Кто составляет заявки на спецодежду. Заявка на приобретение спецодежды образец

Транскрипт

2 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. Данная инструкция разработана на основании Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 1 июня 2009 г. N 290 н. Инструкция устанавливает обязательные требования по приобретению, выдаче, применению, хранению и уходу за специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты. 2. Под понимают средства индивидуальной защиты, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения. 3. Работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу, работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, которые прошли сертификацию или декларирование в установленном порядке. Приобретение осуществляется за счет средств работодателя. 4. Предоставление работникам осуществляется на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда и результатов специальной оценки условий труда, проведенных в установленном порядке, и в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты. 5. Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, которые улучшают по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнений. Указанные нормы утверждаются локальными нормативными актами на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, а также результатов специальной оценки условий труда, и с учетом мнения профсоюзного органа, должны быть включены в коллективный договор. 6. Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа заменять один вид средств индивидуальной защиты, предусмотренных типовыми нормами, аналогичным, обеспечивающим равноценную защиту от опасных и вредных производственных факторов. 7. Выдача работникам, в том числе иностранного производства допускается только в случае подтверждения их соответствия установленным законодательством требованиям безопасности декларацией о соответствии и (или) сертификатом соответствия. Приобретение и выдача работникам, 2

3 не имеющих декларации о соответствии и (или) сертификата соответствия либо имеющих декларацию о соответствии и (или) сертификат соответствия, срок действия которых истек, не допускается. 8. Работодатель обязан обеспечить информирование работников о полагающихся им. 9. Работник обязан правильно применять, выданные ему в установленном порядке. 10. В случае не обеспечения работника, занятого на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также с особыми температурными условиями или связанными с загрязнением, в соответствии с законодательством РФ он имеет право отказаться от выполнения трудовых обязанностей. Отказ работника от выполнения таких работ не влечет за собой привлечения его к дисциплинарной ответственности. 2. ПОРЯДОК ОФОРМЛЕНИЯ ЗАЯВОК НА ПОЛУЧЕНИЕ 1. Руководитель структурного подразделения, для работников которого предусмотрена выдача, ежегодно составляет заявку на приобретение необходимых. 2. В заявке указываются наименование и размеры специальной одежды, специальной обуви, средств индивидуальной защиты, пол и рост работника, а также пункт Типовых отраслевых норм, в соответствии с которым предусмотрена выдача. Эти же сведения заносятся в личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты. Лицевая сторона карточки учета подписывается руководителем структурного подразделения. 3. Подготовленные заявки после согласования с УОТ и ТБ поступают в ОМТС, который обеспечивает выдачу необходимых. 4. При приобретении сотрудник ОМТС обязан потребовать от продавца сертификат соответствия на данный, который в дальнейшем хранится в ОМТС. 5. Приемку приобретаемых производит сотрудник ОМТС. При необходимости привлекается сотрудник УОТ и ТБ. При приемке подвергаются внешнему осмотру и проверке на соответствие заявленному ассортименту по моделям, размерам, ростам, родовому признаку, назначению. 3. ПОРЯДОК ВЫДАЧИ И ПРИМЕНЕНИЯ 1. Выдача в структурное подразделение осуществляется после надлежащего оформления документов по отпуску материальных ценностей. 2. Выдача непосредственно работникам структурного подразделения производится руководителем или материально ответственным лицом этого подразделения с обязательной регистрацией в Личной карточке учета выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты. 3

4 3. Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам в установленные сроки. Сроки пользования исчисляются со дня фактической выдачи их работникам. Выдача работникам и сдача ими должны фиксироваться записью в личной карточке учета выдачи, форма которой приведена в приложении 1. Карточки учета выдачи хранятся у руководителя структурного подразделения. 4. Работникам, совмещающим профессии, или постоянно выполняющим совмещаемые работы, помимо выдаваемых им по основной профессии должны дополнительно выдаваться в зависимости от выполняемых работ и другие виды, предусмотренные соответствующими типовыми нормами для совмещаемой профессии (совмещаемому виду работ). 5. Работникам, временно переведенным на другую работу, студентам образовательного учреждения на время прохождения производственной практики (производственного обучения), а также другим лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя либо осуществляющим в соответствии с действующим законодательством мероприятия по контролю (надзору) в установленной сфере деятельности, выдаются в общем порядке на время выполнения этой работы (производственной практики, производственного обучения) или осуществления мероприятий по контролю (надзору). 6. В тех случаях, когда такие, как жилет сигнальный, страховочная привязь, удерживающая привязь (предохранительный пояс), диэлектрические галоши и перчатки, диэлектрический коврик, защитные очки и щитки, фильтрующие органов дыхания с противоаэрозольными и противогазовыми фильтрами, изолирующие органов дыхания, защитный шлем, подшлемник, каска, наплечники, налокотники, самоспасатели, наушники, противошумные вкладыши и т.п. не указаны в соответствующих типовых нормах, они могут быть выданы работникам со сроком носки "до износа" или как дежурные на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда и результатов специальной оценки условий труда, а также с учетом условий и особенностей выполняемых работ. 7. Дежурные общего пользования должны выдаваться работникам только на время выполнения тех работ, для которых они предназначены. Указанные с учетом требований личной гигиены и индивидуальных особенностей работников могут быть закреплены за определенными рабочими местами. В таких случаях выдаются под ответственность руководителей структурных подразделений, уполномоченных работодателем на проведение данных работ. 8., возвращенные работниками по истечении сроков носки, но пригодные для дальнейшей эксплуатации, могут быть использованы по назначению после проведения (при необходимости) мероприятий по уходу (стирке, чистке, дезинфекции, дегазации, дезактивации). 9. При выдаче, применение которых требует от работников практических навыков (респираторы, противогазы, самоспасатели, 4

6 Приложение 1 Лицевая сторона личной карточки ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА N учета выдачи Фамилия Имя Отчество Табельный номер Структурное подразделение Профессия (должность) Дата поступления на работу Дата изменения профессии (должности) или переводе в другое структурное подразделение Пол Рост Размер: одежды обуви головного убора противогаза респиратора рукавиц перчаток Предусмотрена выдача: (Наименование типовых (типовых отраслевых) норм) Наименование Пункт типовых норм Единица измерения Количество на год Руководитель структурного подразделения (Фамилия, инициалы) (подпись) Оборотная сторона личной карточки Наименование дата Сертификата соответствия или декларации соответствия Количеств о Выдано % износа Подпись получившеего дата Количество Возвращено % износа Подпись сдавшего Подпись принявшего 6

Приказ Минздравсоцразвития России 290н от 1 июня 2009 г. Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты В

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты В соответствии

ПРИКАЗ от 1 июня 2009 г. N 290н ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕЖОТРАСЛЕВЫХ ПРАВИЛ ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДОЙ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВЬЮ И ДРУГИМИ СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ В соответствии с пунктом 5.2.70

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 1 июня 2009 года N 290н Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью

Зарегистрировано в Минюсте России 10 сентября 2009 г. N 14742 МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 1 июня 2009 г. N 290н ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕЖОТРАСЛЕВЫХ ПРАВИЛ

ПОЛОЖЕНИЕ муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по художественно-эстетическому развитию детей 44

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Инжавинская средняя общеобразовательная школа» СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ Председатель ПК Директор школы Епифанова О.В. Котенев Ю.В. «02» февраля 2015

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» (СПбГу) шш ПРИКАЗ 1 oi) утверждении

Содержание: Термины и их определения 2 1 Общие положения... 2 2 Определение требующих видов СИЗ... 3 3 Порядок выдачи СИЗ работникам... 3 4 Порядок пользования СИЗ. 3 5 Ответственность.. 4 Приложение 1

В Положение о порядке обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты ЧДОУ «Детский сад 227 «Снегирек» (далее ЧДОУ) внесены изменения в части наименования

П РА В И ТЕЛЬС ТВ О САНКТ-П ЕТЕРБУ РГА А Д М И Н И С ТРА Ц И Я М ОСКОВСКОГО РА Й О Н А САНКТ-П ЕТЕРБУ РГА ОТДЕЛ О БРА ЗО ВАНИЯ Государственное бюджетное дошкольное образовательное учреждение Детский сад

1 1. Общие положения. 1.1. Положение об обеспечении работников сертифицированной специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами защиты (далее - Положение) в государственном бюджетном общеобразовательном

1 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение об обеспечении работников ГБПОУ «Альметьевский профессиональный колледж» средствами индивидуальной защиты (далее Положение) разработано в соответствии с Межотраслевыми

МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «ДЕТСКИЙ САД КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА 4» ул. Карла Маркса 144, г. Михайловск, Шпаковский район, Ставропольский край, 356240 телефон: 8 (865 53)

Заместитель руководителя государственной инспекции труда в Свердловской области Гасилина Т.В. Выявлено нарушений по охране труда По вопросам Количество нарушений 2013 год Количество нарушений 2014 год

1. Общие положения. 1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с: Трудовым кодексом Российской Федерации; Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение Мурманской области «Кандалакшский индустриальный колледж» (ГАПОУ МО «КИК») СОГЛАСОВАНО

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 1 июня 2009 г. N 290н ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕЖОТРАСЛЕВЫХ ПРАВИЛ ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДОЙ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВЬЮ

I. Общие положения 1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок взаимодействия структурных подразделений Новосибирского техникума железнодорожного транспорта (далее техникум) в части планирования приобретения,

Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования Детская школа искусств 7 им. Г.М. Балаева Нормы бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты (СИЗ) МБУ ДО

Зарегистрировано в Минюсте РФ 5 февраля 1999 г. N 1700 МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДОЙ, СПЕЦИАЛЬНОЙ

СОГЛАСОВАНО Председатель первичной профсоюзной организации сотрудников АЧИИ ФГБОУ ВО «Донской ГАУ» в г. Зернограде А.Э.Калинин 0 г. УТВЕРЖДАЮ Директор АЧИИ ФГБОУ ВО Донской ГАУ в г. Зернограде А.А. Серегин

Постановление Минтруда РФ от 18 декабря 1998 г. N 51 "Об утверждении Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" (с изменениями от

Цели: В результате изучения этого раздела Вы будете знать: обязанности работодателя по обеспечению работников средствами индивидуальной; порядок оформления заявок, хранения и выдачи специальной одежды,

ПОЛОЖЕНИЕ о порядке обеспечения работников и студентов техникума специальной одежй, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты Локальный акт г. Елизово 2015 1. Общие положения 1.1. Настоящее

ГБПОУ РО «Ростовский колледж искусств» Рассмотрено и утверждено на заседании Совета колледжа протокол от «17» февраля 2016 г. 4 «УТВЕРЖДАЮ». Ищенко 016 г. Согласовано с ППО ГБПОУ РО «Ростовский колледж

Согласовано: С профсоюзным комитетом Утверждаю Первичной профсоюзной организации МБДОУ Заведующий МБДОУ ПГО ПГО «Детский сад 32» «Детский сад 32» Председатель первдчной/профсоюзной " И.Н.Вохмякова организации

Приложение 6 «СОГЛАСОВАНО» «УТВЕРЖДАЮ» Председатель Профкома: Директор Колледжа: /Рехлясов Р.С./ /Ядреева Е. В./ 2012 г. 2012 г. НОРМЫ БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ СПЕЦОДЕЖДЫ, СПЕЦОБУВИ И ДРУГИХ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ

Утверждаю Генеральный директор Д.А. Давыдов 2016 г. ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ РАБОТНИКОВ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДОЙ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВЬЮ И ДРУГИМИ СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ И КОЛЛЕКТИВНОЙ ЗАЩИТЫ. Настоящее Положение

Общие требования. 1. В организации основанием для выдачи спецодежды является приказ руководителя организации, в котором установлен порядок их обеспечения бесплатной спецодеждой. 2. СИЗ, в обязательном

ВЫДАЧА И ПРИОБРЕТЕНИЕ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ. РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ОБЯЗАННОСТЕЙ В соответствии со ст. 212 и 221 ТК РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной

Муниципальное казённое общеобразовательное учреждение Шалинского городского округа «Шамарская средняя общеобразовательная школа 26» ПРИНЯТО Общим собранием работников МКОУ «Шамарская СОШ 26» протокол от

1 МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 18 декабря 1998г. 51 г. Москва Об утверждении Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (с изменениями на 15 декабря 2011 года) Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда Обязанности по обеспечению

НОРМЫ БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДЫ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВИ И ДРУГИХ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РАБОТНИКАМ МБДОУ «ДЕТСКИЙ САД КОМПЕНСИРУЮЩЕГО ВИДА 188» ЗАНЯТЫМ НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ

1. Мыло или жидкие моющие средства в том числе: для мытья рук 2. Очищающие средства Работы, связанные с легкосмываемыми загрязнениями: старшая медицинская сестра; помощник воспитателя; уборщик служебных

5.2. Заведующий имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации заменять один вид, предусмотренных типовыми нормами, аналогичным, обеспечивающим равноценную защиту от опасных

МИНИСТЕРСТВО ЭНЕРГЕТИКИ, ПРОМЫШЛЕННОСТИ И СВЯЗИ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «СТАВРОПОЛЬСКИЙ КОЛЛЕДЖ СВЯЗИ имени Героя Советского Союза В.А.

2 1. Общие положения 1.1. Настоящий Перечень является локальным нормативным актом, действующим в пределах общеобразовательного учреждения (далее Школа). 1.2. Перечень содержит нормы трудового права, регулирующие

Соответствии и (или) сертификат соответствия, срок действия которых истек, не допускается. 4.4. Комиссия по охране труда осуществляет осмотр приобретенных СИЗ, с составлением акта, осмотренные СИЗ завхоз

4. Порядок приобретения. 4.. Приобретение осуществляется за счет средств работодателя. 4.2. Заместитель заведующего по административно-хозяйственной части обеспечивает приобретение прошедших в установленном

Министерство образования, науки и молодежи Республики Крым Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Республики Крым «Симферопольский автотранспортный техникум» «САТТ» Г орьков

Основы обеспечения условий и охраны труда Средства индивидуальной защиты Средство индивидуальной защиты (СИЗ) работающих - средство защиты, надеваемое на тело человека или его части или используемое им

МИНОБРНАУКИ РОССИИ Орский гуманитарно-технологический институт (филиал) федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Оренбургский государственный

«Согласовано» «Утверждаю» Председатель профкома Директор школы Н.В. Кузнецова В.А. Додонов 2015 г. 2015 г. Положение о порядке обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами

Приложение 6 203 г. 203 г. локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, принимаемых с учетом мнения (по согласованию) выборного органа в первичной профсоюзной организации. Правила внутреннего

МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ АКСАЙСКОГО РАЙОНА ДЕТСКИЙ САД ТРЕТЬЕЙ КАТЕГОРИИ 35 «РУЧЕЕК» Председатель профкома МБДОУ д/с 35 «Ручеек» Е. В. Бондарева Утверждаю Заведующая

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ МОСКОВСКАЯ БАНКОВСКАЯ ШКОЛА (КОЛЛЕДЖ) ЦЕНТРАЛЬНОГО БАНКА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ СОГЛАСОВАНО Заместитель директора Московской банковской школы (колледжа) Банка России М.В. Игнатьева

1 1. Общие положения. 1.1. Положение об обеспечении работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами (далее - Положение) в государственном бюджетном общеобразовательном учреждении Самарской области

ВЫБОР И ПРИМЕНЕНИЕ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ПРИ РАБОТЕ С МЕДИЦИНСКИМИ ОТХОДАМИ РАЗЛИЧНЫХ КЛАССОВ ОПАСНОСТИ Лукичева Т.А. д.м.н., профессор ГБОУ ДПО РМАПО Опасность медицинских отходов Эпидемическая

ОАО «ДнепрАЗОТ» ИНСТРУКЦИЯ 49 о порядке обеспечения работников ОАО «ДнепрАЗОТ» специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты г.днепродзержинск 2 ИНСТРУКЦИЯ 49 о порядке

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ШКОЛЕ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом «Об основах охраны труда в Российской Федерации» от

Обязанности работника и работодателя Обязанности работника ст. 214 ТК РФ соблюдать требования охраны труда; правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты; немедленно извещать своего

Утверждаю: Директор ОГБОУ СПО ИКСУ И.В. Богатырева «01» сентября 2014год Положение о комитете (комиссии) по охране труда ОГБОУ СПО ИКСУ 1. Положение о комитете (комиссии) по охране труда ОГБОУ СПО ИКСУ

Общие положения Раздел X. Охрана труда См. схему "Охрана труда" См. комментарии к разделу X Система http://base.garant.ru/12125268/33/#ixzz3st7cq4qw Требования охраны труда Глава 34. Требования охраны

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОХРАНА ТРУДА ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ ВЫПУСК 3 (65) Волгоград 2013 В настоящий сборник включены информационно-методические материалы и нормативные

Положение об организации работы по охране труда в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении средней общеобразовательной школе 33 г. Липецка имени П.Н.Шубина 1. Общие положения 1.1. Настоящее

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 июня 2014 г. N 412н г. Москва "Об утверждении Типового положения о комитете (комиссии) по охране труда" ;Об утверждении Типового

11.qxp 18.10.2010 23:29 Page 35 ОБЕСПЕЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДОЙ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВЬЮ И ДРУГИМИ СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ Б.Т. Бадагуев, юрист, член Союза журналистов России [email protected]

"Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам действующих и строящихся шахт, разрезов и организаций угольной и сланцевой

Модуль 6 - Общественный контроль за охраной труда В результате изучения этого раздела Вы будете знать: вопросы организации общественного контроля за охраной труда; основные понятия о профессиональных союзах

Министерш ipu здравоохранения и социального развития Российской Федерации ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КЕМ ЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ 650000, г. Кемерово, ул. Карболитовская,

СИЗ Оценка эффективности: требуется упрощение АБРАМОВ Николай Рафаилович, Заместитель директора АНО УКЦ «Труд», к.т.н., доцент Москва, 2015 г. Оценка эффективности СИЗ 1. Правовые основы 2. Технический

Об организации работы в области охраны труда Настоящее Положение разработано в соответствии с действующим трудовым законодательством. 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Цель работы по охране труда - обеспечение безопасности

ТИПОВЫЕ НОРМЫ бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защита работникам учебных заведений (Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 13 августа 2009 года N 587н Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других

Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Кунгурский автотранспортный колледж» УТВЕРЖДЕНО Приказом директора ГБПОУ КАТК от 01.03.2016 г. 23-осн Положение об организации охраны

Стр. 1 из 10 стр. 2 из 10 Информационные данные 1. РАЗРАБОТАНО директором ГАОУ СПО «ЛСПК» КК. 2. ПОЛОЖЕНИЕ соответствует МС ИСО 9001:2008, СТ ЛПК 03, 05 в части требований к построению, изложению, оформлению,

Код Раздел Стр. 2.3 Разработка и утверждение правил и инструкций по охране труда 1 Цели: После изучения этого раздела Вы будете знать порядок: разработки и утверждения правил и типовых инструкций по охране

Муниципальное казенное учреждение «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг в Советском районе» «У тверж даю» Директор МКУ «Советский МФЦ» Положение об организации

Зарегистрировано в Минюсте РФ 2 сентября 2009 г. N 14684 МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 13 августа 2009 г. N 587н ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВЫХ НОРМ БЕСПЛАТНОЙ

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Новосибирской области «Новосибирский торгово-экономический

Ответственность за своевременное обеспечение рабочих и служащих СИЗ возлагается на руководителя предприятия. Обязательства администрации предприятия по организации обеспечения СИЗ должны включаться в соглашение по охране труда, прилагаемые к колдоговору.[ ...]

Перечень СИЗ для предприятия подписывается руководителем отдела охраны труда, согласуется с профсоюзным комитетом и утверждается главным инженером предприятия. Не реже одного раза в три года этот перечень корректируется по каждому подразделению на основе опыта работы и анализа производственной заболеваемости и травматизма за последний период. Утвержденный перечень СИЗ направляется в отдел материально-технического снабжения для контроля за составлением заявок подразделениями, в отдел охраны труда и в профсоюзный комитет - для контроля за обеспечением и использованием СИЗ - и на склад.[ ...]

Перечень СИЗ для каждого подразделения представляет собой выписки из перечня СИЗ предприятия и служит для руководства при составлении заявок на СИЗ для данного подразделения.[ ...]

Заявки на СИЗ для подразделений на очередной год составляют на основании выписки из перечня СИЗ, штатного расписания подразделения, а также с учетом опроса работающих или выписок из личных карточек с указанием необходимых размеров, типоразмеров СИЗ, роста, пола работающих, а также ГОСТов, ТУ на изделия тех моделей, которые по защитным и эксплуатационным свойствам наилучшим образом соответствуют условиям труда.[ ...]

Заявка подписывается руководителем подразделения, согласуется с профгрупоргом подразделения и направляется в отдел материально-технического снабжения.[ ...]

Потребность в СИЗ рассчитывают на основании данных планового отдела о численности рабочих каждой профессии (среднесписочное количество за прошедший год с учетом потребности рабочей силы на измененный план последующего года).[ ...]

Например, если срок носки ta рукавиц равен 2 мес, а расчетный период?р 12 мес, то норма расхода Я рукавиц в год составляет: 12: 2 == 6 пар.[ ...]

Значение Оот определяется на основе данных личных карточек учета СИЗ, в которых указывается дата выдачи к срок носки выданной спецодежды или спецобуви.[ ...]

Все перечисленные выше показатели заносят в специальные формы раздельно для мужской и женской спецодежды и спецобуви.[ ...]

При расчете потребности в касках следует учитывать, что гарантийный срок хранения и эксплуатации со дня изготовления составляет два года, после чего они списываются.

Действует Редакция от 01.01.1970

ПРИКАЗ Минздрава СССР от 29.01.88 N 65 "О ВВЕДЕНИИ ОТРАСЛЕВЫХ НОРМ БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ СПЕЦОДЕЖДЫ, СПЕЦОБУВИ И ДРУГИХ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ, А ТАКЖЕ НОРМ САНИТАРНОЙ ОДЕЖДЫ И САНИТАРНОЙ ОБУВИ"

2. Порядок оформления заявок на получение специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, их приемки и хранения.

2.1. Обеспечение предприятий специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты должно осуществляться на основе ежегодно составляемых и направляемых в органы материально-технического снабжения или другие соответствующие организации заявок на эти цели <*>.

Составление заявок должно осуществляться с учетом численности рабочих и служащих по профессиям и должностям, предусмотренным в Типовых отраслевых нормах бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты или в соответствующих отраслевых нормах.

В заявках администрация предприятия должна предусматривать специальную одежду и специальную обувь для мужчин и женщин с указанием наименования специальной одежды, специальной обуви, ГОСТов, ОСТов, технических условий, моделей, защитных пропиток, цвета тканей, размеров, ростов, а для касок и предохранительных поясов - типоразмеров.

Органы материально-технического снабжения проверяют правильность представленных предприятиями заявок и их соответствие действующим Типовым отраслевым нормам бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты и численности работающих по профессиям и должностям.

2.2. Приемка каждой партии поступившей на склад предприятия специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты должна производиться комиссией из представителей администрации и профсоюзного комитета, которая составляет акт о качестве поступивших одежды, обуви и средств индивидуальной защиты, их соответствие требованиям ГОСТов, ОСТов и технических условий, а также заявкам, направленным в территориальные управления материально-технического снабжения или в другие соответствующие организации. Состав указанной комиссии утверждается совместным решением администрации и профсоюзного комитета.

2.3. Специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, не отвечающие требованиям ГОСТов, ОСТов и технических условий, подлежат возврату с предъявлением в установленном порядке соответствующих рекламаций поставщику, который должен выслать заказчику взамен забракованных пригодные к эксплуатации специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты.

2.4. Руководители предприятий в случае необходимости могут привлекать в состав комиссии по приемке специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты соответствующих специалистов для определения качества и пригодности этих средств индивидуальной защиты.

2.5. На принятую от поставщиков специальную одежду на одну из деталей (нагрудный карман, рукав, спинку и др.) наносится несмываемой краской контрастного цвета штамп (эмблема) с изображением фирменного знака предприятия и надписью краткого наименования предприятия. Размер штампа (эмблемы) должен быть не менее 8 см х 8 см (или диаметр 8 см).

На подборт, подворотник куртки и подкладку пояса брюк несмываемой краской ставится клеймо - табельный номер работающего.

2.6. Поступающие на склады предприятия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты должны храниться в отдельных сухих помещениях, изолированно от каких-либо других предметов и материалов, рассортированными по видам, ростам и защитным свойствам.

2.7. Специальная одежда из прорезиненных тканей и резиновая обувь должны храниться в затемненных помещениях при температуре от +5о до +20о С с относительной влажностью воздуха 50-70% на расстоянии не менее одного метра от отопительных систем.

Предохранительные пояса должны храниться в подвешенном состоянии или разложены на стеллажах.

2.8. Принятые на хранение теплая специальная одежда и специальная обувь должны быть подвергнуты дезинфекции, тщательно очищены от загрязнений и пыли, просушены, отремонтированы и во время хранения периодические должны подвергаться осмотру.

2.9. Хранение специальной одежды рабочих, занятых на работах с вредными для здоровья веществами (свинец, его сплавы и соединения, ртуть, этилированный бензин, радиоактивные вещества и т.д.), должно производиться в соответствии с инструкциями и указаниями органов санитарного надзора.

<*> Форма, порядок и сроки представления заявок устанавливаются Госснабом СССР и другими органами, осуществляющими снабжение предприятий средствами индивидуальной защиты.

К специальной одежде и средствам индивидуальной защиты относятся: рабочие комбинезоны, куртки, перчатки, респираторы, очки, наушники, противогазы и т.д. обязывает руководителей организаций бесплатно обеспечивать сотрудников униформой и СИЗ, если они трудятся:

на вредном производстве (например, на химическом производстве с целью защиты от влияния вредных веществ и т.д.);

если при работе возможны загрязнения (униформа нужна, чтобы не испачкать личную одежду работника);

если работа сотрудника связана с нахождением в непривычных для человека температурах (высоких или низких).

Сведения о наименовании и количестве единиц поступившей в организацию спецодежды заносятся в . Также его используют для выдачи униформы на складе. Сведения о полученной работниками спецодежде заносятся в личную карточку учета выдачи средств индивидуальной защиты.

Карточка выдачи спецодежды, образец

Форма этого документа установлена приложением к межотраслевым правилам, утв. приказом Минздравсоцразвития от 01.07.09 № 290н.

Личная карточка выдачи спецодежды, бланк

Для всех отраслей деятельности существуют установленные , которых работодателям следует придерживаться. Они содержат не только перечни СИЗ, но и сроки, на которые их следует предоставлять сотрудникам. Директор предприятия, с учетом его специфики, может разработать собственные нормы выдачи, но не ухудшающие существующие. Учитывая эти правила, он должен вовремя менять изношенную униформу работников на новую.

Если по каким-то причинам сотрудник отказывается от использования униформы, этот факт следует документально зафиксировать, чтобы снять ответственность с работодателя. Так как за необеспечение трудящегося спецодеждой ему может грозить серьезный штраф. Допускать к работе человека, который пренебрег правилами безопасности, запрещается.

Какая информация вносится в документ?

Документ заполняется перед тем, как работник приступил к выполнению своих профессиональных обязанностей.

Ведомость на выдачу спецодежды, бланк которой имеет установленную форму, состоит из лицевой и оборотной стороны. Лицевая сторона карточки содержит информацию:

о сотруднике (Ф.И.О., табельный номер, профессия), место и дату трудоустройства;

параметрах работника, необходимых для покупки униформы подходящего размера (рост, размер одежды,обуви и рост человека);

реквизитах документа, обосновывающего нормы предоставления СИЗ;

перечень предметов, которые необходимо предоставить согласно нормам СИЗ.

На обратной стороне документа указываются сведения о фактическом движении СИЗ по конкретному работнику: времени, когда предметы были предоставлены трудящемуся, дата их возврата на склад.

Возможны ситуации, когда униформа востребована не постоянно, а нужна для периодического использования. В этом случае, также используются карточки учета выдачи спецодежды бланк которых не отличается от общепринятого. В графу, в которой обычно указывается ФИО сотрудника, вносится надпись «Дежурные» вместо данных одного конкретного человека.

Несмотря на значительное усовершенствование методов труда и появление новых технологий, немало остается профессий, где работник неизбежно рискует здоровьем и даже жизнью. Насколько опасна его работа — определяется в ходе проведения (СОУТ). Чтобы снизить риски, оградить работника от опасностей, возникающих на рабочем месте, и предназначены средства индивидуальной защиты (СИЗ), которые, по ГОСТу 12.4.011-89, призваны защитить:

• органы дыхания, зрения и слуха;
• руки, ноги, голову, лицо и кожу.

Кроме того, есть средства предохранительные и изолирующие, а также комплексные.

Для чего нужна карточка учета спецодежды

Во-первых, есть правила обеспечения сотрудников специальной одеждой, которые установлены Приказом Минздравсоцразвития от 01.06.2009 N 290н, в них включен и бланк ведомости на выдачу спецодежды. Этот небольшой документ служит для контролирующих органов (в данном случае — для представителя Инспекции по труду) доказательством того, что в организации правильно поставлена работа по , работники обеспечены в нужном объеме правильными средствами индивидуальной защиты. Иначе серьезных штрафов не избежать.

Во-вторых, она закупается работодателем на свои средства, а значит, подлежит бухгалтерскому и налоговому учету. И более того, Минфин 12.05.2003 в Письме N 16-00-14/159 высказал мнение, что ее могут признать основными средствами. А значит, использование должно быть тщательно задокументировано.

И в-третьих, самый неприятный аргумент. Если на производстве , наиболее пристальной проверке будет подвергнуто именно обеспечение работника одеждой, при этом проверяющие могут потребовать предъявить ведомость на выдачу специальной одежды (имейте в виду — это просто другое название этого документа).

Бланк карточки учета выдачи спецодежды

Как заполнить ведомость на выдачу специальной одежды

Карточка учета оформляется сразу при приеме на работу. Наиболее уязвимым местом является формулировка, касающаяся наименования типовых отраслевых норм: надо не ошибиться и сослаться на правильный документ. Такие нормы существуют, например, для:

• сельского хозяйства;
• химической промышленности;
• добычи полезных ископаемых;
• металлургии;
• строительства;
• транспорта.

Также в карточке учета важно правильно указать сроки использования (внимательно изучите маркировку, нанесенную производителем).

В остальном форма заполняется просто. На лицевой стороне указываются:

• данные работника (его ФИО, название структурного подразделения, в котором предстоит работать новичку, дата приема на работу);
• рост и размеры;
• отраслевые нормы, соответствующие специфике предприятия;
• перечень обязательной для него одежды.

Если лицевая сторона является своего рода

Главная » Административное право » Кто составляет заявки на спецодежду. Заявка на приобретение спецодежды образец