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору
3) Государственный инспектор труда
4) Представитель территориального объединения организаций профсоюзов.

70. Каким образом проводится сердечно-легочная реанимация при участии двух человек?
1) 2 «вдоха» искусственного дыхания делают после 30 надавливаний на грудину
2) 2 «вдоха» искусственного дыхания делают после 10 надавливаний на грудину
3) 2 «вдоха» искусственного дыхания делают после 15 надавливаний на грудину
4) 3 «вдоха» искусственного дыхания делают после 15 надавливаний на грудину

71. При носовом кровотечении у пострадавшего необходимо: (МИ поПП)
1) Уложить пострадавшего на спину, вызвать врача.
2) Придать ему положение полусидя, запрокинуть голову назад, обеспечить охлаждение переносицы.
3) пострадавшего следует усадить или уложить, слегка откинув назад голову, расстегнуть ворот, наложить на переносицу и на нос холодную примочку (сменяя ее по мере нагревания)

72. Какие действия необходимо выполнить при освобождении пострадавшего от действия тока? (МИ поПП)
1) Как можно быстрее освободить пострадавшего от действия тока, отключив ту часть электроустановки, которой касается пострадавший.
2) При невозможности быстро отключить электроустановку, необходимо принять меры по освобождению пострадавшего от действия тока – оттащить за одежду (если она сухая и отстает от тела) руками, защищенными диэлектрическими перчатками или обмотанными шарфом.

Для определения компетенции руководителей и специалистов по охране труда предусмотрена аттестация и проверка знаний. Чтобы помочь вам подготовиться к этой процедуре, мы разместили в статье билеты по охране труда для руководителей и специалистов с ответами.

Читайте в нашей статье:

Охрана труда для руководителей и специалистов – вопросы и ответы

Экзамен по охране труда для руководителей и специалистов – мероприятие, требующее тщательной подготовки. Даже самому компетентному сотруднику не обойтись при этом без штудирования справочников и профильной литературы. Хороший способ проверить свои знания – самотестирование. Для этой задачи идеально подойдут билеты по охране труда для руководителей и специалистов с ответами, а также онлайн-тестирование (о нем мы тоже расскажем).

Здесь вы найдете полный список экзаменационных билетов с ответами (правильные выделены курсивом).

Для чего необходимо тестирование по охране труда руководителей и специалистов

Вряд ли у кого-то вызывает вопросы необходимость обучения по ОТ на предприятии. Чем более подкованными будут работники в этой сфере, тем , и тем выше будет эффективность работы в целом. Образовательный процесс является обязательной составляющей системы ОТ в любой организации .

С первых лиц, начальников подразделений и специалистов особый спрос. От их компетенции и качества принимаемых решений зависят безопасность и судьбы людей, поэтому требования к знаниям и навыкам в сфере ОТ для этих категорий выше, чем для рядовых работников.

Помимо чисто практических соображений следует учитывать, что результаты качественного и своевременного обучения по охране труда для руководителей и специалистов – это то, что государственные органы проверяют в первую очередь. Тем, кто относится к этим категориям, следует ответственно подойти к вопросам собственного образования и аттестации.

Закон определяет достаточно широкий круг лиц, которые должны проходить специальное обучение по ОТ. Давайте уточним, о ком именно идет речь:

первые лица организации;
непосредственный руководитель;
заместители руководителя с полномочиями в области охраны труда;
технический директор и его заместители;
главный инженер и его заместители;
ответственные за качество охраны труда на вверенных им участках;
работники, проводящие инструктажи;
члены комиссии, осуществляющей проверку знаний;
работники образовательных учреждений, преподающие дисциплины «Охрана труда», «Безопасность жизнедеятельности», «Безопасность технологических процессов и производств».

В эту категорию попадают и ответственные сотрудники органов власти РФ и органов местного самоуправления, так или иначе причастные к . По закону проходить специальное обучение по охране труда для руководителей и специалистов следует как минимум один раз в 3 года.

Также не стоит забывать про руководящих сотрудников, в чьи обязанности не входит организация работ по ОТ. Требования к ним не такие строгие, но от обучения и тестирования их в любом случае никто не освобождает.

Где и каким образом проводится экзамен по охране труда для руководителей и специалистов

Как правило, выбор способа получения знаний и аттестации по ОТ остается за руководителем организации, однако в случае специального обучения действуют жесткие правила. Все ответственные лица, которых мы перечислили выше, должны проходить тестирование по охране труда для руководителей и специалистов только в аккредитованном образовательном центре – причем в том же, в котором они учились.

Если же в обязанности начальника или специалиста не входит обеспечение безопасных условий труда на предприятии, то обучение и тестирование может проводиться внутри организации. Для этого приказом ее руководителя учреждается комиссия , которая и организует этот процесс.

Проверка знаний в учебном центре может проводиться по-разному. Обычно экзамен принимает комиссия, в которую входят преподаватели и представители органов исполнительной власти РФ. При этом тесты по охране труда для руководителей могут проводиться и в онлайн-режиме.

Тесты по охране труда с ответами для руководителей и специалистов

Мы уже упоминали, что онлайн-тестирование по охране труда руководителей и специалистов – это хорошее средство для проверки собственных знаний. Это более удобный и современный способ самоконтроля, чем просто изучить билеты по охране труда для руководителей и специалистов с ответами.

Главная » Недвижимость » Билеты по тб. Тест по вопросам охраны труда